年前入职，年后离职，工资如何算？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我日入职，2月28日离职，中间2.9-2.15是春节法定假日，公司放假是从2.5-2.16，请问我春节期间是有带薪假吗？还是工资按实际出勤天数计算？假设我试用期工资为5600元/月，那我应该拿到多少工资？非常感谢！：）
2月有三天春节法定假期（2月10、11、12日），员工在春节假期前离职（即2月5日），底薪为2000元，计算日工资应该按17日算还是按20日按？本年2月有28日，周六日共有8天。 一直以来工资是按每月周一至周五共计上班天数算的，周六日不上班
旷工三天自动离职人员的工资扣款该如何计算？规定的最低标准是多少？
我是被公司管理人员骂不让再在公司做下去，然后递了辞职申请，公司老板娘批准后才离职的，但最后结算工资时，公司却称是急辞，要扣八百多块钱工资，请问：我应如何维权呢？
急求助，明天公司要找我结算工资了。。。
老板没钱，半年没发工资了，通过调解，说是拍卖仓库的货来发工资，就等法院去封仓库，但法官说评估就要两个月，年前拿不到工资。那这些工人连回去路费都没有，怎么样这个流程能快点呢？老板说是协议拍卖。。。。。怎么样流程才能快点呢？
我以前在一个学校工作，2001年购买了单位集资房。2003年离开学校时被迫写下一份保证书，承诺在日前交会房子，逾期将从为我担保的同事工资中按每天50元扣违约金直至交回住房，担保人也愿意为此提供担保（一直到我交回房子为止）。学校于2006年6月通知担保人督促我退房，并自2006年7月份至今每月按近1000元自担保人工资中扣除房子租金。2008年我曾以学校违法收取租金为由提起诉讼，后因其他原因撤诉。我担心长期下去对担保人有影响，拟想法解决此问题。但我担心：
你好 ，我是深圳一家公司的人事 由于发放工资的时候给我们公司的一个离职人员多打了3667元，本来她离职的时候已经把所有的工资都结算清楚给她了 现在她手机关机 打电话不接发信息也不回 我们这边只有她的身份证复印件和照片以及人事资料，请问这种情况我该如何处理?如果追不回来，这三千多块钱就我要自己赔偿了，我也是一个打工的，三千说不多也不少，请各位帮帮忙。非常感谢！
5月份离职的，本该6月份就应该拿到工资，但是前公司以各种理由拖欠至今，前公司于前两天答应8月10号发放基本工资，但是提成就不发了，正常情况下离职之前的提成也应该要发的。但是他们不发。
你好，在东莞那边普遍存在农民工未与就业单位签订劳动合同，且不享受国家规定的保险，这合法吗？如果不合法，为什么不规范管理那边的小企、私企呢？另外若农民工因事紧急辞职，辞职时工资如何结算？用人单位可以只结算一半工资吗？紧急！！！！！！
您好！我在公司做了三个月（试用期），在试用期内离职，有签订合同和保密协议书，交接手续也办好了，现在老板总是找借口拖欠我最后一个月的工资，已经拖欠两个月了，后来说这个月给，等到时间去问，又说要我亲自去签订离职协议书才给。期间公司没有正式办过入职手续，也没有为我买过任何保险的。
请问我有必要签订这个离职协议书吗？如果不签订，如何申请仲裁拿到自己最后一个月的工资？个人不太想去签订这个离职协议书，怕老板有无理要求，到时还是拿不到工资，还白跑一趟（因本...
