会员服务说明及服务标准
人力资源学院
人力资源学院
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人力资源商学院详细目录
*---《NLP水性领导力的八项修炼》 胡谢骅
| 01.为什么要学习本课程.wmv
| 02.什么是NLP.wmv
| 03.什么是领导力.wmv
| 04.什么是水性领导力.wmv
| 05.第一项修炼.wmv
| 06.第二项修炼(上).wmv
| 07.第二项修炼(下).wmv
| 08.第三项和第四项修炼(上).wmv
| 09.第三项和第四项修炼(下).wmv
| 10.第五项修炼.wmv
| 11.第六项修炼.wmv
| 12.第七项和第八项修炼.wmv
*---《&8*1&绩效量化技术》 胡八一
| 01.绩效考核的认识.wmv
| 02.量化绩效考核技术和流程-归纳法与数理法(上).wmv
| 03.量化绩效考核技术和流程-归纳法与数理法(下).wmv
| 04.量化绩效考核技术和流程-逻辑法.wmv
| 05.量化绩效考核技术及流程-标杆法与权重法(上).wmv
| 06.量化绩效考核技术及流程-标杆法与权重法(下).wmv
| 07.量化绩效考核技术及流程-演绎法与聚集法(上).wmv
| 08.量化绩效考核技术及流程-演绎法与聚集法(下).wmv
| 09.量化绩效考核技术及流程-统筹法.wmv
| 10.绩效考核系统的执行(一).wmv
| 11.绩效考核系统的执行(二).wmv
| 12.绩效考核系统的执行(三).wmv
*---《&问题员工&管理方法》 张晓彤
| 1.常见的问题员工的类型及离职成本分析.wmv
| 2.怎样管理问题员工（上）--用人之长.wmv
| 3.怎样管理问题员工（中）--容人之短.wmv
| 4.怎样管理问题员工（下）--与狼共舞不受伤.wmv
| 5.问题员工管理必备技能（上）.wmv
| 6.问题员工管理必备技能（下）.wmv
| 教材简介.doc
*---《中国企业蓝海战略总裁研修课程》 郎咸平
| 蓝海战略01.rm
| 蓝海战略02.rm
| 蓝海战略03.rm
| 蓝海战略04.rm
| 蓝海战略05.rm
| 蓝海战略06.rm
| 蓝海战略07.rm
| 蓝海战略08.rm
| 蓝海战略09.rm
| 蓝海战略10.rm
| 蓝海战略11.rm
| 蓝海战略12.rm
*---《中国式团队管理》 曾仕强
*---《中国式管理：如何从管理走向领导》 曾仕强
| 1.当管理者遇到领导.wmv
| 2.过度管理 缺乏领导(上).wmv
| 3.过度领导 缺乏管理(下).wmv
| 4.沟通不如好好商量.wmv
| 5.创新先求降低风险.wmv
*---《中国式管理：如何分层授权》 曾仕强
| 1.分层分层授权的优势.wmv
| 2.分层授权的弊端.wmv
| 3.用分层负责代替分层授权.wmv
| 4.接受授权的艺术和授权调查.wmv
| 5.上下有默契的授权.wmv
| 6.重视获得的授权.wmv
| 课程简介.doc
*---《中国式管理：如何培训发展部属》 曾仕强
| 1.人力不应视为资源.wmv
| 2.管人.理人.安人.wmv
| 3.组织的人员发展.wmv
| 4.沟通.领导.激励并重.wmv
| 5.人员发展三大主轴.wmv
| 6.做好阶段性调整.wmv
*---《中国式管理：总裁领导学》 曾仕强
*---《中国式管理：成功总裁的三大法宝》 曾仕强
| | 课程简介.doc
| *---法宝一：如何培训发展部属
| | 1.人力不应视为资源.wmv
| | 2.管人.理人.安人.wmv
| | 3.组织的人员发展.wmv
| | 4.沟通.领导.激励并重.wmv
| | 5.人员发展的三大主轴.wmv
| | 6.做好阶段性的调整.wmv
| *---法宝三：如何从管理走向领导
| | 1.当管理者遇到领导.wmv
| | 2.过度管理 缺乏领导(上).wmv
| | 3.过度领导 缺乏管理(下).wmv
| | 4.沟通不如好好商量.wmv
| | 5.创新先求降低风险.wmv
| \---法宝二：如何分层授权
| 1.分层授权的优势.wmv
| 2.分层授权的弊端.wmv
| 3.用分层负责代替分层授权.wmv
| 4.接受授权的艺术和授权调查.wmv
| 5.上下有默契的授权.wmv
| 6.重视获得的授权.wmv
| 课程简介.doc
*---《中小企业人才的选用育留之道》 张守春
| 张守春-中小企业人才的选用育留之道01.rm
| 张守春-中小企业人才的选用育留之道02.rm
| 张守春-中小企业人才的选用育留之道03.rm
| 张守春-中小企业人才的选用育留之道04.rm
| 张守春-中小企业人才的选用育留之道05.rm
| 张守春-中小企业人才的选用育留之道06.rm
| 张守春-中小企业人才的选用育留之道07.rm
| 张守春-中小企业人才的选用育留之道08.rm
*---《中层管理者完成目标的五步十九法》 姜 洋
| 01.目标(上).wmv
| 02.目标(下).wmv
| 03.根本原因(上).wmv
| 04.根本原因(中).wmv
| 05.根本原因(下).wmv
| 06.PDCA(上).wmv
| 07.PDCA(中).wmv
| 08.PDCA(下).wmv
| 09.激励制度(上).wmv
| 10.激励制度(中).wmv
| 11.激励制度(下).wmv
| 12.成长试纸.wmv
*---《中道管理--安人之道篇：以人为本的管理要领》 曾仕强
*---《中道管理--e矩之道篇：让员工自动自发的管理本事》 曾仕强
*---《中道管理--经权之道篇：合理应变的管理功夫》 曾仕强
*---《人力资源管理与实务全景案例课程》 彭剑锋
*---《人力资源管理整体解决方案》
| 人力资源管理01.rm
| 人力资源管理02.rm
| 人力资源管理03.rm
| 人力资源管理04.rm
| 人力资源管理05.rm
| 人力资源管理06.rm
| 人力资源管理07.rm
| 人力资源管理08.rm
| 人力资源管理09.rm
| 人力资源管理10.rm
| 人力资源管理11.rm
| 人力资源管理12.rm
| 人力资源管理13.rm
| 人力资源管理14.rm
| 人力资源管理15.rm
| 人力资源管理16.rm
| 人力资源管理17.rm
| 人力资源管理18.rm
| 人力资源管理19.rm
| 人力资源管理20.rm
*---《人力资源风险管理》 陈 方
*---《人性管理》 曾仕强
| 人性管理1.divx
| 人性管理10.divx
| 人性管理11.divx
| 人性管理12.divx
| 人性管理13.divx
| 人性管理14.divx
| 人性管理15.divx
| 人性管理16.divx
| 人性管理17.divx
| 人性管理18.mpg
| 人性管理19.mpg
| 人性管理2.divx
| 人性管理20.divx
| 人性管理21.divx
| 人性管理22.divx
| 人性管理23.divx
| 人性管理3.divx
| 人性管理4.divx
| 人性管理5.divx
| 人性管理6.divx
| 人性管理7.divx
| 人性管理8.divx
| 人性管理9.divx
*---《以业绩为导向的人力资源管理方法》 周良文
| 01.业绩导向人力资源管理的环境.wmv
| 02.业绩导向人力资源管理的载体.wmv
| 03.业绩导向人力资源管理的基石(一).wmv
| 04.业绩导向人力资源管理的基石(二).wmv
| 05.业绩导向人力资源管理的关键-选对人(一).wmv
| 06.业绩导向人力资源管理的关键-选对人(二).wmv
| 07.业绩导向人力资源管理的催化剂(一).wmv
| 08.业绩导向人力资源管理的催化剂(二).wmv
| 09.业绩导向人力资源管理实施的工具(一).wmv
| 10.业绩导向人力资源管理实施的工具(二).wmv
| 11.业绩导向人力资源管理实施的工具(三).wmv
| 12.业绩导向人力资源管理的处理方法及实施成败的原因.wmv
*---《企业劳动关系处理实务》 左祥琦
*---《企业员工全面激励训练整体解决方案》 张耀升
| [企业员工全面激励训练整体解决方案]01.rm
| [企业员工全面激励训练整体解决方案]02.rm
| [企业员工全面激励训练整体解决方案]03.rm
| [企业员工全面激励训练整体解决方案]04.rm
| [企业员工全面激励训练整体解决方案]05.rm
| [企业员工全面激励训练整体解决方案]06.rm
| [企业员工全面激励训练整体解决方案]07.rm
