企业年金运作有哪四个角色？四个角色人的主要职责各是怎样的？
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&&&&&&&&公司行业：&&保险公司性质：&&民营公司公司规模：&&人 &&&
发布日期：工作地点：西安-雁塔区招聘人数：6工作年限：1年学&&&&历：大专薪资范围：/月&薪酬福利:&周末双休带薪年假五险一金绩效奖金高温补贴节日福利专业培训职位标签:&人才推荐奖&采暖补贴&立即上岗&
职位职能:&&渠道/分销专员&&销售主管
职位要求：1、20岁以上，大专或以上学历；2、表达清晰、流利，能承受一定工作压力；3、熟悉电脑操作，打字每分钟不低于30字；4、持二维码学历证明。岗位职责：1、根据公司提供的客户资源（客户资料齐全，与一般传统电销模式不同），与客户进行良好的沟通(电话，微信等)；2、通过电话销售公司金融产品（分红理财型）并达成销售目标；3、为客户提供快速、准确并专业的销售服务。（非保险代理人，非劳务派遣员工，为公司编制内正式员工，带薪培训，无需外出）工作环境：1、每人一台电脑，客户资源全由公司提供，无需外出拜访客户，不用外出日晒雨淋，公司中央空调（冬暖夏凉）；2、公司提供高档5A级办公环境，全天室内办公，每人拥有独立的工作区和电脑，另外冰箱、微波炉等设备齐全；3、工作氛围很舒适，同事之间和睦相处，不会存在资源冲突，不用讨好别人看别人脸色工作，每天做好自己的工作就可以了；4、公司刚入新职场，我们期待您的加入，为你提供规划！环境舒适，平安集团面向社会大量招聘人才，是你发展的最大平台，欢迎来到500强上市公司，成为一名金融专家！福利及其他：1、签订正式的劳动合同，属于平安正式员工，享有“五险一金”社会福利保障，公司额外提供员工综合福利保障计划（包涵意外保障、住院保障等）；2、享受无责任底薪2000+额外销售1.6的系数奖金（比如说业绩是10000，是按照16000来计算）+提奖11%-20.5%+过节费（180元）+降温补贴（200元，每年五个月）+季度奖+月度奖+周奖，部门有很多绩优坐席，平均工资都是5000以上；3、五险一金+补充商业保，涵盖意外医疗、大病、住院津贴、以及600000的高额身价保障，让你一入司就拥有不一样的身份；4、享受双休+法定假日+带薪年假+多种竞赛奖励+境内外旅游，优秀者更有机会参观学习亚洲一流的金融保险企业大学平安金融培训学员（深圳）；5、提供3周带薪岗前培训；6、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道；7、过生的同事，公司会发生日礼金！！8、无需轮班，绝不加班；9、行业最具竞争力的提奖系数，在职员工月薪4000以上，上不封顶；10、每月15号工资准时到账，绝不拖欠工资；11、每月公司的激励均以现金发放；12、行政的工作，销售的工资；13、公司为员工提供平安银行一账通卡：此卡是集储蓄、信用、综合金融为一体的银行卡；凭此卡可以在全国任何一个ATM机包括网络，转账、取款，不需要任何的手续费用；14、公司旗下银行、信托、证券、资产管理等一系列金融产品服务都会通过我们这个新渠道来完成销售和推广，综合金融服务给到客户，无须为产品的单一化而苦恼，专业创造价值！15、平安、阿里巴巴、腾讯合作成立的新电商保险公司――众安在线，为我们提供源源不断的客户资源，无须担心客户资源会枯竭！16、平安新渠道每个月都有丰富的物质奖励，电冰箱，洗衣机，微波炉等等，给你的生活带来一份贴心。职业规划：1、销售路线发展：从电话销售专员做起，可最高晋升至电话销售经理，享受最高底薪2950+高额提奖，你忠实的客户是你源源不断收入的保障；2、销售管理路线发展：从电话销售专员做起，可晋升至电话销售组长，后按照团队电话销售主管、电话销售经理助理、电话销售经理、电话销售总监等销售管理路线；3、参加内部招聘至其他岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，集团公司旗下所有岗位均可内部竞聘，包括银行渠道，如行政内勤、培训导师、驻场教练等岗位。工作时间：8:45--12:00
13:30--18：15，中午一个半小时休息。周一至周五 周末绝对双休国家法定节假日正常休假请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系；公司给了你足够好的平台，公平公开。天道酬勤，相信你行的！！！联系方式:公司名称：中国平安人寿保险股份有限公司陕西分公司公司地址：西安市高新区科技五路20号和发智能大厦B座邮
