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出门在外也不愁30 岁了，一个月才 9K，怎么这么悲剧？我该如何提高自己，走出人生困境？
毕业于武汉大学，学的是机械设计专业，工科里最悲剧的学科。目前的工作，是在上海做制造工程师，一个月9K，一年发十四个月，其他的没了。今年即将30周岁，收入还处在那些名校本科毕业生的水平，甚至远远不如。这些都还不是最重要的，最重要的，我似乎还没有找到突破目前困境的方向和办法。困难的人往往还算不上悲剧，迷惘的人，才是最悲剧的。哎！
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三甲医院28岁博士住院医现在税后3k一个月。。。楼主你心里平衡了吗。。。
距离第一次回答这个问题已经三个月整。不知道还会不会有人看到我这个回答，上面有了几十个答案，有的已经过千，在点进这个问题，估计要好几页才能看到我的答案了，但我希望我能完成它，这些日子总会想起来这个问题。在这三个月，我加了问这个问题的题主的微信，偶尔在微信看到他发的和女朋友的幸福的照片，看世界杯的时候，还聊了足球。一个很好地哥们，一个一直在努力的海漂。一、我的第一版答案4月13日其实问者混的还算不错，可能有机会就会做得更好，这就是我的第一版答案。这是我的第一版答案，当时我查了智联招聘的所有上海的数据，去看看社会平均工资，题主在机械这个行当混了个60+分。这是我当时的思路这是我当时的思路1.看机械行业的社平工资2 看武汉大学的平均工资3 月薪9k的武汉大学（名校毕业）学生在上海有多少。4、制造工程师的前景如何（上海）。5、制造工程师年薪过百万是如何奋斗的。6、随机选10个年薪过50w的制造工程师，他们最近三份工作是如何走出来的。7、随机采访5个制造工程师。询问他们对工作的前景预估。随着国内经济的转型，整个机械行业都不是特别景气，这些问题，我是有大概的答案的。我想通过这些，我也能学到一些东西。不过我太懒了，最后纸面谈兵。本来这也是我自己可以学习的一个机会。2013年的薪酬报告，大家可以 通过候选的链接查看。一份年薪过百万的大专毕业从一个技术员做到亚太区总监的简历。如果有兴趣，可以看看我的第一版答案，未完成版。二、解决不了的问题5月19日当我和题主打了40分钟的电话之后，我发现问题的本质是他对工作这件事情的认知和我不一样！他有着自己的对事情的处理方式，根本不会朝我认为的方向努力，他的问题我解决不了。无力感袭来，我无可奈何。3个月前的电话仍然历历在目。当时打了3次，头两次打过去问者都没接，第三次打过去，我说我是知乎打过来的，他说忙让我晚点打给他。（ps：说实话心里有点凉，当时他已经不太记得知乎的这个问题了，我觉得可能他有问题需要我帮忙解决，我去义务帮他解决，他总该问问我的号码，主动打给我吧）。后来聊上了，发现他还是一个蛮真诚、热情的人，愿意相信我。随着聊天的深入，他会讲很多他的故事，他的家庭，他的工作经历，他的女朋友。在过去的这段成长中，他受到了很多别人没有经历过的挫折。但他说的最多的就是总感觉自己缺少机会，缺乏证明自己的机会，很多时候他可以做的更好，但他做工程的，能展现自己的机会太少了。另外我觉得他的性格有些内向，在很多时候他不愿意主动去和别人交流，有时比较被动。缺乏主动沟通的意愿，对工作付出不够。这些他也知道。他确实有心做一些事情，但很多时候，公司没有这样的机会给他。30岁了，如果在不努力就没机会了。我去问他在知乎学到了什么，他说他最近在学英语，另外身体是革命的本钱，他会坚持锻炼身体。我忽然发现，你看到的永远是你想看到的这句话特别对。对知乎大家的认知，差别太大了。下面是我的一些观点：在职业成长的角度，学英语对进外企有帮助，对扩展视角有帮助，身体是工作能坚持下去的本钱。如果是从知乎学东西，尤其是和职业成长有关的。应该学到的不应该是学英语和锻炼身体。在我眼里，职场有很多要比这个更重要也更容易从知乎培养的。1.行业影响力。行业影响力包括：行业人脉，行业认可度（到达率，共鸣性，相关性）我认为作为一个职场人，要对自己的行业有一定的认知，积极与同行业的人进行交流，积累行业人脉。主动做一些虽然现在没钱，但是能为自己的专业度提升起到作用的事情。哪怕你在知乎多回答一些本专业的问题，你会发现，你都能获得意想不到的收获。对互联网行业来说，在一些开源项目里面做了比较多的贡献，那肯定是简历的光点。某bat公司曾经专门挖过Linux Kernel的开发者，只要愿意来就可以发offer。在做这些事情的时候，可能是没钱拿的，但你真的去做了，或者你的论文，观点，被某些报刊登载了，你的收益会比你想的更多。ps：我在知乎收获了100多份简历。。认识了几十个同行业的hr，感谢知乎。有一篇答案获得了1900多赞，答案还被自己的同事和同行看到。。有人说，这是不是你写的啊。那心里真的是美滋滋的。2.专业度工作的过程是一个不断学习的过程，需要不断地充实自己，去看看外面更大的世界，如果仅仅局限在自己的工作，下班了喝两瓶啤酒，看看电视，也是日子。如果想做的更高，肯定要付出比别人更多的努力。去过百度大厦，阿里西溪园区，10点钟面对着灯火通明的大楼，我知道，真的有那么一批牛逼的人，比我能力强很多，比我更努力。同公司，同team的人，一周推荐13个人，晚上经常工作到9点半。比我小3岁。我不如她。可是生活还得过，知乎的题坑还得埋 。我选择了，我不后悔，但我知道，我比他们走的慢了。如果你在工作中，不注意积累自己的影响力，提升自己的专业能力，你将来就是：看，他也就是比我多活了几年，拿那么多钱，交给他还不如交给刚来的小孩。我在和题主聊天的过程中，发现他总说自己缺机会，但却不肯花时间提升自己的人脉（内向），不肯主动去提升自己的专业度（学英语锻炼身体）。这不是我要的答案，如果从我的角度，他真的不是一个优秀的候选人，让他去lead一个团队，或者搞定别人搞不定的事情，他现在还不具备这个能力。知乎，只教会了他锻炼身体，学英语。这是一个多么令人伤心的事情。Do not judge others, because you have not experienced in his life.我知道，每个人眼中的世界时不一样的。我在用我自己的方式试图教育别人该怎么做，他的行业我又不太懂。所以，那个电话里，我上面的话都没说，就说，如果他想找工作，我可以帮他找机械行业的猎头，需要帮忙，因为我不是做机械行业的，但我猎头同行的资源挺多的。大概有70多个猎头群（其实很简单，就用qq搜猎头，然后加群就可以了）。如果有一天他看到我这么说他，会不会拉我黑名单！！三
每个人都有自己的生活方式打完这个电话，我觉得绝望了，我帮不上他，抱怨，缺乏改变的决心，自我认知不足。后来我加了他微信，他和她女朋友的生活，挺幸福的，两个人手牵着手逛街，做做饭，偶尔分享些鸡汤，给自己一些力量。他的日子过得比我好。我现在北漂，做着苦逼的猎头，成天打过去电话就被人拒，偶尔还要求朋友帮忙查个电话号码。没事总加班，项目急的时候回家都11、2点。赚的不多，没啥核心竞争力，说好听是顾问，说不好听就是中介。以前当项目经理的时候，带7,8个人，大家都叫我“蔡哥”。现在做猎头了，成天都叫人家哥，偶尔还会别人说，你们做猎头的能不能别给我打电话了！2年前，我选择了改变，2年后我为自己的选择付出了许多代价。如果从这个角度看，我现在和题主比有很多不如。经过了几个月的思考，我的心态变得比之前平和多了，或许我们很多人都只能成为普通人。我们现在过得不算好，也不算坏，让我改变，代价我们承受不起。让我们天天去做那些暂时没收益的事情：例如知乎答题，我太懒！知乎成就了不少人吧。他们坚持下来了，他们至少在知乎有了自己的影响力。盐club上的那些人，很多人真的很普通。我们有着自己的生活习惯和生活方式，改变的成本很高，受限于自己视野，受限于机会。我们缺乏改变的动力，我知道有些改变的成本。我承担不起。或许这就是生活。这个答案花了3个月时间去思考，总想写，但又不知道如何去写，前几天看了老男孩之猛龙过江，忽然知道该怎么写了。如果你有梦想，那么就为自己的梦想买单吧。每一天都会有机会从新开始，勇敢的去尝试吧。你不会为自己的选择后悔的。如果愿意多积累，多付出，你会发现这些东西会以你想不到的方式回馈给你。希望多年以后，我会为我是一个猎头而骄傲。今年做了很多职业指导，碰到了很多人，有些人我帮助了他们，有些人我没帮上什么忙。很多时候，受限于我的能力，现在看有些建议是错误的，希望你们能多多包涵。我选择了我的路，我不后悔，我会更加努力的。华哥咱们一起努力！相信我们都会过上我们想要的生活。如果有一天华哥看到这篇答案，你觉得哪些不合适，我会删除相应的内容。7月17日