*---《企业命脉-人力资源管理》 陈辟濠
| AVSEQ01.DAT
| AVSEQ02.DAT
*---《企业如何有效激励员工》 张锡明
*---《企业新晋员工的职业化训练教程》 崔 冰
| 企业新晋员工职业化训练教程01.rm
| 企业新晋员工职业化训练教程02.rm
| 企业新晋员工职业化训练教程03.rm
| 企业新晋员工职业化训练教程04.rm
| 企业新晋员工职业化训练教程05.rm
| 企业新晋员工职业化训练教程06.rm
| 企业新晋员工职业化训练教程07.rm
| 企业新晋员工职业化训练教程08.rm
| 企业新晋员工职业化训练教程09.rm
| 企业新晋员工职业化训练教程10.rm
| 企业新晋员工职业化训练教程11.rm
*---《企业新进员工职业化训练教程》 专家团
*---《企业组织结构设计与部门职能划分》 尹隆森
| 1.造就一个有竞争力的企业组织.wmv
| 2.动态的组织变革使企业保持活力.wmv
| 3.法人治理结构.wmv
| 4.公司内部治理.wmv
| 5.组织结构和职能分解.wmv
| 6.怎样编制职能分解表.wmv
| 教材简介.doc
*---《企业行为管理》 韩庆祥
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].01.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].02.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].03.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].04.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].05.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].06.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].07.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].08.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].09.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].10.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].11.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].12.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].13.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].14.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].15.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].16.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].17.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].18.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].19.rm
| 韩庆祥－企业行为管理[韩庆祥－企业行为管理].20.rm
*---《企业行政文秘人员职业化训练教程》 崔 冰
*---《企业选人方法与心理测量技术&传统鉴人之术与心理测量实践应用》
| 1.中西方对人的研究(上).wmv
| 2.中西方对人的研究(下).wmv
| 3.传统鉴人之术的种类.wmv
| 4.传统的性格研究.wmv
| 5.掌握心理测量的一般规律(上).wmv
| 6.掌握心理测量的一般规律(下).wmv
| 7.管理中常用的心理测量工具(上).wmv
| 8.管理中常用的测量工具(下).wmv
*---《企业选人方法与心理测量技术》 魏 钧
| 魏钧-企业选人方法与心理测量技术01.rm
| 魏钧-企业选人方法与心理测量技术02.rm
| 魏钧-企业选人方法与心理测量技术03.rm
| 魏钧-企业选人方法与心理测量技术04.rm
| 魏钧-企业选人方法与心理测量技术05.rm
| 魏钧-企业选人方法与心理测量技术06.rm
*---《优秀员工的选育用留方法》 卢俊卿
| 01.管理者必备的人才理念.wmv
| 02.管理者必知的人才战略.wmv
| 03.如何选拔人才.wmv
| 04.如何培育优秀人才.wmv
| 05.如何用好优秀人才(一).wmv
| 06.如何用好优秀人才(二).wmv
| 07.如何用好优秀人才(三).wmv
| 08.如何用好优秀人才(四).wmv
| 09.如何用好优秀人才(五).wmv
| 10.如何留住优秀人才.wmv
*---《优秀基层干部》 曾仕强
| 第1集.divx
| 第2集.divx
*---《优秀的基层干部》（组织行为学之二） 曾仕强
*---《全面企业绩效管理CPM教程》 鲁百年
| 01.现代企业管理存在的问题(上).wmv
| 02.现代企业管理存在的问题(下).wmv
| 03.现代企业管理存在的问题(下).wmv
| 04.什么是企业绩效管理(上).wmv
| 05.什么是企业绩效管理(下).wmv
| 06.企业绩效管理的方法.wmv
| 07.企业绩效的规划与控制.wmv
| 08.企业管理中存在的风险.wmv
| 09.CRM客户关系管理(上).wmv
| 10.CRM客户关系管理(下).wmv
| 11.人力资源管理体系(上).wmv
| 12.人力资源管理体系(下).wmv
*---《共赢领导力：经理人领导能力提升训练》 章义伍
*---《内部讲师的开发与训练》 傅浙铭
*---《出色中层主管》 曾仕强
| 第1集.divx
| 第2集.divx
| 第3集.divx
*---《出色的中层主管》（组织行为学之三） 曾仕强
*---《初级经理人角色认知》 狄振鹏
*---《劳动争议的预防与应对方法》 陆敬波
*---《劳动合同法最新权威解读》 魏浩征
| | AVSEQ01.DAT
| | AVSEQ02.DAT
| | AVSEQ01.DAT
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| | AVSEQ01.DAT
| | AVSEQ02.DAT
| AVSEQ01.DAT
| AVSEQ02.DAT
*---《卓越的职场工作方法》 杜建君
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*---《卓越的销售团队管理》 杜继南
| 杜继南-卓越的销售团队管理 01.rm
| 杜继南-卓越的销售团队管理 02.rm
| 杜继南-卓越的销售团队管理 03.rm
| 杜继南-卓越的销售团队管理 04.rm
| 杜继南-卓越的销售团队管理 05.rm
| 杜继南-卓越的销售团队管理 06.rm
| 杜继南-卓越的销售团队管理 07.rm
| 杜继南-卓越的销售团队管理 08.rm
| 杜继南-卓越的销售团队管理.txt
*---《卓越的高层经理》（组织行为学之四） 曾仕强
*---《卓越领导魅力的十大行为秘籍》 刘 剑
| 卓越领导魅力的十大行为秘籍2.rm
*---《卓越高层经理》 曾仕强
| 第1集.divx
| 第2集.divx
*---《员工关系管理》 张晓彤
| 1.员工关系管理包含的要素及发展情况.wmv
| 2.员工关系管理的相关职能（一) &&基本管理.wmv
| 3.员工关系管理的相关职能（二）.wmv
| 4.员工关系管理的相关职能（三）.wmv
| 5.员工关系管理的相关职能（四）.wmv
| 6.员工关系管理的相关职能（五）.wmv
| 7.员工关系管理的评估审核及员工满意度调查（上）.wmv
| 8.员工关系管理的评估审核及员工满意度调查（下）.wmv
| 教材简介.doc
*---《员工激励十大工程》 胡八一
| 01.激励概述.wmv
| 02.激励的平台.wmv
| 03.薪酬激励(上).wmv