箱：联系电话：(姜主管）公司主页：
上班地址：西安市高新区科技五路20号和发智能大厦B座
*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、兼职淘宝刷钻等），请应聘者提高警惕！
在中国的保险业，中国平安被称为业界的“MBA培训班”。这反映出中国平安为中国民族保险业输送了很多人才，也从另一个侧面反映出了“中国平安”人才的培养和成长速度。为了确保中国平安高速发展和金融保险业界发展对人才的需要，中国平安构建了自己独到的人才环境、人才发展政策。中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司、平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。2009年4月，《福布斯》2009年度“全球上市公司2000强”公布，中国平安凭借稳固的业务基础、优秀的经营管理及综合金融的优势，第三度入围，排名第141，在91家上榜的中国内地企业中，排名第8，三度蝉联非国有企业第一名。2008年7月，《财富》“世界500强”排行榜公布，中国平安以亿美元的营业收入，首次进入全球500强，位列第462位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。1998年，麦肯锡帮助中国平安确立了人员聘用、升迁、考核标准、激励、发展和培训的人力资源整体构架。2001年5月，具有丰富国际管理经验的顾敏慎先生加入中国平安（原联合利华人力资源总监）。这些为中国平安带来了先进的人力资源战略和人力资源环境。先进的人力资源环境给员工提供了潜能充分发挥的舞台和迅速的成长空间。国际专业化的管理团队，人才国际化是中国平安参与国际竞争的重要基础。如今在中国平安集团最高层的10多位执行官中，有一半是来自海外的专家。如现任中国平安集团总经理兼CFO张子欣博士原是前麦肯锡公司高级全球合伙人；现任中国平安集团副总经理兼首席人力资源执行官顾敏慎先生来自联合利华；现任中国平安人寿董事长兼CEO的梁家驹先生来自保诚人寿；曾获得2001年度“国家友谊奖”并受到国务院总理朱F基接见的现任中国平安集团副总经理兼首席精算执行官斯蒂芬迈尔先生，则是原美国林肯国民集团的副总裁。此外，还有40多位海外专业人才进入了中国平安的管理层。在引进海外管理人才的同时，中国平安亦倾力于本土人才的培养。在良好的企业文化、专业化教育培训体系及国际化经营管理平台上，中国平安员工可以直接向这些拥有丰富管理经验的国际专家队伍学习，快速成长中国最优秀的职业经理人群体。中国平安在人才选拔时坚持工作业绩、职业操守、胜任素质和发展潜力四个标准，并在此基础上引进了国际上先进的职业操守、胜任素质模型和测评系统，形成了一套科学、成熟的人才测评和考核评价体系。 中国平安还非常重视潜质人员的发展，公司专门建立了各层级的潜质人才库，并通过培训、轮岗、指导人等方式对潜质人员进行重点关注和培养。 中国平安的晋升发展机制确保了公司快速发展对人才的需求，给员工提供了广阔的发展空间。指导人制度是中国平安人才培养的一条重要途径。通过指导人以老师、教练、顾问、咨询师、榜样和知己朋友等多种角色帮助被指导人在思想品德、工作技能与知识、经营管理、心理素质、情感智商等方面不断成长和进步，进而帮助其实现个人职业生涯目标。在中国平安，每个员工都会有自己的指导人，在指导人的帮助下，您会感觉中国平安像一个温馨的家，在这个温馨的家里，您会快乐健康的成长。&&&&2010年平安陕西分公司迎来了15岁的生日！经过15年的成长，赢得了几十万客户的信赖与支持！同年10月18日平安证券在西安开业，平安银行也即将入驻西安，给西安的金融市场注入了活力，同时也为更多有志于在金融行业发展的同仁提供广阔的发展空间，真诚各位加盟中国平安！
地&&&&址：西安市高新区科技五路20号和发智能大厦B座&&&&&&&&&&&邮政编码：710000
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你是职场人，看到好的讨论你就去回，他要是没有回你，你就分享个新讨论，有200万粉丝顶你！新版企业粉丝团隆重上线，你今天回了吗？员工的职业生涯发展
做事先做人
