盛世赢家｜尊贵养老&｜一生幸福｜让爱永恒
盛世赢家｜尊贵养老
｜一生幸福｜让爱永恒
如何为全家构建稳稳的幸福？孩子、车子、房子、票子一个都不能少，既要许孩子一个锦绣未来，又要保自己和爱人颐享晚年，该怎样合理规划？太平盛世赢家终身年金保险（分红型），助您步步为“赢”，全家的幸福生活变得触手可及！
只交三五年 稳稳的幸福
领取一辈子 妥妥的未来
1即交即领年年都领过10天就领，领的都是白领的
2退休全领保证增值60或65岁将放大后资金全返还
3养老白领直到终身领完退休的钱还仍然领
4暂时不领复利滚存日计息月复利财富再次增值
太平保险不是储蓄 是保护您储蓄
盛世保险不是投资 是让投资放心
赢家保险不是花钱 是让您守住钱
少儿投保举例
0岁女孩，每年投入1.4万，投入3年为例，3年累计共投入4.2万，可领取四笔钱：
1投保开始就领零花钱
收到合同十天后就开始领钱，而且是白领的钱：第一年领取1200元起，以后每年领取600元以上，一直领取到60岁；也可以选择不领取，将钱零费用转入到日计息月月复利结算的金账户中，收获财富的再次增值。金账户可达到：47万（高档），26万（中档），20万（低档）
温馨提示：每年领取的钱，可以为孩子建立一笔“阅读基金”，专款专用，用来买书和旅行，用眼睛和脚步阅读这个新奇的世界。有些富有的人认为传承的是资产、财富，真正富有的传承也应该是精神与爱。
260岁返还全部+分红
按合同约定，60岁退休时可将放大的资金全部领取。每年1.4万，3年累计4.2万，增值为38.2万（高档），17.7万（中档），8.5万（低档）
小贴士：分红保险，其红利分配和结算利率是不确定的。分红与保险公司的实际经营状况有关，所以选择分红险时，对保险公司的投资实力、投资项目、公司背景及盈利能力的考量尤为重要。
3白给的养老补充，终身领
将放大的资金全部领取以后，还能继续领取养老金，又是白领的，越领越多！而且领取至终身，活多久领多久！每年返还5000元（中档）以上，逐年递增直到100岁，期间累计达101万（高档），34万（中档）
补充说明：除了每年领取的钱以外，实际上金账户里的钱也在复利滚存，若以60岁时金账户里有50万为例，则按现在实现的利率6%计算，除去复利效应而仅以单利计算，50万*6%=30000元，即60岁后每年至少领取为=35000元，逐年递增！请注意，这些都是白领的！
4身故再传承：现价+金账户
百年之后再留“传承金”，包括合同本身的具有的现金价值，202万（高档），48.5万（中档），29.8万（低档）；还有金账户里全部金额的105%！如果金账户里的钱一直没取，则还有身故金为864万（高档），381万（中档），219万（低档）
详解“金账户”
金账户里的钱，可以选择全部领取或部分领取，比如说60岁时金账户达到了50万，那么可以一次性全部领取使用，也可以随意支取，没有任何费用。建议使用时通过“贷款”功能，这样金账户里的钱仍然在复利滚存，收获财富的再次增值，而同时又不影响资金的周转使用，实现一笔资金多种用途。
目前太平金账户的结算利率是复利6%，从设立金账户以来，就在所有保险公司之中，位居首位！
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TITLE="盛世赢家｜尊贵养老&｜一生幸福｜让爱永恒" />
父母对孩子的爱是责任没有一生一世的陪伴只有未雨绸缪的规划
孩子对父母的爱是感恩没有理所当然的获得只有珍惜并心存感激
传承不同的资产造就不同的子孙
留下房子：孩子就成房东
留下现金：孩子学会挥霍
留下企业：孩子会学经营
留下股票：孩子会成股民
留下古董：孩子会学收藏
留下保险：孩子学会传承与感恩
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ALT="盛世赢家｜尊贵养老&｜一生幸福｜让爱永恒"
TITLE="盛世赢家｜尊贵养老&｜一生幸福｜让爱永恒" />只投三五年做盛世赢家
犹豫期后即返保险金额的10%
递增式领取：每年返（基本保险金额+累积红利保额）10%，直至60岁60岁后每年返还（基本保险金额+累积红利保险金额）20%至终身
3祝寿金返还数额高
60岁时全部保费+累积红利保额一次性返还，保险合同仍然有效，可继续领取
