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我40岁开始交社保，到退休年龄交不够15年怎么办，能领到养老金吗？
我40岁开始交社保，到退休年龄交不够15年怎么办，能领到养老金吗？
问题类型：　问题来自：陕西 - 西安　悬赏：0分　咨询时间： 04:22　咨询人：efvs2975
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一次缴足，、。、，。
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补够15年。。。
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补，，，，，
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& 母亲自由职业，自己交的医保和养老金8年，现在已经50岁了。听说需要交满15年才能领取退休金，请问我母
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填写追问描述：交15年社保退休工资有多少,社保交足15年可领多少养老退休金,社保...
摘要:交足15年社保能拿多少退休工资,社保退休金,社保养老金.社保退休工资有多少？如何计算养老金.没交够15年社保怎么补缴.我想咨询一下如果我交完15年的社保能否现在就拿退休工资,我今年32岁.是否要等60岁以后才能享受退休工资.每个月所……
交社保15年后后退休金,社保退休金,社保养老金.社保退休工资有多少？如何计算养老金.没交够15年社保怎么补缴.
我想咨询一下如果我交完15年的社保能否现在就拿退休工资,我今年32岁.是否要等60岁以后才能享受退休工资.
每个月所交社保分为两部份,企业交的那一部份纳入当地政府的财政收入（纳入政府社保统筹基金）,你自己交的那一部份转入你的社保个人账户,个人账户这一部份是不能退的,如果退保那么在你达到退休年龄后就不能享受退休待遇啦.
根据养老保险条例规定,一必须缴费满15年,二是达到退休年龄,这样才可以退休.据你所说的,你缴费够15年,以后是可以办理退休的,但是你目前还达不到退休年龄,现在还不能办理,等到达到退休年龄是才可以办理.
2009年养老保险缴费金额分三档,按当地在岗职工平均工资作为缴费基数的,应缴金额为5423.16元；如果按当地在岗职工平均工资的80%作为缴费基数,应缴金额是4338.60元；如按当地在岗职工平均工资的60%作为缴费基数的,应缴金额则是3253.92元.
单位参保人员个人缴费基数则按本人上年度月平均实际工资收入标准核定,高于当地上年度在岗职工月平均工资标准300%或低于60%的,分别按上年度当地在岗职工月平均工资标准的300%或60%核定.
今年1-3月份到达退休年龄,并按时办理了退休手续人员,缴费后按劳动部门审批的时间补发养老待遇.
此外,使用社保缴费卡缴费的人员可通过市农行任一储蓄网点缴费,并可以在市内的农行储蓄网点实时打印票据.市民如需办理缴费卡,可携带本人身份证到社保续保大厅缴费卡窗口办理.
另据了解,缴费基数与个人的养老保险待遇直接相关,选择较低标准的缴费基数,个人的养老金水平也会相对降低.按规定,今年缴费基数一经选定,将不能再变更.
在兵团工作,交社保10年了,因为年龄大了,种地种不了,于是就被团里&除名&了（很气愤,太无情无义无耻了）,不再是职工了,现在要自己去社保局交社保,全部自己承担,每年要交近6千元,不知道交够15年之后退休工资大概能拿多少钱一个月,不知道继续交是否划算,有哪位高人能帮忙解答一下？
一、关于参加省级统筹城镇企业职工基本养老保险的参保职工退休时其基本养老金的计算是依据《福建省人民政府批转省劳动保障厅、省财政厅关于&福建省企业职工基本养老金计发办法改革实施意见的通知&》（闽政（2006）24号）文件精神.
具体计算方法如下:
原计发办法:
实际缴费平均指数:年缴费指数&缴费年限
加权平均数:（实际平均指数&实际年限+84年底年限&1）&总缴费年限（95年底前）
基础养老金:2005年社平工资&20
缴费性养老金:2005年社平工资&加权平均数&95年底前的缴费年限&1.3
个人帐户:个人帐户历年累计储存额（本息）&120
调节金:基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立,即从养老金基数不满250元起,待遇每提高一档（50元）,调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不再增发调节金.增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的,按本档最高额发给.
新计发办法:
基础养老金: （参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）&2&缴费年限&1
本人指数化月平均缴费工资的计算公式为:
本人指数化月平均缴费工资参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数
过渡性养老金: 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数&95年底前缴费年限&1.3
个人帐户:退休时个人帐户储存额&本人退休年龄相对应的计发月数
调节金:基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金三项待遇之和（简称养老金基数）分档设立,即从养老金基数不满250元起,待遇每提高一档（50元）,调节金应减发10%（5元）直至满600元及其以上不增发调节金.增发调节金后的养老金达到本档最高额及其以上的,按本档最高额发给.
最终待遇:（新计发办法-原计发方法）&2006年退休的人员30、2007年退休的人员50、2008年退休的人员70、2009年退休的人员80、2010年退休的人员90+原计发办法.
请问我在2010年年头离职了,社会保险也随之中断,那么我离职到现在这段时间中,社保需要自己补缴之前中断部分吗？如果不补缴,现在的新公司只是给你续交社保,那么对我来说有什么样的区别？不补缴是不是会影响以后拿退休金？那个基本的15年又是什么意思呢？
问题补充:如果我交30年的社保和交15年的社保,到退休领养老金的时候有什么区别呢？是不是多交多得,年轻的时候交的社保多,退休了领取养老金的数额就更大.作为新生代的我们老了以后光靠养老金那么点微薄的工资是不够的？还是要趁年轻多多赚钱养老对吧？
最佳答案:社保缴费年限越长,缴费越多,退休了领取养老金的数额就越大.
社保只是最基本的生活保障,你应该在有能力的时候,购买些商业保险做为补充,这样退休后,生活就不会成问题了呀！
如果个人办理&五险一金&,那么断交期间其中的失业、生育、工伤就不存在了,因为这三项都是由单位来承担的.你需要补缴的是医疗养老险,因为这&二险&缴存基数的调整所以要尽快补缴,可以根据经济条件缴纳养老险,最好在7月1日前办好医保.
1、你目前如果是在户籍地缴纳的社保,可以选择补交,也可以不补交.
如果不是户籍地缴纳的社保,则不可以补交.
2、自己缴费,是指个人和单位缴纳部分全部金额由自己出,而公司续交,你只要出个人缴纳的金额.
中间断了的社保,如果不补交而导致社保缴费年限少了,直接影响到以后领取的退休金.可以选择由公司续交.
3、社保规定最低缴费年限累计满15年,才可以到退休年龄领取退休金.