平安推崇以“仁、义、礼、智、信、廉”为精髓的儒家传统，讲究“要做事先做人”，又将东方儒家文明与西方科学理性相互融合、并重尊崇，形成了与众不同的文化。东方文化在平安规范了人与人之间的关系，平安内部的关系简单直接，互相讲求“感恩”心态，对客户感恩、对公司感恩、对同事感恩，为“感恩”恪尽职守，踏实工作；而西方商业文明则追求实现价值，要求每位平安员工要把价值观念贯穿日常工作中，要有“我不能为公司创造新价值，我的素质不提高，就要被淘汰”的精神压力，使整个团队处于良性竞争的警醒状态，人力的潜质和爆发力于是被激发出来。
香格里拉效应
“香格里拉效应”在平安是个广为人知的典故：别人可以从香格里拉挖走一两个人，带走一些制度和方法，但带不走香格里拉的精神和文化，无法在新的地方重现香格里拉的管理和服务水平。
平安在改进经营管理的过程中，实行的是“拿来主义”，向国外学习先进经验，但在人才培养机制上，却是不折不扣的“拿不走主义”。
在平安看来，人员流动对公司而言，就像健康人体血液的新陈代谢一样正常：“优秀人才的离开，短时间内会有一些影响，但总体来说影响不大。因为公司的人才成长机制有了相当的成熟度，公司本身的运作机制也决定了平安不会受个人因素的影响。平安始终强调团队的力量。”
每人头上一片青天
在平安，员工要实现个人价值，首先要看个人是否能挑战自我、挖掘潜能、脱颖而出，而公司则会不断地完善机制，为个人潜能的发挥创造空间，让每个人头上都有一片青天。
平安的职业生涯规划注重个人潜能的发挥、个人素质的提高、生活品质的改善和个人价值的实现，这无疑涵括了一个现代职业人的全部追求。平安在把员工视为公司发展真正的推动者的同时，更认为“员工生涯规划的实现是以个人的努力奋斗为基础的”，鼓励员工站在公司的角度考虑规划，将发展的动力内化给员工，促使员工无形中与公司共同成长。
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PING AN INSURANCE (GROUP) COMPANY OF CHINA , LTD. All Rights Reserved在全县党建、平安创建工作会议上的讲话
安吉县新闻宣传中心
在全县党建、平安创建工作会议上的讲话&
&&& 过去的2012年，是安吉经受考验、负重拼搏的一年。在全县上下的共同努力下，我们克服了种种困难和挑战，实现了再战头年的良好开局。一年来，全县广大党建、群团、政法、平安建设工作者，围绕中心、服务大局，创新举措、扎实工作，为全县各项工作的良好开展做出了积极的贡献。很多工作可圈可点：纪委制定村、社区事务准入制办法，打造阳光村务工程，实行村务监督&三书六清单&制度，农村集体&三资&情况更加明晰，与组织部一起成功承办全省农村&三项工作&现场会；组织部创新&群众说事室&，推行农村新社区党员教育&共育共管&模式，得到上级党委高度肯定；宣传部与新华社合作举办&美丽乡村&安吉论坛&，进一步扩大了安吉美丽乡村的品牌影响力；统战部充分发挥资源网络优势，组建统战招才引资小组，招商工作成效明显；总工会探索创新职工维权机制和组织建设，被授予全国工会职工法律援助维权服务和省工会职工组织规范化建设示范单位；团县委狠抓服务青年就业创业、志愿服务美丽安吉等重点工作，获全省服务青年就业创业工作先进县、志愿服务先进集体等荣誉称号；妇联积极组织参与美丽家庭创评活动，推进生态文明理念深入千家万户，尤其值得一提的是，2012年我们工会、妇联、团委、科协、党校、档案、党工委等群团部门在市里考核都夺得第一名或一等奖；政法、信访、安监等平安建设单位通力合作，圆满完成&十八大&安保任务，安全生产三项指标保持&零增长&，群众安全感、满意率继续走在全省前列，成功创建省级无邪教县，公安获得全国县级公安机关执法示范单位，平安安吉&八连冠&和平安乡镇（街道）满堂红有望顺利实现。
&&& 2013年，我县重点工作是三句话：&强工业基础，优生态环境，促社会和谐&，围绕这个目标，我们要&推项目、优环境、强保障&。&推项目、优环境、强保障&要真正取得实效，关键靠人，特别是要靠我们全县的党员干部。党的十八大报告提出&全党必须牢记：只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地；只有居安思危、勇于进取，党才能始终走在前列&，还指出&要牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性建设和纯洁性建设这条主线&，同时强调&全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，增强自我净化、自我完善、自我革新和自我提升能力&，&建设学习型、服务型、创新型的马克思主义政党&。这为我们党建、群团、政法和平安工作指明了方向，明确了目标。今年是&十八大&召开后的第一年，做好今年的党建、群团、政法、平安工作尤为重要。如何为&三个安吉&、&四个湖州&、&两富浙江&和&美丽中国&建设提供坚强有力的保障，是我们每一个平安、党建工作者必须认真思考、努力实践的。
