吉林省退休人员涨工资2015,吉林省企业退休人员养老金调整计算公式和发放时间
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吉林省退休人员涨工资2015,吉林省企业退休人员养老金调整计算公式和发放时间
吉林2015退休职工涨工资最新消息，吉林省企业退休人员2015年涨工资　　我省企业退休人员养老金11连涨　　1月16日，吉林省人力资源和社会保障厅召开2015年工作会议。记者从会上了解到，今年，我省将连续第11年提高企业退休人员基本养老金水平，首次提高城乡居民基础养老金标准。同时，继续提高居民医保补助标准，由人均320元提高到380元;适时适度提高失业金标准以及工伤人员伤残津贴、护理费和供养亲属抚恤金标准。按照国家要求探索推进经办资源整合，推进五险合一征缴。　　首次提高城乡居民基础养老金标准　　全面实施统一的城乡居民养老保险制度，进一步完善并落实以被征地农民社会保险为主的城镇化社会保障政策。推进医疗保险城乡统筹，完善城镇居民大病保险制度，深化医保支付制度改革，健全医疗保险重特大疾病保障机制。规范医疗、工伤、生育保险市级统筹，完善工伤保险省级调剂金制度，探索建立医疗、生育保险省级调剂金制度。优化省内异地就医即时结算管理，探索省际异地就医即时结算。落实失业保险援企稳岗政策，发挥失业保险预防失业促进就业作用。完善工伤生育保险政策及管理制度，加强工伤认定和劳动能力鉴定工作。完善城镇企业职工和城乡居民养老保险多缴多得政策激励机制，制定《吉林省职业年金实施办法》。跟踪国家基础养老金全国统筹、渐进式延迟退休和投资运营等改革顶层设计动态，做好相关基础工作。　　调整机关事业单位基本工资标准　　今年，稳慎推进企业工资收入分配制度改革。按照国家统一部署，推进省管国有企业负责人薪酬制度改革实施工作。发布企业和部分重点行业工资指导线，积极推进企业工资集体协商，推动建立健全企业工资决定和正常增长机制，健全和完善企业薪酬调查和信息发布制度。适时适度调整最低工资标准。　　结合机关事业单位养老保险制度改革，稳妥实施机关事业单位基本工资标准的调整工作，确保养老保险制度改革平稳过渡。　　全面建立并推行县以下机关公务员职务与职级并行制度。围绕司法体制改革构建新型法官、检察官工资体系。按照省委推进司法体制改革要求和人社部的部署，与司法体制改革衔接配套，积极探索建立我省法官、检察官工资待遇等职业保障制度。　　吉林省人力资源和社会保障厅&吉林省财政厅　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省直管各统筹单位：　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发{2015}6号）　　要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下五点：　　一、调整时间和范围　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的　　企业退休、退职人员提高基本养老金。　　二、调整标准　　（一）定额调整，每人每月增加80元。　　（二）挂钩调整。　　1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，没满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，　　每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年（含）以上部分，每满一年，每月增加5元。　　上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”　　政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。　　2、与养老金水平挂钩。月增加额为2015年底本人统筹内月基本养老金的1%。　　（三）特殊调整。一下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。　　1、高龄退休人员。截止日，年满70-74周岁的每月增加70元，年满75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。　　2、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）　　企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老水平。　　3、设立机关单位艰苦边远地区津贴的县（市、区）企业退休人员，每人每月增加5元。　　4、工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元，安99元调整。　　三、资金渠道　　参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支。未参加企业工基本养老保险的退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。　　四、审批和发放　　参加基本养老保险退休人员增加基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。　　五、工作要求　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现和政法对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心细织，妥善操作。各级人力资讯和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，搞好资金调度，尽早将增加的养老金发放到退休人员手中。　　吉林省人力资源和社会保障厅
吉林2015退休工资调整方案，吉林省企业退休人员2015年涨工资　　我省企业退休人员养老金11连涨　　1月16日，吉林省人力资源和社会保障厅召开2015年工作会议。记者从会上了解到，今年，我省将连续第11年提高企业退休人员基本养老金水平，首次提高城乡居民基础养老金标准。同时，继续提高居民医保补助标准，由人均320元提高到380元;适时适度提高失业金标准以及工伤人员伤残津贴、护理费和供养亲属抚恤金标准。按照国家要求探索推进经办资源整合，推进五险合一征缴。　　首次提高城乡居民基础养老金标准　　全面实施统一的城乡居民养老保险制度，进一步完善并落实以被征地农民社会保险为主的城镇化社会保障政策。推进医疗保险城乡统筹，完善城镇居民大病保险制度，深化医保支付制度改革，健全医疗保险重特大疾病保障机制。规范医疗、工伤、生育保险市级统筹，完善工伤保险省级调剂金制度，探索建立医疗、生育保险省级调剂金制度。优化省内异地就医即时结算管理，探索省际异地就医即时结算。落实失业保险援企稳岗政策，发挥失业保险预防失业促进就业作用。完善工伤生育保险政策及管理制度，加强工伤认定和劳动能力鉴定工作。完善城镇企业职工和城乡居民养老保险多缴多得政策激励机制，制定《吉林省职业年金实施办法》。跟踪国家基础养老金全国统筹、渐进式延迟退休和投资运营等改革顶层设计动态，做好相关基础工作。　　调整机关事业单位基本工资标准　　今年，稳慎推进企业工资收入分配制度改革。按照国家统一部署，推进省管国有企业负责人薪酬制度改革实施工作。发布企业和部分重点行业工资指导线，积极推进企业工资集体协商，推动建立健全企业工资决定和正常增长机制，健全和完善企业薪酬调查和信息发布制度。适时适度调整最低工资标准。　　结合机关事业单位养老保险制度改革，稳妥实施机关事业单位基本工资标准的调整工作，确保养老保险制度改革平稳过渡。　　全面建立并推行县以下机关公务员职务与职级并行制度。围绕司法体制改革构建新型法官、检察官工资体系。按照省委推进司法体制改革要求和人社部的部署，与司法体制改革衔接配套，积极探索建立我省法官、检察官工资待遇等职业保障制度。　　