中机国际设计研究院广州分院扣了我的半个月离职工资，我6月12日提交了离职意愿。之后一周留在公司交接。但是因为在公司仍然住着每月房租400元的宿舍，所以在6月21日才搬离。之后再新公司上班。在7月16日，才去中机完善离职手续，当时说第二天发工资才给我打进账号。但是直到7月18日的今天，仍然不给我，打电话，说按照公司规定要辞职后呆一个月交接才能正式离开，我没有，说工资不给我了。我该如何维权？当前位置：合肥热线 > 资讯中心 >
2015年春节假期加班费怎么算
除夕加班没有3倍工资
来源：北京晨报
关键字：&&&&
核心提示：2015年春节放假七天,但也有一些网友还不能放假。那么,2015年春节假期加班费怎么算？除夕加班有几倍工资？关于2015年春节和除夕加班工资计算方法信息如下：
虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕当天的加班待遇要&低人一等&，只有双倍。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。
国务院办公厅在日发布《关于2015年部分节假日安排的通知》，规定了2015年的法定节假日调休日期的具体安排。其中春节的具体安排为2月18日即农历除夕当天至2月24日放假调休，共七天。尽管除夕也在放假的时间范围内，但加班费的支付却要执行《全国年节及纪念日放假办法》的规定。这一办法于2013年进行了第三次修订，修订后的《办法》规定，春节放假三天，即农历正月初一、初二、初三，从日开始执行。因此，今年除夕当天属于调休范围而非法定节假日，因此，如果有市民在除夕当天加班而不能安排补休的，只能拿到双倍工资。
记者了解到，《全国年节及纪念日放假办法》几经修订，除夕加班的待遇也几经变化。在2007年12月的那次修订中，除夕被纳入春节法定假期。因此，在2008年至2013年，用人单位安排劳动者在除夕工作的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。但从2014年春节开始，春节法定假期又变回了正月初一至初三，除夕不再是法定节假日，用人单位安排劳动者工作的，只需支付正常工资。今年情况又和去年不一样，由于除夕被纳入了春节假日放假调休日期，因此，根据规定实行标准工时制的用人单位安排劳动者在2015年除夕工作而又不能安排补休的，按不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
&我们还在研究，目前没有确定是三倍工资还是两倍工资，两倍的可能性比较大。&西城区一家知名餐饮企业负责人告诉北京晨报记者，除夕当天的工作量比正月初一到初三这三天大很多，需要更多人手，虽然这一天不是法定节假日，也会考虑进行补偿，&毕竟谁都想回家过除夕&。他表示，对春节期间值班的工作人员，按照往年惯例会发额外的红包，也会错峰进行调休。北京晨报记者在采访中了解到，和这家餐企一样，不少单位将按照规定执行除夕加班双倍工资，同时给予一定奖励。也有单位表示，愿意支付三倍工资，毕竟过年还要值班是一件很辛苦的事。
除夕工资近几年政策变化
2007年12月起，除夕纳入春节法定假期
2008年至2013年，除夕工资可拿3倍
2014年，春节法定假期变回正月初一至初三，不含除夕
除夕工资按正常工作日计算
2015年，除夕纳入春节假日放假调休日期
除夕工资可拿2倍
责任编辑：涂城杰
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我在一家民企上班，我做到年前，放假之后又没去上班。然后我现在想辞职，那过年的带薪年假工资需支付给我吗？
人事部说因为我年后没有去上班过一天，所以只能算我做到过年前，过年8天的工资不能支付给我。如果要算假期的工资，那就要算那些我没去上班的天数做旷工并扣罚工资。过年前我请假三天，因为我还有三天年假，人事部说我三天年假就直接算我请假的三天直接抵扣掉。可是我的三天年假没有写要申请休哪天，不是应该顺留作为年后的么？我们公司的员工手册上面有一条写“当月累计旷工超过7天者作自动离职处理”，有另外一天写着“公司人员旷工，扣罚旷工天数的三倍工资”。请问人事部的说法合理么？
　问题来自：广东 - 广州　悬赏：0分　咨询时间： 12:51　咨询人：20c308fg13ixm
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计2015年春节那几天算三倍工资_百度知道
2015年春节那几天算三倍工资
2月15日（星期日）、2月28日（星期六）上班、初二2015年春节那几天算三倍工资大年三十，共7天、春节。2015年春节安排详见：2月18日至24日放假调休：国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知国办发明电〔2014〕28号　　二、初一
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仍是初一初二初三 【除夕非法定节假日】虽然《关于2015年部分节假日安排的通知》规定日除夕也放假，但法定节假日只能由《全国年节及纪念日放假办法》规定，日的放假仅属调休而非“法定节假日”。
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&&& 想问下法定假日是几天带薪&&& 我们是2.3-2.16放假& 其中只有除夕到初二才是带薪的。结果我们员工炸开锅了在那抗议，作为一个第一年上班的人对于这个不是很了解，请科普下。斑斑有话说：&&& 这个过年究竟怎么放假？？？19楼里有童鞋，斑斑震住了，足足2个月啊！！这是什么公司啊~求介绍~&&& 除了LZ遇到的这类情况，还有不少网友也表示，这个过年，他们要坚守岗位~&&& 网友得似浮云：放1.5天，初一下午上班的伤不起啊&；&&& 网友辣手摧猪：春节没有假的人飘过~......&&& 斑斑在这里对春节依然坚守岗位的勤劳的小蜜蜂们致以十二分的敬意！你们辛苦啦！同时这加班费怎么算，自己的分内的事还是要弄弄林清~&&& 都来说说，大家过年要加班/值班嘛？过年期间加班工资究竟怎么算呢？&&& &
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比我单位好，年三十放假，一毛没有
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好多单位都是这样的哈
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我们也是年三十才放啊
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什么?????不知道......
