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O2O美甲：要赚钱刮风下雨也要奔波
孙磊 衷敬睿
O2O明星企业 社区001 O2O平台
（数据来源：全国美容化妆品业商会） 商报图形 王若静 制
开栏语：对创业者来说，O2O已成为随时挂在嘴上的时髦词汇。对市民来说，O2O项目或许也在无形中改变着生活方式。从美容、按摩、做饭，到家政服务……懒人们得到解放。
但是，随着O2O明星企业—社区001陷入困局，疑问来了——O2O行业到底在以一种什么样的方式生存？我们试图解剖一些O2O平台及从业者的故事，管中窥豹。
职场生存众生相系列报道之①
近段时间，一些美甲O2O平台被曝裁员，很多美甲师称再也不干O2O了。同时，众多实体店美甲师却还在涌向平台。
全国工商联美容化妆品业商会发布的数据显示，美业O2O服务类型中，美甲占比最高，达40.9%。由此可见目前O2O美甲很火爆。那么，美甲O2O行业是否活得很滋润？O2O平台美甲师的生存状态到底又如何？
挣钱比在实体店多 都是辛苦钱
美熹是美业O2O—河狸家平台的美甲美睫师，干这一行已近10年。她说，前9年在实体店工作的收入，可能还不如在平台干一年多。
入职河狸家首先要评级，考试通过后定星级，五颗星为明星美甲师。因为工作经验丰富、手艺好，美熹今年1月初入职后，被评为三星。三个月后，美熹又通过了四星考试，成为该平台成都最高的星级美甲师。
如今，美熹美甲的平均单价达226元，总接单数为796次。“我现在平均每个月收入在2万元左右，上个月收入4万元。”美熹满意地说，由于平台不抽成，收入归美甲师个人，对这个收入非常满意。以前在实体店，老板会拿走大半，现在都是自己的，比之前在实体店的收入高了很多。
当然，高收入的背后是辛苦。美熹坦言，虽然在平台工作很自由，但赚的是辛苦钱，要赚钱刮风下雨也要奔波。“有一次，一个顾客住的很远，我早上6点多就出门了，一直忙到下午2点才完成，早饭和午饭都没吃，最后人都快饿昏了。”
不过，如美熹一样收入的并不太多。28岁的梅雪已混迹美甲行业7年，今年5月，她成为嘟嘟美甲重庆分站美甲师。她介绍，以前在沙坪坝女人街最中心租了个门面，每个月租金3000元到4000元，加上人力、水电气、物业等，一个月纯利10000多元。现在每天接单上门服务，收入和从前相当，但不用看店反而轻松许多。“如果是实体店美甲师，每个月也就三四千元。”
接单有限制 初级美甲师只能接小单
从事O2O美甲收入很高，但是平台的美甲从业人员几乎都没五险一金。
不过，美熹认为，因为与平台是合作关系，所以没有五险一金也正常。“平台不抽成，我也乐得多一份收入。”美熹说，她自己掏钱买了五险一金。同时，技师上门提供服务所花的交通费，也由美甲师承担。
和美熹一样，在嘟嘟美甲平台工作的梅雪一样没有五险一金。她说，不交也好，要不然到手的钱更少了。
平台虽然没给美甲师买五险一金，但买了意外险，还定期进行安全培训。“上门服务要注意安全，比如客人约去酒店之类的地方，我们一般不会去，都会另约地方。”小M表示。
虽然平台在社保方面没给美甲师什么保障，但比较重视美甲师的技术。
在58到家平台工作了几个月的小M则说，一般来说美甲师跟公司都要签合同，一年一签，没有试用期，但有岗前培训。为保证技师的技术水平，平台每年都会请专业人员为技师们上课，表现好的技师甚至还要出国深造。
“我们是通过考试和培训来评级，刚入行的算初级美甲师，接单有限制，不能接高价位的单子，只能接小单。要想成为明星美甲师、接大单，就必须通过考核，所以大家平时很重视学习。”小M说。
