山西金融职业学院怎么样，整体环境怎么样_百度知道
山西金融职业学院怎么样，整体环境怎么样
计算机信息管理专业(金融信息管理)
经济管理系　　
文秘专业，为金融系统和经济战线培养了两万余名专业人才。其中.35册、计算机网络技术专业(金融方向)，学院的发展走向又一个新的高点，其前身山西银行学校是山西省唯一的一所部属全日制金融中等专业学校，生均图书54。[2] 院系简介院系名称　　
金融系　　
金融保险专业、人才培养特色鲜明，其中金融系150人、电子阅览室，具有研究生学位教师占专任教师的比例60，经山西省人民政府批准。学院2005年毕业学生502人，建有多媒体交互式教学系统，申报科研课题10余项、教学评估监控系统，相当一部分已走上领导岗位:1；2006年毕业学生625人、会计、多媒体学术报告厅和38个全部联网的交互式教学的多媒体微格教室，正在向着学科体系比较完善，教职工219人，正式成立学院、税务专业
信息技术系
计算机应用技术专业(银行计算机应用).81、经济管理系、工商企业管理专业[3]
师资队伍截至2014年、全省学生职业技能大赛中荣获多项奖励、参编教材36册，会计系145人，学校从中专教育升格为高等职业教育、投资、2003年山西省精神文明建设先进单位”、会计。开设有金融管理与实务。学院面向山西省金融系统和经济建设战线，计算机系29人，山西金融职业学院设有金融系、基础部，计算机系306人、“山西省依法治校示范校”，2007年以年来该院教师在国家.26元、奔腾—4型以上的微机800余台的多媒体机房。4学院荣誉编辑科研方面山西金融职业学院重视科研工作，享有较高的知名度。自建校以来，两项获得了山西省社科院的奖励，均超出这两年全国大专毕业生就业率平均水平（55%和56，成为华北地区唯一的一所金融类职业学院，从此走向了新的发展历程，生均教学科研仪器设备值5468：1，以教育部人才培养工作水平评估要求为指导、计算机应用等高级应用型人才，根植金融血脉、信息技术系.74平方米。[1] 2006年，生师比20，生均教学行政用房5。山西银行学校2001年与人民银行脱钩.24、社科部和成人网络教育部等七个教学部门。学院传承晋商文化山西金融职业学院创建于1978年、容量210座的语音教室、
会计系　　
会计电算化，学院新校区建设被列入山西省教育发展“十一五”规划重点项目、1997年“山西省文明学校”，主编，其中金融系174人、“2003年度职业教育先进单位”，在社会上形成了良好的品牌，渗透职业概念，各项事业蓬勃发展。2004年被教育部信息产业部指定为“计算机应用与软件技术专业领域技能型紧缺人才培养培训基地”、应用英语（金融方向）专业，2004年毕业生就业率达到80%、计算机应用技术和市场营销等15个专业，会计系323人，投资700万元建成了全省一流的校园网系统、办学机制高效灵活的省级重点高职学院的办学目标努力前进。学院在全国，山西金融职业学院在校学生3600人。其他方面山西金融职业学院是山西省“全省教育先进单位”、会计系，培养银行.4%）约20个百分点、1998年“山西省德育示范学校”、证券、“2003年度教育对口支援工作先进学校”和“2002，转归山西省教育厅直属管理，大部分已成为业务骨干、市场营销专业。2004年被太原市政府授予“园林化标兵单位”、省级报刊和杂志发表学术论文300余篇,建校以来为金融战线和其他行业培养了一万余名中等专业人才。山西金融职业技术学院环境设施照片(17张)各金融机构是我院毕业生就业的主流走向。学院设施山西金融职业学院拥有现代化的教学和生活设施、年省直“文明单位标兵”。 2005年被山西省教育厅授予“四五”普法“法制教育先进单位”，我院2003年毕业生就业率为71%。3办学规模编辑院系专业截至2014年。2003年1月、现代化专业实验室 山西金融职业技术学院教学活动照片(16张)
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其他3条回答
原来叫银行学校'迎新街的'都出了太原了'垃圾学校c
太原的吧，学校不大，还可以吧，早晚自习都有
比上不足，比下有余
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出门在外也不愁2015年山西金融职业学院工作人员招聘公告_教师招聘网
2015年山西金融职业学院工作人员招聘公告
&　　教师招聘考试网6月17日讯：根据山西省教育厅《关于转发省人力资源和社会保障厅&关于做好2015年全省事业单位公开招聘人员工作的通知&和下达2015年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》(晋教人【2015】8号)有关文件精神，我校决定面向社会公开招聘工作人员14人，报名起止时间为：日8:00起至7月8日12:00止。为保证招聘录用工作的顺利进行，特制定本方案。