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亲 ，国家法定假就是除夕至初二一共3天，这3天上班的话是3倍工资哦，其他时间属于休息日加班，上班的话要么2倍工资要么调休
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我给自己放了一个长假,玩了5个月,快奔溃
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春节七天长假，除夕、初一、初二这三天为法定节假日是带薪的，不能安排调休，如有加班按照日工资的三倍支付加班工资。其余四天为休息日，如果不能安排调休的，按照日工资的两倍支付加班工资。另外温馨提醒：自日起杭州市最低工资标准已经提升为1470元/月，也就是说日最低工资为=67元。如果用人单位未依法支付加班工资，可以向当地劳动监察部门反映。劳动法第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。斑斑插话&&过年还要加班的苦逼屌丝们。。。有没有想过趁着这段期间&狠狠&赚一笔加班费呢？？斑斑帮你们粗略算了一下，如果除夕&&初二这3天上班，按照杭城最低工资67元算的话，你可以至少赚67*3=201块。（多么美好的数字有没有~~~~~）603块换3天假，你干吗？？？如果过年期间薪酬计算方面有疑问的同学，也可以留言说明你的情况，职场有权威专人帮你解答哦~~~
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过年3号放假
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5号放假，17号上班
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7号放假，17号上班
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3号放假，19号上班。少儿美术培训。。。。
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引用:13号放假，19号上班。少儿美术培训。。。。放得已经算多了，我最近面试的培训机构过年都不怎么放假的，最多3、5天，
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我们公司按法定节假日放假，按这个时间我坐火车回家就到第二天快中午了，年都过完了。果断辞职回家陪父母。
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我们也是年三十才放假
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诶 这么一说我好像想家了&&
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引用:13号放假，19号上班。少儿美术培训。。。。引用:2放得已经算多了，我最近面试的培训机构过年都不怎么放假的，最多3、5天，我们老板对老师很好的，很多老师是外地的，春节7天假肯定不够嘛，我们每年都有半个月寒假。。。。
与本帖相关的人： 展开
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不要抱怨了，很羡慕你们还能连休那么几天，在公交公司除了年休假，貌似还没有哪个日子能连着休息几天。就连08年的那场大雪都没得休息！！
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引用:，不能安排调休，如有加班按照日工资的支付加班工资。其余四天为休息日，如果不能安排调休的，按照日工资的支付加班工资。另外温馨提醒：自日起杭州市最低工资标准已经提升为，也就是说日最低工资为=67元。如果用人单位未依法支付加班工资，可以向当地劳动监察部门反映。劳动法第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...电话是多少&
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周一到周五，加班不给钱，说调休，周末不管多长时间算90，就昨天前天已经两次到凌晨了。
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肯定没戏就没想过
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我们也一样没得放
其他都没有的
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看完你们之后我突然觉得自己没有那么苦逼了，8号放假，16号上班
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告知：中间2个楼层（7#、18#）被屏蔽了（）
使用(可批量传图、插入视频等)
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