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雇佣劳动合同
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你可能喜欢甲方给乙方打工。工资一直拖欠，要了三年未果，在一次要账中起了冲突 - 相关问题 - 110网法律咨询
甲方给乙方打工。工资一直拖欠，要了三年未果，在一次要账中起了冲突，甲方的哥哥把乙方打了一顿没有造成实质性的伤害，乙方把钱还了以后报警说甲方哥哥打他了，现在甲方哥哥要拘留12天，不知道现在甲方哥哥拘留过后是不是就没事了，
甲方和乙方签订劳动合同，甲方违约拖欠八个月不发工资，乙方停工期间工资待遇怎么算，造成损失那方负责
律师您好,2012年在一个远房亲威的修理店里帮忙修车,当时说手里没钱,工资就等过节或年底给,结果一托再托,到了现在也没有给,实在没办法这个月就停止了在那里打工,三年打工期间,打了三次关于工资的欠条,一共8万多,现在修理厂效益不好,客户欠修理厂的修理费要不上来,老板手里也是一把欠条,老板也准备不干了,每次去和他提工资的事,就以没钱为借口,还满口都是难听的话,现在也顾不了亲威的面子问题了,问劳动局,他们说因为修厂没有营业执照,再加也没有签劳动合同,说没办法,请求律师现在该怎...
律师您好,2012年在一个远房亲威的修理店里帮忙修车,当时说手里没钱,工资就等过节或年底给,结果一托再托,到了现在也没有给,实在没办法这个月就停止了在那里打工,三年打工期间,打了三次关于工资的欠条,一共8万多,现在修理厂效益不好,客户欠修理厂的修理费要不上来,老板手里也是一把欠条,老板也准备不干了,每次去和他提工资的事,就以没钱为借口,还满口都是难听的话,现在也顾不了亲威的面子问题了,问劳动局,他们说因为修厂没有营业执照,再加也没有签劳动合同,说没办法,请求律师现在该怎...
当初乙方和甲方签订的合同其中条约是：按工程进度计算，工程完成的时候付总工程款的百分之九十，但是现在工程做完，公司所付的工程款仅仅是百分之三。乙方是包公头，因为公司的工程款没到位，一直被员工追款。请问乙方现在该怎么做？
日我经朋友介绍，到哈尔滨呼兰县一个修路工地打工，当时没签合同。口头协议每个月给我2200元工资，日完工后，我应得工资15251元，只给开了5000元。余下只我打了个欠条，我多次讨要都一直推脱不给我至今。我应该怎么办。
外地来高密打工的拖欠了四个月工资要不下雨
甲方和乙方签订劳动合同，甲方违约八个月不支付乙方工资待遇，乙方停工期间工资待遇怎么算，造成损失是甲方负责还是乙方负责
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我在农村一家小灯厂打工，拖欠我工资三万元不给，还因甲醛含量太高得了恶性脑肿瘤，而且没有合同，不知道我起诉是否能要出工资和医药费和赔偿金？
你好，我想咨询一下我的问题，我属于乙方的工作人员，甲方和乙方发生冲突，打群架，我受伤了！我能得到赔偿吗？甲方长期拖欠工资,乙方要求解除合同有没有赔偿_百度知道
甲方长期拖欠工资,乙方要求解除合同有没有赔偿
劳动合同法第38条规定：用人单位有下列情景之一的，劳动者可以解除劳动合同：2、未及时足额支付劳动报酬的该单位拖欠你的工资，可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，你可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）另外，依据《劳动合同法》第46、47条的规定，可以主张解除劳动关系的赔偿金，如果是用人单位违法解除劳动关系的，可以依据《劳动合同法》第87条主张双倍经济补偿。
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其他1条回答
有经济补偿。见劳动合同法第三十八条。
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出门在外也不愁劳动合同书范文---以公司法律顾问的身份起草
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编号：&&&&&&&&&&&&
劳动合同书
甲方（用人单位）：
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
乙方（劳动者）：
现住址：&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
本合同自&&&&&
日起至&&&&&
日止，期限为&&&
年（月）。
其中试用期自&&&&&
日起至&&&&&
日止，期限为&&
月（天）。
第二条甲方根据工作需要，在充分考虑乙方综合素质的前提下，安排乙方从事&&&&&
工作岗位，并为乙方提供必要的工作条件。
第三条甲方根据工作需要，在征求乙方的意见后，可以调换乙方的工作岗位。
第四条乙方应服从甲方所安排的工作岗位，按照甲方关于本岗位工作任务和职责要求按时完成规定的数量、质量指标。
乙方的岗位职责为：
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
二、工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行以下第&&&
种工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。
（二）实行不定时工作制的，在保证按时完成甲方规定的工作目标或业务任务的前提下，工作时间和休息休假可以由乙方自行安排。
乙方在合同期内享受国家规定的休息、休假权利。
三、劳动保护和职业培训
甲方应当健立健全劳动安全卫生制度、操作规程和工作规范，提供保障乙方安全、健康的工作环境。
甲方根据公司规划及工作需要，应对乙方进行必要的岗前、业务、技术等职业培训。
四、劳动报酬
甲方按以下第&&&
种方式向乙方支付劳动报酬。
（一）基本工资为：&&&&&&&&&&
，试用期工资为：&&&&&
。每月支付一次。
（二）乙方按时完成甲方规定的工作目标或业务任务，甲方支付乙方相应的报酬。具体报酬标准详见公司业务提成标准。
第十条甲方应当在公司经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
五、保险福利
第十一条社会保险按国家有关社会保险的法律、法规和政策执行。
甲方根据公司经济效益及乙方在工作方面的贡献，给予乙方适当的奖金或物质奖励。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
六、劳动纪律和规章制度
第十三条甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度应向乙方公示。
第十四条乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理教育。
第十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
乙方应保守甲方的商业秘密，具体保密事宜详见保密协议。
七、劳动合同的解除、终止和续订
订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得扣押乙方的身份证等证件。
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除劳动合同：
　　（一）用人单位与劳动者协商一致的；
　　（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
　　（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　（五）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
　　（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