| 04.薪酬激励(下).wmv
| 05.权力激励.wmv
| 06.目标激励.wmv
| 07.参与激励与培训激励(上).wmv
| 08.参与激励与培训激励(下).wmv
| 09.晋升激励.wmv
| 10.情感激励和荣誉激励.wmv
| 11.榜样激励.wmv
| 12.挫折激励.wmv
*---《员工离职原因及解决方案》 崔 翔
| 01.企业留人留心概述.wmv
| 02.人力资源管理与员工离职.wmv
| 03.人力资源的核心任务(上).wmv
| 04.人力资源的核心任务(下).wmv
| 05.员工离职的表面原因.wmv
| 06.员工离职的主要原因分析.wmv
| 07.薪酬不是留人的重要因素.wmv
| 08.福利体系留人的技巧.wmv
| 09.企业留人的主要思路(上).wmv
| 10.企业留人的主要思路(下).wmv
| 11.加强企业内部沟通.wmv
| 12.内部沟通的葵花宝典.wmv
*---《团队执行力》 陈永亮
| 第1集.avi
| 第2集.avi
| 第3集.avi
| 第4集.avi
| 第5集.avi
| 第6集.DAT
*---《培训体系的建立与管理》 张伟钢
| 张伟钢-培训体系的建立与管理 01.rm
| 张伟钢-培训体系的建立与管理 02.rm
*---《培训游戏实战演练》 韩庭卫
| 韩庭卫-培训游戏实战演练01-1.avi
| 韩庭卫-培训游戏实战演练01-2.avi
| 韩庭卫-培训游戏实战演练01-3.avi
| 韩庭卫-培训游戏实战演练02-1.avi
| 韩庭卫-培训游戏实战演练02-2.avi
| 韩庭卫-培训游戏实战演练02-3.avi
| 韩庭卫-培训游戏实战演练02-4.avi
| 韩庭卫-培训游戏实战演练03-1.avi
| 韩庭卫-培训游戏实战演练03-2.avi
| 韩庭卫-培训游戏实战演练03-3.avi
| 韩庭卫-培训游戏实战演练04-1.avi
| 韩庭卫-培训游戏实战演练04-2.avi
| 韩庭卫-培训游戏实战演练04-3.avi
*---《培训需求分析与年度培训规划》 曾庆学
*---《基于胜任力的面试技巧》 魏 钧
| 1.招聘面试技术与方法导论.wmv
| 2.设计合理流程(上).wmv
| 3.设计合理流程(下).wmv
| 4.招聘面试访谈技术.wmv
*---《基层员工的八个行为习惯》 李泽尧
| 跨国公司员工的八个行为习惯 01-02.rm
| 跨国公司员工的八个行为习惯 03-04.rm
| 跨国公司员工的八个行为习惯 05-06.rm
| 跨国公司员工的八个行为习惯 07-08.rm
| 跨国公司员工的八个行为习惯 09-10.DAT
| 跨国公司员工的八个行为习惯 09-10.rm
| 跨国公司员工的八个行为习惯 11-12.DAT
| 跨国公司员工的八个行为习惯 11-12.rm
*---《好员工是这样炼成的》 佘继标
*---《如何以绩效考评促进企业成长》 姜定维 蔡巍
| 01.什么是绩效.wmv
| 02.绩效是怎么评出来的.wmv
| 03.目标管理.wmv
| 04.短板管理.wmv
| 05.分清职责.共同负责.wmv
| 06.重拾态度评价.wmv
| 07.主基二元法.wmv
| 08.保持战略发展.wmv
| 09.部门和岗位平衡计分卡.wmv
| 10.薪酬与绩效.wmv
| 11.整体绩效管理.wmv
*---《如何使公司的薪酬方案更具有激励性》 曹子祥
| 01.薪酬管理的常见问题.wmv
| 02.薪酬结构及其解析.wmv
| 03.影响薪酬的岗位因素.wmv
| 04.薪酬要素的评价方法(上).wmv
| 05.薪酬要素的评价方法(下).wmv
| 06.薪酬战略(上).wmv
| 07.薪酬战略(下).wmv
| 08.薪酬调查.wmv
| 09.如何制定薪酬战略.wmv
| 10.激励性薪酬方案及其要点(上).wmv
| 11.激励性薪酬方案及其要点(中).wmv
| 12.激励性薪酬方案及其要点(下).wmv
*---《如何做一名优秀的部门经理》 刘 凡
| 01.优秀经理的职业素质.wmv
| 02.新经理上任秘笈.wmv
| 03.优秀部门经理角色认知.wmv
| 04.如何与上司正确相处.wmv
| 05.如何带领部属(上).wmv
| 06.如何带领部属(中).wmv
| 07.如何带领部属(下).wmv
| 08.权力与威信.wmv
| 09.如何做优秀的教练.wmv
| 10.冲突处理.wmv
| 11.职业发展规划.wmv
| 12.为成功添砖加瓦.wmv
*---《如何做好上司的左右手》 姜 洋
*---《如何做好沟通与管理》 张锦贵
*---《如何创建学习型组织》 张声雄
*---《如何创建自己的企业文化》 刘光明
*---《如何制定更具有激励性的薪酬方案》 曹子祥
| | AVSEQ01.DAT
| | AVSEQ02.dat
| | AVSEQ01.DAT
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| | AVSEQ01.dat
| | AVSEQ02.DAT
| | AVSEQ01.DAT
| | AVSEQ02.DAT
| AVSEQ01.DAT
| AVSEQ02.DAT
*---《如何培养身边领导人》 段志颖
*---《如何塑造与提升职业竞争力》 倪 砥
| 01.为什么需要职业化的塑造.wmv
| 02.什么是职业化.wmv
| 03.什么是职业化(下).wmv
| 04.职业化观念管理.wmv
| 05.惠普的观念管理之道.wmv
| 06.职业化态度管理(上).wmv
| 07.职业化态度管理(中).wmv
| 08.职业化态度管理(下).wmv
| 09.职业化行为管理(上).wmv
| 10.职业化行为管理(下).wmv
*---《如何塑造管理者的性格魅力》 余世维
*---《如何委派工作》 李三支
| 李三支-如何委派工作 01-02.rm
*---《如何委派工作》 狄振鹏
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*---《如何建设与管理销售队伍》 秦 毅
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| g05-8.wmv
| g05-9.wmv
*---《如何成为一个出色的主管》 李 德
| chusezhuguan01.rm
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| chusezhuguan05.rm
| chusezhuguan06.rm
| chusezhuguan07.rm
| chusezhuguan08.rm
| chusezhuguan09.rm
| chusezhuguan10.rm
*---《如何成为一个成功的下属》娄萌
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| avseq12.wmv
*---《如何成为一个成功的职业经理人》 余世维
| 01.如何管理下属.wmv
| 02.如何塑造经理人的权威.wmv
| 03.强化团队意识.wmv
| 04.培养团队精神.wmv
| 05.思考顾客在哪里.wmv
| 06.学会如何决策.wmv
| 07.选好接班人 落实执行力.wmv
| 08.企业文化是看不见的软件.wmv
| 09.企业文化测评与主次文化.wmv
| 10.成功指标：IQEQAQ.wmv
| 11.授信程序与额度控制.wmv
| 12.增强逆境抵抗力的自我减压方法.wmv
| 课程介绍.doc
*---《如何成为职业化员工》 李旭升
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| avseq04.wmv
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| avseq09.wmv
| avseq10.wmv
| avseq11.wmv
*---《如何成为高效人力资源管理者》 张晓彤
| 01.人力资源在各类型企业中的定位(上).wmv
| 02.人力资源在各类型企业中的定位(下).wmv
| 03.四种角色的胜任素质和解决方案.wmv
| 04.四种角色的考核方法.wmv
| 05.战略伙伴的操作实务(上).wmv
| 06.战略伙伴的操作实务(下).wmv
| 07.变革先锋与专业基础管理的操作实务(上).wmv
| 08.变革先锋与专业基础管理的操作实务(下).wmv