吉林省人力资源和社会保障厅&吉林省财政厅　　关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知　　各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省直管各统筹单位：　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发{2015}6号）　　要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下五点：　　一、调整时间和范围　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的　　企业退休、退职人员提高基本养老金。　　二、调整标准　　（一）定额调整，每人每月增加80元。　　（二）挂钩调整。　　1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年（含）以下部分，没满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，　　每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年（含）以上部分，每满一年，每月增加5元。　　上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”　　政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。　　2、与养老金水平挂钩。月增加额为2015年底本人统筹内月基本养老金的1%。　　（三）特殊调整。一下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。　　1、高龄退休人员。截止日，年满70-74周岁的每月增加70元，年满75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。　　2、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）　　企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老水平。　　3、设立机关单位艰苦边远地区津贴的县（市、区）企业退休人员，每人每月增加5元。　　4、工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元，安99元调整。　　三、资金渠道　　参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支。未参加企业工基本养老保险的退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。　　四、审批和发放　　参加基本养老保险退休人员增加基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。　　五、工作要求　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现和政法对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心细织，妥善操作。各级人力资讯和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，搞好资金调度，尽早将增加的养老金发放到退休人员手中。　　吉林省人力资源和社会保障厅　　吉林省财政厅　　日
　　4月13日，记者从省人社厅了解到，按国家统一部署和要求，经省政府常务会议审议通过，人社部和财政部批准，4月8日，省人社厅、财政厅联合印发了《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(吉人社联字【2015】17号)，自日起，为全省日前已参加基本养老保险并按规定办理退休(退职)手续且按月领取基本养老金的企业退休(退职)人员提高基本养老金。　　今年，企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第11次连续调整。此次，企业退休人员基本养老金调整惠及我省260多万企业退休人员，采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式，调整水平略高于按2015年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。据了解，在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比2015年提高15元。挂钩调整，与缴费年限挂钩部分，档次划分与2015年一致，此外挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩。倾斜调整部分，对高龄退休人员各档次倾斜调整均比上年标准高10元;对因工负伤完全丧失劳动能力的退休职工，继续给予倾斜并适当提高倾斜标准。　　详解调整细节　　关注一：调整时间和范围　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。　　关注二：调整标准　　(一)定额调整，每人每月增加80元。　　(二)挂钩调整。　　1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年以上部分，每满一年，每月增加5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。　　2、与养老金水平挂钩。以退休人员本人2015年底由社会保险基金支付的统筹内月基本养老金为基数，按照1%的比例计算。　　(三)特殊调整。以下人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。　　1、高龄退休人员。截至日，年满70-74周岁的每月增加70元，年满75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元。　　2、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。　　3、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)企业退休人员，每人每月增加5元。　　4、工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元的，按99元调整。　　关注三：资金渠道　　参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险的退休人员可参照执行，调整所需资金由原渠道解决。　　关注四：审批、发放　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。