（注:退休年龄男60周岁、女50周岁）
网友推荐答案:
中断缴费的人员,在计算养老保险待遇时,其基础养老金中的平均缴费工资指数应计入中断缴费年限的指数,中断缴费年限期间的缴费工资指数为零,其平均缴费工资指数计算公式为:
中断缴费人员本人平均缴费工资指数＝全部缴费年限的缴费工资指数之和&（全部缴费年限＋中断缴费年限）
中断缴费人员中能够提供中断缴费期间本人家庭正在享受城镇居民最低生活保障或本人正在领取失业保险金有效证明的,期间的中断缴费年限可不计入中断缴费年限的指数.
1、（1）如果你的社保出现有欠费记录的,即无办理暂停的,就要补缴欠费才能续缴；
（2）办理了社保费暂停缴纳的,无需补缴,只需向用人单位提供身份证原件及复印件、计划生育证明,就能续缴；
（3）参保人只要能在退休年龄前累计缴满15年（180个月）,符合条件的,可享受养老保险待遇.
你的补充想法是正确的.
2、如果你的距离退休年纪不到15年,就要慎重考虑是否要自己把中断的部分补缴,如果你只要20-40岁就根本不必担心这个问题,等有工作单位的时候在继续缴社保就可以了.
那个基本15年就是你到了退休年纪,申请退休、领养老金的必要条件,到你退休的时候,你至少要缴社保15年（180个月）,如果不够这个最低缴费时间,是不能申请领养老金的.
养老保险国家规定必须交满15年,才可以享受到退休金的福利,那么交满了15年之后,还需要继续缴纳吗？在继续缴纳养老保险,到时候拿到的养老金,会有多少呢？本文为您一一解答
问:养老保险交了15年后可以不交了吗?
1996年6月办理的社保,中途辞职后又在另一公司上班,现已补齐辞职期间所欠保费,那么我还要交几年就可以不用交了?如果超过15年,保费如何交?
答:可以交也可以不交,不过你应该继续交到退休.
15年只是最低年限,是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金.
养老金计算公式:养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额&计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
注:1.本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资&本人平均缴费指数
2. 缴费指数浮动范围:0.6--3(深户).缴费基数:实际工资,浮动范围&60%月平均工资&缴费基数&300%月平均工资&.
养老金计算公式举例（以深圳为例）
例如:根据上述公式,假定男职工在60岁退休时,全省上年度在岗职工月平均工资为4000元.
累计缴费年限为15年时:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元&0.6)&2&15&1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元&1.0)&2&15&1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元&3.0)&2&15&1%=1200元
累计缴费年限为40年时:
个人平均缴费基数为0.6时,基础养老金=(4000元+4000元&0.6)&2&40&1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时,基础养老金=(4000元+4000元&1.0)&2&40&1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时,基础养老金=(4000元+4000元&3.0)&2&40&1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额&139
具体可看:养老金计算公式
结论:从公式中可以明显的看出,交的年限越高,获得的养老金也就越多,所以,十分建议交满15年后,继续缴存.
一次性交2000多元,就领到了489.3元的养老金.57岁的柳沙企业公司江南片区被征地居民梁春带拿着银行存折,喜上眉梢.11月25日,南宁市五象新区开发建设指挥部与南宁市人力资源和社会保障局,在柳沙江南指挥部内举行了被征地居民参加养老保险暨享受待遇资格证发放仪式,122名被征地居民办理了参保手续,9名达到退休年龄的参保被征地居民领到了第一笔养老金.
为了保证被征地居民被征地后达到&有住、有保&,生活水平不因征地而下降,长远生计有保障,南宁市结合征地拆迁工作的实际,做好了被征地居民的社会保障工作.根据《南宁市被征地农民就业培训和社会保障暂行办法》的规定,被征地农民一次性缴纳基本养老保险费和养老保障费用的,由财政给予补助.财政补助的比例从原来的30%提高到50%.剩余的50%由被征地农民个人和村集体共同承担,极大地减轻了个人的缴费负担.
当天,19岁的柳沙企业公司江南片区被征地居民小韦也领到了养老保险待遇资格证.小韦告诉记者:&我刚中专毕业,还没找到工作.听说有这项优惠政策,家人就为我一次性缴纳了15年的基本养老保险费9552元,等到我60岁退休时也能领到养老金了.&
据南宁市人力资源和社会保障局养老保险科科长陈卫国介绍,在南宁市六城区行政区域范围内因政府统一征收农民集体土地后,本村、村民小组或村民集体土地承包户人均剩余耕地面积不足0.3亩,且在被征地时具有农村集体土地承包权,年满16周岁及以上农业户籍的在册人口都可参保,享受财政和村集体补贴这一待遇.
我这里是广东省四会市,属于灵活就业人员,购买社保和医保已经有六年,我老公也有十年了,到目前为止,每个月需缴纳417元左右,也不明白为什么,我们到现在都没有医保卡,而且想知道一直交完15年,到退休时到底会有多少退休金,请有识之士为我解答,希详解,重酬.
灵活就业男60女55退休,具体到你们退休时能领多少钱,现在是算不错来的,计算办法比较繁琐,你可以在网上搜一下看看.你们要是只缴纳15年的话,我能说退休金领的不会很多,要想缴的少领的多的,最好的缴纳办法是按照最低缴费标准持续缴费.
问社保中心啊.要看你缴费档.这个谁也回答不了,还得知道你的退休年龄、历年的缴费基数、2011年的全市社平工资、是否有92工龄等,养老金的计发办法涉及太多参数了.平安汽车保险电话中国平安车险报价不过你不用着急,办理退休时社保中心会给你出具养老金核定表,上面有详细的项目组成.
我妻子99年参加工作并开始交纳养老保险.2004年因种种原因辞职,问:她要想退休后能领养老金,应至少缴到哪一年?另外,如果现在终止缴费,前几年的钱能退出来吗?(养老金年年长真有点吃不消了,再说活到什么年纪还不一定呢!)
1、如果04年到现在07年是自己缴费的话,那么达到最低15年的标准的话,应该是2014年；如果这3年自己没有缴费的话,那么从现在开始恢复连续缴费,那么一直要缴到2017年.
2、如果中途3年没有缴,经济允许的话,可以把这3年补上的.
3、一般是不作退还的,照你说的情况,我估计你们是本地的居民参保,那更是不给退的.
