员工离厂,厂方不退社保金,还扣社保一个月交多少钱工资怎么办?

进厂打工没有写劳动合同,是不是写劳动合同厂方会每年多发一个月工资给员工?谢谢_百度知道
进厂打工没有写劳动合同,是不是写劳动合同厂方会每年多发一个月工资给员工?谢谢
不是这样的签了劳动就是你和厂方都要按照合同所定的去做这样能保证你权益利益不受到侵害比如讲签订三年合同在合同未满期间老板不能随便辞退你要辞退你老板违反了合同要赔偿你经济损失
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有劳动合同才能保证你的利益不收侵害。请采纳
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出门在外也不愁现在位置:您好!现有社保事宜向您咨询下,烦请帮忙解答,在此表示感谢!
我公司此前有申请5-11月社保费用缓缴,所以企业社保号及所有员工的个人社保信息均在系统显示为欠缴。但11月11日我公司已把所欠的社保费用全部交清(银行、地税也于11日成功扣费),且贵局社保信息系统已显示我公司整体状况为正常缴交,但今日我公司一员工赴社保局退保,社保工作人员告知其5月后为欠费状态,此几个月的现暂不能退。请问,公司社保号下的员工个人缴费信息大概还需多长时间可得到更新?(因为员工明日即将离司)。
期待您的解答!谢谢!-金斧子没签劳动合同,做了一个月零一天,厂里辞退员工,还扣了将近一千元工资,怎么办_百度知道
没签劳动合同,做了一个月零一天,厂里辞退员工,还扣了将近一千元工资,怎么办
3个月工资:1、未签订劳动合同的双倍工资,可主张、单位拖欠的工资。此种情况下;3,你可申请劳动仲裁,做了一个月零一天、经济赔偿金;2,厂里辞退员工,还扣了将近一千元工资没签劳动合同
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