　　一、招聘录用原则
　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
　　(二)坚持德才兼备的原则;
　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
　　(四)坚持学校统一管理与校内用人部门自主权相结合的原则。
　　二、招聘录用岗位及要求
　　2015年招聘人员为全日制本科生和硕士研究生,具体招聘岗位及要求见附表。
　　三、组织机构
　　学校公开招聘工作在校党委领导下实施，校纪委全程监督，成立招聘领导组与工作组，具体负责招聘组织实施工作。
　　四、招聘录用条件
　　(一)遵守宪法和法律，具有优良的品行;
　　(二)所学学科、专业符合招聘录用计划要求;
　　(三)应聘对象为高校全日制硕士研究生毕业、本科生毕业;
　　(四)教师岗位硕士研究生年龄要求在35周岁以下;管理岗位硕士研究生和本科生年龄要求在30周岁以下。年龄的计算办法以日为准;
　　(五)具备岗位所需要的其他条件;
　　(六)身体健康。
　　五、招聘录用程序
　　(一)发布招聘信息
　　2015年招聘方案在教育厅、人社厅和学校校园网站公布，公布时间为日8:00&7月8日12:00。招聘信息发布地址：教师招聘考试（）
　　(二)报名及资格审查
　　1、采取网上报名方法;
　　2、报名者请于2015年 6月29日8:00& 7月8日12:00登陆http:∥进行报名;
　　3、资格审查：学校根据岗位要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格;
　　4、现场确认：资格审查通过者名单将于7月10日公布在学校校园网(http:∥)，请资格审查通过者务于7月13日上午8：00&12：00、下午14：30&17：30，到学校人事处6214室进行现场确认，并签署《承诺书》，现场确认时需提供以下材料(留复印件)：
　　(1)两张一寸近期彩色免冠照(背面写清姓名、毕业院校及报考专业)及电子版照片(文件夹名为姓名+毕业院校);
　　(2)第二代身份证原件及复印件;
　　(3)个人简历;
　　(4)毕业证书和学位证书原件(含全日制本科和全日制硕士)及复印件;
　　(5)在校成绩单(学校盖章、含本科和硕士)原件及复印件;
　　(6)英语等级证书(或成绩单)原件及复印件;
　　(7)荣誉证等原件及复印件。
　　5、现场确认后，报名人数不达3：1的，取消此招聘岗位。
　　(三)笔试
　　专技岗位笔试内容为一科，分《专业知识》、《基础知识》两部分。
　　管理岗位笔试内容为一科，分《职业能力测试》、《申论》两部分。
　　推荐：！
　　笔试满分为100分，考试时间为180分钟，参加笔试的时间
日上午8:30&11:30，笔试成绩不达60分者不能进入面试环节，笔试分岗位、分专业按照由高到低进行排名，以进入面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定参加面试的人员;面试人数不达3:1的，须经教育厅、人社厅重新核定招聘岗位数，批准后方可进行面试。
　　(四)面试
　　面试时间为日。
　　专技岗面试采用试讲、答辩的方法进行。试讲、答辩内容主要是教室教学和专业知识答辩，满分为100分。答辩采用学者现场提问的方法进行。试讲时间控制在15分钟以内，答辩时间为5分钟以内。面试成绩低于60分者不予录用。
　　管理岗面试由自我介绍和答辩两部分组成。答辩形式采用学者现场提问方法进行。评分标准：满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。
　　综合成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%，总成绩=笔试&60%+面试&40%，分专业进行排名。
　　按照3:1比例进入面试的考生，综合成绩不得低于60分;按照不达3:1比例进入面试的考生，综合成绩不得低于70分。
　　(五)确定拟录用人员
　　各岗位按1：1的比例提出拟录用人选，经学校招聘领导组审核后，报学校党委会议研究，确定拟录用人员。
　　(六)身体检查
　　拟录用人员确定后，按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准，一周内到指定医院进行体检，费用自理。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构组织复检，复检仍不合格者，取消拟录用资格。
　　(七)政治审查
　　拟录用人员要求出具由学校或社区开具的政审材料，学校进行审查。
　　(八)公示招聘录用结果
　　拟录用人员经学校党委会审定后，由学校人事处报教育厅、人社厅，经教育厅、人社厅审批通过，在网站公示，同时在校内公告栏和校园网公示，公示期为7天。
