我在本单位干了十六年了，现在厂里效益不好等到合同到期公司不续签不续签可以享受经济补偿吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-31 13:48 标签： 合同到期后不续签补偿
工作六年签两次合同公司以合同到期不续签应该怎样补偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
07年参加工作，第一次签是08年，第二次签是11年，现合同到期，公司没有提前一个月通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的
04年参加工作，第一次签了5年，第二次签了3年，现合同到期，公司提前2天通知我不予续签合同，请问：公司这种做法，我应该得到怎么样的补偿？
我于2008年12月应聘一家私企。到2012年11月公司口头通知我合同到期因公司效益不好不再续签合同，如果公司不在续签应该怎样赔偿我，望各位律师不惜指教，不甚感谢！！！ 那请各位律师帮忙指点怎样才能得到更多的补偿， 这4年我一直是每周单休
公司没有年假
没有接假日
没有防暑降温
只上五险不上公积金
是否可以陪偿公积金
谢谢您罗律师
我们厂原来是国营单位，2000年改制后我们重新上岗。现在公司打算改变经营，要大量裁员，因为很多人合同是10~11月到期，公司现在准备拖到那时候不给予任何赔偿，请问下，是否合同到期我们不能获得任何补偿 现在网上很多说从08年开始算起每年补偿一个月工资，到底是按实际工作年限还是从08年算起，谢谢
还有什么是无固定期限合同？我们中间签订过2次5年的合同
本人06年6月份进厂，当时签订合同3年，3年到期于09年又续签合同3年，眼下将要合同到期，公司部给予续签，这样公司按劳动法会给补偿 金吗？如果给补偿应该给多少，谢谢各位大侠给予解答；
本人04年5月进的公司，08年5月和10年5月各签过一次合同，今年5月合同到期，在4月28日公司提出不续签了，本来08年后续签过2次合同的应该签无固定合同的，并且公司也没有提前一个月告知，，现在公司应该赔偿我几个月工资？ 08年前的工作年限没有经济补偿的吗？
问题补充：
劳动法规定
　(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终...
公司02年底成立的，当时还是在校生，公司也没有签合同，03年6月毕业后正式签合同，实习和适用期间的四金什么的也都没有补，1年1签合约，直至08年新劳动法出台，签了3年的合同。合同将在12年6月到期，我想问一下，届时，若公司不再续签合同，我能不能得到补偿，补偿的金额是多少个月的工资？谢谢
我在一家美容公司工作，和公司签订一年合同，8月30日到期，到期后公司没有和我续签，说考虑一阵，我继续在公司工作，9月29日公司突然告诉我不和我续签，只补了我一个月的广州市最低工资1300元。我平常基本工资加补贴加手工费平均在2600块，请问公司这补偿是不是不合理？
本人因为生病，医生建议在家卧床修养一个月（有病假条）。在此期间劳动合同正好到期。
请问如果这时候，公司不再与我续签劳动合同，应该给予我补偿金么？如果应该，我的病假情况会不会影响赔偿的金额。
我们2001年4月进厂07年6月与公司签了一年合同08年6月又签了一年09年6月签了两年至2011年6月，下个月我在公司工作满十年了但6月份合同到期如果公司不给我续签应该怎样赔偿我，望陈律师不惜指教，不甚感谢！！！ 那请各位律师帮忙指点怎样才能得到更多的补偿，是不是在4月份可以要求签订无期限合同
和公司签订的劳动合同今年2010年8月份到期，一直到现在公司都没有续签，公司有交综合保险，但是工资都是现金发放，今年11月份开始有考勤机，之前都没有。如果我现在提出辞职的话，可以得到哪些赔偿？需要我提前一个月提交书面辞呈吗？ 必须要提前一个月提出辞呈，我才能拿到未签订合同期间的双倍工资吗？具体可以拿到几个月的补偿？谢谢律师你好:我在该公司上了整七年班，签了三次合同，现在合同到期，公司不续签，请问律师公司该怎么赔偿？_百度知道
律师你好:我在该公司上了整七年班，签了三次合同，现在合同到期，公司不续签，请问律师公司该怎么赔偿？