　吉林省调整企业退休人员基本养老金&每人每月增80元　　13日，长春晚报记者从省人社厅获悉，近日吉林省印发《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》。自今年1月1日起，为全省日前已参加基本养老保险并按规定办理退休(退职)手续且按月领取基本养老金的企业退休(退职)人员提高基本养老金。　　260多万企业退休人员受益　　今年企业退休人员基本养老金调整是自2005年以来的第11次连续调整，惠及我省260多万企业退休人员，采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式，调整水平略高于按2015年企业退休人员月人均基本养老金10%的全国平均调整水平。　　参加企业职工基本养老保险的企业退休人员，调整基本养老金所需资金从基本养老保险基金中列支。未参加企业职工基本养老保险的退休人员可参照执行。　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。　　本次调整企业退休人员基本养老金，各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要搞好资金调度，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。　　具体调整标准请看清　　在本次调整中，定额调整每人每月增加80元，比2015年提高15元。挂钩调整首次增加了与本人月基本养老金挂钩调整办法，首先与缴费年限挂钩：缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加4元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加4.5元;缴费年限36年以上部分，每满一年，每月增加5元。上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限调整。同时与养老金水平挂钩，月增加额为2015年年底本人统筹内月基本养老金的1%。以下这些人员在调整标准基础上，再适当增加基本养老金：高龄退休人员，截至日，年满70-74周岁的每月增加70元，年满75-79周岁的每月增加80元，80周岁及以上的每月增加90元;企业退休军转干部，按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平;设立机关事业单位艰苦边远地区津贴的县(市、区)企业退休人员，每人每月增加5元;工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足99元的，按99元调整
吉林企业退休人员2015年养老金调整最新消息政策吉林2015企业退休人员养老金调整方案最新消息　　2015年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?吉林省2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　1月，人力资源和社会保障部发布消息称，2015年我国将首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。另外，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%。　　一、基础养老金最低标准提高至每人每月70元　　经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，提高待遇从日算起。2015年初发布的数据显示，城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。据专家测算，此次上调15元基础养老金，预计使居民养老待遇达到月均百元左右。　　意义：　　“这次上调将惠及全国超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。”人社部有关负责人表示。　　基础养老金标准上调的同时，国务院同时确定，按此每人每月70元的标准，由中央财政对中西部地区全额补助，对东部地区补助50%。人社部有关负责人认为，在经济下行压力下，财政增收幅度减小。中央财政对全国城乡居民养老保险基础养老金补助资金的增幅远高于财政收入增幅，体现了党和国家对广大城乡居民老年生活的关心。据了解，在此前55元的标准下，财政对新农保、城居保待遇的补贴额度一年已超过1200亿元。　　二、企业退休人员养老金再提高10%　　在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。据测算，到2015年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多。　　意义：　　企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。企业退休人员基本养老金再提高10%，全国预计将有近8000万退休人员受益。　　三、城乡居民医疗保险待遇标准再提高60元　　人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。　　此外，2015年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。　　我省：按国家要求制定实施方案　　记者了解到，国家调整养老金方案下发之后，我省人社部门将完全按照国家的要求，制定我省上调养老金的实施方案，然后报到省里和国家进行审批。据了解，近两年调整方案都是在4月份正式公布的。　　2015年的具体方案还不知道，不过下面可以跟着智坤教育小编一起先看看关于2015年湖北省企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。　　关于2015年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知　　吉人社联字〔2014〕9号各市(洲)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源和社会局、财政局(财审局)，省直管各统筹单位：　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2014〕7号)要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：　　一、调整时间和范围　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。　　二、调整标准　　(一)普遍调整　　1、每人每月增加65元。　　2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。　　(二)特殊调整　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。　　1、高龄退休人员。截止日，年龄为70―74周岁的每月增加60元，75―79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。　　三、资金渠道　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。　　四、审批和发放　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。　　五、工作要求　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中
