吴江瑞仪坐稳全球行业第一工厂席位
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吴江瑞仪坐稳全球行业第一工厂席位
&&&&吴江瑞仪光电公司目前是全世界笔记本电脑背光模组市场占有率最高的生产基地。随着苹果等国际品牌的大热，平板显示行业迅猛发展，他们生产的平板电脑背板及液晶模组两种产品也日益占据越来越大的市场。
&&&&近日，吴江瑞仪行政处处长王健民在接受记者采访时透露，今年前9个月，该公司就已经实现营业额超过139亿元，纳税超1.8亿元。8月份企业现金增资5000万美金，并在月内全额到账。吴江瑞仪正在以年年倍增的成长速度稳健发展，信心强盛。
&&&&要做吴江外企“老大”
&&&&与去年全年销售额96亿元相比，今年的销售业绩要翻一番。王健民说，吴江瑞仪今年拟定的销售目标是180亿元。
&&&&2008年时，吴江瑞仪年销售激增10亿元，在金融危机和全球电子产品需求缩减的情况下逆势发展。而今年，又是吴江瑞仪发展的一个大年。被问到成功发展的内因时，王健民表示，这归功于公司在平板显示领域的核心技术以及背光板设计、制造所带来的业界良好口碑。一向在笔记本电脑和平板显示行业步伐稳健的吴江瑞仪在去年终于赶上了平板电脑的全球商机，得以在产业低潮中又一次逆势成长。
&&&&在吴江瑞仪占地200亩的面积中，每个月生产出400万台9.3嫉哪呈澜缙放破桨灞彻饽Ｗ椋匀晃薹闳找姹┱堑氖谐⌒枨螅突Ｍ吭碌牟炕鼓茉黾100万台。此外，吴江瑞仪的背光技术还渗透到监视器和液晶电视，每年都有背光板更薄的技术要求。如今的背光板已经做到2毫米的厚度，凸显出独有的核心技术。每月在吴江瑞仪生产出的包括三星等其他品牌的背光模组，产量也达500万台。在整个全球平板显示市场，吴江瑞仪的份额约占35%，可以说是目前全球最大的平板生产厂。
&&&&把握产业核心优势
&&&&对于今年表现抢眼的瑞仪光电而言，成长的动能主要在于平板电脑和电视液晶模组业务。因此瑞仪光电也一口气砸了20亿元在吴江经济技术开发区建造新厂，以扩充产能，同时他们购置的射出成型机也将用于更先进的平板切割流程。增资5000万美金的大手笔说明瑞仪光电对吴江投资信心的增强。加上三星品牌彩屏模组的产量，瑞仪光电在吴江每个月要生产900万平板模组，而他们的产能，还能扩充到1000万台。
&&&&王健民还表示，吴江瑞仪得以取得今天的成绩除了有内因，还要有良好的经济发展和创新氛围。今年热门的平板显示行业，作为电子产业一枝独秀，呈现出强劲的增长态势，也为吴江传统的电子行业注入一剂强心针。上半年吴江新型平板显示产业实现产值213.9亿元，同比增长36.2%。15家规模以上企业共实现销售收入163.62亿元，同比增长66.8%，占到整个开发区电子信息行业销售总量的35%。当前，吴江新型平板显示产业突显出较强集聚优势，自我供给率达到80%。
&&&&研发高投入带来持久力
&&&&瑞仪光电在吴江有一支由300多人组成的研发团队，他们根据客户的个性化需求，按需设计、量身打造产品。同时他们也承担着为企业的先进技术申请专利，将实验性的概念产品变为现实等工作。
&&&&据统计，瑞仪光电每年技术研发经费占销售额的3%―8%，销售额的增大，使每年的研发投入也水涨船高，带给瑞仪光电更强的市场竞争力和企业成长的持久力。吴江瑞仪已经被评为国家级高新技术企业，但如何让产品尺寸、亮度快速改变，如何把导光板做得更薄，射出技术更成熟，这都是技术改进的课题。
&&&&电子产业作为吴江一支传统的产业大军，目前正朝着更精密、更高端和更概念化发展。在电子信息产业领域，LED和OLED这两个技术的潜力不容小觑，或许将成为未来发展的新焦点。OLED显示技术具有超薄、广视角、色彩饱和、能耗低、光线下可视和可弯曲等众多优点，满足更专业化人群的需求。而未来的手机和平板电脑相结合，也是一种可预见的趋势。“希望越来越多这样先进又有趣的产品都能在吴江生产，更多企业能来吴江，和我们一起感受与城市同命运共呼吸的发展脉搏。”王健民说。（陈晓思思）
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太急、太快、太講究表面上的效率，反而容易與成功錯身而過。
決不虧待員工的日式文化
TFT-LCD顯示器要靠背光模組才能發光，而瑞儀光電是目前唯一同時供應國內四大TFT-LCD面板廠的背光模組製造商，也是世界最大的導光板生產者。在TFT-LCD產業爆發成長之際，瑞儀儼然成為最被看好的明星企業。
撰文 / 林宜諄
&&&&&&&企業檔案