我去？校友，一年14个月，某非也是同公司？还是从讲故事开始吧，最近跟朋友们讲了很久的一个事情。一个朋友，2年前刚认识的时候一年大概不到200K吧，32-33吧，跟你一样制造业做技术的，在原公司寻求升职未果，于是跳槽去另一家公司，工资涨的还好，但是升了个tech lead的名头。又做了大概一年多，今年碰上水果公司在中国大扩张，跳槽过去，年薪据说500K。所以，我觉得做技术的，需要积累，我这位朋友，行业里大概浸渍了十年，可能前面的8年到9年都只是个积累，工资提升不上不下，但是一旦过了临界点，把握住机会，就会有大爆发。那么所谓临界点是什么时候，就是当你技术的积累已经足够充沛，所有具体的事情都已经通了，每个细节都有了了解，什么样的供应商什么样的解决方案，你可以给的出来的时候。换句话说，你不再只是个冲锋陷阵的小兵，而是一个将军。老板拿到一个项目，没有头绪的时候，交给你，你可以一二三四的理清头绪，给出行之有效甚至具体到细节的解决方案。这个时候，你就不在只是个螺丝钉，而是个leader了，这才是你值得高工资的时刻。至于都需要积累什么样的东西到这个阶段，因行而异。例如制造业，一般来讲，生产线怎么运转，需要什么样的流程，什么样的设备，甚至设备的要求，去哪里找设备的供应商，这可能都是需要的知识。所以我觉得题主可以从这些方面入手，看看自己还差在哪里？至于工资，我相信一个说法，月薪20K以下的时候，实在没什么分高下的必要，都是冲锋陷阵的小兵拿的钱。真有当将军的本事了，才值得20K以上的钱。那才是一个级别上的跳越。P.S. 还是那个观点，不要和别人比，多和昨天的自己比。别太盯着那些金融IT的高富帅们，行业不同，价值也不同。你总看着别人鲜衣怒马的生活，自然会觉得自己小桥流水的人生闷。制造业，随着经验的丰富，工资肯定是稳定的上升走势。香车美女的生活未必求得到，但是衣食无忧的生活倒也肯定求得来。孙振耀说的那句话我觉得很对，男人25岁前可以多犯错，但是25岁之后就要少犯错了。同样走在30岁的门槛上，和题主共勉，扎扎实实的在自己行业里做点成绩出来才是正理。再者说，谁知道过些个日子，机器人技术的革命会不会带来制造业的新春天呢？希望能有帮助。以上。========================发现很多人纠结25岁这个时间点的，其实我觉得25岁更多的是指心态上的成熟。少犯错并不意味着应该少冒险。只是不再鲁莽，不再冲动，不再不顾他人的想法；做事之前会先考虑，分析，设计（借用
一个答案里的词。P.S. 我觉得用engineer 也可以。）每次冒险只要你都能获得成长那就是对的。贴我另外一个答案，很励志很鸡汤。即使活到了70岁80岁，我们都应该保持一颗爱冒险有童趣热爱学习新事物而且百败百战的男人的初心！ 借用克林德伊斯特伍德的话收尾：2005年，75岁的克爷爷凭借百万宝贝拿下奥斯卡最佳导演，他在获奖感言里说道：“And I watched Sidney Lumet out there, who is eighty, and I figure, I'm just a kid. I've got a lot of stuff to do yet. So thank you all very much. Appreciate it.”“当我看到80岁的Sidney Lumet，我觉得自己还年轻，才刚上路呢。我还有很多工作要做。谢谢每一个人。”
我也是学机械，为啥就比你高不少？我毕业的学校叫大连铁道学院，你听说过么？为啥我的老板还要主动给我涨工资？为啥我负责最重要的项目？为啥我工作累了上班时间回家睡觉没人说啥？你都30了还在纠结毕业院校？我公司hr问我：你不是硕士么？无论做什么，你都要考虑你的价值，像好学生一样按部就班做自己的事情，只能说你把自己放在了“萝卜”的角色，就别怪别人不给“萝卜”涨工资。有时间反省一下自己，这些年错过了多少机会？那些新项目新产品，你得到消息的第一反应是不是“和我无关”？手机码字，回头再补充。以下是补充。用新闻联播的话说：我国正处于高速发展的社会主义初级阶段。这句话也可以反过来理解，注意关键词，一个是“高速”一个是“初级”。“高速”是告诉你一不留神你就会被甩下去，“初级”是说“遍地是钱”，各行各业发展空间都很大。纵观绝大部分人的做法，其实都是“发达国家”人民的生活思路，做好自己的本分工作而已，正如开篇所讲：“萝卜”。我们做事从小受到的教育都是单线程的，这种教育方式来源于军事化管理，目的是方便管理者而已，18岁之前你默默服从我无话可说，30岁了还是单线程做事，您愧对生于“困难模式”的我国。怎么做？困难既是机遇。试着回答以下问题1.30岁了，你换过几份工作？间隔是多久？出来混永远不要寄希望于老板按照你的能力给你涨工资。就好像志玲的父母不见得认为志玲有多漂亮一样。你是在你老板这里渐渐成长的，他会觉得这一切都是他的功劳，他会把你的能力看得很明白，所以他不会给你应得的收入。同样的能力，绝大部分老板更倾向于高薪聘请外人，因为他会对不熟悉的“高手”抱有更高期望。我不知道我是否说明白了这一点，别问我原因，心理学的东西不在这里分析。2.30岁了你是否和你老板主动提出过涨工资，提的时候“害怕”么？你如果有价值，首先体现在你的自信上。“我怎么这么牛逼啊”的想法时不时冒出脑海。人是需要鼓励的，这一点老罗做得很好，不管他英语和手机实际做得如何，但是他这份自我鼓励的态度很值得我们学习。和别人吹牛会让人烦，和自己吹牛没有任何不良后果。你TM自己都觉得自己“泯然众人矣”，就别指望别人看你高大上。3.你对工作是什么态度。这一点综合上一点回答。你和自己吹牛的前提是你确实有料。什么叫有料？你可以把自己的工作、能力说个123，对于在手里面做了N年之久的这点事情，你应该烂熟于胸（60分），看得出你和你的领导之间的差距（70分）（如果你觉得你的领导是SB，那就分析出为什么他是你领导），知道如何提高自己（80分）（别跟我说什么报班之类的，30岁的证基本就是废纸），横向了解你的工作处于所在行业的金字塔位置并知道自己下一步目标（90分）。你对工作热爱么？说热爱有点扯了，但是你要是怀着上坟的心情上班，你的发展基本就到头了。4.你是否主动接受过创新性的任务？？这一点是所有老师都头痛的事情。学生的创新老师99%跟不上，所以在受教育的时候我们被压抑了多年。工作的时候如果您继续保持，那就活该您的工资也继续保持。你有一份工作，那就应该尽可能多的申请到试错的机会，败了老板抗大损失，你得一手经验，赢了就不多说了。30岁想必您不是副总级的人物，那就没什么不能失去的。对不对？上面这么多问题，建议题主看一看，想一想。最主要的是去执行。知乎是一个大家分享心得经验的地方，如果题主是来这里求安慰的，那就换个地方吧。