&&& 结合安吉实际，就抓好今年的党建、群团、政法、平安各项工作提四点要求：
&&& 1．提升能力抓。这是形势任务对我们提出的必然要求，新的形势、新的要求，需要我们不断提升能力，不进则退，不提升必然被淘汰。一是思想境界上提升。要保持积极向上的精神状态，阳光的心态。状态和心态很要紧，没有快乐的状态、阳光的心态，什么工作都做不好，对于我们这些做&人&的工作的更是如此。要坚决杜绝&假大空&。最近，&假大空&现象流传甚广、流毒甚深，特别是在党建工作上，&假大空&盛行。所以，要ao 。所以，如何们不断提升能力，不进则退，不提升必然被淘汰，提升要求、提升能力，思想上、境界上都要提升。党建、群团、政法、平安工作同样要&三问&，问一问我为党建、群团、政法、平安工作做了什么，党建、群团、政法、平安工作因我提升了什么，在党建、群团、政法、平安工作中我引以为豪的是什么。二是方式方法上要提升。要把握好两对关系。第一对是实与虚的关系。许多人把党建工作当作是务虚，这既对也不对，所谓对，因为党建很多是理论层面上的东西，但是党建工作一定要来之于实。要虚功实做，找准载体，把工作落到实处。比如宣传部门，务实的东西很多，如何依靠宣传来揭露时弊、激励先进；工会的&快乐车间&做到了辛勤的工作，快乐的生活；妇联的&美丽家庭&很有特色，接下去要发挥妇联在化解女信访人信访、纠纷上的独特作用。既要虚功实做，还要实活虚炼，及时总结、归纳、提炼，来指导面上的工作和学习应用。第二对是法与理的关系。既要依法管理，也要创新管理，以理服人。在新的形势下，要保一方平安，就要把握好这对关系。法律本身具有滞后性，现实生活中有些事情是越过法律界限的，我们不能放任自由。反过来，有些时候我们提倡法无禁止便可行，但是也要具体情况具体分析。三是平时下功夫上提升。要及时掌握&三情&：时情、地情、民情，要做到了然于胸、烂熟于心。一要掌握时情，就是要了解形势、动向、导向，这很要紧，方向不明，埋头拉车不看路，走对了没关系，如果走岔了，你越用功，犯的错误就越大。二要掌握地情，就是要掌握本地区、本行业的实际情况，要做到工作&账本&滚瓜烂熟。比如信访，对于老访户、常访户以及最近有哪些上访苗头，要清清楚楚；安全生产也是一样，哪些地方力量相对薄弱也要清楚；统战工作上，要对各行各业的特点、问题了如指掌。三要掌握民情，就是要深入企业、深入村民、深入现场。往往很多灵感来自于基层、现场，要多到现场转一转。要注意平时积累，哪怕一点点空闲，也要出去转一转、看一看。
&&& 2．围绕中心抓。今年是&推项目、优环境、强保障&的一年，我们纪、组、宣、统、政、工青妇各条线要各显神通、争出实效。今年，我们的中心工作有很多，比如省、市部署的&三改一拆&、&四边三化&，县内的&两违&、&四抛六乱&整治以及&520&行动，还有信访积案的化解，平安&九连冠&的创建。还有我们的村级组织建设，是乡镇党委重要职责之一，要下苦功夫，党委&一把手&要直接分管，下大力去管，好好琢磨、认真研究。
&&& 3．创先争优抓。只有勇于进取才能在竞争中赢得一席之地。创先争优要突出重点、难点抓，抓一般工作、一般抓工作或泛泛而抓都创不了先、争不了优。①纪检工作上，要在严格落实中央八项规定、省&六条禁令&以及县里&十六条&举措的基础上，重点抓好招投标管理、中介治理、行政效能提升等方面工作；②组织工作上，确立更加科学的用人导向，看票不唯票，使诚实做人、踏实干事成为广大党员干部的目标追求。党员纯洁性建设上，要敢于劝退不合格党员，包括非法信访的党员。要加强对《党章》和十八大报告的学习，提高思想理论水平。要加强人才培养，努力实现国家&千人计划&零的突破。乡镇部门班子要加强季末和年末的&回头看&；③宣传工作上，要紧紧围绕十八大&美丽中国&建设主题，深挖美丽乡村建设内涵。要不断加强突发事件的应对能力。要加大对不良现象、不良行为的道德、舆论谴责力度；④统战和工青妇工作上，要充分发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，动员最广泛的正能量参与&三个安吉&建设；⑤政法工作上，要严格按照上周五全县信访、维稳工作会议部署要求，抓好工作落实。安全生产、积案化解、社会治安等工作，要按照新形势下的新要求，有力开展。要及时打击不守公共秩序、破坏公共设施的不法行为。