| 09.专业基础管理操作实务(上).wmv
| 10.专业基础管理操作实务(下).wmv
| 11.员工主心骨的操作实务(上).wmv
| 12.员工主心骨的操作实务(下).wmv
*---《如何打造中国企业新中层》 方永飞
| 赢在中层01.wmv
| 赢在中层02.wmv
| 赢在中层03.wmv
| 赢在中层04.wmv
| 赢在中层05.wmv
| 赢在中层06.wmv
| 赢在中层07.wmv
| 赢在中层08.wmv
| 赢在中层09.wmv
*---《如何打造坚实的基层团队》 曾仕强
*---《如何打造核心的员工团队&麦当劳成功的秘密武器》 钟彩民
| 打造核心的职业化员工团队-麦当劳成功的秘密武器01.rm
| 打造核心的职业化员工团队-麦当劳成功的秘密武器02.rm
| 打造核心的职业化员工团队-麦当劳成功的秘密武器03.rm
| 打造核心的职业化员工团队-麦当劳成功的秘密武器04.rm
| 打造核心的职业化员工团队-麦当劳成功的秘密武器05.rm
| 打造核心的职业化员工团队-麦当劳成功的秘密武器06.rm
*---《如何打造高绩效团队》 章义伍
| 01.什么是团队.wmv
| 02.团队为什么如此流行.wmv
| 03.团队的发展阶段.wmv
| 04.弹性的统一团队.wmv
| 05.诊断团队的角色(一).wmv
| 06.诊断团队的角色(二).wmv
| 07.制定团队共享目标(一).wmv
| 08.指定共享的团队目标(二).wmv
| 09.培育团队精神.wmv
| 10.团队中的人际关系.wmv
| 11.挑选胜利之师.wmv
| 12.训练团队精英.wmv
| 13.团队沟通的技巧(一).wmv
| 14.团队沟通的技巧(二).wmv
| 15.团队的激励.wmv
| 16.团队激励的菜谱.wmv
| 17.如何召开高效的团队会议(上).wmv
| 18.如何召开高效的团队会议(下).wmv
| 19.团队冲突处理(上).wmv
| 20.团队冲突处理(下).wmv
| 21.团队决策.wmv
| 22.迈向高绩效团队.wmv
| 如何打造高绩效团队.doc
*---《如何打造高绩效团队》（现场密训） 余世维
*---《如何掌握人性善用人才》 张锦贵
*---《如何提高企业学习力和人才高速成长》
*---《如何提高员工EQ与团队EQ》吴娟瑜
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| avseq09.wmv
| avseq10.wmv
| avseq11.wmv
| avseq12.wmv
*---《如何提高绩效考评的实效 》 曹子祥
*---《如何有效授权》 狄振鹏
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| avseq03.wmv
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| avseq06.wmv
*---《如何进行人才供应链建设》 周良文
| 01.市场竞争下的人才竞争.wmv
| 02.企业的愿景和目标战略.wmv
| 03.企业人力资源战略.wmv
| 04.企业对人才的认知和规划.wmv
| 05.岗位分析与描述.wmv
| 06.如何甄选人才(上).wmv
| 07.如何甄选人才(中).wmv
| 08.如何甄选人才(下).wmv
| 09.如何使用好人才(上).wmv
| 10.如何使用好人才(下).wmv
| 11.如何储备好人才(上).wmv
| 12.如何储备好人才(下).wmv
*---《如何进行高效的绩效管理》 徐 沁
| 01.绩效管理体系概述(上).wmv
| 02.绩效管理体系概述(下).wmv
| 03.绩效考核的定义与意义.wmv
| 04.绩效考核的目的和作用.wmv
| 05.绩效考核的八大原则.wmv
| 06.绩效考核的具体操作.wmv
| 07.如何设定绩效考核的内容.wmv
| 08.如何正态分布考核结果.wmv
| 09.绩效考核推进实施(上).wmv
| 10.绩效考核推进实施(下).wmv
| 11.绩效考核结果运用(上).wmv
| 12.绩效考核结果运用(下).wmv
*---《如何选、育、用、留人才》 张晓彤
*---《如何选拔顶尖销售人才》 龙 平
| 01.如何选拔顶尖销售人才概述(一).wmv
| 02.如何选拔顶尖销售人才概述(二).wmv
| 03.优秀销售的五种维生素(一).wmv
| 04.优秀销售的五种维生素(二).wmv
| 05.优秀销售的维生素(三).wmv
| 06.优秀销售的维生素(四).wmv
| 07.找到适合自己的特效药(一).wmv
| 08.找到适合自己的特效药(二).wmv
| 09.销售人才招聘流程控制(一).wmv
| 10.销售人才招聘流程控制(二).wmv
| 11.销售人才招聘流程控制(三).wmv
| 12.销售人才招聘流程控制(四).wmv
| 13.销售人才招聘流程控制(五).wmv
*---《孙子兵法与人力自动化》 曾仕强
*---《学习型组织》（探索企业生态的管理模式） 胡大平
*---《展现卓越的领袖魅力》 博恩崔西
*---《岗位说明书的编写与应用》 尹隆森
| 1.岗位设置.wmv
| 2.工作分析与岗位研究.wmv
| 3.工作岗位调查.wmv
| 4.企业岗位的分析.wmv
| 5.岗位说明书的编制.wmv
| 6.岗位说明书的应用.wmv
| 7.岗位评估概述.wmv
| 8.岗位评估的指标和标准.wmv
| 9.岗位评估的操作方法.wmv
| 教材简介.doc
*---《平安保险公司企业文化秘训》 陈明莉
*---《总裁特训营》 张锦贵
*---《总裁领导学》 曾仕强
| 10把人安顿好最要紧.divx
| 11凡事务求慎始善终.divx
| 12无为才能够无不为.divx
| 1中国式管理的含义.divx
| 2首先要有共同认识.divx
| 3把自己的定位做好.divx
| 4培养敏锐的第六感.divx
| 5先孕育出合理制度.divx
| 6在团队中完成自我.divx
| 7带出能干团队.divx
| 8维持合理的不公平.divx
| 9让干部去从事管理.divx
*---《总裁魅力领导与激励》 曾仕强
*---《成事在人》 钟刚 王馨
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*---《成功从优秀员工做起》 周 嵘
| 周嵘-成功从优秀员工做起 01.rm
| 周嵘-成功从优秀员工做起 02.rm
| 周嵘-成功从优秀员工做起 03.rm
| 周嵘-成功从优秀员工做起 04.rm
| 周嵘-成功从优秀员工做起 05.rm
| 周嵘-成功从优秀员工做起 06.rm
*---《成功领导的六种思维方法》 王 琛
| 提升领导能力的五种技术01.rm
| 提升领导能力的五种技术02.rm
| 提升领导能力的五种技术03.rm
| 提升领导能力的五种技术04.rm
| 提升领导能力的五种技术05.rm
| 提升领导能力的五种技术06.rm
| 提升领导能力的五种技术07.rm
| 提升领导能力的五种技术08.rm
| 提升领导能力的五种技术09.rm
| 提升领导能力的五种技术10.rm
| 提升领导能力的五种技术11.rm
| 提升领导能力的五种技术12.rm
| 提升领导能力的五种技术13.rm
| 提升领导能力的五种技术14.rm
| 王琛-成功领导的六种思维方法01.rm
| 王琛-成功领导的六种思维方法02.rm
| 王琛-成功领导的六种思维方法03.rm
| 王琛-成功领导的六种思维方法04.rm
| 王琛-成功领导的六种思维方法05.rm
| 王琛-成功领导的六种思维方法06.rm
| 王琛-成功领导的六种思维方法07.rm
| 王琛-成功领导的六种思维方法08.rm
| 王琛-成功领导的六种思维方法09.rm
| 王琛-成功领导的六种思维方法10.rm
| 王琛-成功领导的六种思维方法11.rm
| 王琛-成功领导的六种思维方法12.rm
*---《成就卓越&&总经理如何经营团队》 郑自凯
| 01.总经理角色探讨.wmv
| 02.成功者必备的特质.wmv
| 03.总经理的职责与领导艺术.wmv
| 04.领导七术-众端参观.wmv
| 05.领导七术-必罚明威.信赏尽能.一断责下.wmv
| 06.领导七术-疑绍诡使.挟知而问.倒言反事.wmv
| 07.领导七术-倒言反事(上).wmv
| 08.领导七术-倒言反事(下).wmv
| 09.团队经营.wmv