吉安张先生:我打算去购买一份社保,但不清楚是否缴满了15年到退休就能领养老金.请问,交社保满了15年,到了退休年龄(男60周岁,女50周岁),就可以一直领取养老金到去世吗？
记者跑腿:27日,记者从吉安市社保处获悉,社保缴费年限累计满15年,并按时足额缴费的参保人员,待到达国家规定的法定退休年龄(男年满60周岁,女年满50周岁)后,经社会保险经办机构审核,报劳动保障部门批准办理退休手续后,可办理按月发给基本养老金.由于基本养老保险是国家立法强制实施的一项社会保障制度,目的是保障劳动者在年老退休后,从国家和社会获得物质帮助,保障基本生活需要,因此养老金发放至退休人员去世.
按60%标准购买的社保养老金交购15年后能领多少钱？(2005年开始交）
p基础=w在岗（1+n平均指数）&2&n&1%
四金缴费比例: 个人缴纳部分 公司缴纳部分 养老保险金＝ 基数&8% ＋ 基数&22%(好像最近才改成这个比例了) 医疗保险金＝ 基数&2% ＋ 基数&12% 失业保险金＝ 基数&1% ＋ 基数&2% 住房公积金＝ 基数&7% ＋ 基数&7% 其中个人出的部分是左边的部分,即基数的8%+2%+1%+7%=18%,其余右边的部分由公司出,其总数为基数的22%+12%+... 全文
不是这个概念,15年是养老保险最低保障年限,只有缴满15年才能享受退休待遇,缴费越高时间越长,将来的退休金 也就越高,
1、首先我妈妈是农村户口,原先从来没有交过社保,医保.交过几年农保.
2、今年拆迁,土地也被国家征用,然后国家每个人发几万块钱,但是这个钱,你拿不到,全部打入社保帐户,也就是说,我妈本来没有社保的,现在国家一次性给你办了最低标准的15年社保.自己需要补5年医保,大概一共3w吧,我也不是很清楚,这个看国家政策,反正肯定要补5年医保,医保是20年.
3、我妈现在51,亲戚都让我们续保,说只要补4年,就可以多拿一点养老钱,而且本身也要补医保.
4、我妈是南京的.不知道各地政策会不会有什么不同.
问题:现在想问大家,我妈到底要不要续保,我真怕白花了4年钱,最后跟那些没续保的人拿一样的养老金.
懂的人麻烦告诉我一下吧,我妈已经续保了1年了,要是真没必要,我们就不续了.
我现在按工资1500元/月, ...现在的社保和以前的不同了,你交得越长,交...一般是当退休时的生活水平计算+交的养老金多少再计算的! ...不一定,要...
按60%标准购买的社保养老金交购15年后能领多少钱？(2005年开始交） ...这要按当年社会平均工资为基数、按公式分类计算.很复杂的. ...最低退休待遇 ....
50岁 ...目前是女性50岁,男性60岁.将来是否还是这个年龄退休,要视乎...那时才能领退休金. ...现在貌似要买20年哦,45到50是女的吧,男55到60...
问题补充:如果未到15年中途可以退吗,如果未到15年意外死亡怎么处理 ...
现在如果没有单位是不是不能自己交 ...1.交满15年以后肯定领取养老金 2.中途不交了,只有农户可以退,并且只能退个人账户部分,你是找单位挂靠,那么...
但养老保险是多缴费多领取原则,只交15年将来养老金很低的. 个人缴纳养老.
交15年社保退休工资有多少,社保交足15年可领多少养老退休金,社保...由安丰网编辑整理，更多内容敬请关注频道。
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　　1.基本工资工人按照工人资格规定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30&年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）　　2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。　　3.工作工资：　　补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。　　4、绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。　　5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。　　6、工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。　　7、养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。　　国家规定，退钱的时候只退给个人自己扣交的钱，单位为他交的钱全部都为国家做贡献。退休时候的养老金是怎么算出来的
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　退休金计算方法及公式：　　2a、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。　　3b、个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数　　4c、以上两项a+b之和为每月领取额。　　53、基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。　　6符合下列条件之一的，才可申请按月领取基本养老金：　　7（1）日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满十五年的；　　8（2）一九九八年六月三十日前参加基本养老保险，二零一三年六月三十日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十年的；　　9（3）一九九八年六月三十日前参加基本养老保险，二零一三年七月一日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的；　　10?（4）一九九八年六月三十日前应参加未参加基本养老保险，一九九八年七月一日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满十五年的。
退休养老金计算方法,2016年退休人员退休养老金计算方法和计算公式1复杂的计算方式。
　职工基础养老金全国统筹应“加速跑”　　“十三五”规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。全国统筹有利于增强养老保险的公平性，适应流动性，促进养老保险的可持续发展。此举对于全面建成小康社会而言，意义重大，时不我待。　　我国正以前所未有的速度步入老龄社会。据预测，到本世纪中叶，我国老年人口总数将达到4.8亿，占到人口总数的30%，这意味着每3个人中就会有1个老人。人口老龄化导致抚养比不断增高，收支缺口也将迅速扩大，养老保险基金支出压力不断增加，未来养老保险制度运行面临很大挑战。　　目前全国各地都出台了养老保险的省级统筹办法。然而，由于地区之间存在负担比的差异，导致缴费压力轻重不一，资金余缺各有不同。实现基本养老保险制度的全国统筹，可以化解地区负担比差异，切实发挥互助共济的功能。　　当然，由于地区之间相关政策、标准和养老医疗资源不一致等因素，实现基础养老金全国统筹还面临诸多挑战，需要在利益博弈中寻求“最大公约数”。然而，&“老有所养”，民之所盼。面对严峻的现实压力和沉甸甸的民生诉求，必须以时不我待的紧迫感迎难而上，以更大的勇气和智慧突破阻碍。　　“十三五”是全面建成小康社会的决胜阶段，这意味着城镇化速度将进一步加快，人口流动更加自由。如果养老保障体系存在的区域割裂、职业身份割裂、城乡割裂等问题迟迟得不到解决，那么势必会阻碍以人为核心的新型城镇化推进步伐。加快推进基础养老金全国统筹，促进人口合理有序流动，势在必行。
　国企下岗职工退休年龄?　　国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看你们那里的地方规定。　　国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