更新：时隔一年后再来看自己的回答，跟大家同步一下这一年来工作中变化和心得。1，还在这家公司，团队扩容十倍。组织架构调过好几次，原上级离开，新上级依然小我几岁。但职场永远不以年龄来论，能者居上。2，我对自己去年的表现还算满意。只是需要再克制一下情绪化，以及着力提升管理水平和逻辑思考能力。3，年后刚加薪2K（没错，又是2K。去年奖金拿满了6薪的最高水平），加薪幅度比起升职薪水翻倍者的确不多。但我依然觉得自己有急需突破的瓶颈，未来仍有很大空间。这点我对自己有信心。4，感恩目前这个团队给我这么多机会，个人而言成长很快。远快过之前几年累加。我老板曾说过：“有时候一个人第十年赚的也许比他前九年加起来还多。”对于真正有事业心的人，这应该是个不稀奇的职场效应。分享：1、天赋。不得不承认，凡事都有天赋一说。在端正自我态度的前提下，努力发掘自己的优势，扬长避短。不懂写方案、不懂营销、不懂汇报都不是大问题，总会有适合你的点。2、情绪控制能力很重要。情绪不稳定者永远难当大任。不多解释。3、有大局观的同时，要懂得资源争取，尤其在需求多，处处需要排优先级的团队里。4、锻炼管理能力，人都不傻，就算某方面的天赋差了点，还是可以锻炼和学习的。想要上升，自身业务能力是基础，而管理能力是关键。5、需要有远见，一时的吃亏不要斤斤计较，职场处处是反超。6、不抱怨，凡事都有三种以上的解决方案7、善于思考。不懒惰，不以假装的忙碌来逃避思考。勤总结、发现不足、接受不足、再改进，是进步最快的途径。说白了，从各个方面、用各种手段使自己成为团队中的核心人员，不可替代，这样对团队而言才有价值，才能让老板心服口服给高薪。我在职场上有很多先天不足，还需要继续努力，共勉。-----------以下作答------------我和题主一样大，不过本人女。工作马上满8年了。题主应该也差不多吧。题主的大学的确比我好多了。不过大学只在你刚毕业时起作用，往后还是看你个人的能力和积累。你说你目前月薪税前9000，在上海。这个水平的确比较尴尬，上海的薪水差异大。有高有低，还是跟自己同行业同工龄的去对比会比较靠谱。薪水是要看你整个职业生涯的成长，以及你所在的行业，我不了解制造工程师这个职业。那就说说我的薪水成长过程，我从事互联网运营，2006年毕业，之前一直在苏州，去年夏天才来上海的。2006年拿1800元，到2008年的2500元，拿了2年。到2010年的3000，一直是普调。直到2011年初，涨到了6000，也是因为在那家公司有一个升职机会。薪水随着职位翻了个倍，而且每个月还有1.5K的补贴，在苏州已是十分知足。不过后来有些曲折，自己在那个职位上有些吃力，放弃了很多机会。一下子补贴没了，薪水降到了5K。当时心理极度不平衡，调整了近一年也没好。直到2012年初，我从工作多年的这家单位离职了。重新再找，也没什么合适的，薪水也就4.5K。于是只工作了几个月。到了去年7月，辞职来了上海。当时拿到一份offer，薪水才6K。很不满意。工作量巨大，深深觉得自己在贱卖劳动力，但鉴于自己刚来上海，而且工作变动有些频繁。于是劝自己静下心来好好沉淀。对自己真心做了很多努力，包括心态和工作能力上的。不过也会留意一下招聘信息。没想到机会来了。去年12月中旬，有公司打电话给我面试，很顺利拿到offer，给了9K。现在在这里工作了4个月不到，年后给我涨了2K。对我而言心满意足，尽管我的顶头上司是个比我小好几岁的姑娘。啰嗦了这么多，只是想说，薪水这个东西和职位关系密切，提升自己、抓住机遇很重要，一时的不如意，不代表会永远这样，既然意识到不满足和尴尬，那么该积累的积累，该付出的付出。但有时也可以多看看别的时机，更不要害怕变化。题主，放松心态吧！与其迷茫，不如梳理一下自己的职业生涯，去分析原因所在，这样，该继续厚积薄发或者寻求突破，心中至少有个数！上海是个好地方！加油！祝你好运
我二十五，目前工资一个月到手4K，13薪，昨天裸辞------------------
今年年初的时候刚刚开始玩知乎，这是回答的第一个提问，可能接下来写的东西没有说服力，可能对你的职业规划也没有任何帮助，但是作为我人生的一个新的开始，我要认认真真的回答这个问题。
我从上小学的时候就开始思考，人为什么活着，思考多年，毫无结果。大概是上小学六年级的时候，我曾经拿着一把刀发呆：或许我死了之后，什么事情都一了百了，得以解脱。到现在，我记得的只有拿着刀凝望的画面，而完全忘记了当初发生了什么事情，才让我萌发了自我了断的念头。所以，你现在面对的一切困难、迷茫，或者在你看来已经完全没有办法逾越的砍儿，若干年后，只不过是一场笑话而已。用笑话这个词，可能不太恰当，不过这种经历的确是你人生的一笔财富。点一根烟，咱接着说。（老婆，对不起，开戒了，情到深处……）
去年接近年底的时候，整个人接近崩溃的状态，工作压力，生活压力，情感压力。请不要嘲笑我的年幼，我自己曾经天真的以为，我要比其他同龄人经历了更多的磨难，其实当自己想明白的时候就会发现，世界这么大，你的迷茫对比其他人来说，或许真的不算什么，很多人还在为单纯的活着而挣扎。感谢自己现在所拥有的一切，你现在经历的这些早晚会过去的，或许再悲观一点的说，也许有天你会麻木的根本不去思考这些事情。
遇见我现在的女朋友之后，我开始用更积极的方式去思考，忽然间顿悟了。我活着是为了什么，很抽象，但对于我来说很真实：自我实现，幸福快乐，帮助他人。追求自己的梦想，为之奋斗。所以我知乎上的标签写的是梦想的追逐者。她现在上大三，在某个不见经传的二本院校，但是在她们的学校里，她在各方面表现的都很优秀，多才多艺，懂得如何与人沟通，对很多事情有自己的见解，虽然可能有的时候不太成熟。她也很迷茫。我在想迷茫是不是在特定的阶段，大家都会有，我大三大四的时候也很迷茫，不知道未来的路要怎么走。我一开始还在不停的劝她，帮她规划路应该怎么走。可是后来发现，这样做起到的效果甚微，所以放弃了这么做。今天在别的问题里看到了类似的情况 我估计我的回答不会获得很高的点赞，因为怎么回答都叫人不满意。这类问题永远是公说公有理，婆说婆有理，不到我们躺进棺材里那一刻，根本无法验证到底怎样的人生选择是叫自己满意的，或者是受益最大化的人生
所以，索性就由她去吧，有些事情，别人能给你的只是安慰，能从阴影迷茫中帮助自己走出来的，只有自己。而且我认为，一个月薪能拿到9K，能意识到自己的迷茫，并且寻找出路的人，做出的抉择也一定不会太无厘头。
另外一件事情对我的触动很大，我们部门的大学刚毕业的同事在入职不到1年的时间里辞职了。（我在韩企，并不是为了黑棒子，但是强烈的上下级观念真的让人窒息）辞职之前有一段时间，他有点轻微的抑郁。离开的时候，他和我说，可能一段时间不会去找工作，调节好自己的身体，自己的心态之后，再去找工作。他辞职之后的这段时间，我一直在反思，现在这份工作对于我来说，到底值不值得。对于行业的分析不在这里讨论，但是权衡最终的结果，是裸辞，然后去我父亲那里帮他打理那个摊子。从上大学开始到现在8年的时间，我都没有好好的陪过他，不说百行孝为先，但是在我还没有那么多的负担的时候，我要选择去好好陪陪家人，这是一个不论到我多大了也不会后悔的决定。再说这不是一个头脑发热的决定，在他那里我可以独立的尝试营销、策划等等方面能力的培养，对我以后的工作会有很大的帮助。
啰嗦了这么多，很多都是感性的分析，追求梦想啊~追求幸福啊~理想化的面对未知的未来。积极的人生态度，总会是好的。 钱不是衡量幸福的唯一标准，但是在很多时候，它很客观的衡量了一个人的能力，的答案要比我的客观可行很多，大家也颇为认同，拿着9K工资的时候，要想着拿着90K的人，他们是怎么想的，这是一个积累的过程，站在更高的角度去思考问题，而不是领导分配下来的工作，二话不说拿起来就做。（实在不好意思，我开窍比较晚，并且天资比较愚钝，所以现在还是拿着4K的钱）