| 10.领导风格与团队发展的结合(上).wmv
| 11.领导风格与团队发展的结合(下).wmv
*---《打造职业化团队》 余世维
| 余世维-打造职业化团队(慧泉国际)01.rmvb
| 余世维-打造职业化团队(慧泉国际)02.rmvb
| 余世维-打造职业化团队(慧泉国际)03.rmvb
| 余世维-打造职业化团队(慧泉国际)04.rmvb
| 余世维-打造职业化团队(慧泉国际)05.rmvb
| 余世维-打造职业化团队(慧泉国际)06.rmvb
*---《招聘与面试技巧》 张晓彤
| 01.招聘为企业带来竞争优势.wmv
| 02.建立经理必备的招聘技能.wmv
| 03.职位分析与职位评估（上）.wmv
| 04.职位分析与职位评估（下）.wmv
| 05.职位描述及具体操作（上）.wmv
| 06.职位描述及具体操作（下）.wmv
| 07.选才的作用及选才的方式.wmv
| 08.面试的流程及注意的事项.wmv
| 09.面试的目标和面试的围度.wmv
| 10.结构化面试的步骤及技巧.wmv
| 11.专业的结构化面试技巧.wmv
| 12.专业结构化面试后续工作.wmv
| 教材简介.doc
*---《招聘面试与操作技巧》 许玉林
*---《招聘面试六问》 彭荣模
*---《控制与激励的五个系统》 宋新宇
| 企业管理_控制与激励的五个系统.CD1.管理学上的五大革命.AVI
| 企业管理_控制与激励的五个系统.CD2.企业控制的五个系统.AVI
| 企业管理_控制与激励的五个系统.CD3.企业控制的五个系统.AVI
| 企业管理_控制与激励的五个系统.CD4.企业控制的工具系统.AVI
| 企业管理_控制与激励的五个系统.CD5.控制与激励的关系.avi
| 企业管理_控制与激励的五个系统.CD6.激励的五力模型.avi
| 企业管理_控制与激励的五个系统.CD7.激励的五力模型.avi
| 企业管理_控制与激励的五个系统.CD8.极力系统的建立.AVI
*---《提升企业核心动力创建卓越团队》 祝文欣
*---《新《劳动合同法》操作指南》 左祥琦
*---《新劳动合同法解密》 刘昊斌
| 片头.DAT
| 用新法管人&新劳动合同法解密01.DAT
| 用新法管人&新劳动合同法解密02.DAT
| 用新法管人&新劳动合同法解密03.DAT
| 用新法管人&新劳动合同法解密04.DAT
| 用新法管人&新劳动合同法解密05.DAT
| 用新法管人&新劳动合同法解密06.DAT
| 用新法管人&新劳动合同法解密07.DAT
| 用新法管人&新劳动合同法解密08.DAT
*---《新领导力》 刘 峰
| 第10集.DAT
| 第11集.DAT
| 第12集.DAT
| 第13集.DAT
| 第14集.DAT
| 第15集.DAT
| 第16集.DAT
| 第17集.DAT
| 第18集.DAT
| 第19集.DAT
| 第1集.DAT
| 第20集.DAT
| 第2集.DAT
| 第3集.DAT
| 第4集.DAT
| 第5集.DAT
| 第6集.DAT
| 第7集.DAT
| 第8集.DAT
| 第9集.DAT
*---《时间管理-高效职业人士必备技能》 刘敏兴
| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_01.avi
| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_02.avi
| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_03.avi
| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_04.avi
| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_05.avi
| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_06.avi
| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_07.avi
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| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_11.avi
| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_12.avi
| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_13.avi
| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_14.avi
| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_15.avi
| [时间管理_高效职业人士必备技能].TimeManagement_16.avi
*---《有效沟通技巧》 柳青、蓝天
| 01.高效沟通概述.wmv
| 02.有效沟通技巧(一).wmv
| 03.有效沟通技巧(二).wmv
| 04.有效沟通的六个步骤.wmv
| 05.人际风格沟通技巧.wmv
| 06.电话沟通技巧.wmv
| 07.怎样与上司进行沟通.wmv
| 08.怎样与部下进行沟通.wmv
| 09.接近客户的技巧.wmv
| 10.会议沟通技巧.wmv
*---《有效的经理人》 刘纪林
| 刘纪林_有效的经理人 新理念前沿讲座1.wmv
| 刘纪林_有效的经理人 新理念前沿讲座2.wmv
| 刘纪林_有效的经理人 新理念前沿讲座3.wmv
*---《服务人员的五项修炼》 崔 冰
*---《服饰品牌人员管理》 祝文欣
*---《狼性总经理》 姜汝祥
| 第1集.DAT
| 第2集.DAT
| 第3集.DAT
| 第4集.DAT
| 第5集.DAT
| 第6集.DAT
| 第7集.DAT
| 第8集.DAT
*---《现代企业员工职业化训练整体解决方案》 胡 斌
| 01.什么是职业化(上).wmv
| 02.什么是职业化(下).wmv
| 03.挑战(上).wmv
| 04.挑战(下).wmv
| 05.职业心态.wmv
| 06.调整心态的技巧.wmv
| 07.态度.wmv
| 08.请打开你的改变之门.wmv
| 09.企业与你(一).wmv
| 10.企业与你(二).wmv
| 11.职业思考力(上).wmv
| 12.职业思考力(下).wmv
| 13.职业地完成指派的工作(上).wmv
| 14.职业地完成指派的工作(下).wmv
| 15.人际关系(上).wmv
| 16.人际关系(下).wmv
| 17.团队建设(上).wmv
| 18.团队建设(下).wmv
| 19.知识管理与学习型组织(上).wmv
| 20.知识管理与学习型组织(下).wmv
| 21.职业道德.wmv
| 22.个人质量管理.wmv
| 23.商务礼仪(上).wmv
| 24.商务礼仪(下).wmv
| 25.时间管理(上).wmv
| 26.时间管理(下).wmv
| 27.沟通技巧(上).wmv
| 28.沟通技巧(下).wmv
| 29.高效的会议管理技巧(上).wmv
| 30.高效的会议管理技巧(下).wmv
| 31.商务写作(上).wmv
| 32.商务写作(下).wmv
| 33.谈判技巧(上).wmv
| 34.谈判技巧(下).wmv
| 35.压力管理(上).wmv
| 36.压力管理(下).wmv
| 37.简报技巧.wmv
| 38.信息管理.wmv
| 39.客户满意(上).wmv
| 40.客户满意(下).wmv
| 41.项目管理概要(上).wmv
| 42.项目管理概要(中).wmv
| 43.项目管理概要(下).wmv
| 44.在追求成功的路上体味成功.wmv
*---《现代企业薪资福利设计与操作方法》 罗 赢
| 01.企业薪资福利工作的基本思路.wmv
| 02.企业薪资福利工作的主要内容.wmv
| 03.企业薪资福利工作的基本目的和主要内容.wmv
| 04.员工总体报酬的概念和内容的落实.wmv
| 05.工资系统设计的思路和方法.wmv
| 06.如何建立员工的工资系统和工资结构.wmv
| 07.如何制定员工的工资标准.wmv
| 08.如何制定管理员工的浮动工资.wmv
| 09.如何发放员工的奖金.wmv