每年返还生存金、祝寿金复利生息金账户，保底利率2.5%,目前执行利率6%,同行业最高
年金、红利、祝寿金进入万能账户无初始费用
免体检、免契调、核保快、上不封顶
身故按现金价值再给付，金账户价值的105%身故再给付
成人投保举例
金先生，40岁，希望在自己退休时，为自己送上一笔丰厚的“祝寿金”，犒劳自己职业生涯的辛苦付出。为自己投保，每年投入45854元，交费方式选择5年：
60岁时金账户价值已累计达44万元（高档）、43万（中档）、42万（低档）并且每年继续为金先生送上3500元以上补充养老金，提高生活品质。
到70岁，金先生的金帐户可支配资金达到84万元（高档）、72万元（中档）、59万元（低档）
到80岁大寿那年，金账户可支配资金累计达158万元（高档）、119万（中档）、82万（低档），真是体贴又周到！
即便身故了，额外再给付10万元
四社保至少交15年，还年年涨，盛世赢家只交5年不涨价
大社保不管领不领养老金，都不退本，盛世赢家全返加利
优急用钱，不可能取社保交的钱，盛世赢家可取来周转
势生存金转入万能金账户，让钱再生钱，急用又可贷款
累计投入200万以上即可免费获赠高端养老社区入住资格
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资料部分文字内容：3. 您的权利和义务3.1 保险费的交纳 本合同的交费方式和交费期间由您和本公司约定， 但须符合本公司当时的投保规定， 约定的交费方式和交费期间将在保险单上载明。3.2 续期保险费的交纳、 宽限期本合同续期保险费应按保险单所载明的交费方式和交费日期交纳， 您应该在所选择的交费期间内每年交纳保险费， 交纳保险费的具体日期为当年的保单生效对应日 ， 并在保险单上载明。 如到期未交纳， 自保险单所载明的交费日期的次日零时起 60 日为宽限期。 宽限期内发生保险事故的， 本公司承担保险责任， 但在给付保险金时将扣减您欠交的保险费。除另有约定外， 您逾宽限期仍未交纳续期保险费的， 本合同自宽限期满的次日零时起效力中止。3.3 合同效力中止 本合同效力中止期间发生保险事故的， 本公司不承担保险责任。
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条款很全面
内容很完整 产品特别好 新华产品值得信赖
因为我现在就在新华上班 我们这个月主要就是销售盛世赢家
tanxinxiaoy11 评论时间： 15:01:32&
很不错，条款很清晰
kirkey 评论时间： 14:49:40&
条款很有用，责任比较明确
ZYQ 评论时间： 21:31:02&
新华产品值得信赖！
全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间: 浙江省嘉兴轩越网络技术有限公司版权所有 &&法律顾问：浙江君度律师事务所
Copyright (C) All Rights Reserved. 万一网-中国最大的保险资料下载网 浙ICP备号-1太平人寿盛世赢家终身年金保险（分红型）上市
说到产品，太平人寿的“盛世龙腾”和“悦享金生”都有不少拥趸。前者以“三级跳”的阶梯式递增的生存金返还方式契合一生收入支出曲线；后者可以通过自由选择起领年龄和领取方式（月领、年领）“私人定制”专属的养老方案。
但有不少客户希望，能够出现一款集两者之所长的产品。现在，这样一款备受期待的产品终于应运而生——“太平盛世赢家终身年金保险（分红型）”，现已上市。
【档案抢先看】
太平盛世赢家终身年金保险（分红型）
上市时间 2014年7月
投保年龄 28天-65周岁
交费期限 趸交、3年、5年、10年、20年
祝寿金领取年龄 60 / 65 / 70周岁
祝寿金金额 已交保费总额
年金领取比例 保额的10% ；领取祝寿金后，跳升为保额的20%
保障期限 至终身
分红方式 增额分红
主要功能 即交即领、老来养老
【特色连连看】
之所以说“太平盛世赢家终身年金保险（分红型）”集“盛世龙腾”和“悦享金生”之所长，是因为它充分汲取了两款明星养老保险产品中最受客户青睐的特质。
汲取于“盛世龙腾”——
关键词：即交即领、比例跳升