吉林2015企业退休人员养老金调整方案最新消息　　2015年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗?吉林省2015企业退休人员养老金会上调吗?退休人员涨工资是真的吗?　　1月，人力资源和社会保障部发布消息称，2015年我国将首次统一提高全国城乡居民养老保险基础养老金最低标准。另外，从日起，企业退休人员基本养老金再提高10%。　　一、基础养老金最低标准提高至每人每月70元　　经国务院批准，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基础上增加15元，提高幅度为27.3%，提高待遇从日算起。2015年初发布的数据显示，城乡居民基本养老保险养老金的平均水平为每人每月81元。据专家测算，此次上调15元基础养老金，预计使居民养老待遇达到月均百元左右。　　意义：　　“这次上调将惠及全国超过1.4亿城乡老年居民和数亿城乡家庭，受益面大，受益方式直接，有利于更好保障和改善低收入或无收入的城乡老年居民基本生活。”人社部有关负责人表示。　　基础养老金标准上调的同时，国务院同时确定，按此每人每月70元的标准，由中央财政对中西部地区全额补助，对东部地区补助50%。人社部有关负责人认为，在经济下行压力下，财政增收幅度减小。中央财政对全国城乡居民养老保险基础养老金补助资金的增幅远高于财政收入增幅，体现了党和国家对广大城乡居民老年生活的关心。据了解，在此前55元的标准下，财政对新农保、城居保待遇的补贴额度一年已超过1200亿元。　　二、企业退休人员养老金再提高10%　　在企业退休人员养老金已实现“十连涨”的情况下，今年迎来第11次上调。据测算，到2015年底，经过十年连调，企业退休人员基本养老金水平明显提高，由2004年的月均647元提高到目前的2000多元，增长了2倍多。　　意义：　　企业退休人员养老金，不仅远远跑赢了CPI，也跑赢了GDP。与城镇居民平均收入、城镇非私营单位在岗职工工资相比，基本养老金约10%的增速已略高于前者，与后者接近。企业退休人员基本养老金再提高10%，全国预计将有近8000万退休人员受益。　　三、城乡居民医疗保险待遇标准再提高60元　　人社部有关负责人透露，今后国家将逐步建立覆盖机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金正常调整机制，根据物价变动、职工工资增长、收入水平提高等情况，并兼顾基本养老保险基金承受能力、财政负担能力等因素，统筹考虑各类人员的基本养老金调整。　　此外，2015年起还将提高城乡居民医疗保险待遇标准。国务院决定，对城乡居民基本医疗保险的财政补助标准再提高60元，达到人均380元。个人缴费标准提高30元，达到人均120元。新增资金重点用于全面实施城乡居民大病保险，以减轻困难家庭就医费用负担。　　我省：按国家要求制定实施方案　　记者了解到，国家调整养老金方案下发之后，我省人社部门将完全按照国家的要求，制定我省上调养老金的实施方案，然后报到省里和国家进行审批。据了解，近两年调整方案都是在4月份正式公布的。　　2015年的具体方案还不知道，不过下面可以跟着智坤教育小编一起先看看关于2015年湖北省企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。　　关于2015年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知　　吉人社联字〔2014〕9号各市(洲)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源和社会局、财政局(财审局)，省直管各统筹单位：　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2014〕7号)要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：　　一、调整时间和范围　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。　　二、调整标准　　(一)普遍调整　　1、每人每月增加65元。　　2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。　　(二)特殊调整　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。　　1、高龄退休人员。截止日，年龄为70―74周岁的每月增加60元，75―79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。　　三、资金渠道　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。　　四、审批和发放　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。　　五、工作要求　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
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9日，从吉林省人社厅获悉，今年，吉林省企业退休人员基本养老金计划再提高10%左右，实现“十一连调”。失业保险金、伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金等待遇标准也将适度提高。国家公务员考试网整理了相关文章，考生可以及时关注，更多企业退休职工养老金改革问题请关注：。&
吉林退休金上调方案,2015年吉林退休养老金上调文件计算公式吉人社联字〔2014〕9号　　各市（洲）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会局、财政局（财审局），省直管各统筹单位：　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发2014〕7号）要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：
吉林养老金何时补发,2015年吉林退休人员养老金补发时间最新政策消息完善城镇居民大病保险制度，健全医疗保险重特大疾病保障机制，再就业小额担保贷款发放突破10亿元，企业退休人员基本养老金实现“十一连增”，首次提高城乡居民基础养老金标准……记者今天从全省人社会议上获悉，2015年，吉林省将推出一系列惠民“组合拳”，全力做好人力资源和社会保障工作。高校毕业生创业就业工作仍是工作首位。今年全省将深入实施“大学生就业促进计划”和“大学生创业引领计划”，启动实施“就业困难高校毕业生帮扶计划”，整合设立省级大学生创业基金。推进国有企业招聘应届高校毕业生信息公开。组织开展电商创业培训，搭建创业大学生与创业园融资服务平台。再就业小额担保贷款发放力争突破10亿元，直接扶持创业和带动就业8万人。
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　我省企业退休人员养老金11连涨　　16日，吉林省人力资源和社会保障厅召开2015年工作会议。记者从会上了解到，今年，我省将连续第11年提高企业退休人员基本养老金水平，首次提高城乡居民基础养老金标准。同时，继续提高居民医保补助标准，由人均320元提高到380元;适时适度提高失业保险金标准以及工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金标准。按照国家要求探索推进经办资源整合，推进五险合一征缴。　　首次提高城乡居民基础养老金标准　　全面实施统一的城乡居民养老保险制度，进一步完善并落实以被征地农民社会保险为主的城镇化社会保障政策。推进医疗保险城乡统筹，完善城镇居民大病保险制度，深化医保支付制度改革，健全医疗保险重特大疾病保障机制。规范医疗、工伤、生育保险市级统筹，完善工伤保险省级调剂金制度，探索建立医疗、生育保险省级调剂金制度。优化省内异地就医即时结算管理，探索省际异地就医即时结算。落实失业保险援企稳岗政策，发挥失业保险预防失业促进就业作用。完善工伤生育保险政策及管理制度，加强工伤认定和劳动能力鉴定工作。完善城镇企业职工和城乡居民养老保险多缴多得政策激励机制，制定《吉林省职业年金实施办法》。跟踪国家基础养老金全国统筹、渐进式延迟退休和基金投资运营等改革顶层设计动态，做好相关基础工作。　　调整机关事业单位基本工资标准　　今年，稳慎推进企业工资收入分配制度改革。按照国家统一部署，推进省管国有企业负责人薪酬制度改革实施工作。发布企业和部分重点行业工资指导线，积极推进企业工资集体协商，推动建立健全企业工资决定和正常增长机制，健全和完善企业薪酬调查和信息发布制度。适时适度调整最低工资标准。　　结合机关事业单位养老保险制度改革，稳妥实施机关事业单位基本工资标准的调整工作，确保养老保险制度改革平稳过渡。　　全面建立并推行县以下机关公务员职务与职级并行制度。围绕司法体制改革构建新型法官、检察官工资体系。按照省委推进司法体制改革要求和人社部的部署，与司法体制改革衔接配套，积极探索建立我省法官、检察官工资待遇等职业保障制度。