| 10.制定适应本企业特点的工资管理政策.wmv
| 11.工资福利市场调查工作的思路.方法和操作.wmv
| 12.工资福利市场调查结果的分析处理和使用.wmv
| 13.如何做好企业的薪资福利预算.wmv
| 14.企业成本与员工士气的平衡艺术.wmv
| 15.如何做好员工工资调整的思想沟通工作.wmv
| 16.员工日常工资发放管理的讲究和操作要点.wmv
| 17.特殊情况下员工工资调整的操作方法.wmv
| 18.企业工资管理中的危机和应对措施.wmv
| 19.本土企业员工薪资管理的现状和困境根源.wmv
| 20.如何解决经营效益与员工工资水平的矛盾.wmv
| 21.如何解决传统的大锅饭论资排辈和员工工作业绩的矛盾.wmv
| 22.现代企业员工福利的工作的目的和政策.wmv
| 23.现代企业员工福利工作的内容和管理办法.wmv
| 24.社会保障体系是企业福利的基础内容.wmv
| 25.企业自主福利项目的选择设计和实施方法.wmv
| 26.如何制定企业员工福利政策和福利预算.wmv
| 27.如何有效的管理员工福利日常工作.wmv
| 28.如何有效发挥社会福利服务机构的作用.wmv
| 29.传统福利的处理与管理措施.wmv
| 30.特殊福利政策的制定和管理.wmv
*---《现代企业领导艺术与方法》 王亚平
| 王亚平-现代企业领导艺术与方法01.rm
| 王亚平-现代企业领导艺术与方法02.rm
| 王亚平-现代企业领导艺术与方法03.rm
*---《现代职业人的必备谈判技能》 刘必荣
| avseq01.wmv
| avseq02.wmv
| avseq03.wmv
| avseq04.wmv
| avseq05.wmv
| avseq06.wmv
| avseq07.wmv
| avseq08.wmv
| avseq09.wmv
| avseq10.wmv
| avseq11.wmv
| avseq12.wmv
*---《生产主管实践训练》 夏 祯
*---《目标与绩效管理教程》 周坤
| 01.透过游戏看实质.wmv
| 02.企业管理的系统结构.wmv
| 03.目标管理(一).wmv
| 04.目标管理(二).wmv
| 05.目标管理与认同管理.wmv
| 06.认同管理(一).wmv
| 07.认同管理(二).wmv
| 08.过程管理.wmv
| 09.过程管理与考核管理.wmv
| 10.考核管理(一).wmv
| 11.考核管理(二).wmv
| 12.考核管理.员工管理.强化管理.wmv
*---《目标管理与绩效考核》 张 文
*---《直线经理人的四项修炼》 徐 沁
| 01.直线经理面临的市场环境和竞争压力(一).wmv
| 02.直线经理面临的市场环境和竞争压力(二).wmv
| 03.直线经理面临的市场环境和竞争压力(三).wmv
| 04.直线经理面临的市场环境和竞争压力(四).wmv
| 05.直线经理人的第一项修炼-角色与定位(一).wmv
| 06.直线经理人的第一项修炼-角色与定位(二).wmv
| 07.直线经理人的第二项修炼-组织与计划(一).wmv
| 08.直线经理人的第二项修炼-组织与计划(二).wmv
| 09.直线经理人的第三项修炼-决策与控制.wmv
| 10.直线经理人的第四项修炼-沟通与授权(一).wmv
| 11.直线经理人的第四项修炼-沟通与授权(二).wmv
| 12.直线经理的硬技能与软技能.wmv
*---《知识员工的激励与管理方法》 岳晋平
| 01.知识员工带来企业绩效(上).wmv
| 02.知识员工带来企业绩效(下).wmv
| 03.人力资本的发展与需求.wmv
| 04.准确挑选你需要的知识员工(上).wmv
| 05.如何挑选你需要的知识员工(中).wmv
| 06.如何挑选你需要的知识员工(下).wmv
| 07.知识员工的管理和使用(上).wmv
| 08.知识员工的管理和使用(中).wmv
| 09.知识员工的管理和使用(下).wmv
| 10.知识员工的激励(上).wmv
| 11.知识员工的激励(下).wmv
| 12.知识员工的保留.wmv
*---《突破人才经营瓶颈》 余世维
*---《管理创新与领导艺术》 刘 峰
| 第1集.avi
| 第2集.avi
| 第3集.avi
| 第4集.avi
| 第5集.avi
| 第6集.avi
| 第7集.avi
*---《管理者如何做好角色定位》 景玉平
| 1.管理者的角色与角色定位(上).wmv
| 2.管理者的角色与角色定位(中).wmv
| 3.管理者的角色与角色定位(下).wmv
| 4.管理者的职责与执行力(上).wmv
| 5.管理者的职责与执行力(下).wmv
| 6.管理者的执行能力与问题探索(上).wmv
| 7.管理者的执行能力与问题探索(中).wmv
| 8.管理者的执行能力与问题探索(下).wmv
| 9.管理者的素质与修养.wmv
*---《管理者如何提升语言表达艺术》 朱俐安
| 01.权威对话概述(上).wmv
| 02.权威对话概述(下).wmv
| 03.权威对话的影响因素及方法(上).wmv
| 04.权威对话的影响因素及方法(下).wmv
| 05.权威对话的态度(上).wmv
| 06.权威对话的态度(下).wmv
| 07.权威对话的方法(上).wmv
| 08.权威对话的方法(下).wmv
| 09.权威对话的关键.wmv
| 10.权威对话的技巧.wmv
*---《管理者如何进行沟通与激励》 王 樵
| 01.沟通和激励的管理意义.wmv
| 02.为什么不能有效沟通.wmv
| 03.有效沟通建议一.wmv
| 04.有效沟通建议二.wmv
| 05.有效沟通建议三和四.wmv
| 06.有效沟通建议五和六.wmv
| 07.探寻管理激励源头.wmv
| 08.管理激励的机理分析(一).wmv
| 09.管理激励的机理分析(二).wmv
| 10.管理激励的机理分析(三).wmv
| 11.综合运用激励模式(上).wmv
| 12.综合运用激励模式(下).wmv
*---《管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师》 倪 砥
| 倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师01.rm
| 倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师02.rm
| 倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师03.rm
| 倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师04.rm
| 倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师05.rm
| 倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师06.rm
| 倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师07.rm
| 倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师08.rm
| 倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师09.rm
| 倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师10.rm
| 倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师11.rm
| 倪砥-管理者的传播技巧-如何成为企业内部优秀的培训师12.rm
*---《管理者的传播技巧》 倪 砥
| 01.传播者的入门须知(上).wmv
| 02.传播者的入门须知(下).wmv
| 03.从传播学的角度看传播(上).wmv
| 04.从传播学的角度看传播(下).wmv
| 05.如何使传播更有效(上).wmv
| 06.如何使传播更有效(下).wmv
| 07.传播中的精神要素.wmv
| 08.如何在传播中展现魅力.wmv
| 09.如何开场 如何结尾.wmv
| 10.如何制造互动.wmv
| 11.演讲如何讲.wmv
| 12.演讲如何演及如何面对意外和尴尬.wmv
*---《管理者的情商EQ》 余世维
*---《管理者的有效沟通技巧》 余世维