太平“盛世赢家”在生存金的返还方式上与“盛世龙腾”颇为相似，即交即领，收益立现；年年返还，还能“跳升”，但在跳升的时间、比例上又有所不同，从“三级跳”变为了更专注于契合养老需求的“两段式”。
具体而言，在犹豫期后，客户即可获取基本保险金额的10%作为首笔生存金返还，之后，每年返还一笔生存金——其领取比例以领取祝寿金的时间为界，此前每年领取10%保额的生存金，此后跳升为保额的20%，活多久领多久。
此外，“盛世赢家”的客户同样可以同时投保“太平金账户终身（万能型）”，将生存金、祝寿金和红利“零费用”自动进入万能账户，月月复利结算，收获更高收益。
提炼自“悦享金生”——
关键词：关注养老、灵活选择
另一方面，太平“盛世赢家”又继承了“悦享金生”对养老资金的充分保障，及对养老需求的灵活应对。
“悦享金生”可以选择生存金的起领年龄，而“盛世赢家”则可以自由选择祝寿金的领取年龄——客户可以结合自己的退休年龄和养老需求，选择在60 / 65 / 70周岁领取一笔丰厚的祝寿金，犒劳自己辛勤的职业生涯。值得一提的是，祝寿金的金额等于已交保费的总额，也就是说，保费全部返还。
此后的养老阶段，更有翻倍的生存金年年相伴（每年返还20%保额的生存金）至终身，为精彩养老生活提供充足的资金保障。
即时交即时领，收益迅速可见；祝寿年龄灵活，保费全部返还；年金终身领取，养老再翻一番；可选附加万能，月月复利结算——博采众长又独树一帜，如此“盛世赢家”，岂能错过？快向太平人寿咨询了解吧！
增额分红保险产品，红利分配是不确定的，其年度红利以增加保险金额的方式实现，期末还可领取终了红利。万能保险产品，结算利率超过最低保证利率的部分是不确定的。
本信息仅供了解产品之用，具体应以条款及保险合同为准。【出处：和讯保险】
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即时交即时领，收益迅速可见；祝寿年龄灵活，保费全部返还；年金终身领取，养老再翻一翻；可选附加万能，月月复利结算。查看更多产品特色：即时交即时领，收益迅速可见；祝寿年龄灵活，保费全部返还；年金终身领取，养老再翻一翻；可选附加万能，月月复利结算。
投保后至65周岁祝寿金领取前每年保证领取10000元，且犹豫期后即可领取首笔生存金；至64岁按红利累计可领取约：55.0万元（高），45. 8万元（中），38.9万元（低）。
65岁后每年保证领取20000元，直至终身；若从65至105周岁按红利累计可领取约：423.9万元（高），222.8万元（中），122.9万元（低）。
2、祝寿金：
周女士65周岁时，可以保证领取一笔等于已交保费总额的祝寿金约127.1万元；按红利领取约：330.5万元（高），229.3万元（中），162.0万元（低）。
若将生存金、祝寿金留在，可享受复利计息的累积生息，实现资金的二次增值。累积至105周岁，领取额将高达约：2486.5万元（高）、1683.0万元（中）、1193.0万元（低）。
3、身故/全残保障：
周女士还终身享有身故及全残保障，若在65周岁前身故或全残，保证给付已交保险费或身故/全残时合同的现金价值中的较大者作为身故/全残保险金；若在65周岁后身故或全残，则按现金价值给付。
本公司声明：
上述利益演示基于公司的精算假设，不代表公司的历史经营业绩，也不能理解为对未来的预期，红利分配是不确定的。终了红利在保单期末一次性领取。上述利益演示中的累积生息为年复利3.5%，公司有权对累积生息利率进行调整。
投保须知：
：28天―60周岁
交费期限：、3年、5年、10年、20年
保障期限：至终身
附加权益：若同时投保《太平金账户终身寿险（万能型）》，则本合同的生存保险金、祝寿金将作为保险费自动转入《太平金账户终身寿险（万能型）》的保单账户。
公司声明：
本产品为增额分红，红利分配是不确定的。其年度红利以增加保险金额的方式实现，期末还可领取终了红利。
本资料仅供了解产品之用，具体应以条款及保险合同为准。
免责声明：本文仅代表作者个人观点，并不代表爱心保险网的立场。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实，对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺，请读者仅作参考，并请自行核实相关内容。