我会很骄傲的跟同事比，我会比他们思考的更多，我本身是做售后的，我会尝试了解最新的行业技术的发展方向，分析我们公司目前面对的威胁和挑战，预测价格未来的走势（正确不正确先放在一边，技能都是一点点的练出来的，谁也不是天生的专家），他们嘲笑我想的太多的时候，我从来不放在心上，因为我知道，早晚有一天我会成为他们嘴上常说的：我认识个哥们，他怎么怎么牛逼。女朋友和我说过几次：我真的为你感到不公平，为什么你怎么怎么样，却只拿到4K的工资。我心里面很清楚，我现在的能力只配拿到这么些钱，不过下一份工作，我一定会拿到更多！
我真心是要被这个问题里各种回答的阴阳怪气震惊了！！！是谁告诉你们一个月9K算多啊！！！是谁说一个月9K算炫耀啊！！！（采纳知友
的建议这里加一句：以北上广深 为例月薪9K真的不算多。嗯，听从建议，注意语气。但是之前是因为看到其他N多答案说题主9K是炫耀确实震惊到了。。）复旦两年前的marketing的本科毕业生，LOREAL开出的就是9600的薪水。现在暂时不知道新行情了~~我身边的朋友，二十六七岁的，普遍薪水在税前12000左右，到手9000多。这只是一般的，不算特例。特例有28岁拿三四万然后开路虎的~~（哦，开路虎是因为他是富二代，薪水是实打实靠自己的。）给排名第一的
同学点个赞吧，他说的就是我要说的。楼主无需悲观也无需焦虑，淡定的等待机会到来就好啦。另外，楼主可能更多的焦虑点在于已经到了三十岁，古人云三十而立的年纪，而一切未立，因此觉得略有沮丧。说句实话，年龄这种东西就是个SHIT~~不要自己给自己设限置，你先入为入的觉得三十岁就应该有的东西其实并不是每个人都有。我身边大把朋友30岁还在gap year，没买房也没买车，但我觉得他们的快乐程度让人羡慕。并且他们gap了一年多回魔都，原公司都有叫他们回去上班，他们理都没理，哈哈哈~~跳出限制，多想想自己拥有的。你还年轻，健康活力满满，该有更好的未来才对。30岁了再转行业风险太大，既然你已经在行业里沉淀了这么久，只要你足够努力，相信总有一天机会会到来的。牢记一句话：任何一个行业的顶尖人才，报酬都不会差。努力把自己往顶尖的路上引，努力做到无可替代，到时候薪水不涨才怪呢！最后的最后，要说的是。人生的愉快程度，心灵的丰盛与获得，都不是薪水可以衡量的。愿楼主开心。————————————————以下为4月12日统一答复评论分割线————————————我大致解释一下为什么我知道9000在上海很难活：房租开销算3000（独立租住一室这样，地段算可以但不算最好，最好的地段五六七八千没谱，还有更贵）合租也得2000，略好地段的话。CBD吃饭普遍贵，上海CBD近年来餐厅涨价幅度一定跑过CPI。（吃个比较便宜的套餐30左右，平均在五六十，依地段而定。只是饭，不点贵的饮料不吃牛排啊啥的贵的食物，往偏贵了吃AA的话100往上，如果吃个日料定食的话没个200打不住，不好意思答主是吃货）剩下来还有交通，置衣，社交开销、旅行开销和其它杂费开销等等~~~~（这还是假定题主单身不用养孩子的情况下）你们真觉得9000算多嘛？那我真的是要为题主哭一下。。。。。。你们是真觉得每个月赚9000是能不吃不喝的嘛？啊？你们当他机器人啊。。就算机器人还得喝油呢真是。这还不算存钱买房买车的首付喔~~~~真的不算喔，只是简单的基本开销喔！！！__________________________以下为4月13日补充答案分界线————————————谢谢各位劝我不要跟喷子浪费时间的好同学，以后本答不友善评论我一概不解释了。顺便补充下知友 提供的宝贵答案，以下著作权属凯申兄哈。1、本人上海土人，复旦旅游管理毕业，你以为这是商科吧，我告诉你这属于历史系的。你看我是码农吧，但我确实是历史系的。毕业时候负责历史系（历史学、旅游管理、博物馆学）的毕业调档及数据统计工作，我相信这方面我有数据可以直接说话。2、欧家一年10个MKT的MT，还有其他职能的，虽然未必有MKT那么高，但一般都不会低于8K。而且不止欧家，老牌的宝洁、联合利华、玛氏等等都会招MT。如果你说这都是外企的话，那么腾讯虽然招的不是MT，但是毕业起薪10K，华为比腾讯还高。3、午饭吃牛排不大多，但是日料是大把的，如果公司在淮海路上，午饭真的没多大选择。不要以为牛排和日料有多高档，牛排可以30块一块（萨莉亚），日料一般人均40，刚开始工作省一点，套餐35的也是有的。淮海路周围午饭不吃牛排日料差不多也要这个价钱，30~40一顿。如果你不幸去了大陆家嘴，40以下都是便宜的。所以午饭40是常态。4、有大约10%是月薪5K左右的，在30岁以下人群中大约占30%，但是占据这类职位的多数是上海本地人，因为：可以自己家里带午饭，没有租房的压力。也有一部分公司包住宿，比如中国银行。5、我的同学或者我的学长学姐有这样的。6、对于文科专业来说，只要不是特别奇怪的（比如博物馆学），一般就业：读研：出国大致在1:1:1左右，和理科没有区别（复旦不承认自己又工科）。广义就业率（（就业+出国+读研）/总人数）大致在95%。狭义就业率（就业/（总人数-出国-读研））大约在90%。（如果不信你可以去看看《复旦大学2013年毕业生就业质量报告》）博物馆学毕业时候残一点，但是到毕业后半年内基本可以和其他专业达到一样水平。7、其他多提供一些信息。复旦学生毕业一般是拿四大保底的，其基本含义就是，如果去外企，工资不能低于四大，四大今年的起薪是6800。一般而言，全校本科生最后的平均起薪大约也和这个相差不多。理科的平均毕业起薪会略高，但是差距也就是500以内。文科生就业也可以有很多选择，我有认识文科出身的码农，当然正常些的PR、策展都是有的，薪酬并不比四大低。而且文科做MKT的人并不少。
大家都在谈钱，谈钱我也没有什么经验。。。不过既然楼主说怎么提高自己，走出人生困境，我就理解成，怎么让自己过的高兴点。现在流行首先要从一个故事开始，前几天有人想换工作，反正他做什么我也不懂，三十多岁，一年到手20万左右，也不贪心，说找个30的就行。你们知道这年薪有时候和姑娘的化妆一样，睡前睡后完全有可能大不相同。于是我说你报高点，那种拍着胸脯说到手30的最后写合同发现扣的比给的多或者一笔钱冻一年半载的江湖故事很多啊。然后我就发给猎头了，说40以下就不要打扰人家了。当然我也劝我朋友（主要是担心真一个电话没有他怪我出馊主意。。。）我说你干的好好的一年为了五万十万再拼命何必呢，你又不买房，家里也安定，正是培养人生趣味的大好时光，当然多赚五百万，打进北京城，包个私人飞机，每天换个女大学生，那这种欲望是该拼命实现，你如果自己打拼半天，没有要的东西，现在开始攒棺材本，多没意思？人家说，你个妇道人家，懂啥。每天被老婆叨叨赚的少，真不如去死。我老婆都入20了，家里没地位。于是我这个知乎鸡汤写手就被现实打败了，但是我又哪里跌到哪里趴起来继续在知乎继续发表我的观点。赚百万年薪，我不行。搞定爱人，你不行。提高自己，走出人生困境，一个月多五千一万，可能走的出来吧，找个好伙伴，更容易走的出来。其实，除了真正吃不暖穿不抱的赤贫，钱少带来的痛苦是，因为钱少而怀疑自己的能力，从而导致缺乏对人生的信心，因为觉得“我能力有问题”，所以我没有价值，而当一个人怀疑自己的人生价值时，人生乐趣就没有了。就好像身份的焦虑里说的，以前因为阶级固定，所以贵族或者有钱人也相信木匠里有正直高贵的人，但现在因为阶级可以流动，而主流价值的传播力度反而比以前厉害的多，我们听多了白手起家，努力就有回报的故事，所以穷人反而要承受物质贫穷和性格懒笨的双重打击。但真的吗？我们这个论坛，比如，张公子所拥有的所有资产不一定比狗哥强，但他们的趣味和魅力，能这么简单比较吗？人的魅力和趣味，不能那么简单就被几个数字扼杀掉！西美尔说，金钱抹杀了一切个性。