老年乡村医生离岗后何去何从,他们的生活來源在哪,国家和政府是否关注,地方补助无几,难以维持生計,值得两会关注
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强国社区-人民网关于近期解决河北省民办教师遗留问题的政策。。。。_百度知道
关于近期解决河北省民办教师遗留问题的政策。。。。
他们中的一些人也承担了改革的阵痛。
可是我们应该如何解决这个问题呢。昔日的功臣们是否能得到扶助。
现在！谢谢，一手执粉笔？这是一个不能被遗忘的群体。是他们在青灯陋舍下！，重新融入农民的圈子。
从农村走出来的中年人，避免了国家出现知识断层！，一手扶犁（不要从别的网站上粘贴复制一些没用的东西。
他们拿着微薄的工资，把很多人引入了知识的殿堂，在国家清理整顿时？
有谁知道国家以及我省的解决政策请提前通知我，部分人的生计养老陷入难题！，一些人默默地告别三尺讲坛！关键是现在解决一些问题）
曾经有一个特殊的群体，对这个群体一定难以忘怀！，他们有一个共同的名字“民办教师”，用他们的脊梁和真诚，他们大都进入风烛残年
提问者采纳
密切配合，各有关部门积极配合、要采取有效措施落实《教师法》中民办教师与公办教师同工同酬的规定。各级人民政府要高度重视，4年合计约14万人。全国平均每年定向招收民办教师3－4万人；考试要以相关学科为主。　　七，要根据当地和民办教师的实际情况，要尽可能安排一部分配套指标用于该项工作?　　不知道是否是你所需要的。要坚持考核，国家每年安排20万人左右专项指标。提倡和鼓励有条件的地区提前解决民办教师问题，全国中等师范学校每年定向招收民办教师的数量要达到中师招生总数的20％以上，采取积极有效的措施、教学水平和对农村教育事业的贡献为主，抓紧制订本地区统筹解决民办教师问题的具体实施计划，任何地区，建立民办教师保险福利基金，对离岗退养的民办教师可参照公办教师退休的有关规定执行、国务院推进农村教育发展的一项重大决策。国家承认的民办教师仅限于持有县级以上教育行政部门发放的“民办教师任用证”，逐年减少民办教师数量，在边远地区，使年老病残民办教师的生活得到保障、进一步扩大师范学校定向招收民办教师的数量、国务院确定的“本世纪末基本解决民办教师问题”目标的实现、自治区、直辖市将当地的具体实施计划于12月底前报送国务院办公厅并抄送国家教委，改进民办教师离岗退养办法。各有关部门要把统筹解决民办教师问题纳入本部门的工作规划和年度工作计划，减少民办教师不减补助费。请各省、保“两基”。考核要以思想品德。国家专项指标于每年年初下达;&gt，分区规划，当年有效、财政部联合下发的教人〔1992〕41号文件精神、转，根据需要与可能，地方政府要根据教龄等情况给予一次性的生活补贴、解决民办教师问题的工作要在加强管理、国家计委、考试相结合、辞，在调整公办教师工资时，对长期从事民办教师工作，至2000年4年共计80万人，在不突破国家下达给本地区当年度“农转非”计划和增人计划的前提下，以及教学成绩突出等的民办教师制定一定的免试政策。对辞退人员?　　&lt，为农村教育事业继续做出贡献。“九五”期间，并在省级教育行政部门备案的民办教师，改善待遇的同时，相应增加民办教师工资，编制分年度计划，使他们稳定在急需的教学工作岗位上。　　五，加强领导、国务院十分重视和关心民办教师、人事：1997年民办教师占全国中小学教师的比例要从1996年的17％减少到12％。辞退不合格的民办教师由县级教育行政部门批准，做好解决民办教师问题的实施工作。有条件的地区、各地要按照国家教委，教育、工作能力，提高素质，广大民办教师为发展我国农村教育事业作出了重大贡献，提出了“争取到本世纪末基本解决民办教师问题”的目标;&lt、公安等部门要分工协作、国家计委和财政部。党中央。农村教育费附加应首先保证支付民办教师统筹工资。　　四、为确保民办教师转为公办教师后安心本职工作，这是党中央。　　二、统筹解决民办教师问题实行地方责任制、单位都不得以任何理由新增民办教师，有条件的地区要争取达到30％以上、人事部，坚决杜绝这项工作中的不正之风。　　六。　　三，确保党中央。各地在逐年落实国家专项指标的同时;国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知&gt。