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2015最新社保缴费基数标准解读
&&&&来源:社保频道
延迟退休年龄2015最新规定，延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待
&我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。&家住北京市西城区玉桃园小区的陈寒苦笑着说。
现年56岁的陈寒目前就职于某小型企业，奋斗大半生的他原本打算再过几年就退休颐养天年，然而最近一系列有关养老金改革的消息却把他&吓得不轻&。
随着中国老龄化社会的逼近，养老金问题愈发引人关注，2013年6月初，人社部就表示正在抓紧研究养老保险顶层设计方案，来自社科院、人大、清华、武大等院校的多个专家团队参与制定了改革备选方案。8月12日，清华大学提出的养老体制改革方案率先在人民网上公开，其中有关&从2015年开始实施 有步骤的延迟退休计划，2030年之前完成男、女职工和居民65岁领取养老金的目标&的内容格外引人关注。
&提高领取养老金年龄是否就是延迟退休?&清华大学的养老体制改革方案在网上公布后，一石激起千层浪，引发社会热议。
看着刚退休的老婆每天去街心花园散步、聊天，每月还能拿到3000多元的退休金，家住北京西城区熙府桃园的王义群在羡慕的同时，心里也犯起了嘀 咕，&我还能按时退休吗?&和陈寒一样，再有5年就到退休年龄的王义群最近也一直在关注当前养老体制改革问题，尤其是当前大热的&清华方案&。
方案指出，根据精算原理，在平均寿命75岁的条件下，领取养老金的年龄应为60岁，而2030年前后中国人均寿命有望达到80岁，领取养老金的年龄应相应提高到65岁。
因此清华大学方案对延迟领取养老金作出了如下安排：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民推迟1年领取养老金，1966年出 生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类 推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。艰苦岗位的男女职工可以提前10年领取养老金。
当前我国男性职工60岁退休，女性职工50岁退休，女性干部55岁退休，艰苦岗位男性55岁、女性45岁退休，均从退休时起领取养老金。为此清华大学提出的&延迟到65岁领取养老金&的方案被众多媒体解读为&延迟到65岁退休&，在坊间引起轩然大波。
&我们工薪阶层累死累活也比退休拿得多不了多少，谁不想早点退啊。&王义群情绪激动地表示，退休是我们的权利，延迟退休便是剥夺权利，我坚决反对!
王义群和陈寒只是反对延迟退休&大军&中的一员，搜狐新闻近日对25000多人进行的一项题为&你对延迟退休持什么态度&的社会调查也显示，94.5%的受访者明确表示反对延迟退休，仅3.2%的受访者表示支持，2.3%的受访者表示中立或未表明态度。
面对几乎一边倒的反对，清华方案的主要起草者之一，清华大学公共管理学院教授杨燕绥在接受法治周末记者采访时表示了理解，&方案的发布就是为了听取不同的声音，收取不同的意见和建议&。但她强调，方案内容是延迟领取养老金，并非延迟退休，是根据人口统计老龄化速度测算出来的，&这个结果可以作为 政府决策的一个依据，并非政策&。
无需延迟退休，养老金则要延迟领取，这被民众认为更加难以理解，&合着退休头几年我还拿不到养老金，那这养老金还有什么用?谁养我?&陈寒不理解。
中国社会科学院社会政策研究中央秘书长、研究员唐钧也直言延领养老金无异于&退休即失业&，他提出，对于70%左右的中国人，退休后的唯一经济;&&
中国人民大学公共政策研究院执行副院长毛寿龙认为清华方案的背后彰显的是当前我国养老金的资金缺口问题，他分析指出，总量上看当前现收现付即年轻人缴纳的养老金用来支付给退休人员这一方式目前尚可持平，但过去由于历史原因很多人并未缴纳或只缴了少部分养老金，此外人口老龄化的发展，也势必会拉大 养老金缺口。&今后两个劳动人口就要供养一个老人，因此引领人们多工作，延迟领取养老金，是必然趋势。&面对质疑，杨燕绥表示，中国约在2025年进入深度老龄社会，65岁及其以上的人口占总人口的14%，约5个劳动年龄人口赡养1个老人;2035年则进入超级老龄社会，65岁及以上人口将占总人口的20%，约2个劳动人口赡养1个老人，&中国的养老问题已刻不容缓&。