1、从你工作七年已签订过三次劳动合同的经历分析，你在2008年《劳动合同法》施行后，应至少签订过两次劳动合同，这就完全符合《劳动合同法》第十四条规定的可签订无固定期限劳动合同的条件。2、合同到期后，只要你提出，公司就必须与你签订无固定期限劳动合同，而不得擅自终止。否则需承担支付第八十二条第二款规定的“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。3、若公司强行终止劳动合同，则涉嫌违法解除劳动合同，需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任，而不仅仅是经济补偿。
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你一共签了三次合同，如果你前两次签订的都是固定期限的合同，那么第三次签订时就应该是无固定期限合同，这是法律的强制性规定，不受你们第三次续定合同期限的影响。事实，目前你与公司依然存在劳动关系，没有所谓的到期。如果你要求继续留在公司工作，法律上是支持的。如果公司坚持说合同到期要你离职，你可以要求赔偿，而且公司属于违法解除合同，双倍赔偿。即你工作了7年，按上一年度你的平均工资算七个月，再乘以2倍。也就是14个月。只要你能拿出那三份合同，基本没问题。
我第三个合同是五年合同，那怎么补偿？
依据你在公司的实际工作年限来计算。
您好，我是一名律师。1、公司应当给予你经济补偿金，每工作满一年给一个月工资标准的经济补偿金，不满半年的给予半个月工资标准的经济补偿金。2、公司如果不支付经济补偿金，您可以根据法律向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。这就是本律师对您的解答。我的QQ67-477-9292
补偿7个月工资。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
合同到期后，公司不同意续签，应向员工支付经济补偿金。
怎么赔偿？
是补偿，不是赔偿，按你的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的补偿金，工资标准以从现在起往前十二个月的平均工资计算。
哦，胡律师:我是农村户口，公积金有吗？
公积金不是必须交的，这个要根据单位效益的，法律没有明文规定单位必须为员工交纳公积金。
那城镇户口有吗？
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出门在外也不愁我在厂工作2年11个月还有一个月合同到期，厂里今天和我说不在和我续签合同，我可以找厂里要补偿金吗_百度知道
我在厂工作2年11个月还有一个月合同到期，厂里今天和我说不在和我续签合同，我可以找厂里要补偿金吗
提问者采纳
可以要求补偿金，3个月的工资
要是厂不给，我应该怎么办
申请劳动仲裁
请问在哪里申请？
单位所在地的劳动仲裁委
谢谢！这样我心就有底了
请问我和厂里合同书上有这么一条：如双方未能在本合同期满前续订劳动合同，本合同在期满时自动终止，乙方应在期满前办理劳动合同终止手续。我还可以要补偿金吗？
只要是因为用人单位原因未续订合同，可以。
哦，非常感谢您！！！
我在厂里买了社保1年8个月里面有失业保险但档案室的合同和我自己拿的合同日期不一样档案室的日期还没有到期，我自己的已经到期我，我今天去办失业金社保局说我合同还没有到期不给办我该怎么办？
提问者评价
太给力了，你的回答完美解决了我的问题！
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其他5条回答
从你的叙述来看，你的厂很标准的依法办事了，提前一个月告知你不续签劳动合同【请注意，必须是公文告知你才算和你说不续签，比如发盖有公司公章的通知书】，但是补偿金应该是3个月平均工资。而失业金是另外算的，可以同时享有：
劳动合同法
第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四...
如果你交了失业险，可以去领那个。从你工作的厂子要求补偿金可能性不大，这不是合约期内的辞退，而是合约到期提前通知你不在给你续约，厂家不存在责任问题。
我买社保了
这个可以吗
补偿什么？合同到期不再续签而已，另某高就
你这种 是我的话贴钱也不给你工作
我该怎么办，我又没有犯什么大错误，凭什么，难道没有失业金吗
人家又没开除你！再找吧
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出门在外也不愁

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