那么，用最需要个性的，真正的人与人之间的亲密关系来补回吧。如果你是一个农民伯伯，你要播种种子，你当然一方面要努力搞更优质的种子，但你也要寻找自己肥沃的大地呀。拿起，去爱一个人，去为她付出一点时间和心思，放下，去离开一个人，当不合适时候承认自己有局限和底线。寻找愿意一起成长，哪怕最后没有成长到年薪xx万，但在一起仍然很开心的小伙伴。不要想着等我有钱了，多少女人扑我，就好像不要播种后马上收成一样。这个世界上，有许多平凡的，淡定的，不一定在乎九千和一万五的姑娘们（当然900和15万还是分的出的），你判断不出，就对身边的平凡姑娘和善点，对每一个平凡姑娘都和善点，陪她们聊聊天，也说说自己想数的话。话不投机，你可以走，不要激进，也不要绝望，不要半途而废，不要心不在焉，就和赚钱很重要一样，寻找那个听的懂你话的姑娘。这也是一种提高自己，如果你对姑娘可以拿起放下，如果你做到在一起是有情有义，得分开时潇潇洒洒，如果你播下种子，花开的时候好好欣赏，花不开或者花败了也就这样吧，那就是一种提升了。这不比多赚五千一万的简单，当然了，这做到了也不一定能保证多赚五千一万。这是两回事。但走出困境，真不一定是钱少本身，而是不要因为钱少，让你陷入眼光短浅，只看着缺少金钱这一个点，从而怀疑自己能力，阻碍你去挑战和尝试人生其他的趣味。去战，战各个方向，参差百态，才是幸福之源。早上为出门收尾忘记了两件私事。。。。（已和题目无关- -）一个是仍然要给狗哥表忠心，他是知乎我觉得最可爱有趣味的男人!（但是张公子也很有趣味啊我只是做个客观评价）二是我不能把自己塑造的太高大上，导致忘记写现实鸡汤写手的抬杠，我对朋友说：哎哟，你以为你如果赚的是老婆的一倍就有地位了么？图样图森破啊，如果世界是听你们男人的，那你们男人就是听我们女人的，因为我们就是大地啊，让不让播种，是我们说了算的。最后其实答案这个东西呢，也是各有各的用处，比如现在上班时间了，要努力工作要赚钱，大家看看告诉你谁谁谁努力后发达的故事，然后回头休息了，要找酒肉朋友要培养爱好，就看看我告诉你这些也很重要的故事，缺啥补啥，各取所需，我开始马仔的一天了，大家吃好玩好，回见回见。
几百个答案从上看到下，对于各位大神的回答只有一个感觉想骂人~首先实名反对努力派~例如一楼我相信一个说法，月薪20K以下的时候，实在没什么分高下的必要，都是冲锋陷阵的小兵拿的钱。真有当将军的本事了，才值得20K以上的钱。那才是一个级别上的跳越这句话是否可以理解是公司的实习生和项目经理过的日子是一样的?牢记一句话：任何一个行业的顶尖人才，报酬都不会差。努力把自己往顶尖的路上引，努力做到无可替代，到时候薪水不涨才怪呢！任何一个省的状元一定可以被最顶尖的学校录取，试问有这种概率有多大？从小被“好好学习，上个好大学，你就能过的别人好”，工作之后“好好工作，你就能赚的别人多”迫害，这个伪命题最大的破绽在于，因为大多数家庭的家长拿长期被思想宣传所禁锢，甚至可以不客气的说很多家长自己都没有找到成功的方式，努力需要有奋斗的方向，难道李嘉诚在教育儿子的时候会说“钜钜，楷楷，你们好好学习，将来好好工作就能享受幸福的生活”吗？有方向的时候也需要变通，最近看到的港姐卖鱼蛋，谭小环说的挺好，有些职业看着光鲜，挣的却不多，一个三流的老板挣的都比一流人才要多，即使没有也会比别人做一流打工者活的舒适，一辈子很长，何必把自己拘泥在一个小格子里面，有些生活本来就是可以从现在看到头的，你看不到的话也有很多人走到头了。努力真的有那么重要吗？如果日子真的过不下去是否可以换种思维生活？同样的能力，绝大部分老板更倾向于高薪聘请外人，因为他会对不熟悉的“高手”抱有更高期望本来这个答案的其他部分还是值得赞同的，转念想了一下我们其他的公司架构师即使和我们公司架构师水平一样，我们绝对不会请，因为别人不懂公司的业务和原有成型的架构.题主能说出这样的话问出这样的问题，将自己的低收入和自己的毕业院校挂上因果关系，恕我直言我觉得一月给你九千给多了。匿名人去挂号看病的时候也需要透露一下姓名吧，题主也没说我学校这么好工资怎么这么低？你是不是有点主观臆断？如果你是一个农民伯伯，你要播种种子，你当然一方面要努力搞更优质的种子，但你也要寻找自己肥沃的大地呀。产量是有限的，亩产再高能高过三千斤？我叔叔在家种田种了十几年,春种夏收，除草打药，勤勤恳恳，买个房子的首付都是借钱买的，这两年去做做装修日子才比以前过的好点。初中毕业，北京，14k/月，码农但我想说，路都是自己走的。这句话对了一半，一般智力正常的人都可以做编程，正常普通的码农一般三到五年都可以达到这种待遇，路是自己选的没错，匿名人有没有想过自己当初如果去做机械制造，试问现在能否达到这种待遇呢？同样的另一匿名人提供的是“跟自己同行业同工龄的去对比会比较靠谱”是比较实在的.下面还有很多比惨的经历就不一一例举了，你再穷能穷的过犀利哥？再惨能惨过作法自毙的商鞅？--------------------------------------------------------以上纯属吐槽---------------------------------------------------------------知乎现在越来越像贴吧，很多答案除了吐槽之外毫无建议，有的建议看起来很鸡汤 ，是在难以下咽。关于工作，工资这种事情除了你周围的人没有人能给正确的答案，因为你本身根本无法提供充足的信息供人分析:没有人知道你知道你是内向还是外向没有人知道你工作能力如何没有人知道你交际能力如何没有知道家庭状况如何没有人知道你下班是自己充电还是打LOL没有人知道你自己的未来规划是什么。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。所以你看到的比比皆是的你要努力，你要积累，不能说这些没用，积累多了水平到了自然会涨工资，同时需要处理好同事和老板之间关系，赚钱无非就是两种方式一种是努力工作，出任CEO,迎娶白富美，走上人生巅峰，另外一种就是自己有充足准备开创一番事业出任自己公司的CEO~本人年纪尚轻，无法提供行之有效可行性解决方案，题主可以找周围的比较优秀的人咨询一下，或奋发图强，或顺势转行，或独立门户，人生本来就应该多姿多彩的，一辈子居于一隅，挺短浅的~另外不管赚钱多少并不是只有有些人说的播种，孝敬父母，善待妻儿也是份内之事~欢迎各位新老客户拍砖斧正~
我到现在为止，还没过过一个月九千的生活，想想比你还悲惨。我第一份工一个月90块钱，第二份一个月1700，第三份工一个月2500，第四份工一个月3600.就这样了，没有更多。每个月有三百多块钱的保密费，算是外快。单位任何福利都跟我不沾边，出国学习也与我无关……怎么看都是炫富……别拦着我。还特意强调一年十四个月，下面的诸位还一再帮腔，什么我身边的朋友都是28岁开路虎的……我看出来了，来知乎显摆的。