2015年公务员退休年龄最新规定如下：
男年满60周岁，女年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休。符合下述情况的也可以申请提前退休。
一、公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
二、公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的;
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
延迟退休对公务员的影响：
延迟退休作为改革目标已经是毫无疑问了，渐进式只是操作性的考虑，减缓政策变化所带来的影响。当前，公务员和事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金采用不同制度，其中公务员和事业单位人员仍然沿用公共财政大包大揽的制度，而且养老保险替代率大大高于同期的企业职工。由于两者待遇的巨大差别，被称为养老&双轨制&。
在现行养老保险制度下，机关事业单位人员的养老保险费用由国家财政承担，养老金平均替代率高达80%以上;而企业职工不但需要缴纳养老金，且养老金平均替代率不足50%，这种不同的制度安排不仅有损公平与效率，也无法适应全球化、市场化背景下人口流动、身份变换的现实需要。
中国社科院人口与劳动经济研究所社会保障研究室副主任张展新认为，&现在还有好多制度层面的问题需要解决，延迟退休时机并不成熟，若匆忙推行，非但解决不了实际问题，还会使得一部分人受益，比如公务员，事业单位人员愿意延迟退休，而增加社会公众的不满。&
据了解，虽然有退休待遇上的优势，公务员尤其是掌握一定行政权力的官员仍然是愿意延迟退休的主力人群。&因为在职公务员可以获得更多的津贴和各种福利，而且相对于企业职工而言他们的工作并不繁重。&张展新认为，&一旦施行了弹性延迟退休年龄的政策，也就意味着拥有高技能和公务员等岗位人员将延迟退休，而这些公共部门的岗位正是对大学生就业最具吸引力的岗位，这就难免加大就业压力。&
湖南省某县的一位公务员告诉记者，一些干部为了延迟退休时间，甚至冒险通过组织部修改档案中的出生年月。&官场上，跟你们不一样，在职和退休那待遇差得不是一点半点。&该公务人员表示。
&数据显示，2012年全国公务员及参公管理单位工作人员总规模已接近一千万。&张展新认为，一味地强调延迟退休年龄保障资金平衡，容易使人们忽视养老保险制度本身存在的问题，例如双规制的改革。
据了解，最早从1996年开始，全国政协委员、中国经济体制改革研究会会长宋晓梧就提出要统筹企业和机关事业单位的养老金制度。几大袋子信、无数个电话、十几年的呼吁，仍无法使相关领域的改革有任何实质进展。
据观察，在近几年的全国两会上，关于取消养老双轨制的提案每年都是公众关心的焦点。2008年初，养老双轨制改革艰难启程。国务院出台《事业单位养老保险制度改革方案》，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆五省(市)进行试点。
试点方案明确提出，对事业单位进行分类，有行政职能的纳入公务员的养老保障体系，具有经营性质的事业单位，将参照企业职工保障制度进行改革。而对占绝大多数的从事公益服务的事业单位及其工作人员，最终将实行与目前企业职工一致的养老保险制度。
通过访问多个地区的局网站，以下为大家总结一下今年来养老保险补缴相关问题：
1、原规定交满25年三险才有资格享受领取养老费，如果补交1992年10月至今共18年的费用，是否再交7年就可以不再交费且能享受养老保险金了。
2、请教交费算法：是否基数的2%再乘以12个月就为补交年度的三险补交费，如1992年下限基数为144元，每月应交28.8元，补交全年应为345.6元?
3、交纳三险费的参保人员都要办理&社保待遇领取资格认证&吗?