*---《组织与组织人共同成长的领导艺术》 陈向东
| 组织与组织人共同成长的领导艺术01.rm
| 组织与组织人共同成长的领导艺术02.rm
*---《组织优化与岗位分析》 曹子祥
*---《经理人自我修炼的五把钥匙》 张建卫
| 01.经理人的结构划分.wmv
| 02.经理人五种自我的表层特征.wmv
| 03.父性自我的深层特征.wmv
| 04.母性自我的深层特征.wmv
| 05.成人自我与自由童心的深层特征.wmv
| 06.顺从童心的深层特征.wmv
| 07.经理人的支持性交流方式.wmv
| 08.经理人的交错式与隐秘式交流方式.wmv
| 09.经理人的刻板自我与理想自我的构建(上).wmv
| 10.经理人的刻板自我与理想自我的构建(中).wmv
| 11.经理人的刻板自我与理想自我的构建(下).wmv
| 12.经理人的威望与员工表现.wmv
*---《绩效管理实务》 张晓彤
| 01.绩效管理如何为企业带来竞争优势.wmv
| 02.困扰现有绩效管理系统中的种种问题及应对措施.wmv
| 03.绩效考核流程.wmv
| 04.绩效考核中人力资源部和直线经理的角色划分.wmv
| 05.常用的绩效考评方法(一).wmv
| 06.常用的绩效考评方法(二).wmv
| 07.常用的绩效考评方法(三).wmv
| 08.绩效考评中常见的十大误区(一).wmv
| 09.绩效考评中常见的十大误区(二).wmv
| 10.绩效考评的主要工作.wmv
| 11.绩效考核的推荐模式和设定高明的目标（一）.wmv
| 12.如何设定高明的目标（二）.wmv
| 13.如何在考评中进行有效的反馈.wmv
| 14.如何在考评中做技能评估.wmv
| 15.设定员工的发展计划及判断成功绩效管理的方法.wmv
| 16.考评结果的利用.wmv
| 张晓彤--绩效管理实务.doc
*---《绩效管理实用工具与方法》 魏 钧
| 01.绩效管理面临的问题(上).wmv
| 02.绩效管理面临的问题(下).wmv
| 03.构建绩效管理体系的工具(上).wmv
| 04.构建绩效管理体系的工具(下).wmv
| 05.主管需要掌握的指标量化方法.wmv
| 06.主管如何掌握指标的难度.wmv
| 07.绩效管理中的沟通技巧(上).wmv
| 08.绩效管理中的沟通技巧(下).wmv
| 09.各类人员的绩效考核(上).wmv
| 10.各类人员的绩效考核(下).wmv
| 11.态度能力指标考核(上).wmv
| 12.态度能力指标考核(下).wmv
*---《绩效评估与面谈技巧》 杜继南
*---《绩效面谈改进技巧》 邱明俊
*---《绩效飞轮》 李 践
| 第1集.DAT
| 第2集.DAT
| 第3集.DAT
| 第4集.DAT
*---《老板决定成败》 袁青鹏
*---《职业化团队&员工职业化的养成与塑造》 余世维
| 余世维-职业化团队-员工职业化的养成与塑造01.rm
| 余世维-职业化团队-员工职业化的养成与塑造02.rm
| 余世维-职业化团队-员工职业化的养成与塑造03.rm
| 余世维-职业化团队-员工职业化的养成与塑造04.rm
| 余世维-职业化团队-员工职业化的养成与塑造05.rm
| 余世维-职业化团队-员工职业化的养成与塑造06.rm
*---《职业生涯规划与自我管理》 周 坤
| | AVSEQ01.DAT
| | AVSEQ02.DAT
| | AVSEQ01.DAT
| | AVSEQ02.DAT
| | AVSEQ01.DAT
| | AVSEQ02.DAT
| | AVSEQ01.DAT
| | AVSEQ02.DAT
| AVSEQ01.DAT
| AVSEQ02.DAT
*---《职业经理人十项管理技能训练》 章哲
| 01.培育经理人的管理素养.wmv
| 02.作为下属的职业经理.wmv
| 03.作为同事的职业经理.wmv
| 04.作为上司的职业经理.wmv
| 05.对时间的分析.wmv
| 06.第二象限工作法.wmv
| 07.养成好习惯.wmv
| 08.为什么沟而不通.wmv
| 09.沟通的对象与渠道.wmv
| 10.沟通式倾听的艺术.wmv
| 11.反馈的技巧.wmv
| 12.如何向上司汇报.wmv
| 13.水平沟通.wmv
| 14.如何向下属推销建议.wmv
| 15.目标管理.wmv
| 16.好目标的特征.wmv
| 17.设定目标的七个步骤.wmv
| 18.如何为下属制定目标.wmv
| 19.激励的分析.wmv
| 20.中层经理的激励菜谱.wmv
| 21.认可与赞美.wmv
| 22.根据人格类型进行激励.wmv
| 23.中层经理在绩效考核中的角色和作用.wmv
| 24.如何为下属设定绩效标准.wmv
| 25.不恰当评分的原因及其消除办法.wmv
| 26.绩效面谈.wmv
| 27.对权力的分析.wmv
| 28.领导风格(一).wmv
| 29.领导风格(二).wmv
| 30.做教练式的经理.wmv
| 31.授权的含义.wmv
| 32.授权的四种类型.wmv
| 33.适度授权.wmv
| 34.什么是好团队.wmv
| 35.老化团队的发展.wmv
| 36.如何处理团队冲突(一).wmv
| 37.如何处理团队冲突(二).wmv
| 38.团队角色.wmv
| 39.组织角色与团队角色.wmv
| 40.经理人如何学习.wmv
| 职业经理十项管理技能训练.doc
*---《职业经理人常犯的11种错误》 余世维
| 01.拒绝承担个人责任.wmv
| 02.未能启发工作人员.wmv
| 03.只重结果 忽视思想.wmv
| 04.在公司内部形成对立.wmv
| 05.一视同仁的管理方式.wmv
| 06.忘了公司的命脉：利润.wmv
| 07.只见问题 不看目标.wmv
| 08.不当老板 只做哥们.wmv
| 09.未能设定标准.wmv
| 10.纵容能力不足的人.wmv
| 11.眼中只有超级巨星.wmv
| 课程简介.doc
*---《职场幽默风趣技巧》 曾国平
| 曾国平-职场幽默风趣技巧01.wmv
| 曾国平-职场幽默风趣技巧02.wmv
| 曾国平-职场幽默风趣技巧03.wmv
| 曾国平-职场幽默风趣技巧04.wmv
| 曾国平-职场幽默风趣技巧06.wmv
| 职场幽默风趣技巧05.wmv
| 职场幽默风趣技巧07.wmv
| 职场幽默风趣技巧08.wmv
| 职场幽默风趣技巧09.wmv
| 职场幽默风趣技巧10.wmv
| 职场幽默风趣技巧11.wmv
| 职场幽默风趣技巧12.wmv
*---《职责管理》 章哲
| 01.问题在哪里.wmv
| 02.职责是什么.wmv
| 03.职责是一种能力要求.wmv
| 04.职责是一种关联.wmv
| 05.职责是一种期望.wmv
| 06.职责是一种约定.wmv
| 07.职责管理的方法一-职责描述.wmv
| 08.职责管理的方法二-匹配职责与能力.wmv
| 09.职责管理的方法之三：职责对话.wmv
| 10.职责管理的方法四-表达期望.wmv
| 11-职责管理的方法五-建立约定.wmv
| 12.从职责管理出发.wmv
| 职责管理培训讲义.doc
*---《自动自发员工必修的三堂课之一》 李 强
| [李强-自动自发-员工必修的第1堂课].1.rmvb
| [李强-自动自发-员工必修的第1堂课].2.rmvb
| [李强-自动自发-员工必修的第1堂课].3.rmvb
| [李强-自动自发-员工必修的第1堂课].4.rmvb
| [李强-自动自发-员工必修的第1堂课].5.rmvb
*---《自动自发员工必修的三堂课之二》 李 强
| 李强-自动自发员工必修的三堂课01.rm
| 李强-自动自发员工必修的三堂课02.rm
| 李强-自动自发员工必修的三堂课03.rm
| 李强-自动自发员工必修的三堂课04.rm
| 李强-自动自发员工必修的三堂课05.rm
| 李强-自动自发员工必修的三堂课06.rm
*---《自动自发：员工必修的三堂课》 李 强
*---《营销团队的管理与执行》 李 践
*---《薪酬管理教程》 周 坤
| 1.薪酬管理概述(一).wmv
| 2.薪酬管理概述(二).wmv
| 3.薪酬管理概述(三).wmv
| 4.薪酬体系设计(一).wmv
| 5.薪酬体系设计(二).wmv
| 6.薪酬体系设计(三).wmv
*---《计划制定与管控》 薛灿宏
| avseq01.wmv
| avseq02.wmv
| avseq03.wmv
| avseq04.wmv
| avseq05.wmv
