今年三月份铁路2015退休职工涨工资一部份加工资了，同年退休相差半年的职工没有加工为什么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-04-13 03:56 标签： 企业职工退休金
问题编号：3174741
2014年企业退休人员调整工资高级职称没有说法，这部分多是高
2014年企业退休人员调整工资高级职称没有说法，这部分多是高校毕业的，在企业工作时工资低，学龄又不算工龄，这部分人显然工龄短，国家还重视不重视知识分子、尊重人才?希望律师同志主持公道，这部分人太亏了。
提问者：吉林-长春劳动纠纷浏览744次 19:57:15
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强国社区-人民网哈尔滨铁路局网原牡丹江铁路分局的一名退休职工，在退休时工资就给定错了，现已找了两年多没有结果，_百度知道
哈尔滨铁路局网原牡丹江铁路分局的一名退休职工，在退休时工资就给定错了，现已找了两年多没有结果，
有的领导勒卡要拿，不拿钱不办事，现在这社会上哪说理去啊！
找退休单位的劳资科。找谁都得单位逐级上报，所以尽量去协商解决为好，尽量不去路局社保中心上访，退休工资计算好多说法，这种事情一般人说不明白，找省里，非常麻烦，报路局，劳资科查找数据后应该去找路局社保中心汇报。这事真是棘手事情，因为增减退休金不是站段单位直接说的算，只能是单位劳资员去办理，社保中心再找黑龙江省社保局协商解决。找单位行政一把手请求解决，如单位劳资不管，确定是否真的错了
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上诉啊!肯定能赢的。
那就直接找局长
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出门在外也不愁企业退休人员工资原退休单位需要承担一部分吗？_百度知道
企业退休人员工资原退休单位需要承担一部分吗？
退休后单位发放一部分退休工资，2000年以后调入人员，单位不发放部分退休工资，这样符合国家规定吗？回答详细的我会追加分企业退休人员工资原退休单位需要承担一部分吗单位自行规定2000年之前调入本单位的人员
提问者采纳
不应属于养老金的范畴。不违法理论上来说退休工资均由政府承担的，不存在企业承担的说法，可以视为对2000年前进入公司人员的福利。企业制定的政策是企业自己分配的一种方式，可以与企业协商解决。如果感觉不公平的话，但和政府无关
要是企事业单位呢，就没办法，只能认了呗？
唉……一声叹息最直接、有效的办法就是找单位协商祝您身体健康
那要是协商好的话，最后的结果能是什么样的呢？能给所有的退休金都发了么？
最好的结果就是大家都发了去协商时要和与你同种情况的人员一起去，才有可能达到目的的祝好
提问者评价
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主要取决于本企业规定。正常情况下，退休人员工资属于社会统筹发放，单位可以不承担，有的企业还会承担xx年之前的退休人员的部分工资，这是因单位而异的
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出门在外也不愁退休职工再就业，社会保险怎么就不能缴以前单位没有缴那一部分。_百度知道
退休职工再就业，社会保险怎么就不能缴以前单位没有缴那一部分。
休职工如果已经办理完退休手续，就已经开始领取养老保险了。社保缴纳就结束了，当然不能再补缴
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这部分钱只能在退休之前办理，如果退休了社保已交完了不存在社保了只 能享受社保了。
职工退休，就是表示已经退出工作岗位，缴纳养老保险也随之结束，已经退休了，就不能再缴纳保险了，因为缴纳养老保险就是为了退休缴纳的，已经退休的人员，没有义务缴纳养老保险了，是领取退休费的年龄。即使工作，也不受劳动法的保护，
都退休了,还交什么啊
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