江苏省人力资源社会保障厅省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知各市、县(市、区)人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省政府同意并报两部批准，现就2015年全省企业退休人员基本养老金调整事宜通知如下：一、养老金调整对象和时间参加我省企业职工基本养老保险并在日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员，从日起调整基本养老金。二、养老金调整办法(一)普遍调整1.退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加60元。2.按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算缴费年限。尾数不足1&年的，按1年计算。下同)，每满1&年每月增加3元;月增加额不足45元的，按45元增加。3.按本人本次调整前的月基本养老金(生活费)乘以3.5%计算增加额，计算额见分进角。(二)适当倾斜1.&日前年满70周岁(年龄以办理退休手续时确定的出生年月为准。下同)不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增发40元、60元和80元;日前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、50元和70元。2.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，根据国家2015年调整企业退休人员基本养老金的统一部署，我省继续按照中办发〔2003〕29号文件和苏办发电〔号文件的有关规定执行，所需资金由原渠道列支。三、养老金资金来源此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，在各地基本养老保险基金中列支。基本养老保险基金不足的市、县(市)，由当地政府筹集解决。四、其他事项日至6月30日期间办理退休、退职手续的人员，从日起，参照本通知相关规定调整基本养老金。在此期间达到70、75、80周岁的高龄人员，从日起，比照本通知对高龄人员适当倾斜的相关规定增发基本养老金(不再另行发文)。五、组织实施各地要严格按照本通知执行，不得自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象。各县(市、区)贯彻落实情况请于5月10日前报市人力资源社会保障局、市财政局，各市贯彻落实汇总情况请于5月20日前报省人力资源社会保障厅、省财政厅。对自行提高调整水平、突破调整政策和增加倾斜对象的地区，将予以通报批评，并相应扣减企业职工基本养老保险省级调剂补助资金。江苏省人力资源和社会保障厅江苏省财政厅日延伸阅读人均调整水平仍为10%，内涵要求较去年有变化国家明确提出，今年企业退休人员基本养老金调整总水平仍为10%，但在具体部署时强调今年的10%包括适当倾斜等因素在内，并要求各省不得自行提高调整水平、突破调整政策、新增倾斜群体和新增待遇项目。往年我省企业退休人员基本养老金普调水平即达到10%，加上适当倾斜因素，调整总水平实际达到11%―12%左右。因此，虽然国家批复今年我省企业退休人员基本养老金上调总水平仍在10%左右，但由于内涵要求不同，这一调整总水平和往年相比实际是有变化的。当然，也要看到，在经济增速放缓、人口老龄化加速、财政支出压力较大的形势下，今年企业退休人员基本养老金仍然能够保持10%的调整总水平，很不容易，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的关心。事实上，我省在拟定今年企业退休人员基本养老金调整方案时，也与国家有关部委进行了充分沟通，国家批复我省调整方案时已考虑到我省往年的情况，因此，除了一些特殊个案情况外，今年调整总水平的实际变化带来的影响并不大。普调办法变化不大，坚持公平与效率相结合根据国家人力资源社会保障部、财政部有关文件精神，今年我省企业退休人员基本养老金的普调办法仍由固定额、与本人缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三部分组成，这一办法既鼓励多缴多得、长缴多得，又可以合理控高抬低、防止差距过大，较好体现了公平与效率相结合的原则。今年的固定额部分由上年的每人每月40元统一提高到60元，增加了20元，这就使得基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额能得到一定保证;与本人缴费年限挂钩部分仍为每满1&年每月增加3元，不足45元的按45元发给。这一部分主要体现长缴多得，缴费年限越长的，这一部分增加的数额越多。70岁以上高龄退休人员继续适当加发养老金高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，个人负担也相对增加，按照国家统一要求，今年我省继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退休人员，在参加普调基础上，每人每月分别增发40元、60元和80元;对于去年底前年满70周岁不足75周岁、年满75周岁不足80周岁以及年满80周岁以上的退职及领取定期生活费人员，除了参加普调，每人每月分别增发30元、50元和70元。如退休人员张某，75周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为3500元，此次调整后的月基本养老金为×3)+(%)+60=3847.5元，增加347.5元。又如退休人员李某，70周岁，缴费年限35年，本次调整前月基本养老金为2400元，此次调整后的月基本养老金为×3)+(%)+40=2649元，增加249元。有条件的企业都应当建立企业年金制度完善的养老保障体系由基本养老保险、补充养老保险和个人储蓄性养老保险三支柱组成。基本养老保险作为基本层面的制度安排，其功能定位是保基本，主要是保障参保人员退休后的基本生活，每年根据职工工资增长和物价变动等情况实现养老金水平的合理适度增长。作为补充层面的企业年金，则起着进一步提高退休人员养老保障水平的重要作用。目前全省已有3000多家用人单位为职工建立了企业年金，其中既有工资水平相对比较高的企业，也有工资水平处于社会平均工资左右的企业，我们呼吁并欢迎更多具备条件的企业，充分利用国家的税收支持政策，从早为职工建立企业年金，为他们的老有所养提供更好的保障，这也一个负责任企业应有的作为。
关于2015年安徽省企业退休人员基本养老金调整通知皖人社发〔2015〕9号各市、县人民政府：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发z2015{6号)规定，经省政府同意，人力资源社会保障部、财政部批准，现就我省2015年调整企业退休人员基本养老金有关事项通知如下：一、老金调调整人员范围和执行时间凡日前已办理退休(含退职，下同)并按月领取养老金的企业退休人员，列入本次调整基本养老金范围。参照机关同类人员办法调整基本养老金的企业离休人员和新中国成立前参加革命工作的退休老工人，依据有关规定按事业单位政策调整基本养老金的事业单位转企改制前退休人员、原国有企业办中小学退休教师不列入调整范围。调整基本养老金从日起执行。二、老金调调整标准1.定额调整部分：每人每月增加125元。2.与缴费年限挂钩调整部分：按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄，下同)每满1年每月另增加2元，累计缴费年限尾数不足1年的按1年计发。3.高龄另增加养老金部分：&2014年年龄在70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已经享受过高龄另增加基本养老金但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。4.对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。三、资金列支本次调整基本养老金所需资金从各地养老保险历年结余基金中支付，结余不足的按省级统筹基金管理暂行办法统筹考虑。未参保企业退休人员调整基本养老金所需资金由原渠道解决。四、工作要求调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀。各地要高度重视，切实加强组织领导;有关部门要密切配合，及时调度落实资金，畅通发放渠道，于4月底前将增加的基本养老金兑现到位，并确保调整后的基本养老金按时足额发放。要准确把握政策，正确引导舆论，耐心细致做好政策咨询解释工作。工作中遇有重大问题，要及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。