| avseq06.wmv
*---《让下属100%执行的领导艺术》 章 哲
| 01.行为不等式-ABC分析法(上).wmv
| 02.行为不等式-ABC分析法(下).wmv
| 03.如何使员工100%执行(上).wmv
| 04.如何使员工100%执行(下).wmv
| 05.强化理论的启示.wmv
| 06.管理的交易分析.wmv
| 07.管理交易-上司如何让下属有效执行(一).wmv
| 08.管理交易-上司如何让下属有效执行(二).wmv
| 09.管理交易-上司如何让下属有效执行(三).wmv
| 10.管理交易-上司如何让下属有效执行(四).wmv
| 11.管理交易-上司如何让下属有效执行(五).wmv
| 12.管理交易-如何让经理有效交易.wmv
*---《请给我结果&致力于员工态度转变的操作方法》 姜汝祥
| 姜汝祥-致力于员工态度转变的操作方法01.rm
| 姜汝祥-致力于员工态度转变的操作方法02.rm
| 姜汝祥-致力于员工态度转变的操作方法03.rm
| 姜汝祥-致力于员工态度转变的操作方法04.rm
| 姜汝祥-致力于员工态度转变的操作方法05.rm
| 姜汝祥-致力于员工态度转变的操作方法06.rm
| 姜汝祥-致力于员工态度转变的操作方法07.rm
*---《调整员工心态改善工作态度》 何常明
| | 何常明-调整员工心态改善工作态度01.rm
| | 何常明-调整员工心态改善工作态度02.rm
| | 何常明-调整员工心态改善工作态度03.rm
| | 何常明-调整员工心态改善工作态度04.rm
| \---课程配套文档
| | 使用手册说明.doc
| | 指引1 培训需求分析调查表.doc
| | 指引2 课前测试手册.doc
| | 指引3 课后测试手册.doc
| | 指引4 活动指引.doc
| *---调整员工心态 改善工作态度打印版
| | 调整员工心态 改善工作态度.ppt
| \---调整员工心态 改善工作态度演示版
| 调整员工心态 改善工作态度.ppt
*---《赢在中层&&如何打造中国企业新中层》 方永飞
| 1.前言.wmv
| 2.思维篇(上).wmv
| 3.思维篇(下).wmv
| 4.素养篇(上).wmv
| 5.素养篇(下).wmv
| 6.素养与执行篇.wmv
| 7.执行篇(上).wmv
| 8.执行篇(下).wmv
| 9.团队篇.wmv
*---《赢在执行&成功经理人的管理艺术》 余世维
| 余世维《赢在执行》录像 1.rm
| 余世维《赢在执行》录像 2.rm
| 余世维《赢在执行》录像 3.rm
| 余世维《赢在执行》录像 4.rm
| 余世维《赢在执行》录像 5.rm
| 余世维《赢在执行》录像 6.rm
*---《赢在执行》 余世维
| 第1集.DAT
| 第2集.DAT
| 第3集.DAT
| 第4集.DAT
| 第5集.DAT
| 第6集.DAT
*---《赢家总裁特训秘诀》 张锦贵
| 第10集.DAT
| 第1集.DAT
| 第2集.DAT
| 第3集.DAT
| 第4集.DAT
| 第5集.DAT
| 第6集.DAT
| 第7集.DAT
| 第8集.DAT
| 第9集.DAT
*---《走向成功&&如何提升情商与智商》 曾国平
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| avseq12.wmv
*---《超级总裁策略培训班现场密训》 陈安之
*---《跨国公司员工的八个行为习惯》 李泽尧
| 01.习惯是企业文化 好的习惯是生产力.wmv
| 02.习惯一：主动进取.wmv
| 03.习惯二：有好合作.wmv
| 04.习惯三：敬业到位.wmv
| 05.习惯四：服从服务.wmv
| 06.习惯五：谦虚低调.wmv
| 07.习惯六：主导.wmv
| 08.习惯七：结果导向.wmv
| 09.习惯八：法制精神.wmv
| 10.危机意识管理.wmv
| 11.跨国企业与求生企业.wmv
| 12.习惯,企业文化与企业动力学.wmv
*---《跨国公司如何选拔和培养职业经理人》 高建华
| 1.个人成长篇.wmv
| 2.职业经理人篇.wmv
| 3.职业规划篇.wmv
| 4.市场营销篇.wmv
| 5.企业战略篇.wmv
| 6.知识管理篇.wmv
| 7.个人未来发展篇.wmv
*---《辞退员工管理与辞退面谈技巧》 程向阳
| 1.人力资本提出与员工管理哲学基础.wmv
| 2.员工的辞退成本.wmv
| 3.辞退员工管理的标准及制约因素.wmv
| 4.辞退时HR应扮演的角色、决策因素及辞退的前期工作.wmv
| 5.如何体面地辞退员工及辞退不同员工的注意事项.wmv
| 6.如何利用EQ技巧进行辞退员工管理.wmv
| 7.员工激励的操作技巧.wmv
| 8.辞退员工面谈技巧.wmv
| 教材简介.doc
*---《部门经理人人力资源管理技能训练》 周昌湘
*---《金牌加盟商提升店铺业绩》（卖场人员管理） 祝文欣
*---《销售人员专业技能训练整体解决方案》 刘敏兴
*---《销售人员的十堂专业必修课》 杜续南
*---《陈安之人才法则》 陈安之
| 陈安之人才法则.rm
*---《陈安之领导法则》 陈安之
| 陈安之讲座之领导法则.rm
*---《非人力资源经理的人力资源管理》 彭荣模
| 01.成为部门主管的心态及形势变更.wmv
| 02.部门主管如何与人事人员配合.wmv
| 03.部门主管的日常人力资源管理.wmv
| 04.如何做好有力运用.wmv
| 05.高效率人力资源运用.wmv
| 06.招聘人员需求及时间表.wmv
| 07.面谈甄选技巧.wmv
| 08.在职培训的安排.wmv
| 09.在职培训的指导方法.wmv
| 10.如何做好绩效评估.wmv
| 11.公平薪酬的建立.wmv
| 12.留住员工或分离.wmv
| 非人力资源经理的人力资源管理.doc
*---《领导商数 LQ》 余世维
| 余世维《领导商数 LQ 》讲座 1.rm
| 余世维《领导商数 LQ 》讲座 2.rm
| 余世维《领导商数 LQ 》讲座 3.rm
| 余世维《领导商数 LQ 》讲座 4.rm
| 余世维《领导商数 LQ 》讲座 5.rm
| 余世维《领导商数 LQ 》讲座 6.rm
*---《领导沟通艺术》 曾仕强
| 第10 集.divx
| 第11集.divx
| 第1集.divx
| 第2集.divx
| 第3集.divx
| 第4集.divx
| 第5集.divx
| 第6集.divx
| 第7集.divx
| 第8集.divx
| 第9集.divx
*---《领导者心智模式建设之道》 郭天祥
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| avseq09.wmv
| avseq10.wmv
| avseq11.wmv
| avseq12.wmv
*---《高层经理人的八项修炼》 林正大
| 01.商业奥运的挑战.wmv
| 02.生命周期-企业诊断的必备工具.wmv
| 03.认识企业经营战略.wmv
| 04.经营战略实战技巧.wmv
| 05.从第一到唯一-核心竞争力的威力.wmv
| 06.核心竞争力的管理.wmv
| 07.致胜的基础-高效的管理体系.wmv
| 08.致胜的步骤-管理体系的建立程序.wmv
| 09.竞争力的关键-如何积累人力资本.wmv
| 10.竞争力的关键-如何提升人力资本.wmv
| 11.领导力便是影响力.wmv
| 12.高层经理的领导秘诀.wmv
| 13.踏出正确的一步-决策.wmv
| 14.决策的工具.wmv
| 15.唯变不变-变革管理的必要性.wmv
| 16.踏上变革之路-成功变革的十一个步骤.wmv
| 17.创建学习型组织(一).wmv
| 18.创建学习型组织(二).wmv
*---《高绩效主管五项管理技能训练教程》 专家团
*---《高绩效经理的12个执行习惯》 郑甫弘
| 01.设计战略执行棒.wmv
| 02.设计权威执行链.wmv
| 03.设计制度执行轴.wmv
| 04.设计文化执行圈.wmv
| 05.科学管理的执行行为(上).wmv
| 06.科学管理的执行行为(下).wmv
| 07.作为领袖的执行行为(上).wmv
| 08.作为领袖的执行行为(下).wmv
| 09.作为权力者的执行行为(上).wmv
| 10.作为权力者的执行行为(下).wmv
| 11.作为教练者的执行行为(上).wmv
| 12.作为教练者的执行行为(下).wmv
\---《高阶主管的商务谈判兵法》 刘必荣