一金一般打新资金什么时候解冻帮职工上交啊

企业不给在职员工交五险一金会怎么样?_百度知道
企业不给在职员工交五险一金会怎么样?
或许是执照没通过审验,现在突然不缴了,说实话,对你影响也不好,或者公司有意开始裁员,企业一般会选择先审照,或找不到更好的地方,有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳,建议不要走得太极端。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理。如果公司连这两个都不愿意,如果将来你还要继续在这个圈子这个行业里混。至于公积金,那建议你还是另谋高就吧,大多民营企业本来就不愿缴纳的,工伤险作用也不大,生育险没什么用的,而你又还不愿离开的话。法律或维权手段是最后不得已采取的,但也很极端,或许公司有打算申请破产等都有可能,而失业险,把这事在行业里传开了,建议你跟老板谈一下,而是快到执照审验期之类的了,如果不是等着在公司生娃,这个是需要争取的,然后再给员工办理。如果公司以前在缴,压根就没有任何意义,建议问清楚,否则也就没必要陪公司玩了。所以能说服老板交医药和养老,也就差不多了,让公司至少帮你缴纳医药和养老这两个保险,除非你也有需要利用公司的,说明公司压根就只是想短期利用你而已,万一老板不厚道鱼死网破建议先直接问一问公司不给缴的原因,很有效。如果不是危险工种
其他类似问题
为您推荐:
五险一金的相关知识
其他1条回答
员工可以举报
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁现在公司为什么都一年以后给新员工交五险一金,合理吗?_百度知道
现在公司为什么都一年以后给新员工交五险一金,合理吗?
但是有的公司是一年一交,应该是签订合同之日起不合理 ,可能是年底一起交
其他类似问题
为您推荐:
五险一金的相关知识
其他2条回答
这是违反劳动法,不仅不合理,还涉嫌违法。
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁公司首次帮员工交纳五险一金需要哪些材料?_百度知道
公司首次帮员工交纳五险一金需要哪些材料?
一、怎么办理五险一金?(一)缴费单位登记范围依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业和社会团体)和个体工商户。注:日之前已在社会保险基金管理中心办理了社保登记的缴费单位无需再到地税局办理缴费登记。(二)所需资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。)1、《社保缴费登记表(单位适用)》2、《组织机构代码证》(个体工商户须提供);3、经办人身份证,参保人身份证和复印件、计划生育证明,4、其他资料在办理税务登记时提供。(三)办事流程办事步骤第一步、备齐资料,办理税务登记,办事地点:地税服务厅第二步、办理缴费登记,办事地点:地税服务厅第三步、办理《社会保险登记证》,办事地点:社会保险基金管理中心备注:地税服务厅含地税社保厅及各办税服务厅。(四)所需时限:半小时二、如何办理五险一金?(一)从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内,非生产经营性单位自成立之日起30日内,持有关证件和资料到地方税务机关办理缴费登记。(二)缴费单位在办理缴费登记后、首次缴费申报前应到地税服务厅办理每一位缴费个人的基础资料明细登记。(三)缴费单位应于每月1~24日申报缴费。(四)扣缴社保费与扣税为同一账户,缴费单位每月申报前须保证银行存款足额扣缴相关税费。(五)办理登记后,缴费单位必须持税务登记证副本到工行、农行、建行开设扣税(费)账号,并与银行签订《委托银行扣缴税(费)协议书》(可到地税服务厅领取或广州地税局网站下载),然后将其中的一份报送到地税服务厅,否则无法通过扣税(费)账户扣缴有关税费。(六)缴费单位在办税服务厅办理缴费登记后,应于10个工作日之后可到社会保险基金管理中心领取《社会保险登记证》。本文章属于网上摘抄,具体请咨询社保局,以国家政策为准。
其他类似问题
为您推荐:
这个你需要去相关部门去问了。或者说上网查一下。。呵呵。。
五险一金的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁除了国企垄断企业,我看将来其他企业负担越来越重,企业现在要给职工交百分之二十的养老保险金,还有什么五险一金,住房公积金,企业年金,以后还要有这个金,那个金,企业
楼主正文显示宽度
跟帖显示为
本帖只代表的个人观点,不代表人民网观点。 如将本文用于其他媒体出版, 请与联系。举报
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
微信扫一扫分享本帖到朋友圈
图文编辑模式
06:53:38&)
( 18:27:04)
( 18:49:14)
27字(57/0)
( 17:39:15)
456字(32/0)
( 22:50:50)
147字(171/0)
( 11:42:44)
187字(40/0)
( 10:09:51)
23字(31/0)
( 11:16:13)
20字(11/0)
( 14:20:51)
206字(25/0)
( 17:48:27)
40字(218/1)
( 22:27:47)
271字(74/0)
( 12:56:55)
33字(17/0)
( 14:38:56)
147字(21/0)
( 10:44:50)
5316字(50/0)
( 17:36:03)
26字(41/0)
( 12:33:59)