安徽省人力资源和社会保障厅&安徽省财政厅日延伸阅读从通知中可以看出，安徽省2015年调整基本养老金分为三部分：第一部分为定额调整部分，每人每月增加125元，体现公平。据了解，相比2013年的普调90元，2014年的普调95元，今年的普调幅度为近年来最大。第二部分为与缴费年限挂钩调整部分，按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，缴费年限尾数不满1年的按1年增加，体现激励，鼓励多缴多得;第三部分为高龄倾斜部分，对2014年年满70―74周岁、75―79周岁、80―84周岁、85周岁及以上的退休人员，每人每月分别另增加至140元、180元、260元和330元(自2006年以来因年满70周岁及以上(含2006年、2007年调整基本养老金时女性退休人员年满60周岁)已享受另增加基本养老金，但达不到此标准的，分别补齐到此标准)。对高龄的退休人员适当倾斜，体现了对退休早、基本养老金水平偏低的各类群体的统筹照顾。对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续确保其基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。据悉，各级人力资源社会保障部门和财政部门，正在抓紧核对信息，调度落实资金，畅通发放渠道，确保4月底前将增加的养老金发放到位。
关于2015年辽宁省企业退休人员基本养老金调整通知辽人社发〔2015〕9&号各市、绥中县、昌图县人力资源和社会保障(劳动和社会保障)局、财政局，各省本级参保企业：根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发[2015]6号)精神，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，决定从2015年1月起调整我省企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：一、调整基本养老金的人员范围和时间日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从日起调整基本养老金。二、养老金调整办法和标准(一)退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。(二)退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。(三)退休(职)人员符合下列条件的，分别按以下标准增加基本养老金：1、符合劳人险[1983]3号文件规定的建国前参加工作的退休老工人，每人每月增加130元。2、日至9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加125元。3、日至日参加工作的退休人员，每人每月增加120元。4、日后参加工作、日前退休的人员，每人每月增加118元。退职人员每人每月增加110元。5、日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。退职人员每人每月增加30元。(四)退休(职)人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：1、符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。2、日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。(五)企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。三、“五七家属工”养老金的调整(一)“五七家属工”每人每月增加养老金110元。(二)“五七家属工”&每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。(三)“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。四、调整企业退休人员基本养老金的工作要求调整企业退休人员基本养老金，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大企业退休人员的亲切关怀，时间紧、任务重，要作为当前一项重要政治任务，坚决贯彻落实国家各项要求，加强领导，精心组织，抓紧落实。各级人力资源社会保障部门、财政部门和社会保险经办机构，要抽调得力人员，认真做好调整待遇的审批工作。要采取有力措施，千方百计筹措调整企业退休人员基本养老金所需资金，在2015年4月底前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生新的拖欠。扩展阅读昨日，省人社厅下发2015年调整企业退休人员基本养老金的通知。本次养老金调整，除新增按0.5%比例增加基本养老金的项目外，各类人群的调整金额较去年均高出5至45元。以工龄30年，退休2年以上的人群为例，本次调整涨幅将在200元左右。增加的基本养老金将在2015年4月底前发放到退休人员手中。本次调整的范围和时间是:日前已按规定办理退休(职)手续的企业退休(职)人员(包括已纳入基本养老保险统筹的“五七家属工”，不含符合劳人险[1983]3号文件规定范围内的建国前参军的退休老工人)，从日起调整基本养老金。高龄退休人员每月再增65元通知要求，符合原人事部、财政部《关于印发〈完善艰苦边远地区津贴制度实施方案〉的通知》(国人部发[2006]61号)规定范围内的艰苦边远地区的人员，每人每月再增加5元。日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的人员，每人每月再增加65元。与去年的调整幅度相比，每月增加金额再次提高了5元和15元。“五七家属工”每月增加养老金110元在与去年调整金额对比中，“五七家属工”每人每月增加养老金从65元提高至110元。本次调整规定：“五七家属工”每人每月增加养老金110元。“五七家属工”每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内养老金为基数，按0.5%的比例增加养老金。“五七家属工”符合下列条件的，分别再按以下标准增加养老金：其中日前年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的，每人每月再增加30元;年满80周岁以上(含80周岁)的，每人每月再增加65元。同时，企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。缴费年限每满1年增加2元缴费年限和超出部分的涨幅标准，与去年相同。退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。变化&调整办法新增0.5%的基本养老金按照国家要求，我省企业退休人员养老金平均涨幅应达10%。我省在今年的调整办法中新增了一条。退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。如张某2014年12月统筹项目内基本养老金为2000元，那么，在本次调整时，他将额外增加10元。(%=10元)大多数人领取到手的养老金均为统筹项目内基本养老金，统筹项目外的基本养老金为军转补贴等多项补贴。高级职称人员养老金调整不再倾斜在辽宁2014年的调整企业退休人员基本养老金的通知中，就未见之前多年都出现过的养老金调整向高级职称人员倾斜的字眼。在今年的调整通知中，高级职称人群依然没有特殊规定。的调整通知中，都有对具有正高级职称、副高级职称(含高级技师)的退休科技人员，每人每月增加相应金额的条目。如2012年的调整通知中，有这样一条：“退休前担任高级专业技术职务(含高级技师)的退休科技人员，按符合上述各项规定条件增加基本养老金后，其本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和低于本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，以补足差额为上限再增加基本养老金，担任正高级技术专业职务的，每人每月最高再增加550元，担任副高级技术专业职务(含高级技师)的，每人每月最高再增加400元，对差额不足550元、400元的，按其实际差额增加基本养老金。