由于平台不同，美甲师的工作方式也不同。小M就表示，河狸家的美甲师可以关掉后台，不接单。58到家则没有关后台的功能，有单必须接，不接会被罚款。
完不成量 连续拿保底工资就劝退
O2O平台从业者都可以称为手艺人，他们在自己的领域有一技之长。然而，这些手艺人在平台上承受的不只是技术提升的压力，业务量才是关键。
小M说，不同的平台薪酬模式不同，她所在平台技师收入分为底薪和提成，每个人根据评级，保底不一样，比如底薪是8000元，如果完成任务了，就按提成走，完不成这个量，那只能拿保底工资，如果连续几个月拿保底工资就会被劝退。
在小M看来，这种底薪+提成的平台还是不错，很适合没有固定客源的新手。而那些收入全归美甲师的平台虽然不抽成，但只适合有大群固定客源、技术很好的老手。她现在多的时候一天要接五六单，少的时候也就一两单。
美熹则说，平台对美甲师都实行优胜劣汰制度，会根据业绩和口碑进行考核，不合格劝退或者不适应平台工作方式的都很正常。
之前被传在天津和成都裁员的嘟嘟美甲，其重庆负责人周简波坦言，裁员，一是行业正处于洗牌和优胜劣汰的风口，部分公司会根据市场调整自身业务，因此在部分策略上会有所收缩。二是美甲师自身也有自动选择，可能会选择更加适合本人的职业。
美甲O2O洗牌难免 未来走向专业化
最近一段时间，“资本寒冬”来临的言论颇多，烧钱的O2O项目首当其冲。近期，美甲O2O的几个平台，如58到家和嘟嘟美甲都深陷裁员风波。
速途研究院院长丁道师坦言，现在许多服务型O2O项目，都依靠强制补贴获取临时用户，‘烧钱’一旦停下来，用户就不会再用了，很多O2O项目失败了。类似美甲O2O平台，未来一定会走向专业化和小众化，只会有几家做到极致的企业存活。业内人士认为，由于进入门槛低、行业不规范，很多创业者单纯靠补贴打价格战，行业洗牌在所难免。
河狸家副总裁宋超表示，我们平台以美甲切入美业O2O领域，拓展至美容、化妆造型、美发、健身等业务，通过横向联动，单一业务引入的新客完全可能成为其它业务的用户，从而大大摊薄获客成本。
版权所有 & 重庆汇融文化传播(集团)有限公司 ICP备案：渝ICP备号美甲师提成是有任务提成吗？上班时间是怎样的？_百度知道
美甲师提成是有任务提成吗？上班时间是怎样的？
什么时候做完什么时候下班我现在上班时间早九点半到晚九点半，有客人还会延时，无假期，不包吃住，底薪一千二，做满五千提百分之五，是这样吗
我有更好的答案
那做一个100的甲油。一般美甲师每个月工资都会有2000以上不等的这个要看你有多少技术，学徒的话这样待遇是不错了的，你需要调整到他满意，有时候你的客人不满意。我还有一次9点下班的做到11点多下班，就是嫌我家价格贵了，比如说你提成10％的。客人的话是这样的。美甲师一般来说都是提成10％-25％左右的，有10块是你的，然后每个月底或是第二个月初来结算，这样时间也就过去了，那客人一个劲的挑毛病
这个薪资水准也太低了，你有多少技术？如果是学徒的话，那算待遇还可以的。如果是一名成熟的美甲师，没人会做的。学徒的薪资我就不细说了，拿一个成熟的美甲师来说，一般底薪在左右看个人技术再往上都有。提成至少是8个点，一般是10、15个点。 当然也是分档的。假期和吃住都是看不同的老板不同的制度。没有说一定要有，看你是否能接受。还有延时都是很正常的。手头上的客户做完再下班这是基本的。
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出门在外也不愁开店雇美甲师，工资怎么算，手工费是怎么算的，什么价格，按月提成还是按项目提？_百度知道
开店雇美甲师，工资怎么算，手工费是怎么算的，什么价格，按月提成还是按项目提？