同武大，同机械，今年即将毕业。本人准备继续读研，同学签的广本，实习期基本工资大概是3800，一年各种福利加起来9w6。当时富士康给7k左右，同学没去，一心想奔车企，后来还算顺利的签了广本。与其说题主是对工资不满意不如说是不满意自己29岁了还处在这么一个青黄不接的状态。我所知道的很多工科生，其实并不是说因为多么热爱自己的专业才选的，一方面是至少我们当时的教育体制下很多人根本无法在填志愿的时候就能准确知道自己到底喜欢做什么事情或者说去从事什么行业，另一方面是当时能够获得的建议大多只停留在哪个个专业就业好，哪个专业就业不好，哪个行业工资高，那个行业工资不高，尤其是在我们家乡这种小城，大部分人不是在单位上班喝茶看报，就是做点小生意打牌喝酒，再有点人脉和小钱的就做放高利贷的生意，能够了解到的就是谁谁谁家的什么亲戚的小孩读了什么大学什么专业工资很高，而这里很高的工资一般情况下也是有很多水分的。于是就有了很多人奔向了金融这么一块看起来似乎高工资的领域，而另一些就奔向了我们这么一个看起来高就业率的行业。然而事实是，当你越加深入的去了解一个东西的时候，你会发现起初那些表面的被大家反复提及的闪光点其实是被夸大了的，与之相伴的被无限缩小到忽略不计的缺点在这个时候会急剧放大。一直到我们学院的开学典礼上，院长讲话的时候还特意提到了我们专业98%的就业率，事实上说100%都不为过，因为没找到工作的是无法毕业的，而这就业率之下没有说的是我们专业的平均薪资水平是在全校平均薪资水平之下好几个点的，于是一大批初出茅庐的热血青年就这样投奔进了这么一个发展相对停滞和缓慢的行业。那么你喜欢你现在所处的行业吗？你有喜欢做的想去做的事情吗?对现状不满，其实就是没有达到自己的预期，别人家的小孩读什么大学什么专业能拿多少工资而自己却拿不到，而跟自己拿一样工资的人学校没自己好专业也没自己好，比自己工资低那么一点的有自己小爱好小圈子也怡然自得，唯独自己不上不下，十分尴尬。这里的预期是什么，对于一个小城来讲，能上武大绝对是父母单位以及亲戚朋友圈子里一件比较有面儿的事，每个人的心理预期都是这个小孩将来要么可以当大官要么可以找一份工资很高的工作，如果拿游戏来讲的话，亲戚朋友是60级，那么你在拿到录取通知书的时候就被当成100级看了，当你被摆上了一个很高的位置时候，认清现实自我调整是很重要的，多大的努力就多大的回报，不是读了一个不错的大学就可以一劳永逸的。大学里知道的几个故事，一个是我们学院某个老师的小孩，高中生物奥林匹克一等奖保送进的武大读了物理系，后来去了匹兹堡读物理研究生，研究生读了一半的时候觉得自己不是很喜欢物理，于是研究生期间自学计算机后来申请了美国的计算机的博士，博士毕业拿了微软和谷歌的offer，现在在谷歌工作；另一个是比我高几级的一个学长，刚进校是我们学校很牛的测绘专业，读了半年转去了我们学校另个很牛的学院生命科学院，又读了半年转去了哲院，后来就潜心研究了；还有一个是跟我同级的一个生科女生，对人体仿真很感兴趣，于是来修机械的双学位，每次上课都是最先到，最后走，拿到了美国PhD全奖。如果不满，不妨想想，是因为什么而不满，如果不喜欢目前的职业，趁早去做自己喜欢的事情，如果是对目前的待遇不满，想想自己是否跟别人一样的努力。另外，摆正心态，你最终是为你自己而活，不是为了你的七大姑八大姨，别吐槽工资了。
给你讲个故事吧，①从前一家伙发了2w的年终奖，跟公司人一打听他们都1w多电，回家后叫上正在做饭的媳妇和电脑前玩游戏的孩子，高兴的说“儿子，媳妇，今晚下馆子，想吃什么吃什么”。②发了2w的年终奖，一打听同事都是2w，心情顿时低落，回到家没有回复媳妇的问候，径直走到卧室想了想，出来跟媳妇说，今天不必做饭了，出去吃吧！③发了2w年终奖，打听之后同事都比自己多，火气顿时上来，冲进领导办公室就是一顿抱怨，结果让领导骂了出来，回到家看到儿子在玩电脑游戏，大声斥责“学习成绩下降还有心思玩电脑”过去就是一顿暴打，妻子急忙拉开，晚饭也没心情吃。
同样是2w元的年终奖，跟别人对比后三种截然不同的表现。不知楼主是否有些顿悟！“不以物喜，不以己悲”知足者常乐，祝你快乐！
看了下这个题目，觉得题主有这个困惑很正常，下面很多冷嘲热讽的答案大可不必，毕竟而立之年确实是人生的一道坎，对于男人的职业生涯更是如此。特别是在这个高速发展的时代，没有足够的物质保障在大都市生活的安全感会很低。手机打字，闲话不多扯了，根据自己一些经历说说我对这个问题的看法。
首先，题主应该要在平常工作中善于观察现象并明确自己的能力圈和所处的阶层。这个该怎么理解呢？比如二八原则在工作很多方面就体现的很明显。往大了了说，整个社会20%的行业占据了80%的利润，同个行业里20%的公司占据了80%的市场份额，往小了说，一个公司20%的人的占据了公司整体薪资支出的80%。再往小里说，通过观察很多公司的组织架构和人员分布，你能不能发现每个上级组织下辖的分支基本不超过八个，同时每个组织的人员构成很少超过8人（以最简单的组织架构为例：中心或事业部——部门——组，一般一个组组员不超过8人，一个部门下辖的组不超过8个，往往是2-5个，一个中心或事业部下辖的部门不超过8个，往往也是2-5个）。咦？这跟题目有关系吗？当然有关系！大道至简，很多基本规律在日常工作中会体现的很明显。回到刚才上面，一个人的有效管理半径一般不会超过8个人，所以绝大多数的公司的组织架构会按上述方式呈现或依之变化，而这就产生了很重要的一点——阶层！专员——主管——部门经理——中心总监，就是「阶层」的重要表现。
显然，不同阶层的薪资待遇天差地别。仅以工资来看，一般情况（金字塔塔尖20%的行业和同一行业里排名前20%的公司排除）下，专员的薪资标准是3k-6k一个月，主管是8k-12k一个月，部门经理15k-20k，总监20k-50k，再往上（比如副总经理以上级别）在这个问题里就先不讨论了。销售业务、咨询业务等非职能管理部门的薪资结构同样类似如此（销售岗：销售员——销售主管——片区经理——大区总监，咨询岗：助理咨询顾问——初级咨询顾问——高级咨询顾问；尽管这类职务与业绩提点挂钩，但不同阶层的基本薪资和业绩提点比例同样天差地别）。
了解了以上的基本道理，也许有人就知道接下去该怎么办了。道理其实很简单，把上述组织架构和阶层模型化（以一个80人左右的中心为例，该中心下有3个部门8个组，其中一个部门分管2个组，另两个部分分管三个组，每个组8个组员。对应的，组员阶层64人，主管阶层8人，部门经理阶层3人，中心总监阶层1人），会发现一个基本的职场架构也类似于金字塔结构，但不同的是，在由最底层向上一阶层迈进时，你的竞争对象并不是同属于这一阶层的64人，而是7人（自己除外）。所以再进行细分后，在一个80人的中心里，如果想升到主管阶层，你的竞争对手是8人；如果想升到部门经理阶层，你的竞争对手是1-2人（刨去自己），也就是在一个80人的职场架构模型里，你如果想爬到第二阶层，你的实际竞争对手其实不到10人。实际上很多公司最基本的组织单元里人员数量达不到8个，那么实际上你的竞争对手会更少。
所以，题主要想提高自身在职场中的待遇，就得了解自己现阶段自己所处的阶层，第一步当然是使自己首先成为该阶层的前20%迈向另一阶层，之后再努力成为另一阶层的前20%，以此不断类推。结合上述职场模型，会发现基本上每迈进一个更高的阶层，竞争对手其实更少，但这并不代表竞争的压力和难度会变小，相反某种程度上会更大。
怎么才能不断向上一级阶层迈进呢？公司需要员工不断为自己创造价值。创造价值怎么理解？就是不断的给公司贡献业绩或不断的为公司提高效率。所以认识自己的能力圈，明确自己的能力范围并不断积累和扩大能力范围，是不断向上进阶的一个基础条件。在这个过程中，你得明白自己的价值所在。公司给员工更发工资都是因为员工给公司创造了价值，很多人往往因为工资低或者工作内容简单枯燥就认为自己的工作毫无价值，尤其是技术含量不高的或者后台职能部门的基层员工以及一些咨询公司的初级咨询顾问经常会有这样的困惑。公司老板都不是傻子，是不会无缘无故给你发工资的，员工能为公司创造的价值就是在同样的资源下创造更多的效益，或者创造相同效益的情况下利用最少的资源。所以那些有着广泛客户资源的人，公司也愿意给予其高薪和较高职位，即使他可能其他方面的工作能力很差；所以公司也愿意不断扩大后台职能管理团队并愿意付出薪酬，因为公司希望通过管理水平的进步来提高公司创造效益的效率。因此，当你已经开始真正明白自己的工作价值而不再老认为自己工作没有意义的时候，你已经就开始属于基础阶层的那20%了。