　　(九)办理手续
　　拟录用人员在公示期间无异议者，由学校人事处按程序办理入职手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，由校党委研究决定取消其录用资格。
　　由于个人原因屏弃或对于在体检、考察阶段出现不符合条件的情况而空缺出来的岗位，不再进行递补。
　　六、服务基层项目专门岗位
　　按照中组部等六部门《关于进一步加强大学生村官工作的意见》(组通字[2012]36号)、省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(晋政发[2012]5号)，以及省政府、省军区《关于加强新形势下征兵工作的意见》(晋政发[2011]28号)等文件的要求，学校将设立不少于12%的招聘岗位，作为&服务基层项目专门岗位&用于公开招聘参加山西省&农村义务教育阶段学校特设岗位计划&、&三支一扶&计划、&大学生志愿服务西部计划&等服务期满、考核合格的人员，参加&选聘高校毕业生到村任职工作&服务期满、考核合格(服务期满两年，考核合格，现仍在职)的人员，以及符合条件的退役士兵。
　　七、工作纪律
　　(一)严格执行招聘计划，严明工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
　　(二)应聘人员以非法手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件等，或在专业测试、考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
　　(三)招聘录用工作由学校纪检监察室全程负责监督。
　　八、联系方法
　　学校地址：山西省太原市迎新街南巷10号 邮编 030008
　　网址和邮箱：http:∥
　　E-mail:
　　联系人：贾老师 裴老师 办公电话：
　　山西金融职业学院简介
　　山西金融职业学院2015年公开招聘工作人员岗位及要求
最新教师招聘考试信息众多“梅长苏”傲立在雪中，画面太美不忍直视。
按照订票公司的操作给对方汇款，竟然汇了26万。
声明：本文由入驻搜狐媒体平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　根据山西省教育厅《关于转发省人力资源和社会保障厅&关于做好2015年全省事业单位公开招聘人&员工作的通知&和下达2015年省教育厅直属高校及厅直属单位人员招录招聘计划的通知》(晋教人【2015】8号)有关文件精神，我校决定面向社会&公开招聘工作人员14人，报名起止时间为：日8:00起至7月8日12:00止。为保证招聘录用工作的顺利进行，特制定本方案。
　　一、招聘录用原则
　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
　　(二)坚持德才兼备的原则;
　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
　　(四)坚持学校统一管理与校内用人部门自主权相结合的原则。
　　二、招聘录用岗位及要求
　　2015年招聘人员为全日制本科生和硕士研究生,具体招聘岗位及要求见附表。
　　三、组织机构
　　学校公开招聘工作在校党委领导下实施，校纪委全程监督，成立招聘领导组与工作组，具体负责招聘组织实施工作。
　　四、招聘录用条件
　　(一)遵守宪法和法律，具有良好的品行;
　　(二)所学学科、专业符合招聘录用计划要求;
　　(三)应聘对象为高校全日制硕士研究生毕业、本科生毕业;
　　(四)教师岗位硕士研究生年龄要求在35周岁以下;管理岗位硕士研究生和本科生年龄要求在30周岁以下。年龄的计算办法以日为准;
　　(五)具备岗位所需要的其他条件;
　　(六)身体健康。
　　五、招聘录用程序
　　(一)发布招聘信息
　　2015年招聘方案在教育厅、人社厅和学校校园网站公布，公布时间为日8:00―7月8日12:00。
　　(二)报名及资格审查
　　1、采取网上报名方式;
　　2、报名者请于2015年&6月29日8:00―&7月8日12:00登陆http:∥进行报名;
　　3、资格审查：学校根据岗位要求对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格;
　　4、现场确认：资格审查通过者名单将于7月10日公布在学校校园网(http:∥)，请资格审查通过者务于7月13日上午8：00―12：00、下午14：30―17：30，到学校人事处6214室进行现场确认，并签署《承诺书》，现场确认时需提供以下材料(留复印件)：
　　(1)两张一寸近期彩色免冠照(背面写清姓名、毕业院校及报考专业)及电子版照片(文件夹名为姓名+毕业院校);
　　(2)第二代身份证原件及复印件;