2015年吉林省企业退休人员养老金调整最新消息　　2014年全国大部分省市都上调了退休人员养老金，那么2015年全国各省市还会继续上调基础养老金吗？吉林省2015企业退休人员养老金会上调吗？退休人员涨工资是真的吗？2015年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看关于2014年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。　　关于2014年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知　　吉人社联字〔2014〕9号　　各市（洲）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源和社会局、财政局（财审局），省直管各统筹单位：　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发2014〕7号）要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下：　　一、调整时间和范围　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。　　二、调整标准　　（一）普遍调整　　1、每人每月增加65元。　　2、按照缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算）分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年（包含25年）以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年（包含36年）以上部分，每满1年，每月增加4元。　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。　　（二）特殊调整　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。　　1、高龄退休人员。截止日，年龄为70―74周岁的每月增加60元，75―79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地（所在市、县，省直管统筹单位为省）企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。　　三、资金渠道　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。　　四、审批和发放　　参加基本养老保险退休人员
　　吉林企业退休人员2015养老金调整方案最新消息：老人都十分关注企业退休人员养老金的问题，2015吉林企业退休人员养老金调整方案是怎样的呢?2015吉林企业退休人员养老金调整方案是否已经出台，2015吉林企业退休人员养老金调整方案有些什么大的调整吗?下面就跟大家分享2015吉林企业退休人员养老金调整方案最新消息。 　　关于2015年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知　　吉人社联字〔2015〕9号 各市(洲)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源和社会局、财政局(财审局)，省直管各统筹单位： 　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2015〕7号)要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下： 　　一、调整时间和范围 　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。 　　二、调整标准 　　(一)普遍调整 　　1、每人每月增加65元。 　　2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。 　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。 　　(二)特殊调整 　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。 　　1、高龄退休人员。截止日，年龄为70&74周岁的每月增加60元，75&79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。 　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。 　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。 　　三、资金渠道 　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。 　　四、审批和发放 　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。 　　五、工作要求 　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。 　　吉林市人力资源和社会保障厅
　　以下是小编给大家分享的有关吉林在2015年的退休人员的退休年龄最新消息。 　　1、享受企业职工养老待遇年龄分五种㈠、男年满60周、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。㈡、从事国家和省规定提前退休工种达到规定年限的职工，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。㈢、因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。㈣、列入国家关闭破产计划企业中的职工，男年满55周岁、女工人年满45周岁、女干部年满50周岁。㈤、农民合同制职工，男年满60周岁、女年满55周岁。 　　2、个体参保人员退休年龄总的来说是男年满60周岁、女年满55周岁，缴费达到规定年限的，可办理享受养老保险待遇手续。其中，曾在用人单位工作、后以个人身份续保和曾以个人身份参保、后又参加工作的女性，在用人单位生产岗位工作累计满5年且按规定缴费的，也可按50周岁执行;曾以个人身份参保后又参加工作的女性，在50周岁后在生产岗位工作满5年的，也可按本人申请时间办理退休手续。 　　3、享受失业保险待遇根据《吉林省失业保险管理办法》(2008年5月吉林省人民政府令198号)规定：参加失业保险并且按规定缴费，同时具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金：㈠、非因本人意愿中断就业的;㈡、依法办理了失业保险登记，并有求职要求的;㈢、依法参加了失业保险，所在单位和本人按规定履行缴费义务满1年的。 4、享受城乡居民养老保险待遇年龄规定：年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇的人员。