&”2013年的调整通知中除了以上类似内容外，还增加了“本人月领取的统筹项目内基本养老金与统筹项目外养老金之和达到或超过本地区事业单位同期同条件人员退休费数额的，不再倾斜。&”从去年开始，关于高级职称人员退休金倾斜调整政策就退出了辽宁的历史舞台。今年依旧如此，并未见倾斜。对此，辽宁大学的宋丽敏博士表示，暂停倾斜政策也是为了公平，养老金的多少与缴费相关，但倾斜政策与缴费没有关系，如果一直执行倾斜政策，也是有失公平的，会导致养老金待遇差距过大。另外，如果执行了延迟退休后，高级职称的人员在政策之内，他们在职的工资要比退休时高，这样也可以弥补暂停倾斜政策的损失。养老金的调整也是要做到公平合理。&记者王莹算账1.张女士，1981年2月参加工作，2011年2月退休，工龄30年，期间缴费未间断。&2014年调整企业退休人员养老金后，她每月领取的养老金为2000元，均为统筹内基本养老金。本次她的养老金将这样调整：她符合每满1年，每人每月增加基本养老金2元。其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金1元。30×2+1×(30-15)=75元退休(职)人员每人每月以本人2014年12月份应领取的统筹项目内基本养老金为基数，按0.5%的比例增加基本养老金。%=10元她符合日后参加工作、日前退休的人员，每人每月增加118元。所以，本次调整她的养老金将涨203元。(75+10+118=203元)调整完为2203元。2.李先生，1980年2月参加工作，2014年6月退休，期间缴费未间断，共34年零4个月，不足1年按1年计算，为35年。&2014年领取的退休工资为2500元，统筹内基本养老金为2400元。本次养老金将这样调整。缴费年限部分：35×2+1×(35-15)=90元新增的基本养老金部分：%=12元他符合日至12月31日退休的人员，每人每月增加35元。所以，本次调整他的养老金将上涨137元。&(90+12+35=137元)调整完为2637元。3.于阿姨，1943年出生，1963年5月参加工作，1998年5月退休，工龄35年，期间缴费未间断。2014年调整企业退休人员养老金后，她每月领取的养老金为1970元，均为统筹内基本养老金。本次她的养老金将这样调整：缴费年限部分：35+2+1×(35-15)=90元新增的基本养老金部分：%=9.85元她符合日后参加工作、日前退休的人员，每人每月增加118元。她符合日前，年满70周岁(含70周岁)、不满80周岁的人员，每人每月再增加30元。所以，本次调整她的养老金将上涨247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。调整完为2217.85元
湖北省2015年企业退休人员基本养老金调整方案根据湖北省人力资源和社会保障厅、省内财政厅《关于2015年调整全省企业退休人员基本养老金的通知》(鄂人社发[2015]16号)&精神，调整具体内容：一、调整对象日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。二、调整时间从日起执行。三、调整办法(一)&定额调整。对日前退休、退职的人员每人每月增加121元;对日至日退休、退职的人员每人每月增加111元;对日至日退休、退职的人员每人每月增加101元。(二)&挂钩调整。按缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)增加基本养老金，每满一年每人每月增加3元。(三)倾斜调整。　对符合下列条件的退休人员，在普遍调整的基础上，再按以下标准增加基本养老金：1、建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;2、建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;3、日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;4、符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。对同时符合本条所述两个以上条件的，按照就高原则，只增加一项。(四)对日年满70周岁不满80周岁的退休人员(即&日至日期间出生)，每人每月增加50元;日年满80周岁及以上的退休人员(即日前出生)，每人每月增加70元。(五)　对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。(六)　企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定,其基本养老金仍未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。(七)、按照《湖北省试点县(市、区)乡镇事业单位基本养老保险实施意见》(鄂政办发[号)和《省人民政府关于全面推行乡镇事业单位基本养老保险制度改革的通知》(鄂政发[2005]28号)精神，参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照本办法执行。扩展阅读从湖北省人社厅获悉，根据《关于2015年调整全省企业退休人员基本养老金的通知》(鄂人社发〔2015〕16号)要求，从日起，为全省符合条件的401万企业退休人员增加基本养老金，调整水平为月人均201元。4月27日下午，湖北省人社厅召开全省视频会议，部署了这项工作，并强调各地要确保增加的养老金在5月份发放到位。据悉，这次调整企业退休人员基本养老金，是根据国家的统一部署进行的，湖北省调整水平按2014年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定，调整对象为日前已按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。调整具体办法：定额调整。对日前退休、退职的人员，每人每月增加121元：对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加111元;对日至日期间退休、退职的人员，每人每月增加101元。挂钩调整。按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种换算的缴费年限)，每满一年每人每月增加3元。倾斜调整。在普遍调整的基础上，对建国前参加革命工作享受供给制的老工人，每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员，每人每月增加25元;日前参加革命工作的人员，每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者，每人每月增加10元。同时符合所述两个以上条件的，按照就高不就低的原则，只增加一项。对高龄人员，日年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加50元;日年满80周岁及以上的，每人每月增加70元。对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员，每人每月增加10元。企业退休军转干部按上述办法调整后，按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定，其基本养老金未达到所在市(州)基本养老金平均水平的，补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员，比照城镇企业职工养老金调整办法执行。根据《通知》(鄂人社发〔2015〕16号)，本次调整基本养老金所需资金，参加了城镇企业职工基本养老保险的，从企业基本养老保险基金中列支;未参加城镇企业职工基本养老保险的，调整所需资金继续由原渠道解决。省人社厅强调，各地要高度重视、加强领导、落实责任，认真组织实施，严格按照本文件规定调整企业退休人员基本养老金，不得擅自提高调整水平、突破调整政策。要通过扩大基本养老保险覆盖面、加强基金征缴、调整财政支出结构等措施，提高企业职工基本养老保险基金的支撑能力，确保调整政策落实到位，不得发生新的拖欠。