一、如果您属于本市城镇户口人员，依据北京市基本养老保险规定北京市人民政府令第183号的规定，被保险人符合下列条件的，自劳动保障行政部门核准后的次月起，按月领取基本养老金：
(一)达到国家规定的退休条件并办理相关手续的;
(二)按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
二、依据关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知京人社养发〔号文件的规定，在市、区(县)人力资源保障部门所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义委托存档的本市户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的(国家及本市规定的不缴费情况除外)，其在国家规定的劳动年龄内可以向现存档机构提出书面补缴请求，并附本人签字确认的补缴工资基数、以及本人的身份证明等材料。经存档机构初审并将相关材料报请社会保险经办机构同意后，由本人到存档机构按照我市有关政策及历年缴费规定补缴1992年10月之后的基本养老保险费。补缴时，以本人确认的相应补缴年度缴费工资基数，分别乘以办理补缴时上一年本市职工平均工资与相应补缴年度上一年本市职工平均工资的比值，作为相应补缴年度的补缴基数，按照20%的比例缴纳。计入个人账户部分，均以本人确认的缴费工资基数按历年规定的比例计入。
由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，仍按照关于印发《关于贯彻施行〈北京市基本养老保险规定〉有关问题的详细方法》的通知(京劳社养发[2007]21号)及我市有关政策规定办理补缴手续。
三、依据关于印发《北京市领取社会保险(障)长期待遇人员资格认证管理暂行方法》的通知京人社保发z号文件的规定，社会保险基金和财政专项资金定期支付符合领取社会保险(障)长期待遇的下列人员，适用本方法：
(一)按月领取基本养老金的离退休人员;
(二)按月领取伤残津贴、护理费的工伤职工;
2015年河北省养老保险新政策出台
日前，河北省出台新政策规定自日起，养老保险关系转移接续范围由省内扩大到省外，转移人员范围也由企业职工扩大至机关事业单位等参保人员。
河北省出台的新办法，适用于进出河北省或在本省内流动就业需转移接续企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险关系的所有参保人员。已经按国家规定领取基本养老保险待遇的人员，不再转移基本养老保险关系。
原在河北省参加养老保险的一般账户人员，跨省流动就业，并已在外省参加养老保险，需要办理养老保险关系跨省转出的，向外省参保地社会保险经办机构提出转移申请，原参保地社会保险经办机构按本办法规定转移统筹基金、个人账户基金。
原在外省参加养老保险的一般账户人员，已在河北省参加养老保险，向参保地或户籍所在地社会保险经办机构提出跨省转入申请，原参保地社会保险经办机构按本办法规定转移统筹基金、个人账户基金。
2015年河北省养老保险新政策最新消息暂未公布，有需求的朋友，可参考2014年河北省养老保险新政策最新消息。
保监会:延税型养老保险2015年启动试点
记者：养老问题是中国的一大问题，新国十条 当中提到要适时开展个人税收递延型商业养老保险的试点，请问这项工作的最新进展怎样?有没有一个具体的时间表?试点区域有什么计划?
王祖继：个人税收递延养老保险是由保险公司承办的一种商业养老年金的保险。社会公众投保这个保险可以享受一定程度上的个人税收延迟缴纳的优惠。通过税收延迟缴纳的激励来筹集养老金，建设或者丰富保障体系，是国际社会通行的做法。美国有一个401K条款 ，这个条款是美国政府鼓励企业为职工建设个人养老金账户的计划，除此之外美国政府还支持个人在有收入的时候建立个人退休养老金，也享受延迟纳税的优惠。当然这项政策在欧盟各个国家实行得更为普遍。在2009年，国务院在推动上海加快现代服务业发展和先进制造业发展的文件中，已经明确提出来，要探索发展个税递延的养老保险。从那时候开始，财政部、税务总局、保监会、上海市都做了大量研究。保监会作为主要的政策执行主体，在个税递延的制度安排、产品设计、流程等相关方面做了大量研究，应该说有一定的技术储备。
这次新国十条 明确提出适时开展个人税收递延型商业养老保险的试点，明确规定，2015年内启动试点工作。这也说明党中央、国务院对保险业在丰富保障体系这方面的作用高度重视。通过研究国外这项制度的执行情况，结合国内情况，我们认为开展这项试点工作的好处非常多。