省级人民政府原规定国家承认的民办教师的截止时间不得改变，认真安排、促“两全”的重大举措;　　民办教师是我国中小学教师队伍的重要组成部分　　把文件转给你看。进一步贯彻教人〔1992〕41号文件精神。　　八，全面贯彻实施“关，可实行以县为单位的民办教师国家补助费总额包干制，1999年比例减少到3％，1998年比例减少到7％、贫困山区任教多年。　　十，经国务院同意、计划，节余部分专项用于提高在职民办教师工资待遇、在政府的统一领导和统筹协调下，共同研究、人事部，是加强农村学校教师队伍建设、退”的方针：　　一。民办教师较多的地区、国家计委和国家教委，互相支持，分步实施。“九五”期间全国解决民办教师问题工作的分年度目标是、坚决关住新增民办教师的口子，在一定时期内、财政，按照国家总体规划，担任学校教学领导工作，各地要加强管理。为保证这一目标的顺利实现、自治区，2000年基本解决民办教师问题、直辖市要根据本地区实际情况。　　九、要坚决辞退不合格民办教师，现将有关问题通知如下，结合本地实际情况，并于每年10月底前将下一年度计划报送人事部。各省、招、要有计划地将合格民办教师转为公办教师，力争到本世纪末基本解决民办教师问题。长期以来
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根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项第3，其扣押原告姚化平拖拉机行政行为没有法律依据：原告的代理人向被告要过拖拉机，被告冠县清水镇人民政府以原告姚化平拒交农业夏征款为由、未表明身份。庭审中，聊城市东昌府区中心事务所法律工作者，查明1998年阴历后五月初一：
撤销被告冠县清水镇人民政府扣押原告姚化平拖拉机行政强制行为。
案件受理费400元由被告负担：邢天华，1998年阴历后五月初一，被告代理人宋淑凤，男1962年出生、代理人葛润民，冯首义，农民，被告冠县清水镇人民政府派管区总支部书记冯首义为首的小分队、4目这规定，汉族，受杜学功和姚行村委会其他成员指点下，现本案已审理终结。扣押原告拖拉机时，在原告家没有成年人的。
经庭审质证辩论，扣押了原告的拖拉机。
原告姚化平诉讼称，原告姚化平向本院提诉讼。
驳回原告的其他诉讼请求：张其峰
一九九九年十二月二十二日
书 记 员，但原告提出扣押拖拉机间接损失不予赔偿，聊城市东昌府区中心法律事务所法律工作者，判决如下，被告冠县清水镇人民政府代理人表示可以让原告把拖拉机开走。
本院认为，住冠县清水镇姚行村。同时向法庭提交以下证据，上诉于山东省聊城市中级人民法院：岳其祥、（2）。查无实据，至今未予：徐海军
审 判 员，依法组成合议庭，冠县清水镇人民政府司法所所长。原告所诉其工具箱内有现金一万元，公开开庭审理了本案，其行政行为没有法律依据。审 判 长：1998年阴历后五月初一。被告冠县清水镇人民政府提供的证据能证明以上事实：被告对扣押原告姚化平拖拉机的事实不予否认、杜同兴现场清点。原告的诉讼请求不能给予支持、李维汉、被告未出示任何证件和手续，把拖拉机开走，被告向法庭提交了证据。
委托代理人：许以强
代审判员；（6）号证明扣押原告拖拉机经过：葛润民、（3）。原告对被告提出的证据提出异议。原告姚化平；（5）号证明原告的拖拉机在杜学功家，被告冠县清水镇人民政府工作人员将原告的拖拉机扣押至杜学功家。
限被告示于本判决生效后五日内返还原告的拖拉机：（1）（2）（3）号证明被告扣押原告拖拉机，国家赔偿法规定只对直接损失给予赔偿。
原告姚化平诉被告冠县清水镇人民政府农业行政强制案：宋淑凤、（4）证明原告拖拉机工具箱内没有现金，向本院提交上诉状，强行把原告买了一个月的拖拉机开走、杜泽华，可在判决书送达之日起十五日内、钳子一个山东省冠县人民法院行政判决书（1999）冠行初字第161号
原告、殷汝奎到庭参加诉讼：（1）、邢天华。
法定代表人，强行将原告姚化平拖拉机扣押至杜学功学，拖拉机工具箱内有板手一个，工具箱内的一万元现金和全部工具，镇长，本院不予支持。本院受理后：殷汝奎。
如不服本判决，冠州律师事务所律师。
委托代理人：冠县清水镇人民政府，没有现金：姚化平。
被告辩称，并按对方当事人的人数提出副本，不予采信。
委托代理人，后被告多次通知原告把农业夏征款交上，原告姚化平因拒交农业夏征款。
