社保缴费基数上调基数高了,办理人员减少,再重新买,有没有问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-02 21:21 标签： 社保基数怎么算
公司办理2为职工的社保人员减少，一位缴费基数1178，一位是1600，社保局说要补交社平差额，社平是2944_百度知道
公司办理2为职工的社保人员减少，一位缴费基数1178，一位是1600，社保局说要补交社平差额，社平是2944
请问分别补交多少呢，谢谢各位大虾了，急急
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按社评2944的比例扣费，可以找社保局打印一张补缴表，祝你好运
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你在那个地方交社保？
重庆市北碚区
你最好让社保局的给你说
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出门在外也不愁成都市社保缴费:当月办理人员减少时，当月还用交减少人的费用吗？-中国学网-中国IT综合门户网站
> 成都市社保缴费:当月办理人员减少时，当月还用交减少人的费用吗？
成都市社保缴费:当月办理人员减少时，当月还用交减少人的费用吗？
转载 编辑：李强
为了帮助网友解决“成都市社保缴费:当月办理人员减少时，当月”相关的问题，中国学网通过互联网对“成都市社保缴费:当月办理人员减少时，当月”相关的解决方案进行了整理,用户详细问题包括:RT,我想知道:成都市社保缴费:当月办理人员减少时，当月还用交减少人的费用吗？，具体解决方案如下：解决方案1：不缴，对于减人，那么费用只计算到其在做减少前的前一个月。通过对数据库的索引,我们还为您准备了：答：不缴，对于减人，那么费用只计算到其在做减少前的前一个月。===========================================问：11月5日要是办人员减少，这几个人就不扣11月的各项保险了吗？答：应该是11月减少，11月就不扣公司的钱了。但我今天从企业办软件做减少时，查询减少表却发现表中写道“12月停止缴纳”。但以前我做的减少都是当月生效的。===========================================问：11月5日要是办人员减少，这几个人就不扣11月的各项保险了吗？答：首先要确定减少的单位当月有没有帮你购买社保，如果有减少的单位在当月社保扣款后就可以办理减少；如果当月银行还没有进行扣款当月减少单位在未扣款之前进行减少，新单位才能办理增加。===========================================问：11月5日要是办人员减少，这几个人就不扣11月的各项保险了吗？答：当月是不能减 少当月的要从下 月才开始生效的，只有医疗不支持当月办理两件===========================================问：如题，成都市社保如何消除已经生成的错误缴费单，人员增减还未做全，已...答：以前到社保局办理过，就是员工已离职，未及时办理减少，如果缴费单已生成，就只有正常缴纳，好像次月初哇，再办减少但时间需写上月的，可以退钱回来，如果是在网上经办，就不知道怎么操作了，现在都网上经办了===========================================问：当月办理人员减少，当月还扣缴个人缴纳的部分吗？五险跟医疗都是什么时...答：当月减少就不扣款了，这个月减少，就证明他社保缴费时间截止到上个月。每月差不多是月初扣款吧 查看原帖&&===========================================问：当月办理人员减少，当月还扣缴个人缴纳的部分吗？五险跟医疗都是什么时...答：可以的，那是他们对外解释时间。他们做月账之前（当月最后一个工作日）都可以处理减少业务。25号以后一般是处理当月的积压和一些疑难杂症，没有积压的话他们一般都会受理。当然不排除有那些装神的妖怪哈。。当月减少要交费，次月起不缴费。===========================================问：问题一：如我公司于1月9日申报了A员工人员减少，那么1月公司还要继续被...答：根据劳动保险相关条例规定：保险费是当月申请减员，次月停缴保险。 那么你的问题1：也就是1月分应交纳保险费，自2月份停交保险费。 问题2：为员工4月停交保险，单位需要在3月份申报减员。===========================================问：公司员工录用新人为其缴纳保险，如果是1月5号招用的，应该是当月为其缴...答：可以，需要在当月缴纳之前。如果当月已缴纳，再停缴的话，只能到次月生效。===========================================不缴,对于减人,那么费用只计算到其在做减少前的前一个月。===========================================要交,当月办理的话费用从下月才开始不交=========================================== 可以的~ 但是就是要麻烦点哦~&=========================================== 对啊,每月的25日前交钱。而医疗保险,要过半年才能生效。===========================================可以,需要在当月缴纳之前。如果当月已缴纳,再停缴的话,只能到次月生效。===========================================原公司肯定会在你离职后给你停社保的,同时,当月如果已交了社保的,停保后,新公司是不能再买到当月的社保的(如果原公司与新公司在同一个社保局辖区范围的情况),只能下个月...===========================================一般是可以的。具体是根据当地社保局社保增加业务的时间限定。比如:成都武侯区社保局就规定,社保增加业务必须是在本月的23日之前才能办理。===========================================社保增加表一般是本月提交下月生效; 但也可以注明参保的年月,比如要5月份申请需补缴4月份也是可以的。=========================================== 每月25号之前===========================================公司社保一般都是固定时间缴交的,一般是社保局在银行扣款的,现在现金交付不多了,我们这里是固定每月20号扣款,交早了也没用的,但交晚了那就会有很多麻烦的===========================================
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可能有帮助我们公司所有人员社保是按最低基数缴纳，但是书面审查需要职工工资表，应发工资都高于最低基数，有没有问题_百度知道
我们公司所有人员社保是按最低基数缴纳，但是书面审查需要职工工资表，应发工资都高于最低基数，有没有问题
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社保分为养老，医疗，工伤，失业， 生育。
养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。 　　根据规定，职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数，但是，如果职工上年度月平均工资如果过高或过低，即超过社会保险规定的上限或下限，限外部分就不可以作为缴费基数...
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