当你能明白这点之后，在工作中不断积累自身各方面的能力，每积累到了一定阶段就会迎来临界点，这时候就是你向上迈进的时候了。当然你还得让公司认识到你的价值和能力，到临界点的时候抓住机会向公司展示出来。除此之外，在自己所处的阶层里，观察上一阶层的人的工作职责是什么，他们是怎么做的，如果换做你你会怎么做，在自己所处的阶层里经常思考此类上一阶层问题，你会发现自己的格局或视野或许能提高不少。当你进阶到一定阶段后，最重要的事情已经不再是完成基本工作，而是如何更好的做到「承上」与「启下」，这点，知友james.big说的已经非常完美了，有兴趣的可以去他的答案里看看。
写到这里，突然又想到，其实大多数公司日常8小时工作制，如果不是经常加班性行业或者遇到项目紧急期的时候，绝大多数公司一天的日常工作量，以普通人的能力都可以在4-5小时内完成，只是很多人都是边工作边干诸如刷微博的事情而影响了效率，而不是先集中效率干完工作再去利用自己的剩余时间。在平时工作中，多思考诸如方法论之类的东西，对工作的内容和遇到的问题进行归纳总结。现在工作中，重复性工作内容还是占据较大比重，因此思考哪类问题用哪类工作方法去解决很有必要，接受工作任务后，进行工作任务分解和时间管理，将任务分解到天或者具体的时间点上去，看看能不能再进一步将8小时的工作制内容压缩到2-3小时内完成，剩下的时间就可供自己分配进行自我提升，包括但不限于进行工作方面的提升等，比如工作专业论坛或者诸如知乎等或系统化或碎片化的自我提升。经过一定时间的积累，就有利于扩展和丰富自己的能力圈。
另外需要足够重视从工作中学习以及不同工作或不同岗位之前所形成的工作能力，在工作中的学习往往比自我学习的效率高出不少倍，同时不要小视不同工作经历或不同岗位之间积累的工作能力，因为有可能这一份工作带给你的能力成长能在下一份工作中迅速使自我差异化，与其它同事之间竞争中形成自己独特的核心竞争力。即使在同一阶层，你的核心竞争力将会使你的薪资水平与其它同事拉开一定的差距。
手机码字先写到这里，其实关键点也总结的差不多了，相信懂得人其实也明白该从哪些方面努力从而突破困境了，以后有机会再结合实际经历再继续补充一些，希望能有所帮助。
很普遍的问题，先简答后展开，最终展开为一套完整的职业规划方法论。主要涉及职业生涯规划，部分涉及人生规划。先搭框架，有人看再继续写界定问题30岁了，一个月才9K，怎么这么悲剧，我该如何提高自己，走出人生困境？题主的问题不在于赚多少钱，而在于没有衡量自己人生的内在标准，没有内在标准就只能寻求外在标准，而外在标准并没有客观统一标准，只有比较标准，标准低就骄狂和虚妄，标准高就怯懦和愤怒，两相对照就会彷徨和迷惘。这就像等电梯，真正给你压力的不是等待时间的长短，而是你对等待时间未知的焦虑和结果不可控的恐惧。所以你需要的是一份可以脱离迷茫、增加成就感、安全感的职业生涯规划。只要你不知道要走向哪里，不知道已经都了多远，无论你赚多少钱都离不开这种困境。当然按本人一贯务实不扯淡的习惯，这份职业规划即使不能立刻帮你加薪、升职，也可以指出加薪、升职的明确方向。即使你不能走出困境，起码可以换一个更好的困境。解决问题职业规划的前提，自我分析软硬结合的分析择业区间。人生就是不断的权衡取舍，看上去整个51JOB、猎聘网上无数高薪的工作，事实上薪酬高的不一定在本地、待遇好的职业发展不一定好、奖金高的自然压力大。职业规划是基于人生规划的，你的健康、你的家庭、你的财务状况是否是规划的硬线。硬线之外去掉之后，你的的人生追求（理想）决定你的的职业取舍。舍得，舍得，想要拿高薪，先要清楚自己能付出什么代价。这是你职业规划的软线。严谨务实的现有资源梳理。从知识技能、财务状况、社交关系三个方面梳理你拥有资源。你拥有的知识结构是什么形状，你是否清楚自己所在环节能创造多大的价值。你是否理解自己工作的上下游环节，你是否理解所处团队如何运作，在整个组织的地位又是如何。你的财务状况是否能支持你拥有良好的职业形象，进一步深造进修，待业3-6个月尝试更合适的工作。你在现在公司的社交关系如何，如果有瓶颈，是否可能突破。你在业内其一线公司有何社交基础。结果导向的回顾职业历程。不是所有的工作经历都是工作经验，不是所有工作时间都能化为职业成长。认真整理一下对于你所从事的工作，你在过去的工作中学到了什么东西，积累了什么经验，在专业领域你究竟理解到什么程度。不要说你干了什么，说说你出了什么成绩；不要说你懂多少东西，说说你能解决什么问题。职业规划的关键，目标设置高远理想和现实目标抽象目标和具体标杆目标转换和职业导师职业规划的目标，行动计划动力来源和务实推进实施监控和导师反馈一万小时和持续改进————————————职业生涯规划课程——————————————什么是职业规划为什么我们需要职业生涯规划如何进行职业生涯规划（职业生涯规划四部曲）职业规划中的技巧和方法
我只是个二十来岁还没毕业什么都不懂的臭丫头，没有资格回答或评价，浏览首页的时候看到这个问题，本来跳过去又拉回来，反反复复看了几次，突然觉得很想哭。
我爸爸三十多岁的时候下了岗，那时候我特别不懂事，看到爸爸每天呆在家里就喊他是吃白饭的，后来他去给我妈的小生意帮忙，被我妈的合伙人各种指使揶揄，我记得特清楚有一天中午，他做好午饭给我端到桌子上问，爸爸是不是特别没用？我发现气氛和每天不一样，赶紧说不是呀，我看到了他抹眼泪。
后来他也是想迫切的赚钱吧，去和别人开金矿，陪了几次钱，有一次赚到钱又被人坑了，我妈一直和他吵架，说不要再指望一夜暴富了，平平稳稳拿点工资好供孩子上大学。
从那之后到现在我爸还是做最基层的工作，每个月4000多点，加上我妈也打些零工，家在小城市，供着我读书，日子凑合。我从小到大都没上过什么补习班，没学过什么才艺。父母大概是觉得我得我成绩还行考个大学就可以了，主要是家里也没有多余的钱让我去学。
大概是高中的时候吧，我在我房间的墙上画了一幅画，我爸一直以为是贴上去的，后来发现是直接画在墙上的，他经常和别人显摆，但是我妈说了一句：真是可惜没能送去好好学。我爸就沉默了。我没怨过他什么，我只在想我爸爸，要么就想一夜暴富，要么拿到一份工作混工资，为什么不在工作中慢慢积累和学习，平稳的进步。当我试着和他谈起的时候，他就吼我：我也想赚大钱，还不是怕亏了你没钱上学！！
钱重要吗？反正我没玩具没才艺没漂亮衣服现在不也长这么大，但有钱肯定会过得更好。
钱不重要么？如果家人躺在病床上每天花着几千块，家里弟弟妹妹等着你往家里寄钱去读书，你哪来的心情去间隔年？？gap year 饱汉不知饿汉饥。30多岁很可能上有老下有下，多赚点钱有什么错。
我只想支持一下，你来问，就已经比很多混日子的人强了。并且你看，有这么多人回答你帮你，对于有些人各种评价打击你这你那的，差不多是吃饱了撑的来放两串闲屁，管他的！
作为即将毕业的大学生，明白了原来如果到30岁还只拿9000块的话是会被知乎上很多前辈耻笑的……地域不同、行业不同真是没法比，同班同学目前找到工作的工资基本以3000多为主，虽然不如武大好歹也是211，不过是文科专业。老是比工资给自己找不痛快真是没意思。
我觉得处于制造业产业链中的一员，就暂时别计较工资的多少，而是先攒攒手里的干货，研究下现今工作单位成功的奥秘。大部分制造业岗位想和高薪产业如金融IT等比高收入，明显是自讨苦吃的。想想多少身怀绝技的老师傅白了头也依旧默默无闻嘛！
所以暂时别去纠结工资的多少，先攒攒手里的干货吧！等手中的干货和本事远高于年薪数的时候，再来谈加薪条件，那时候掌握谈判主导权的可不是资方了，你完全有资本谈条件了。
以上就是我的一点粗浅看法，与君共勉。