　　我们都知道最近企业的养老金在不断的进行调整。按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2015〕7号)要求，辽宁省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。　　一、调整时间和范围 　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。 　　二、调整标准　　(一)普遍调整 　　1、每人每月增加65元。 　　2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。 　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。　　(二)特殊调整 　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。 　　1、高龄退休人员。截止日，年龄为70&74周岁的每月增加60元，75&79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。 　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。 　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。　　三、资金渠道 　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。　　四、审批和发放 　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。　　五、工作要求 　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。
　　据调查，按全省统一部署,日起全省上调企业退休人员养老金。如何计算自己应该增加多少养老金，很多企业退休(职)人员很困惑。4月24日，市社保局相关负责人就2015年调整企业退休(职)人员养老金政策进行了深度解读。　　今年调整养老金的时间和人员范围? 　　答：按全省统一部署,今年调整养老金人员的时间是自日起。调整的范围：我市日前已参加基本养老保险，并按规定办理退休(职)手续，且按月领取基本养老金的企业退休(职)人员。　　本年调整与往年有什么不同? 　　答：2015年全省企业退休(职)人员调待政策遵循公平合理的调整原则，对缴费年限长、年龄大的退休(职)人员进行了倾斜，政策分为普遍调整和特殊调整。 　　与往年相比的不同是，按缴费年限调整的部分将根据每位退休(职)人员缴费年限&分段调整，累加计算&的办法进行。这一点与往年缴费年限全程用一个标准来计算存在明显区别。　　普遍调整怎么调? 　　答：普遍调整分为两步：首先是每人每月增加65元;然后是根据每位退休(职)人员本人的缴费年限分段调整。具体办法是缴费年限25年(含25年)以下的部分，每满1年每月增加2.5元;26年至30年(含30年)的部分，每满1年每月增加3.0元;31年至35年(含35年)的部分，每满1年每月增加3.5元;36年及以上的部分，每满1年每月增加4.0元。　　缴费年限如何计算? 　　答：缴费年限是自退休(职)人员参加工作之月至退休(职)之月(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)累计计算缴费月数，每满12个月算1年，剩余不足1年部分算1年。例如，姜女士1966年7月参加工作，1994年8月退休，则1966年7月至1967年6月算参加工作1年，至1968年6月算2年，以此类推，至1994年6月算28年，剩余1994年7月～8月两个月不足1年部分算1年，因此姜女士的缴费年限为29年。　　特殊调整是指什么，怎么调? 　　答：在普遍调整的基础上，文件规定对于符合条件的高龄人员进行特殊调整。具体办法是截至日，70周岁～74周岁(即日至日出生)的退休人员每月增加60元;75周岁～79周岁(即日至日出生)的每月增加70元;80周岁及以上(即日前出生)的每月增加80元。　　王某，1952年出生，1982年4月参加工作，2002年9月退休，如何调整? 　　答：王某1952年出生，不属于70周岁以上高龄人员，因此只有普遍调整。首先每月增加65元，然后按缴费年限计算调整金额：1982年4月至2002年9月，缴费年限为20年零6个月，按21年调整，公式为21年&2.5元=52.5元，两项合计为普遍调整部分，即王某每月可增加117.5元(65元+52.5元=117.5元)。　　
　　吉林敦化企业退休人员基本养老金上调方案出台，从日敦化市退休职工再次涨工资，全市有60574名退休人员受益，养老金增资部分将于4月30日前全部发放到企退人员手中。 　　为保障企业退休人员基本生活，敦化市决定从日起提高退休人员养老保险金水平，这是敦化市连续第十次调整企业退休人员基本养老金。 　　此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法，普通调整是退休人员养老金每人每月增加65元，艰苦边远津贴每人每月增加5元。同时按缴费年限确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(含)以下部分;缴费满26年至30年部分;缴费满31年至35年部分;缴费满36年以上部分。退休人员缴费每满一年，每月分别增加2.5元、3.0元、3.5元、4.0元。 　　在普通调整基础上，对高龄退休人员适当倾斜。年满70周岁至74周岁的人员;年满75周岁至79周岁的人员;年满80周岁以上的人员，每月分别再增加60元、70元、80元。 　　此次养老金调整惠及敦化市60574名退休人员，增加的养老金将在4月30日前全部补发到位。更多推荐：2015年25省区市企业退休养老金上调最新消息湖南张家界2015企业退休人员养老金上调最新消息2015吉林市企业退休人员养老金调整最新消息2015年海南三亚企业退休人员养老金上调最新消息2015机关事业单位养老改革浅谈：定局易开局难
　　吉林长春2015企业退休人员基本养老金调整最新消息，16日，从市社保局获悉，长春市2015年企业退休人员基本养老金调整方案已正式出台。长春市50余万企业退休人员将从日起增加基本养老金。为确保调待工作顺利推进，4月养老金将延迟至25日与调待资金同时补发到位。 　　此次企业退休人员基本养老金调整范围是日前已参加基本养老保险并按规定办理企业退休、退职手续且按月领取养老金的人员，调整时间从日起。 　　调待采取阶梯累加方式，在每人每月增加65元的普调基础上，以缴费年限为基准分阶段计算养老金上调标准，具体为，缴费年限25年(含25年)以下，每满一年每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年每月增加3元;缴费年限31年至35年部分，每满一年每月增加3.5元;缴费年限36年(含36年)以上部分，每满一年每月增加4元。这种阶梯累加方式充分体现了养老保险多缴多得、长缴多得的原则。此外，除普调和缴费年限调整外，对于满70周岁(截至2015年年末)以上高龄退休人员予以额外特殊调整：70~74周岁每月增加60元;75~79周岁每月增加70元;80周岁及以上每月增加80元。 　　以2015年末年龄为77周岁退休人员为例，设定其缴费年限为38年，按照2015年调待政策，其普调金额为每月65元;因缴费年限上调金额为(2.5&25+3&5+3.5&5+4&3)=107元，即其38年缴费年限按照调待政策分解为25年、5年、5年、3年四个阶段分别计算;另外，因其77周岁属特殊调整范围，每月还应增加养老金70元。经过2015年调待，该人每月共计增加养老金242元。 　　据悉，工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。退休军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍未达到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险的退休人员，不参与缴费年限调整。更多推荐：2015关于城乡居民基本养老金最新消息安徽省合肥市2015企业退休人员养老金调整最新消息2015年海南三亚企业退休人员养老金上调最新消息2015湖南长沙县城乡居民月基础养老金调整最新消息2015太原万柏林区城乡居民养老金调整最新消息
