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淮北招聘物流行人才有哪些渠道,主要的公司有哪些,能推荐一下吗?
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祝你好运,你找找,总部在北京,说是不错,之前听老同学提起过有家锐仕方达
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就我目前所知,锐仕方达还不错,很快帮我们招到了财务总监
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谢谢你帮我大忙了
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*提醒:用人单位招聘人才,以任何名义向应聘者收取费用都属于违法(如体检费、兼职淘宝刷钻等),请应聘者提高警惕!
&&&&柯美特建材集团公司,是一家集研发、生产、销售于一体的大型建材企业,西南、华东两大生产基地占地600余亩,公司自成立以来连续保持年均50%以上的增长速度,目前塑料异型材产品位列西南地区行业三甲。&&&&公司先后设立四川柯美特建材有限公司、安徽柯美特建材有限公司、四川柯美特铝业有限公司、四川柯美特管业有限公司,分别经营塑料异型材、铝型材和化学管道产品。&&&&公司严格按照国家标准进行产品设计和质量控制,产品已通过国家化学建筑材料测试中心等多家机构检测,并通过了中环联合(北京)认证中心有限公司组织的GB/T idt ISO质量管理体系认证,产品质量得到用户的一致好评,获得了四川省人民政府授予的“四川名牌产品”、四川省质量技术监督局授予的“全省质量管理先进单位”和“四川省质量跟踪合格产品”、重庆市建委授予的“重庆市建筑节能先进集体”、四川省中小企业局和四川省工商业联合会授予的“2009年四川省成长型中小企业”、眉山市人民政府授予的“眉山市知名商标”和眉山市优势企业等荣誉称号。&&&&公司设立了四川、重庆、贵州、安徽、江苏、河南、山东七个省级营销中心及陕西、云南两个省级办事处,已引进行业优秀营销人员150多人,初步建立起覆盖四川、重庆、贵州、陕西、云南、安徽、江苏、浙江、河南、山东主要区域的营销网络,按照立足川渝、辐射西南、走向全国的战略步骤铿锵前行。&&&&公司长期以来积极探索建立独具特色的现代企业管理体系,目前已初步建立起以三大体系(目标体系、检查体系、考评体系)、三大工程(信息化、标准化、制度化)为基础的个性化管理系统;初步形成了以“诚信、孝义、共赢”为核心价值观、以“共创共享、合作共赢”为核心经营理念、以“狼性精神、执行精神、精益精神”为核心精神的个性化企业文化;不断推进文化建设、团队建设和品牌建设,不断提高战略管理能力――营销冲击力、技术支撑力、财务控制力;持续改善营销管理能力――品牌力、销售力、产品力。保证了公司快速稳健的发展和持续不断地改善。&&&&公司不断增加产能,目前已形成年产6万吨塑料异型材、3万吨建筑铝材和3万吨化学管道的生产能力,按照规划将建设五大生产基地(西南、华东、华北、西北、华南),形成强大的供货保障能力。公司不断加大技术研发投入,和云南大学共同建设高分子材料研究中心,着力于创建省级和国家级技术中心,打造公司持续发展的强大技术动力。公司始终坚持人才是发展的第一要素,不断引进各方面优秀人才和加强人才培养工作,不断创新分配模式,公司已正式启动股权激励计划,保持团队高昂的斗志和激情。高速、稳健、专业、专注,在稳健经营的基础上,不断实现跨越发展,按照公司十年规划,到2016年公司将进入国内行业第一阵营,以实现客户、员工、股东政府利益四位一体的和谐发展。
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