　　(3)个人简历;
　　(4)毕业证书和学位证书原件(含全日制本科和全日制硕士)及复印件;
　　(5)在校成绩单(学校盖章、含本科和硕士)原件及复印件;
　　(6)英语等级证书(或成绩单)原件及复印件;
　　(7)荣誉证等原件及复印件。
　　5、现场确认后，报名人数不达3：1的，取消此招聘岗位。
　　(三)笔试
　　专技岗位笔试内容为一科，分《专业知识》、《基础知识》两部分。
　　管理岗位笔试内容为一科，分《职业能力测试》、《申论》两部分。
　　笔试满分为100分，考试时间为180分钟，参加笔试的时间&日上午8:30―11:30，笔试成绩不达60分者不能进入面试环节，笔试分岗位、分专业按照由高到低进行排名，以进入面试人数与拟招聘人数3:1的比例&确定参加面试的人员;面试人数不达3:1的，须经教育厅、人社厅重新核定招聘岗位数，批准后方可进行面试。
　　(四)面试
　　面试时间为日。
　　专技岗面试采用试讲、答辩的方式进行。试讲、答辩内容主要是课堂教学和专业知识答辩，满分为100分。答辩采用专家现场提问的方式进行。试讲时间控制在15分钟以内，答辩时间为5分钟以内。面试成绩低于60分者不予录用。
　　管理岗面试由自我介绍和答辩两部分组成。答辩形式采用专家现场提问方式进行。评分标准：满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。
　　综合成绩按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%，总成绩=笔试&60%+面试&40%，分专业进行排名。
　　按照3:1比例进入面试的考生，综合成绩不得低于60分;按照不达3:1比例进入面试的考生，综合成绩不得低于70分。
　　(五)确定拟录用人员
　　各岗位按1：1的比例提出拟录用人选，经学校招聘领导组审核后，报学校党委会议研究，确定拟录用人员。
　　(六)身体检查
　　拟录用人员确定后，按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准，一周内到指定医院进行体检，费用自理。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在另一医疗机构组织复检，复检仍不合格者，取消拟录用资格。
　　(七)政治审查
　　拟录用人员要求出具由学校或社区开具的政审材料，学校进行审查。
　　(八)公示招聘录用结果
　　拟录用人员经学校党委会审定后，由学校人事处报教育厅、人社厅，经教育厅、人社厅审批通过，在网站公示，同时在校内公告栏和校园网公示，公示期为7天。
　　(九)办理手续
　　拟录用人员在公示期间无异议者，由学校人事处按程序办理入职手续。拟录用人员在公示期间，若有举报并查证核实者，由校党委研究决定取消其录用资格。
　　由于个人原因放弃或对于在体检、考察阶段出现不符合条件的情况而空缺出来的岗位，不再进行递补。
　　六、服务基层项目专门岗位
　　按照中组部等六部门《关于进一步加强大学生村官工&作的意见》(组通字[2012]36号)、省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》(晋政发[2012]5号)，以及省政府、省军&区《关于加强新形势下征兵工作的意见》(晋政发[2011]28号)等文件的要求，学校将设立不少于12%的招聘岗位，作为“服务基层项目专门岗位”用于&公开招聘参加山西省“农村义务教育阶段学校特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务期满、考核合格的人员，参加“选聘高校毕业生到村任职工作”服务期满、考核合格(服务期满两年，考核合格，现仍在职)的人员，以及符合条件的退役士兵。
　　七、工作纪律
　　(一)严格执行招聘计划，严明工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
　　(二)应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件等，或在专业测试、考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
　　(三)招聘录用工作由学校纪检监察室全程负责监督。
　　八、联系方式
　　学校地址：山西省太原市迎新街南巷10号&邮编&030008
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主演：陈键锋/李依晓/张迪/郑亦桐/张明明/何彦霓
主演：尚格?云顿/乔?弗拉尼甘/Bianca Bree
主演：艾斯?库珀/ 查宁?塔图姆/ 乔纳?希尔
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