&&& 4．严肃纪律抓。这是作风建设最基本的要求。党建、平安工作与群众的生活息息相关，直接关系到党的生死存亡，所以党员干部必须牢牢抓好，决不能掉以轻心，否则必将受到纪律的处罚。党的形象直接体现在党建、平安工作上，如果不能为老百姓排忧解难，老百姓对党委、政府就很难满意。一是严格作风建设。要坚决防止交通方便了，离群众的距离反而远了；通讯发达了，跟群众的交流反而少了；学历提高了，与群众沟通的能力反而低了等现象，物质的改善并不标志着工作的提升。我们的本科生、研究生以及新安吉人，一定要学会说&本地话&。党政&一把手&日记、周报、月听、年评制度，干部进村入户制度还有16条惩防措施，要认真做到，不能流于形式，更不能弄虚作假。组织上要更加重视关心乡镇干部，导向要更加突出。二是严查&庸懒散&。要坚决不搞下不为例，决不允许平平安安占位子，舒舒服服领票子，庸庸碌碌混日子。三是严惩腐败与失职、渎职。我们今年很重要的任务就是实现平安安吉&九连冠&，这是点睛之笔，非常重要，哪个环节出现问题就追究哪个环节的责任。消防、安全生产、信访等工作上也要预防失职、渎职引发严重后果。
&&& 总之，党建和平安建设工作事关发展兴衰，事关稳定之基，意义深远，责任重大。希望全县各级党组织和党员干部要认真履行好各自的岗位职责，密切配合、主动作为，为开创全县党建、平安工作新局面，推进&富裕美丽幸福&安吉建设做出更大的贡献。
在全县党建、平安创建工作会议上的讲话&
&&& 就贯彻、落实好会议精神，强调三点：
&&& 一要提高认识。党建、平安建设关系着全县经济社会发展大局，没有党建、没有平安，一切发展无从着手，一切为民皆为空谈。要充分认识党建在全县经济社会发展各方面的促进作用，要以求真务实的精神，真抓实干的作风，大力加强和改进党的建设，充分发挥党员的模范先锋带头作用，做实做强党组织的基层堡垒，将纪委、组织、宣传、统战、群团等党建工作与推动安吉经济社会发展、重大项目推进紧密结合起来，为实现&再战五年，幸福安吉&提供坚强的组织保证。
&&& 二要强化落实。党建、平安创建都是容不得出任何差错的工作，我们必须要把有关任务细化分解、落实到人、明确责任，做到每项工作有人管、每项任务有人做，实行部门、乡镇&一把手&负责制，将责任落到实处。尤其是平安创建，一定要站在讲政治的高度，认真细致地做好各类矛盾化解和各项安全防范工作，完善各类应急救援预案，确保各类群体性、突发性事件能及时得到有效处置，确保全县社会和谐稳定，不给安吉抹黑、不给领导添乱。
&&& 三要加强考核。考核是我们深入推进党建、平安建设的有效举措。这次会议上的两个责任书，平安建设目标管理责任书和信访工作目标管理责任书，请各乡镇、有关部门会后带回去签字、盖章，再交到政法委和信访局。考核办要严肃考核制度，实事求是进行逐项考核，要围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，加强考核；同时，注重考核结果运用，做到奖罚分明，以此检验我们党群、平安创建工作的成效。
在全县党建、平安创建工作会议上的讲话&
&&& 今天，把党建工作会议和平安创建工作会议合在一起召开，一方面是落实转变作风的要求，减少会议，让同志们腾出更多的时间去抓工作；另一方面，也是因为这些工作之间有相联性和互补性，在一起布置，有利于大家全面把握、相互沟通、形成合力、整体推进。下面，就如何做好2013年全县党建和平安创建工作讲三点意见。
&&& 一、围绕大局抓党建，凝聚合力谋发展
&&& 各级党组织和党务工作者要紧扣中心，主动谋事，奋勇争先，为加快全县经济社会发展提供强大的政治保障。努力做到重点工作出精品，难点工作求突破，特色工作创亮点，日常工作争一流，努力打造我县党建工作品牌。
&&& 1．组织工作要强化组织保证、人才支撑。要以打造&满意型领导班子、创业型干部队伍、创新型人才队伍、服务型党组织、活力型党员队伍、阳光型组工干部&为目标，着力在党员干部队伍、人才队伍和基层组织建设方面下足功夫。一要深化干部人事制度改革。加大竞争性选拔力度，积极推行&两轮推荐、差额比选&等竞争性选拔方式。深化领导干部日常表现记实制。完善乡镇主要领导&日记周报月听年评&制，开展乡镇&业绩比晒&承诺践诺活动。推行基层干部&岗位空缺时优先提名、同等条件下优先考虑、后备调整时优先推荐，主要领导配备时重点安排&的&三优一重&选拔任用模式，推行乡镇&好口碑&干部评选，落实县委满意、群众满意&两满意&要求。