　　2015年吉林省吉林市企业退休人员养老金调整工作已经圆满完成，吉林市企退人员人均月增加养老金162.69元，养老金增资部分将与4月份按新标准调整的养老金同时发放到退休职工手中。 　　吉林市根据省人社厅、省财政厅联合下发的通知， 目前2015年企业退休、退职人员养老金增加调整工作已全部完成。这是吉林市企业退休人员连续第十年涨工资。从日起，日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员。 　　此次调整仍然采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普通调整：一是每人每月增加65元。二是按照缴费年限分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年以下(含25年)部分;26年至30年(含30年)部分;31年至35年(含35年)部分;36年以上(含36年)部分。分别按每满1年每月增加2.5元、3元、3.5元、4元的标准增加养老金。可见今年的调整体现了缴费年限越长，养老金提高得越多。其中缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，累计缴费月数每满12个月算1年，多余不足1年部分按1年计算。 　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。 　　在普遍调整基础上，对缴费年限长、年龄大的退休人员进行了明显倾斜。一是高龄退休人员。截至日，年龄为70周岁～74周岁，75周岁～79周岁，80周岁及以上的的退休人员每月分别再增加60元、70元、80元。 　　二是艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元。 　　三是企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均养老金水平。 　　此次调整全市有28.15万名退休人员受益，人均月增加养老金162.69元，全市企业退休人员月人均养老金水平达到1813.84元，高于全省平均水平。企业退休人员4月份的养老金将连同调整补发的养老金一并发放到位。更多推荐：2015关于城乡居民基本养老金最新消息为什么以房养老第一人后悔？2015机关事业单位养老保险改革最新动态2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息 &
　　2015吉林省长春企业退休人员基本养老金上调最新消息，企退人员涨工资每人每月增加65元，养老金调整增资的部分与4月份的养老金将在4月25日全部发放到位。 　　近日，按照省人社厅、省财政厅联合下发的吉人社联字【2015】9号文件精神，长春市再次提高企业退休人员养老金。此次养老金调整的具体事项如下： 　　1、调整范围：日前已参加基本养老保险并按规定办理企业退休、退职手续且按月领取养老金的人员。 　　2、调整时间：从日起调整企业退休人员基本养老金。 　　3、调整的标准和办法：此次调待采取阶梯累加方式，普遍调整是退休人员每人每月增加65元，按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限36年(含36年)以上部分, 缴费年限31-35年之间部分,缴费年限26-30年之间部分缴费年限25年(含25年)以下部分。分别每满一年每月增加4元、3.5元、3元、2.5元。充分体现了多缴多得、长缴多得的原则。 　　适当倾斜是在的普调基础上，对于70周岁(截止2015年末)以上人员还给予每月60元-80元不等的特殊调整。对年满80周岁以上、年满75-79周岁、年满70-74周岁分别每月增加60元、70元、80元。 　　另外，工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。退休军队转业干部按上述标准调整后，基本养老金仍未达到调整后当地月人均基本养老金水平的，补足到当地月人均基本养老金水平。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险的退休人员，不参与缴费年限调整。 　　此次调整全市50余万企业退休人员将享受到这一政策。此次调整后，为了使调整资金与4月份养老金发放到位，4月份养老金将延迟至25日与增加的养老金一起发放到企业退休人员手中。更多推荐：2015关于城乡居民基本养老金最新消息为什么以房养老第一人后悔？2015机关事业单位养老保险改革最新动态2015江苏常州企业退休人员养老金调整最新消息2015年青海被征地农牧民被纳入养老保险范围 &
　　2015年吉林省企业退休人员连续10年涨工资，企退人员再次上调基本养老金，此次养老金调整采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。并于近期将增资的养老金发放到退休职工手中。 　　吉林省2015年继续调整企业退休人员基本养老金，这是吉林省连续10年上调养老金，按照国家统一确定10%的调整幅度，人均每月上调157元。此次调整将惠及全省247万企业退休人员，年度资金支出约增加48.2亿元。各地新增加的基本养老金将于近期发放到位。 　　此次调整从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。 　　此次养老金调整，采取普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整分为两部分：一是定额调整，每人每月增加65元。二是按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满1年，每月增加3元;缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费年限36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。 　　特殊调整是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部在普遍调整基础上，再适当增加基本养老金。一是高龄退休人员。截至日，年龄为70&74周岁的每月增加60元，75&79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。二是艰苦边远地区退休人员每人每月增加5元。三是企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，补足到当地企业退休人员月人均基本养老金水平。更多推荐：2015年无锡企业退休人员养老金调整最新消息2015年辽宁大连城乡居民养老金调整最新消息2015年宁夏调整企业退休人员基本养老金调整动态江苏南通2015企业退休人员养老金调整最新动态关于2015年云南省企业退休人员基本养老金调整通知
　　2015年，吉林省政府将重点抓好15项民生工程，其中共包括42小项民生事实。在15项民生工程中，第一项就是富民工程，今年吉林省将提高企业退休人员养老金待遇水平。 　　省政府根据民生实事责任进行了分工，并安排了具体进度。根据时间进度，2月底前，已经完成了调查研究和测算论证，4月底前，根据国家人力资源社会保障部的反馈通知，研究制定调待政策，报省政府和国家人力资源社会保障部、财政部审批。6月底前，召开全省会议进行部署，做好组织实施工作，保证按时发放。 　　此外，今年吉林省要提高城乡居民医保补助标准，城镇居民医保和新农合补助标准均由年人均280元提高到320元。3月底前，会同省财政厅、民政厅等部门联合下发城镇居民医保、新农合相关政策调整的通知。更多推荐：2015年两会委员代表关注的焦点：&居家养老&2015年北京企业退休人员养老金上调了多少？2015西安企退人员上调养老金什么时候发放2015年厦门如何调整企业退休人员养老金2015年贵州企业退休人员养老金调整最新消息