关于2015年湖南省企业退休人员基本养老金调整通知湘人社发〔2015〕35号各市州人民政府：根据人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2015〕6号)精神，经省人民政府同意，报人力资源和社会保障部、财政部批准，决定从日起，为日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员调整增加基本养老金。现将有关事项通知如下：一、养老金调整时间和范围从日起，给已参加企业职工基本养老保险社会统筹，日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员(含退职人员)调整增加基本养老金。二、养老金调整标准1、日前已按规定办理退休手续的退休人员每人每月增加基本养老金110元;再按退休人员本人缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄)，每满1&年月基本养老金增加2.5元，缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月)。原工残退休人员按上述办法调整增加的基本养老金不足187元的，按187元调整增加。2、在1项普调基础上，对日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员再每人每月增加基本养老金50元;对日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员再每人每月增加基本养老金70元。3、在1项普调基础上，对在艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)退休并领取基本养老金的退休人员，再每人每月增加基本养老金10元。4、对基本养老金偏低的企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号执行。即认真落实我省文件规定的解困标准。5、日前已按文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。三、养老金资金来源参加企业职工基本养老保险社会统筹并由统筹基金支付基本养老金的退休人员，增加的基本养老金，由基本养老保险统筹基金支付。统筹基金所需增加的资金按属地管理原则由各市(州)、县(市、区)政府负责筹措，国家和省财政给予适当补助。四、养老金调整办法1、此次企业退休人员调整增加基本养老金，参加了企业职工基本养老保险社会统筹的，根据所属管辖范围和分级管理原则，由统筹地区社会保险经办机构审核后出具《2015年调整企业退休人员基本养老金核对表》(附表1)，交退休人员所在企业或社区核对无误后报同级人力资源社会保障行政部门审批调整。2、参加企业职工基本养老保险社会统筹的事业单位退休人员，亦按本通知规定调整基本养老金。3、企业退休人员调整基本养老金的工作，各地应抓紧在4月30日以前完成，并于5月15日前将本地区的《2015年调整企业退休人员基本养老金审批汇总表》(附表2)和总结报告上报省人力资源和社会保障厅、省财政厅。提高企业退休人员基本养老金水平，体现了党和国家对广大退休人员的亲切关怀。各地区要高度重视，切实加强领导，认真组织实施，适当安排经费，确保这项工作按时顺利完成。各级政府要切实调整财政支出结构，加大地方财政对养老保险基金补助支持力度，确保企业退休人员基本养老金按时足额发放，决不允许发生新的拖欠。
　　上海企业离退休人均月养老金为2964元。　　市人力资源和社会保障局昨天公布2014年度本市社会保险基本情况。截至2014年末，本市城镇职工基本养老保险参保人数达到1373.37万人，比上年末增加30.39万人。其中参保职工969.30万人，离退休(职)人员404.07万人。参加城镇职工基本养老保险的农民工人数为346.53万人。2014年，本市城镇职工基本养老保险企业离退休人员人均月养老金2964元。　　截至2014年末，本市城乡居民基本养老保险参保人数达到78.30万人，其中领取养老金人数47.68万人。2014年，本市城乡居民基本养老保险领取养老金人员人均月养老金688元。　　2014年末本市职工基本医疗保险参保人数达到1353.57万人，比上年末增加28.07万人。其中参保职工946.48万人，离退休(职)人员407.09万人。参加职工基本医疗保险的农民工人数为284.57万人。本市城镇居民基本医疗保险参保人数达到257.66万人，比上年末增加1.26万人，其中大学生参保人数为59.14万人。本市失业保险参保人数达到634.08万人，比上年末增加8.34万人。参加失业保险的农民工人数为58.96万人。本市工伤保险参保人数达到920.49万人，比上年末增加16.41万人。参加工伤保险的农民工人数为343.56万人。本市生育保险参保人数达到717.54万人，比上年末增加3.64万人。
一、&养老金调整时间及范围　　从日起，为日前按规定已办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休、退职、“五七工”“家属工”等人员增加基本养老金。　　二、&养老金调整办法及标准　　(一)普遍调整　　日前按规定已办理退休手续人员，每人增加142元/月;退职及“五七工”“家属工”等人员，每人增加112元/月。　　缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)每满1年再增加2.5元/月。“五七工”“家属工”等人员缴费年限按15年计算。　　(二)倾斜调整　　在普遍调整的基础上，对以下群体给予适当倾斜调整：　　1、符合劳人险〔1983〕3号文件规定，日前参加革命工作的，再增加30元/月;日至日期间参加革命工作的，再增加20元/月。　　2、日前参加革命工作的(不含建国前老工人)，再增加15元/月。　　3、日前年满70-79周岁的退休人员，每人每月再增加30元;年满80周岁及以上人员，每人每月再增加40元/月。　　4、在设立机关事业单位艰苦边远地区津贴地方的企业退休、退职及“五七工”“家属工”等人员：一类地区每人再增加5元/月，二类地区每人再增加10元/月，三类地区每人再增加15元/月。　　5、军队转业干部按上述规定调整后其基本养老金低于全省企业退休人员人均基本养老金水平的，调整到全省企业退休人员人均基本养老金水平。　　三、&养老金资金列支渠道　　已按月领取基本养老金人员，增加基本养老金所需资金由基本养老保险统筹基金列支。　　四、&养老金调整几点要求　　(一)2015年企业退休人员基本养老金实行网上调整。省社保局按文件规定标准和范围，向省人力资源和社会保障信息中心提出业务需求，省人力资源和社会保障信息中心根据需求在网上进行操作。省社保局或市(地)社保经办机构对调整后的信息进行审核，审核无误后进行确认启动并按规定予以发放。　　(二)未进入省人力资源和社会保障信息中心信息平台的大庆油田社保中心、省农垦总局社保局、省森工总局社保局退休人员基本养老金调整，应在省人力资源和社会保障信息中心和省社保局的监督指导下自行调整。　　(三)调整企业退休人员基本养老金，&体现了省委、省政府对广大退休人员的关怀。各地要高度重视，要将此项工作作为当前一项重要政治任务来抓，严格按照省委、省政府的部署和要求，加强领导，精心组织，做好深入细致的政策宣传解释工作，确保调待工作顺利进行。　　黑龙江省人力资源和社会保障厅&黑龙江省财政厅
延迟退休是打劫养老金，中国养老金不公平的问题&　　有人一直在放风说要延迟退休。2013年4月，戴相龙以全国社保基金理事会党组书记的身份，正式建议延长退休年龄，&民间立刻响起一片反对之声。&　　养老金的问题太复杂，我们一层层来剖析。&　　1，中国养老金到底有没有缺口？&　　戴相龙说有缺口。而仅仅在一个月前，尹蔚民明确说：没有缺口。这俩人，一个是全国社保基金理事会书记，一个是人力资源与社会保障部部长。两个部门出现截然相反的说法，我们该信谁？&　　尹蔚民的算法是：目前中国企业职工的养老基金收入是1.9万多亿元，支出是1.5万多亿元，当期结余4000多亿元，累计结余2.3万多亿元。“即使把财政补助和利息收入扣除，去年征缴收入已达1.6万多亿元，所以不存在缺口。”很清楚。&　　戴相龙没有算法，只有说法：目前全国城镇职工基本养老金为2.3万亿元，其中社保基金总额约9000亿元，补充养老金为5000亿元。只说了构成，没有用收入减去开支，莫名其妙就得出个结论说“靠公共养老金养老根本是不行的”。&　　显然，尹蔚民的更可信，目前没有缺口。但是，并不表明今后不会有缺口。&　　2，如果有缺口，原因是什么？&　　出现缺口，无非就是说“交的少，支出的多”，有两个因素会导致出现这种情况。一，老龄化。这个没办法，老年人越来越多，你总不能让百姓少活几年。二，有些人不交钱，却领钱，这个必须改变。&&&&&　　是哪些人“不交钱却领钱”？是我们那庞大的军队、公务员队伍。人数有几百万？几千万？不知道，没有任何机构向纳税人公布有关数据。纳税人糊里糊涂养他们。&　　3，延迟退休合理吗？&　　以人均22岁工作、60岁退休来算，比照中国目前人均寿命73岁，那就是：缴纳养老金38年，然后平均领取退休金13年，大约为交3年，领1年。&　　如果按照戴相龙的建议，把退休年龄推迟到65岁，那就是：缴纳养老金43年，然后平均领取退休金8年，大约为交5年，领1年――这样的养老金，傻瓜才缴纳。&　　网上有人愤怒地谴责戴相龙：干脆规定100岁才能领取养老金，这样政府就赚大发了。这固然是意气用语，但民心可见。