要制定出台加强村党组织书记&领头雁&队伍管理办法，开展村级&百名后备集中轮训、百名后备服务项目、百名后备助企锻炼、百名后备轮岗使用&活动，扎实做好村级组织换届准备工作。选优配强两新组织党组织书记和党务人才，建立两新组织党务工作者协会，制订&党务人才接力计划&，试行&党务资格认证&制度。二要推进高层次人才队伍建设。制定&十二五&人才规划及5个专项规划的年度计划和项目量化分解方案。深入实施&高端引才计划&，举办海外精英安吉行等活动，确保新引进&南太湖精英计划&项目6个以上，其中1人进入&省千&，1人进入&国千&，力争万人计划有突破。深化&千名精英蓝领&高技能人才培养工程，全年新培养各类技能人才6000人，其中高技能人才1000名以上。全年计划柔性引进150名左右高层次人才。探索制定大学生村官转任村聘工作人员管理办法，推进6年期满大学生村官有序流动。三要抓基层强服务。开展村党组织、村干部、党员先锋考评星级管理&三级联创&，力争年底80%以上基层党组织建成服务型党组织。强化党员服务中心规范化建设，重点建设20个市级、30个县级、50个乡镇级示范型服务平台。完善党员干部直接联系服务群众制度，全面推行&群众说事室&做法。深入开展&服务争先行动&，积极开展机关在职党员干部到社区报到认领服务项目、到支部报到作出服务承诺的&双报到&活动。推广党代表工作室&四三工作法&，力争培育1个省级、2个市级、6个县级示范型工作室。突出一村一策，重点指导20个左右经济薄弱村集中脱贫。扩大非公企业和新社会组织党组织覆盖领域。建成10个左右区域性党建服务中心，制定出台全县非公有制党建工作经费保障意见。
&&& 2．宣传思想要唱响主旋律、打好主动战。要紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的十八大精神这一主线，突出为大局服务、为群众服务。一要营造浓厚的发展氛围。成立&美丽实践&宣讲团，开展&美丽乡村微党课&等宣讲活动，确保全年开展十八大精神&五进&宣讲过千场。全面开展&抓项目、优环境&主题新闻行动，全力形成&三个安吉&统筹协调发展的时代强音。开展&安吉骄傲&、&最美竹乡人&、&实业家、实干家&、&再战先锋&等典型宣传，激发再战斗志，弘扬社会正气。继续实施头版头条工程，推介&美丽中国&安吉实践&品牌。加强外宣素材库、图片库、文件库、记者库等四库建设，通过&沪杭媒体走进美丽乡村&等活动，加强对外专题宣传。不断完善新闻发言人和网络发言人平台工作绩效考核制度，加强&网络文明志愿者&和&网民观察团&队伍建设，加强突发公共事件新闻发布的组织协调。建立媒体信息通报和预警机制，妥善应对负面报道。成立县社科联，以&美丽中国&安吉实践&为重点，努力推出一批反映安吉科学发展的理论成果。二要深化精神文明建设。全面开展浙江省文明县创建，确保创建成功。提前谋划全国文明村镇、全国文明单位创建，确定新一轮省级文明村镇、文明单位创建规划，精心指导市级文明村、文明单位争创工作，认真抓好县级文明村考核验收，指导各行各业切实加强文明争创活动。深入开展第二届十大&道德模范评选&和&最美竹乡人&推荐评议等活动。开展&文明规劝年&活动。积极普及教育《全国首个生态县市民守则、村民守则》知识。创新开展城市社区&七彩阳光驿站&建设，实现18个城市社区全覆盖。引导培育成立两家青少年志愿者服务公益团体。继续承办好&美丽中国&安吉论坛&，探索建立&幸福指数&理论体系。三要加快文化产业提档升级。确保昌硕文化中心、广电大楼等重大文化项目按时推进。做好《安吉县文化产业行业分类》编制工作，倾力打造&一城一区二街四园&（安城古城、科教文新区、经典1958等）文化产业发展格局。按照全省领先的标准，着力打造集&读书、观影、看戏、集会、培训&五位一体文化礼堂网络体系。提升农村文化服务&一卡通&和文化下乡&点餐式&服务建设水平，持续推进文化下乡&百千万&工程，全年确保送戏下乡过100场，送影下乡过2000场，送书下乡过十万册。举办昌硕文化节，编印《安吉非遗大观》，实施乡村文化展示馆提升工程。大力实施文化精品战略，全力冲刺省&五个一工程奖&。