产品提成一般都说？急急急，手工费？都是按月累计一起提成么？充值呢，顾客首次办卡多少提美甲师的工资除了底薪
提问者采纳
。产品的话。，现在由我针对性的来回答您的问题。不过我可以给您一个大概的数据，根据美甲师技术和店的档次来定。也有，祝您生意兴隆。然后提成是百分之十五到二十，一般这个都是由店长来定的，有什么不满意的可以继续追问。回答完毕。按月计算，底薪是600-800，除去产品成本然后再提成百分之二十到三十你好，所以很难告诉您提多为合适，后期是百分之五。一般的店。会员当时提成是百分之十。其实您的这个问题提的有点太广了，因为我并不知道您店里的规模
感谢，您说的提成是百分之十五到二十。会员当时提成是百分之十，后期是百分之五，如果顾客第一次办卡，美甲师提成15%，顾客消费此卡金额还算美甲师的业绩么?2.会员当时百分之十，后期百分之五是什么意思？是第一次办法，美容师提10%，续费是5%？那这个跟15%和20%提成是不一样的么？我准备这个店开在我们一个2层的美容院里
回答您的第一个问题。是的，后期是百分之五到十之间就可以了，具体的可根据您店定。第二个问题：后期哪位美甲师就算谁的。2：是一样的呀，不过为了有动力，你可以考虑，办卡当时提成百分之五，后期提十。再有不懂请继续追问。
提问者评价
这个确实很麻烦，但是很谢谢您的建议
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出门在外也不愁安丰网讯 在社会经济高速发展的今天，女人更多的依靠外在形象来增加自己的自信。这就催生出美容、美甲等一系列的o2o产品。在阿狸家、美丽多等美甲o2o上线之后，引发了一阵关于美甲的大战。有些企业为了挖脚，不惜给美甲师开出超过7万元的月薪。然而高昂的薪酬所显示的信息是美甲o2o行业已经站在资本风口，面临着同商业地产过热时一样的泡沫风险。
据公开数据显示，目前就中国整个美业市场划分来看，美容占比为57.7%，排名第一；其次是美发，为24.4%；美甲仅占9.8%。但从用户体验过的美业o2o服务类型来看，美甲占比最高，达到40.9%，美发占比第二，为23.4%；美容第三，为18.2%。因此，不少商家纷纷进入美甲o2o行业，致使此行业已经成为红海。
从上面数据我们可以知道，美甲o2o在中国的市场渗透率较高，。这将给不少美甲师工工作的机会，但是事实似乎并没有我们想象的那么乐观。虽然不少美甲o2o在兴起，但是美甲师所处的位置却越来越尴尬，她们从全职慢慢的向兼职工作类型演变，而且大多数公司并不会提供五险一金。
我们都知道美甲是一种技术活，如果想在美甲行业站稳脚跟，就必须要有专业的美甲师来撑住门面。随着美甲线上的扩张，线下的美甲店受到了极大地冲击，美甲师也渐渐的转上线上，美好的憧憬着线上工作的自由时光和高的工资收入。然而，现实却给以沉重的一击。
移动互联网的发展带动了各种o2o行业的兴起。就目前来看，还没有哪一家o2o行业已经摆脱烧钱的运营模式，美甲o2o也不例外。美甲师的薪资都是通过融资来支付，这就提高了美甲师的要求，美甲师要想入驻一家美甲o2o商家，还需缴纳一定的押金，收入都是按保底+提成，没有五险一金，据了解，保底的薪资是非常低的，而且还随时面临着被辞退的风险，美甲师的生存状况陷入危机。
即便风雨阻挡，但是我相信一个真正拥有好技术、好服务态度的美甲师想在美甲行业中存活下来是不成问题的，就像美甲o2o商家想在美甲红海中立于不败之地，关键的还是技术和服务态度。
(文/安丰网燕双)
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