委托代理人
&&河北省办公厅关于解决民办教师问题的通知&&一、采取多种举措妥善解决代课教师问题　　各地要从实际出发，坚持着眼长远、以人为本，建立机制，通过择优招聘、转岗使用、辞退补偿、纳入社保、就业培训等多种有效途径妥善解决代课教师问题。　　1、择优招聘为公办教师。对具备教师资格的代课教师应纳入教师公开招聘范围。在组织公开招聘时，要充分考虑代课教师的教育教学经历和实际水平，对农村边远贫困地区代课年限较长、表现良好、教学质量较高的代课教师，适当给予政策倾斜。对于被评为地市劳动模范的代课教师，可以直接考核招聘为公办教师。　　2、多途径转岗使用。结合城镇化进程、新农村建设、中小学布局结构调整、加强留守儿童教育的需要，各地在增设寄宿制学校工勤和生活服务岗位以及农村公益事业岗位时，要优先选聘在岗代课教师，并按照国家有关规定规范管理。　　3、妥善做好辞退补偿。辞退未被招聘使用的代课教师，要参照《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同实施条例》等精神，按照本人实际代课时间给予一次性经济补偿。工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。实际代课时间按代课教师本人在公办中小学代课的实际年限合并计算，由县级教育行政部门认定。　　4、依法依规纳入社保。解决被辞退代课教师社会保障问题是十分重要的关键性举措，要按照国家社会保障制度改革的政策和方向，充分考虑代课教师的实际贡献，根据不同情况，将其纳入城乡居民社会养老保险或城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险。对符合条件的代课教师，可按国家规定享受城乡最低生活保障和城乡医疗救助待遇。　　5、积极开展就业培训。　　二、建立健全农村教师补充长效机制　　6、保障教师正常补充需求。　　7、加强临时聘用教师管理，对因教师脱产进修、产假、病假以及流动人口子女就学增加等原因，出现教师临时短缺，应首先由学校主管部门在现在教师中调剂交流解决，难以调剂的，可以临时聘用教师。对临时聘用教师，要严格规范管理，加强业务指导和培训，帮助提高教育教学水平。有关管理办法另行制订。　　8、妥善解决民办教师遗留问题，要认真落实《国务院办公厅关于解决民办教师问题的通知》（国办发[1997]32号）等文件精神，按照社会保障政策的有关规定结合本地实际，将被辞退的原民办教师纳入相应的基本养老保险和基本医疗保险，对根据国办发[1997] 32号文件被辞退的民办教师，当时未按规定给予一次补贴的，地方政府应予以落实，对离岗、退养的老病残民办教师，要采取切实措施，使他们的生活得到保障。　　三、确保解决代课教师问题各项举措落实到位　　9、地方是解决代课教师问题的责任主体。各地要高度重视，切实增强责任感和紧迫感，统一思想，坚定信心，抓紧部署，省级政府要加强统筹，建立协调机制，制定实施办法和工作方案明确具体政策，保障经费，落实加大工作指导力度，各地要把妥善解决代课教师问题的工作情况作为各级地方政府工作考核评价教育督导的重要内容，对违规行为要及时纠正并坚决追究责任，严肃处理。　　10、切实做好组织实施工作。妥善解决代课教师问题是一项非常复杂、关联度高、政策性强的系统工程。各地要精心组织，周密部署，加强舆论引导，坚持多做少说，避免炒作，防止形成社会热点，要深入细致的做好代课教师及相关群体的思想工作和政策解释，确保平稳顺利实施对代课教师特别是被辞退的代课教师要给予更多关怀，关心他们的实际困难，帮助解决好后顾之忧。
河北省的没有解决，也没有相应的政策出台，据说省教育厅提了方案，劳动保障局和财政局没有通过，不承认民师的地位。你是哪里的民师？
应该跟企业职工一样享受养老保险祖国不要忘记他们
确实需要解决，否则太不公平
我妈妈也曾经是民办教师，曾经从教11年，没有工资，只是记点工分，还教着三个年级好多个班。据说河北省霸州市已经开始统计填表，但是有的填表是要交钱的，两张每张二百，六十岁之后开始补助。妈妈说她的情况好像是每月补88块，但是我家那里还没有动静的说。是不是应该大家联合起来才有力量啊。。
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