&&& 3．统一战线要凝聚力量、共谋发展。统一战线要全面开展&基层统战工作建设年&活动，实施&同心&专项行动，发挥自身优势，积极献言建策，积极融入发展。一要扩大联谊，发挥作用。实施&同心&联络联谊&行动，创设《安吉县情月报》，每月对外发送，吸引更多的海外人才关注家乡、宣传家乡。加强与台、侨资企业联系，每年开展1-2次普遍性走访。争取一乡、一村（社区）和协会与台湾乡村（社区）和协会结对。实施&同心&人才培养&行动，完善党外代表人士的培养、使用、评价和管理机制，建立党外知识分子信息库和党外后备干部人才库，落实党外干部政治安排等有关政策。建立民主党派负责人季度例会制度，完善有关部门与民主党派对口联系机制，推行统战团体课题申报制和与部门联合调研制，提高知情问政成效。二要围绕中心，服务大局。实施&同心&助推发展&行动，力争全年引进项目3个以上，其中5亿元以上&大好高&项目1个。加大高层次人才引进力度，争取10个以上项目申报南太湖精英计划，5个以上进入答辩。抓好&百统联百企&活动，组织全县50家左右非公有制企业开展&村企同心同行&共建美丽乡村&活动，实现以企兴村、以村促企、共建双赢。三要营造和谐，共同进步。实施&同心&共促和谐&行动，创新民族宗教工作发展途径。指导郎村村高质量实施国家&特色村寨&扩面提升工程，确保民族村建设继续走在全省前列。推进城市民族工作进社区、进企业、进学校，积极预防和妥善处理影响民族问题的突发事件。积极引导宗教服务和谐社会，深化和谐寺观教堂创建工作，力争85%以上的宗教场所达到创建标准。实施&同心&示范带动&行动，出台&关于进一步加强县级、乡镇（街道）统一战线工作的有关政策&，建立乡镇（街道）党政领导干部与重点统战对象联系、重点走访等制度，探索开展乡镇（街道）&五有三规范&软硬环境建设，加强各类统战对象信息库建设，推进基层统战工作规范化建设。
&&& 4．群团部门要主动作为、再创新高。要围绕中心抓住关键点、搭好结合点、选准切入点，依靠群众把握立足点、探索规律找准着力点，强化岗位意识，争先进位。一是工会要深化职工服务。制订出台&快乐车间&创建五年规划，2013年确保规模以上企业全覆盖，要出台创建标准，并成为安吉的一张名片。推行文体设施建设补助办法，评选10家&企业职工文化建设示范单位&。举办县级职业技能大赛不少于5场，指导基层工会开展技能比武60场次。建立企业欠薪预警机制，并纳入年终考评。试行开展全县职工住院医疗互助活动。开展区域性优秀企业工会干部&传帮带&。提高基层工会60%留存经费到账率。二是团委要深化青少年服务。联合农信联社继续推进青年创业小额贷款。对创业青年、本土&创二代&、青年企业家和海归创业青年，开展&青年人才共同培养计划&活动。在企业一线深入开展&青字号&创建活动，号召广大青年立足岗位创先争优。深化城乡志愿服务工作体系建设，围绕杜绝&四抛六乱&行动，突出重点做好各类志愿服务。继续开展第二批&彩虹空间&闲散青少年工作，完善&桥梁&工作室等建设，深化&共青团与人大代表、政协委员面对面&活动，加强青少年权益维护体系建设。三是妇联要深化女性服务。要以服务妇女创业就业为抓手，统筹推进城乡妇女协调发展。以服务妇女儿童为重点，切实维护妇女儿童合法权益。以美丽家庭创建为目标，不断提升妇女综合素质。以加强妇联组织建设为根本，全力提高妇联工作科学发展的水平。
&&& 二、优化作风提效能，风清气正促发展
&&& 要严明党的纪律，严格执行中央有关规定，抓好机关效能和作风建设，加强反腐倡廉建设，为经济社会发展提供有力的纪律和作风保障。
&&& 1．要深化作风建设。要切实转变作风，让群众看到实实在在的成效。结合以&为民务实清廉&为主要内容的党的群众路线教育实践活动，严格执行中央、省市县委关于改进工作作风的各项规定，并以此作为领导干部年终述职述廉的重要内容，领导班子总体评价和领导干部业绩评定、选拔任用的重要依据。干部要沉得下去，特别是乡镇干部、联村干部要真正到基层一线。在转作风的同时，工作业绩要上来，人民群众对我们的评价要越来越好。要深入推进民主集中制的贯彻落实，杜绝形式主义、官僚主义和假大空等现象，组织开展规范津补贴、编外用工、公车管理、公费考察、公款吃请等专项整治，建立健全监督长效机制，推进厉行勤俭节约各项规定落到实处。
&&& 2．要强化源头治理。坚持&老虎&和&苍蝇&一起打，对腐败案件发现一起坚决查处一起，切实解决群众反映强烈的突出问题。严肃查办商业贿赂案件，加大对行贿行为的惩处力度。深入开展群众满意基层站所和民主评议行风工作，深化部门和行业行风建设。围绕便民服务、村务监督、&三资&管理、工程廉洁等重点，加强农村基层党风廉政建设，重视村干部的廉洁风险防控。扎实推进县、乡、村三级服务中心规范化建设，落实村级事务准入制规定，加快推进村级便民信息服务平台建设，构建完善&上下联动、层级清晰、便民利民、覆盖城乡&的三级服务体系，努力打造具有安吉特色的便民服务品牌。