　社保基金和养老金的区别，企业退休养老金的计算方法&　　全国社会保障基金（以下简称社保基金）是指全国社会保障基金理事会（以下简称理事会）负责管理的由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。&　　社保基金是不向个人投资者开放的，社保基金是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。&　　2013年社会保险基金预算首次列入预算报告，接受我国最高权力机关监督。&　　2013年全国社会保险基金预算按险种分别编制，包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、生育保险基金等社会保险基金。
　职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：达到法定退休年龄，并已办理退休手续;所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁;　　础养老金=&全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%　　人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　看影响退休养老金多少的3个因素：&1.退休时上年度全省在岗职工月平均工资(省平工资每年都在增加，养老金水平也就逐年水涨船高)&2.本人缴费年限(缴费年限越长，养老金越多)&3.个人账户储存额(缴费金额越多，养老金越多)　　职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。　　个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
　随着《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》正式发布，“十三五”的全新蓝图正徐徐展开。　　中国经济这列列车越向前行驶，均衡与稳定便显得越发重要。在“十三五”时期，追求稳定与追求速度的交汇点主要集中在民生。在昨日发布的《建议》中，处处可以发现这一理念。　　生态环境改善、提高教育质量、缩小收入差距、推进健康中国……文件中大篇幅提到的种种规划，与每个人的生活息息相关。透过这份建议，老百姓可以怎样憧憬自己的未来?《每日经济新闻》特推出“十三五”规划民生六问，为您详细进行解答。　　延迟退休牵动最为敏感的民生神经。11月3日公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确，延迟退休政策将在“十三五”期间出台。此前，人力资源和社会保障部部长尹蔚民曾透露，2017年将正式推出延迟退休具体方案。　　中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文告诉《每日经济新闻》记者：“在外国，一般都是65岁左右退休，比较而言，我国的退休年龄偏低。在老龄化背景下，延迟退休是必然的政策选择。”　　郑秉文表示，延迟退休也能够缓解养老金的支出压力。此外，“十三五”规划建议稿也将社保基金入市等多项充实社保基金的方案列入其中。　　说法1实行渐进式延迟退休　　早在2013年，延迟退休就被提上政府议程，十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策。此次“十三五”规划的建议稿再次确认，将出台相关政策。　　《每日经济新闻》记者梳理发现，我国现行的职工退休年龄标准是在新中国成立初期制定的。尽管我国人口结构发生变化，男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁的退休年龄一直没有改变。而且，据尹蔚民介绍，我国的实际退休年龄不到55岁。　　与此同时，我国人口老龄化也呈现加速态势。相关专家预计，目前我国在职人员与退休人员数量之比为3：1，预计2035年将达到2：1，2050年我国老年人口抚养比将上升到1.3：1。　　在郑秉文看来，我国老龄化趋势加剧，养老压力加大，延迟退休是个必然之举。与此同时，近日中共中央正式确定全面放开二孩政策，该政策也被视为减缓老龄化压力的政策选择之一。　　郑秉文对《每日经济新闻》记者说：“放开二孩后，也并不意味着可以不用推迟退休。在国外，一般没有计划生育政策，但是依然存在老龄化现象。而且国外的退休年龄一般在65岁左右，我国目前的退休年龄偏低。”　　今年两会期间，尹蔚民对媒体说，延迟退休政策会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏，并采取“小步徐趋、渐进到位”的做法，即每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间再达到法定退休年龄。　　但是，中国青年报最近一份调查却显示，94.5%的受访者明确表示反对延迟退休，仅3.2%的受访者表示支持。受访者中，60后占19.1%，70后占39.4%，80后占32.9%　　郑秉文也认为，采取渐进式的做法更便于操作。“延迟退休涉及千家万户，目前很多人实际上不愿延迟退休。这种渐进改革能让公众逐渐接受。”郑秉文说。　　说法2旨在缓解养老金压力　　记者注意到，专家认为，延迟退休能够缓解养老金的压力。据相关专家测算，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。郑秉文告诉《每日经济新闻》记者，如果采取不同的延长时间，特别是目前提出的男女不同的延迟方案，对养老金的收支影响会不同。　　值得注意的是，多项充实社保基金的方案也被列入“十三五”规划建议之中。具体包括：完善职工养老保险个人账户制度，健全多缴多得激励机制。实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。拓宽社会保险基金投资渠道，加强风险管理，提高投资回报率。以及划转部分国有资本充实社保基金，发展职业年金、企业年金、商业养老保险。　　其中，记者发现，养老基金入市颇受关注。在近日举行的人社部三季度发布会上，人社部新闻发言人李忠明确表示，养老保险基金启动入市的目标时间是明年，目前人社部正会同财政部研究制定委托投资基金归集和划拨办法并将尽快出台，确保地方委托投资资金及时到位。此外，规划建议也提出，适当降低社会保险费率。记者注意到，今年2月起，国务院就开始实施降低社保费率，目前失业、工伤和生育保险费率降幅达到了1%、0.25%和0.5%。　　“在我国，降低养老保险费率的条件至少有两个，即三中全会提出的坚持精算平衡原则和实现全国统筹。”郑秉文表示，目前，下降养老保险费率只会增加财政对欠发达地区的补贴规模，出现降多少补多少的局面。
2015年企业退休工资改革方案最新消息：北京市企业退休人员养老金调整　　时事政治：为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员（含退职、退养人员，下同）的基本生活，经市政府批准，现对2015年基本养老金调整的有关问题通知如下：更多国家公务员考试时政热点信息欢迎访问国家公务员考试网。
北京企业退休养老金政策京人社养发〔2015〕67号各区、县人力资源和社会保障局，参加北京市基本养老保险社会统筹的单位：为保障基本养老保险社会统筹范围内退休人员(含退职、退养人员，下同)的基本生活，经市政府批准，现对2015年基本养老金调整的有关问题通知如下：一、日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自日起调整基本养老金。
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