　　（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的；
　　（十一）用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
　　（十二）用人单位生产经营发生严重困难的；
　　（十三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
　　（十四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。。
有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除劳动合同：
　　（一）劳动者与用人单位协商一致的；
　　（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
　　（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
　　（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（五）用人单位未支付劳动报酬的；
　　（六）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　（七）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
　　（八）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
　　（九）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
本合同期限届满，劳动合同终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿和违约责任
第二十一条&
甲方有下列情形之一的，应当按照国家有关规定给予乙方相应的经济补偿或赔偿：
克扣或者无故拖欠乙方工资的；
低于当地最低工资标准支付乙方工资的；
甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
法律、行政法规规定的其他情形。
第二十二条&
乙方违反本合同的约定解除合同，对甲方造成损失的，应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收人员，为其支付培训费和招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
4、甲方为其支出的其它费用。
第二十三条乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成经济损失的，应赔偿甲方由此产生的的一切损失。
九、劳动争议处理
第二十四条&
双方若因履行本合同发生争议，应友好协商解决，协商不成，可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
十、其他事项
第二十五条&
双方约定的其它事项：
_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
第二十六条&
本合同未尽事宜，凡属国家有规定的按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。
第二十七条&
乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应及时书面告知甲方。
乙方地址：
_____________________________________________________________________
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
第二十八条&
本合同自双方签字之日起生效。
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特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同内容，双方签字后即行生效。
甲方(盖章)
：&&&&&&&&&
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法定代表人或授权人：&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&身份证号：
住址：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
签订时间&&&&
签订地点：
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药店聘用合同；甲方：；乙方：；甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方；一、合同期限：；本合同为固定期限合同，期限为年；二、工作条件、双方的义务；甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安；乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安；三、工作内容；1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品；2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格
药店聘用合同甲 方：乙 方：甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反。一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为
日止。二、工作条件、双方的义务甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律和法制教育。乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务。实行微笑服务、热情服务。注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的发展献计献策。三、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作 。2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。四、劳动报酬：（一）、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度1、基本工资1800元2、绩效考核内容（按2014年薪酬调整方案）执行（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。五、劳动纪律和条件1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙方自行负责。6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。（1）在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。（2）乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。9、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。（1）甲方拖欠发工资2月以上。（2）乙方工作环境恶劣或危险。 甲方（盖章）：
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