这个问题或者用游戏的思路来看待会更容易理解些，作为一个曾经的入门级职业玩家，这方面我还是有些心得的。首先，我们需要先看一下自己的人物属性面板和背包，目前属性如何？技能有什么？有什么装备和药品等。 这非常的重要，在一开始，为数不多的长处对我们的意义远大于如何规避身上到处都是的短板。其次，检索我们目前能进的地图（行业、公司）和区域（团队、职业细分方向），选择合适的怪。 比如我自己法系大爱，重度操作流，那就会去主动寻找低法抗、缓速、薄血皮、被动、非群的怪来打，以上条件符合越多越好。 初步选择几个目标后，进一步的优化要考虑这里的掉落是不是符合自己的未来规划，能够在装备、称号（某些副本拿到的称号所赋予的属性在一些地图中有大用啊）方面满足自己至少是短、中期的规划。
试考虑一下，你目前选择的行业/公司/岗位真的适合你吗？ 你还能选择哪些岗位？你今天在这个岗位上做的事情，能否为某些更高阶的岗位做储备？然后自然就是吭哧吭哧开干了。 尽管上面看起来我们似乎做了些规划，但实际你会很快发现你想的还是太少了。 前往地图的时间是不是太长（工作中和专业提升无关的杂事太多）、消耗品如蓝瓶红瓶是不是耗费太厉害（投入大量精力却很难产出成绩）、掉落率或掉落品种是不是不如预期（比如有成绩但由于种种原因得不到领导重视）、单个怪虽然好打但附近主动怪多（同事之间竞争大于合作）？ 所以我们可能需要根据过程中收集到的一些信息（比如我就会算地图里呆了多久、消耗多少、产出收货，并对比3-5次平均）来调整地图、区域、技能组合、消耗品组合等等。 但，这里我必须严肃的指出，大部分人游戏玩得不如我好，并不是因为我多强，而是因为他们只是把这事当成休闲而已。 在工作中也一样，我们需要思考一个问题——自己想获得收获的欲望到底有多大，为此付出了相匹配的努力了吗？ 事实上，在工作中，我往往看到的是『以大多数人努力程度之低，根本轮不到拼天赋』。干了一段时间，我们需要回城整理一下，无论是背包、属性，还是技能。 思考完目前地图上的利益点和坑点，再考虑一下接下来要去的地方，如果实在有空可以顺便思考一下长期发展甚至人生意义。 然后…… 拿着上个阶段的回报，心情愉悦的去升级你要的属性、丰富你的技能树、给装备鸟枪换炮或者强化，然后焕然一新的出门，或者去虐之前爆了你无数次局的 Boss、或者去新地图迎接全新的挑战。
如果题主为自己过去一段时间的工作进行了这样的 Review（嗯，所以不少人喜欢年度总结），还那么迷茫么？随着级别的提升，我们会开始发现自己打低级怪无力，高级怪艰难，细究原因，一般都是因为某些短板跟不上怪的提升了。 而且，地图越到后面会越复杂，好打的怪一般要么是群怪要么附近一堆主动怪（高级的怪也不傻啊，否则怎么活到这么大，哈哈），要么技能比较诡异一不小心来一个爆发就秒了你（法师身板子薄，好悲催），在每次 Review 的阶段我们就需要更多的开始考虑属性、装备、技能乃至打法、团队组合的搭配，甚至如何借用工会的资源等等。 一定要牢记一点，无论你借用了什么资源，捡到背包里去的装备和身上的经验都是妥妥的归自己的！ 相应的，我们也需要考虑，在我们索取团队/工会资源时，我们向团队/工会输出了什么价值？ 不考虑这个问题，谁会和你长期合作，共同进步？ 那么，在工作中，我们考虑过自己为公司创造了什么价值吗？我们考虑过如何在工作里面对的多个选择中挑选同时符合公司和个人利益的事去做来争取双赢么？我们考虑过明天希望其他同事配合自己，今天就该主动向其他同事输出价值么？当你进入游戏里前1‰的人群，你会发现想再进一步，举步维艰。 这个时候，天赋、拼搏、历史沉淀（经验累积的等级、行业背景等）、技能（基本功、专属技能、行业前瞻视野等）甚至是运气等，虽然不是缺一不可，但迈进这个人群里必然是身居多项，并且为了短板在其他方面付出了远超常人的代价（最常见的就是加班啦，IT 行业那么多加班还不是因为这个行业相对公平么）。如果还没去到那1‰的话，问问自己，你够努力了吗？（体力、汗水）你真的努力了吗？（智力、方向）你真的真的努力了吗？（心态、格局）最后告诫一句，如果你抱着只是玩儿的心态在游戏，那就不要去嫉妒别人的高等级和牛逼装备。 当然，RMB 玩家例外，他们支付了自己或他人（比如父母）在其他领域的所得。
研二，学生。目前接触互联网金融行业。
临近毕业，和在澳洲做博后的师父讨论，未来择业的问题。一开始的单纯想法是去一个关于比特币行业的公司，现在正在考虑职业去向。师父问了我三个问题，叫我考虑48个小时，回答他，已经差不多36个小时，还有十二个小时，我就要交答卷。第一个问题很好回答，我说我想要去做一个公司的运营。但是面对后面两个问题，我却一无所知。我曾经想，我要做一个独一无二无法被人取代的人，可是通过求职我才发现，一开始的时候，你根本无法做到无法取代。第一个问题很好回答，我说我想要去做一个公司的运营。但是面对后面两个问题，我却一无所知。我曾经想，我要做一个独一无二无法被人取代的人，可是通过求职我才发现，一开始的时候，你根本无法做到无法取代。很快似乎就要陷入了恶性循环， 我想，我能够做什么。但是老板却只看到，我做过什么。 能力永远不能和自己最初的设定相一致。想要的更多，更好，就必须不断的尝试新的东西。曾经最喜欢的一句话是，除了一百分以外的，都是不及格。这也只是一种态度，做人做事的态度，更多的时候这样生活着确实有些用力过猛。但是一个人真的能够这样全心全力的做到一百分么？理想和现实总是有差距的，所以不要再拿不努力当借口。凡是别人能成就的，自己为什么不能。知友的评价很中肯，一上来就说三十岁，九千的月薪是炫富的，真的不知道为什么要用那么迟钝的眼光看人。你知道工作地点在哪，工作力度在哪，工作行业如何，劈头盖脸的说炫富。知乎诚然是一个交流平台，可否用些更为妥当的视角。多考虑，再说话。一个四线城市，一个普通的烟草公司的普通职工，30岁稍微一个小中级管理岗，月薪都是过万的。而这里的消费水平是什么程度呢。房价均价3500。so？消费和收入要成正比，能养得活自己，才叫收入。三十岁，你是活了不同的10000天，还是活了一天重复了一万次？不要太有压力，当别人按部就班上班的时候，你就要为自己预留一个planb，下班后的时间，你可以用来积累。这种积累是多方面的，包括人和财。我去思考我的答卷，希望今晚能有答案。嗷呜……答主，其实你可以做到的，当你的能力足够胜任你的野心，当然前提是你要有野心。我滚去做作业了……-_-# 再加一句，我的三十岁的收入预期是，500krmb／年。 并且我坚信我可以的。三十岁我不会回来改答案的！
武大硕士，学中文的，目前是老师，薪酬从没想过税前税后，杂七杂八加一起不足5k，我想，这辈子我可能都不会有9k的月薪，如果通货膨胀很厉害的话另当别论。但是，我想，我跟老婆奋斗几年混个房子应该不太成问题；我和老婆可以凭借“渊博知识”给孩子从小培养一套完备的人文社科知识体系；我的孩子以后上重点中学也不成问题，而且绝不用请家教，上培训班；我每年还有三个月的固定假期，休闲也没啥问题；我可以凭借我的充足假期看书写东西，丰富阅历。或许能写本书，或许会对某个领域有深入研究有知乎答主说过，当教师，有两个班，100多人让你管理，你可以充分发挥自己的管理才能，而且他们绝不会跳槽，这是莫大的幸运；上课激情的时候，我可以滔滔不绝的讲我的知识，学生们瞪大眼睛听着，有时候还会自发的给你掌声，一种成就感油然而生。我想楼主应该不只是因为9k的月薪而愁眉不展，更困惑的是发展的瓶颈期，似乎无法看到一片新的天地，说实话，我才毕业，无法用切身感受回答你。但我想，当你抬头怎么也找不到一片新天地的时候，不妨低头看看地，也就是看看自己的生活，看看生活是否已经很滋润了，看看生活还有哪些需要学习的，需要感受的。另外，也可以看看自己是否还有一些工作以外的梦想没有实现的，转移注意力。把生活过好，让自己全面的提升，这是值得一生认真做的事儿，而我想，楼主的薪酬应该足够实现这些提升的了。我总觉得，人有可能到一个层次就永远上不去了，但是生命的宽度是可以无限延伸的，也是应该无限拓展的，楼主不妨试一试？