&&& 3．要加大预防力度。严格执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，督促各级领导班子和领导干部履行&一岗双责&，抓好本地本部门的党风廉政建设工作。积极发挥派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督作用。深入推进廉政风险防控项目化管理。推行主要领导不直接分管财务、人事、基建工程、物资采购、项目审批和末位表态制度。严格执行领导干部报告个人有关事项、廉政准则、防止利益冲突等制度规定，加强抽查核实和监督检查。继续推进公共资源交易管理体制改革。探索国有资产统一归口、保值增值等有效管理机制。完善国库集中支付、公务消费公务卡结算等制度，推进财政预算决算公开和&三公经费&公开。深化行政审批制度改革，探索建立&双轨&审批模式。研究制定惩防体系建设目标和任务。
&&& 三、齐抓共管促平安，和谐稳定保发展
&&& 2013年的平安建设和政法、信访工作要努力不发生大规模群体性事件，不发生恶性极端事件，不发生去省进京规模群访和恶性非访事件，不发生重大公共安全事件；要努力提升平安建设层次和水平，提高人民群众安全感、满意度；确保蝉联平安安吉&九连冠&，把安吉打造成为全省最稳定、最平安的县。
&&& 1．突出主动服务，保障经济健康发展。深入开展&平安企业&创建、企业&法律体检&等活动，特别要密切关注经济发展领域的重大异动，及时提出相关意见建议。要主动服务重大项目、重大平台建设，配合做好项目落地、征地拆迁和&三改一拆&、&四边一化&等工作，深入开展治安专项整治行动。要高度关注问题多发领域和行业预测预警，及时处置涉企不稳定因素，突出对劳资纠纷的调处化解，加大对恶意欠薪、涉恶讨薪行为的打击力度，防止引发群体性事件。要依法妥善处理涉企纠纷案件，尽可能采取调解、和解等方式实现定纷止争，慎重使用强制措施，要善于运用柔性司法手段帮助有发展前景的困难企业渡过难关。
&&& 2．突出源头治理，确保社会大局稳定。坚持源头治理与动态管理、应急处置相结合，以大维稳机制建设为重点，整合各方资源，努力形成系统性立体化的主动创稳工作格局。全面实施&社会稳定防护网&工程，编织好公民法制教育网、行政执法行为规范网、社情民意收集网、社会矛盾疏导网、突发事件控制网等五张网，完善人民调解、行政调解、司法调解衔接互动的大调解体系，深入实施重大决策社会稳定风险评估，扎实开展大下访、大排查、大调处活动。深化信访工作&三无&村（社区）创建和&五个一&工程创建，加大基层矛盾纠纷排查化解力度，加快信访系统内网延伸建设。规范县、乡镇（部门）领导接访、下访活动，规范初信初访办理，规范疑难积案包案化解，加快信访事项化解。深入开展无邪教三级联创，加强反邪教警示教育。严厉打击黑恶势力犯罪、严重暴力犯罪以及&两抢一盗&等影响群众安全感的多发性侵财型犯罪。按照&农村延伸、城区加密&的要求，依托美丽乡村信息平台&村村看&系统，加快动态视频监控和智能卡点建设。以推动落实网络网址、网民上网、网络互动等实名登记为重点，严格管控网络舆情，严防形成以网络平台为依托的隐蔽性犯罪组织，严防形成网上向网下传导的社会动员破坏力量。
&&& 3．突出群众需求，纵深推进平安创建。以加强和创新社会管理为主线深化平安创建，努力消除平安创建的盲区和死角，严防发生重特大安全事故。整合各单位服务热线，由&12345&政府阳光热线统一受理、分流处置群众诉求。深化基层&平安细胞&创建活动，着力加强信访局联合接访中心、司法行政法律服务中心和乡镇（街道）社会服务管理中心规范化建设。建立&平安安吉&月度报告制度，作为年度考核重要依据；继续实行信访情况短信实时通报和问题单位县领导约谈制度，严格落实综治、维稳、信访工作目标管理责任制和平安创建&一票否决&制度。同时，突出公平正义，着力加强&法治安吉&建设。加强政法系统干部队伍的学习培训和实战锻炼，落实法官、检察官、人民警察办案责任制，大力推进&阳光司法（执法）&。完善信访工作机制，加强信访工作规范化建设和法制化建设，依法处置违法信访，集中信访整治重点区域重点行业，完善驻京劝返机制。着力推进涉法涉诉信访问题导入司法程序工作改革。加强民主法治村（社区）建设，加强对领导干部和机关工作人员的法制教育，要把法治建设与作风建设紧密结合起来，着力解决群众反映强烈的问题。
&&& 同志们，新的形势对党建和平安创建工作提出了新的要求，也为我们大家提供了更为广阔的舞台，希望大家发扬成绩，再接再厉，振奋精神，扎实工作，为加快实现&富裕美丽幸福&安吉做出更大贡献！
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