　　按全省统一部署,日起全省上调企业退休人员养老金。如何计算自己应该增加多少养老金，很多企业退休(职)人员很困惑。4月24日，市社保局相关负责人就2015年调整企业退休(职)人员养老金政策进行了深度解读。 　　按全省统一部署,今年调整养老金人员的时间是自日起。调整的范围：我市日前已参加基本养老保险，并按规定办理退休(职)手续，且按月领取基本养老金的企业退休(职)人员。 　　2015年全省企业退休(职)人员调待政策遵循公平合理的调整原则，对缴费年限长、年龄大的退休(职)人员进行了倾斜，政策分为普遍调整和特殊调整。 　　与往年相比的不同是，按缴费年限调整的部分将根据每位退休(职)人员缴费年限&分段调整，累加计算&的办法进行。这一点与往年缴费年限全程用一个标准来计算存在明显区别。 　　答：普遍调整分为两步：首先是每人每月增加65元;然后是根据每位退休(职)人员本人的缴费年限分段调整。具体办法是缴费年限25年(含25年)以下的部分，每满1年每月增加2.5元;26年至30年(含30年)的部分，每满1年每月增加3.0元;31年至35年(含35年)的部分，每满1年每月增加3.5元;36年及以上的部分，每满1年每月增加4.0元。 　　缴费年限是自退休(职)人员参加工作之月至退休(职)之月(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)累计计算缴费月数，每满12个月算1年，剩余不足1年部分算1年。例如，姜女士1966年7月参加工作，1994年8月退休，则1966年7月至1967年6月算参加工作1年，至1968年6月算2年，以此类推，至1994年6月算28年，剩余1994年7月～8月两个月不足1年部分算1年，因此姜女士的缴费年限为29年。 　　答：在普遍调整的基础上，文件规定对于符合条件的高龄人员进行特殊调整。具体办法是截至日，70周岁～74周岁(即日至日出生)的退休人员每月增加60元;75周岁～79周岁(即日至日出生)的每月增加70元;80周岁及以上(即日前出生)的每月增加80元。 　　【案例】王某，1952年出生，1982年4月参加工作，2002年9月退休，如何调整? 　　【解答】王某1952年出生，不属于70周岁以上高龄人员，因此只有普遍调整。首先每月增加65元，然后按缴费年限计算调整金额：1982年4月至2002年9月，缴费年限为20年零6个月，按21年调整，公式为21年&2.5元=52.5元，两项合计为普遍调整部分，即王某每月可增加117.5元(65元+52.5元=117.5元)。 　　【案例】刘某，1949年出生，1978年1月参加工作，2015年3月退休，如何调整? 　　【解答】刘某1949年出生，不属于70周岁以上高龄人员，因此只有普遍调整。首先每月增加65元，然后按缴费年限计算调整金额：1978年1月至2015年3月，缴费年限为31年零3个月，按32年调整，公式为(25年&2.5元)+(5年&3元)+(2年&3.5元)=84.5元，两项合计为普遍调整部分，即刘某每月可增加149.5元(65元+84.5元=149.5元)。 　　【案例】李某，1940年出生，1958年6月参加工作，2000年4月退休，如何调整? 　　【解答】由于李某为1940年出生，至日前已达73周岁，符合高龄特殊调整条件，因此其养老金调整分为普遍调整和特殊调整两部分。普遍调整：首先每月增加65元，然后按缴费年限计算调整金额：1958年6月至2000年4月，缴费年限为41年零11个月，按42年调整，公式为(25年&2.5元)+(5年&3元)+(5年&3.5元)+(7年&4元)=123元，则65元+123元=188元为李某每月普遍调整的部分。特殊调整:按70周岁～74周岁的政策每月再增加60元。因此李某最终每月增加为普遍调整188元+特殊高龄调整60元=248元。 　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员，不参与缴费年限调整。 　　退休军队转业干部按上述标准调整后,基本养老金仍达不到调整后当地月人均基本养老金水平的,补足到当地月人均基本养老金水平，月人均基本养老金水平以调待后各地2015年二季度末月平均养老金水平为准。 　　退休人员本人4月份当月银行划入养老金金额减去3月份正常划入的养老金金额后再除以4，即为退休人员本人每月应调整待遇金额。退休人员可参照上述办法自行核对。 　　缴费年限调整部分可至市社保局网站查询《2015年企业退休人员按缴费年限调整部分参照表》或直接拨打咨询电话咨询。 　　需要说明的是，为了保证准确率，市社保局此次调整采取计算机程序化计算方式，非人工计算。
　　吉林省企业退休人员基本养老金调整通知发放，2015年企退人员涨工资细则出台，从日起，提高吉林省退休职工基本养老金水平。　　关于2015年吉林省企业退休人员基本养老金调整通知　　吉人社联字〔2015〕9号 各市(洲)、长白山保护开发区、各县(市、区)人力资源和社会局、财政局(财审局)，省直管各统筹单位： 　　按照人力资源和社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发2015〕7号)要求，经省政府同意，人力资源和社会保障部、财政部批准，决定调整企业退休人员基本养老金。现就有关事项通知如下： 　　一、调整时间和范围 　　从日起，为日前已参加基本养老保险并按规定办理退休、退职手续且按月领取基本养老金的企业退休、退职人员提高基本养老金。 　　二、调整标准 　　(一)普遍调整 　　1、每人每月增加65元。 　　2、按照缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种拆算年限，不足1年部分按1年计算)分段确定调整标准，累加计算调整数额。缴费年限25年(包含25年)以下部分，每满1年，每月增加2.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加3元：缴费年限31年至35年部分，每满1年，每月增加3.5元;缴费36年(包含36年)以上部分，每满1年，每月增加4元。 　　工伤退休人员按缴费年限调整部分不足37.5元的，按37.5元计算。按照&五七家属工&政策参加基本养老保险人员。不参与缴费年限调整。 　　(二)特殊调整 　　以下人员在普遍调整基础上，在适当增加基本养老金。 　　1、高龄退休人员。截止日，年龄为70&74周岁的每月增加60元，75&79周岁的每月增加70元，80周岁及以上的每月增加80元。 　　2、坚苦边远地区退休人员每人每月增加5月。 　　3、企业退休军转干部。按上述标准调整后，基本养老金仍达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的，不足道当地企业退休人员月人均基本养老金水平。 　　三、资金渠道 　　调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老金的，从基本养老金中列支，调整所需资金由原渠道解决。 　　四、审批和发放 　　参加基本养老保险退休人员增加的基本养老金，有用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，同级人力资源和社会保障部门审批后，由社会保险经办机构或退休人员社会化管理机构负责按时足额发放。 　　五、工作要求 　　本次调整企业退休人员基本养老金工作，充分体现党和政府对广大企业退休人员的关怀。各地要切实加强领导，精心组织，妥协操作。各级人力资源和社会保障、财政部门和社会保险经办机构要密切配合，调度筹措资金，尽早将增加的基本养老金发放到退休人员手中。 　　吉林市人力资源和社会保障厅更多推荐：2015热门敏感话题：养老金并轨问题2015以房养老仅是养老的一部分陕西2015年企业退休人员基本养老金调整后的消息公务员2015养老金改革最新消息2015年广东广州市企业退休人员养老金调整最新消息
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