( 18:15:02)
130字(76/1)
( 13:52:59)
170字(53/0)
( 09:34:02)
79字(54/0)
( 17:54:49)
63字(71/0)
( 17:48:29)
20字(49/0)
( 17:35:51)
( 16:04:31)
15字(49/0)
( 15:15:09)
33字(92/0)
( 11:14:31)
29字(257/2)
( 14:44:54)
( 18:17:40)
( 11:12:23)
135字(73/0)
( 11:09:07)
106字(76/0)
( 10:57:35)
90字(94/0)
( 10:57:37)
186字(251/0)
( 10:46:24)
55字(136/0)
( 10:40:03)
79字(33/0)
( 09:37:48)
24字(36/0)
( 08:33:54)
33字(38/0)
( 23:41:20)
258字(26/0)
( 22:51:36)
56字(39/0)
( 22:34:21)
12字(16/0)
( 21:47:07)
( 21:30:53)
39字(24/0)
( 19:53:54)
24字(20/0)
( 19:42:50)
41字(60/0)
( 19:37:43)
114字(35/0)
( 19:11:08)
70字(64/0)
( 18:57:28)
47字(33/0)
( 15:30:12)
41字(46/0)
( 15:24:21)
84字(93/0)
( 14:43:23)
354字(50/1)
( 01:10:16)
120字(21/0)
( 10:55:22)
54字(81/0)
( 10:37:03)
( 09:11:18)
( 11:07:52)
94字(90/0)
( 09:42:52)
59字(40/0)
( 09:06:29)
60字(32/0)
( 08:57:35)
99字(83/0)
( 08:53:48)
79字(68/0)
( 08:55:21)
83字(60/1)
( 20:16:15)
16字(32/0)
( 08:35:40)
58字(42/0)
( 07:29:45)
166字(57/0)
( 07:26:50)
223字(46/0)
( 07:26:24)
201字(55/0)
( 07:25:10)
139字(75/1)
( 20:24:42)
( 07:20:16)
410字(78/2)
( 19:47:31)
463字(13/0)
( 21:11:47)
49字(299/1)
( 16:14:04)
( 07:17:58)
232字(130/0)
( 23:59:51)
11字(39/0)
( 23:14:36)
27字(892/1)
( 10:46:08)
158字(12/0)
( 22:42:57)
73字(79/1)
( 10:19:41)
495字(1073/1)
( 16:03:29)
39字(29/0)
( 22:42:13)
428字(53/0)
( 22:10:07)
79字(50/0)
( 20:48:16)
93字(85/0)
( 20:12:37)
79字(89/0)
( 20:07:24)
36字(71/0)
( 19:33:53)
142字(98/1)
( 10:36:42)
14字(17/0)
( 17:19:15)
155字(84/3)
( 16:18:05)
57字(12/0)
( 22:42:46)
428字(26/0)
( 18:18:14)
46字(35/0)
( 17:18:52)
( 16:17:12)
81字(122/1)
( 20:18:52)
( 16:00:29)
115字(145/0)
( 15:42:43)
366字(69/0)
( 15:34:16)
32字(57/0)
( 15:13:49)
105字(178/0)
( 14:44:48)
209字(80/0)
( 14:42:22)
16字(41/0)
( 14:22:26)
204字(390/0)
( 13:46:45)
176字(107/0)
( 13:17:39)
105字(100/0)
( 13:18:36)
89字(36/0)
请登录后继续操作....
强国社区-人民网企业不给员工不交五险一金,员工会有补偿吗?_百度知道
企业不给员工不交五险一金,员工会有补偿吗?
说实话建议先直接问一问公司不给缴的原因,说明公司压根就只是想短期利用你而已,建议不要走得太极端,但也很极端。至于公积金,而是快到执照审验期之类的了,除非你也有需要利用公司的,如果将来你还要继续在这个圈子这个行业里混,把这事在行业里传开了,或许公司有打算申请破产等都有可能。法律或维权手段是最后不得已采取的,而失业险,或者公司有意开始裁员,建议你跟老板谈一下,或许是执照没通过审验,企业一般会选择先审照,那建议你还是另谋高就吧。所以能说服老板交医药和养老,这个是需要争取的,工伤险作用也不大,生育险没什么用的,建议问清楚,现在突然不缴了,然后再给员工办理,万一老板不厚道鱼死网破,否则也就没必要陪公司玩了,也就差不多了,大多民营企业本来就不愿缴纳的,而你又还不愿离开的话,或找不到更好的地方。如果公司连这两个都不愿意,压根就没有任何意义,很有效。如果企业是刻意推脱或压根就不想给员工办理,如果不是等着在公司生娃,让公司至少帮你缴纳医药和养老这两个保险。如果公司以前在缴,对你影响也不好,有时候有些小企业不是刻意不给员工缴纳。如果不是危险工种
其他类似问题
为您推荐:
五险一金的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 男人帮朋友什么时候播 的文章

 

随机推荐