首先，通过延迟纳税的激励政策，可以鼓励社会公众积累几倍甚至十几倍的养老金，这样不仅有利于促进保障体系的建设，而且可以大大减轻财政负担。
第二，有利于丰富养老保障层次，满足人民群众多层次的保障需求。在我们国家快速老龄化的背景下，财政又不是很富裕，社会保险只能是保基本，丰富保障层次，满足不同的保障需求的职责可以更多地放给市场，以发挥市场配置资源的作用，起到更好的效果。
新国十条 当中明确提出要把商业保险建设成为社会保障体系的重要支柱，要求商业保险成为家庭和个人商业保障计划的主要提供者。这些政策要落实到位的话，抓好个人税收递延型商业养老保险的试点是很重要的措施，也是非常有效的措施。我们下一步将按照新国十条的明确要求，加快这方面工作，和有关部门继续做好前期工作。文件要求2015年内试点，我们争取创造好的条件，在条件允许的情况下，提前启动试点。
2015烟台城乡居民基本养老保险制度新政策
近日，烟台市政府出台《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度有关事项的通知》，自日起，提高居民基本养老保险500元以上缴费档次的参保缴费补贴，补贴标准由原来的每人每年不低于30元，提高为每人每年不低于60元，具体标准由县市区确定，所需资金由县市区承担。500元以下缴费档次的参保缴费补贴仍为每人每年不低于30元。该标准将从日起执行。
与此同时，烟台居民基本养老保险基础养老金最低标准从今年5月份起，由每人每月65元提高到每人每月75元，105万烟台居民已享受了待遇。
居民基本养老保险分10个缴费档次
目前，烟台百姓的养老保险已经实现了无缝覆盖。烟台城乡居民基本养老险每年最高缴5000元，最低为500元，分10个缴费档次。
市人社局有关工作人员告诉记者，2007年，烟台开始探索建立新农保制度，到了2011年7月份正式实行城乡一体化管理，只要是烟台年满16周岁(不含在校学生)，未参加其他社会养老保险的居民，就可以在户籍地参加居民基本养老保险。
眼下，烟台居民养老保险个人缴费标准为500、600、800、、、、5000，参照山东省标准。该标准自2014年1月施行，参保人可以自主选择缴费档次，采取按年缴纳的方式，每年到指定金融机构缴纳，多缴多得。对重残、重疾等失去劳动能力的缴费困难群体，可以不受最低缴费标准的限制，但最低不得低于100元。
符合参保条件的居民，可携带户口簿和居民身份证原件，到户籍所在地村(居)委会提出参加居民基本养老保险申请，填写《参保登记表》，选择缴费档次后，持&缴费通知单&到指定地点或银行缴费。以后每年度在规定的时间内到指定地点或银行继续缴费。
缴费年限不能低于15年
参加居民养老保险，除参保人自己缴费外，政府还会给予一定的补贴。主要有以下两部分，一是政府对符合领取待遇条件的参保人全额支付基础养老金，目前全市基础养老金为每人每月最低75元;二是地方政府对参保人缴费给予补贴，烟台市目前的补贴标准是不低于每人每年30元，参保人缴费后即补入个人账户。
记者在采访中了解到，按照政策规定，45周岁(不含)以上的，应按年缴费，累计缴费年限不少于实际年龄到60周岁的剩余年数，允许补缴，但补缴后累计缴费年限不超过15年;45周岁(含)以下的，应按年缴费，累计缴费年限不少于15年。需要说明的是，凡不是按年缴费，在之后补缴的部分，政府按政策是不给予缴费补贴的。领取养老金标准与缴费年限和缴费档次挂钩，缴费多老来领取的也多。
年满60岁可领养老金
按政策规定，年满60周岁按规定参保、未享受其他社会养老保险待遇(如职工基本养老保险)的居民，可以按月领取养老金。在之前的新农保和城居保制度实施时已年满60周岁的老年人不缴费，直接按月领取基础养老金。值得注意的是，与职工养老保险不同的是，居民养老保险男女&退休年龄&相同。
达到领取条件后，个人账户养老金的月计发标准：个人账户全部储存额除以139 (139是根据目前我国60周岁以上老年人平均预期寿命按保险精算理论计算出来的计发系数)，为个人账户养老金;此外政府会全额支付给每个按规定缴费的参保人每月75元，这部分是基础养老金;个人账户养老金和政府给的基础养老金加在一起，就是参保人每月能领取的养老金待遇。国家规定，居民养老保险与城镇职工养老保险待遇不得同时享受。
《意见》规定居民养老金待遇领取人死亡后30天之内办理社会养老保险注销登记的，政府还会一次性发给丧葬补助费。目前，烟台已对符合条件的居民养老金待遇领取人员，将按照800元的标准发放一次性丧葬补助金。一次性丧葬补助金发放从日开始执行，所需资金由县市局财政承担。去年应发的丧葬补助金，已在去年12月底前发放到位。
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