.tw　　■董事長：王本欽　　■總經理：宮下和博　　■成立時間：1995年8月　　■員工人數：1100人　　■營業項目：製造TFT-LCD顯示器用背光模組及導光板、電池封裝加工及進出口買賣業務　　■資本額：6.81億元　　■2001年營業額：24.89億元　　■2001年EPS：3.5元　　■2002年預估營業額：55億元　　■2002年預估EPS：7.5元　　　　走進位於高雄加工出口區的瑞儀光電，所有訪客都必須在門口換穿拖鞋，辦公區內潔淨明亮，不時有人打掃，連小角落也不放過；走道上、廁所牆壁上，隨處可見公司2002年的目標計畫和管理者的叮嚀；廠區無塵室裡，一個個穿著無塵衣、包得密不透風、只露出一雙眼睛的作業員，專注地檢查手中半透明的壓克力板（導光板）。　　成立於民國84年的瑞儀光電，是目前唯一同時供應國內四大TFT-LCD面板廠（華映、奇美、友達、瀚宇彩晶）的背光模組製造商，也是世界最大的導光板（Light Guide Plate，LGP）生產者，產品甚至外銷到韓國。　　甫於今年4月以100元掛牌上櫃，晉身國內「百元俱樂部」高價股成員之一的瑞儀光電，能在短短三年內，營收從3.5億元成長到去年24.89億元，而且從去年第二季以來，連續九個月單月營收創新高，除了拜TFT-LCD需求暢旺所致，瑞儀本身投注的努力更是功不可沒。　　練就紮實研發工夫　　背光模組是TFT-LCD顯示器的發光源，每片面板都要搭配一片背光模組，佔面板材料成本比重僅次於彩色濾光片；而導光板是背光模組最重要的關鍵零組件，決定光線能否均勻散布在面板上，影響發光效率。整體而言，由於背光模組產業的進入障礙不高，加上台灣廠商具備光學及機構設計能力，在背光模組後段組裝製程成本又比日本、南韓佔優勢，因此國內有三、四十家廠商投入這個領域。　　而重視研發、掌握關鍵技術是瑞儀領先同業的最大優勢。從創立就加入公司的發言人兼行政部協理陳定經說，瑞儀跟同業最大的不同在於，瑞儀從一開始就摒棄技術移轉，朝自行研發生產導光板發展。雖然從創立起一連虧損了五年，甚至第一年就把資本額用完，但憑著一路紮實練就的技術工夫，擁有50人技術研發團隊的瑞儀，成功開發了「無印刷技術（Printless）」等多項專利，在導光板上締造「世界第一」的紀錄；而且靠著毛利高的導光板和沒有技術權利金負擔，成為國內獲利能力最佳的背光模組廠。　　此外，由於背光模組很強調客製化服務，必須隨客戶需要調整設計，而瑞儀在生產上具有生產週期短、製程變換時間快等特色，既能滿足客戶小量多樣的需求，又能同時多線生產，滿足客戶大量訂單的需求，因此具備高度競爭力。　　跟著面板組裝外移大陸　　瑞儀光電總經理宮下和博是日本人，曾經擔任中強光電副總經理，專業技術能力相當強，因為看好以塑膠射出成形技術，生產點鑄一體成形的導光板（即無印刷技術，不需壓鑄第二道手續），於是找了董事長王本欽成立瑞儀光電。　　現在台灣TFT-LCD產業聚落，主要分布在北部的桃、竹一帶和南部的台南兩地，而瑞儀卻選擇了高雄。本身是台北人，被南台灣陽光晒得黝黑的陳定經笑著解釋，當初瑞儀會落腳高雄，也是為了靠近面板廠（日商Sharp、Hitachi），只不過那時台灣本土的TFT-LCD面板廠還不見蹤影。　　如今，隨著部份國內面板廠將下游組裝移到大陸，屬於後段製程的瑞儀也決定到江蘇吳江設廠，就近供應客戶（華映及友達），預計今年年底將進入量產。「未來瑞儀的生產基地會放在大陸，台灣則做為研發基地，」陳定經說。　　絕不虧待員工的日式文化　　陳定經指出，七年前瑞儀創業時，南部人才的確比北部缺乏，而且不懂這些新技術，瑞儀只好結合在地的中山大學，自己從頭訓練人才，幸好「南部文化相當樸實，員工都自動自發又很盡責。」由於北部工作機會比南部多，很多年輕人一畢業就往北部跑，瑞儀為了留住優秀人才，提供在高雄地區相對優惠的待遇，即使創立前兩年都沒有賺錢，公司仍然保障平均兩個月的年終獎金；現在公司掛牌上櫃，員工還能配股分紅，像去年瑞儀提撥盈餘10％作為員工分紅，作業員平均每人可以分到700股到1張股票，預料今年瑞儀EPS（每股稅後盈餘）可望衝上7.5元（第一季已達到3.1元），未來員工應可分到更多股票。「瑞儀屬於日式的企業文化，對員工絕不會虧待，」陳定經強調。　　由於背光模組需要大量人力，一片片檢查生產的導光板是否有雜質，因此擁有1100位員工的瑞儀，其中75％都是作業員。既然瑞儀今年的營收還要往上翻一倍，未來是否還有新增人力的需求？陳定經保守地說，要視大陸產能才能決定。　　不過，可以確定的是，隨著TFT-LCD監視器市場需求量仍不斷攀升，技術取勝的瑞儀要在「2005年拿下背光模組世界第一」的願景，在持續擴產和拓展訂單下，應該指日可待。
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閱讀本站請使用IE5.0以上版本的瀏覽器；建議最佳瀏灠解析度800x600【图】- 瑞仪光电一坐姿上班（月超5千5）当天安排食宿 - 苏州吴江松陵工人/技工 - 百姓网
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企业招募电话：183- （颜主管）
1、此职位招聘岗位，工作地点瑞仪光电苏州吴江厂区；
2、不收取招聘费用、不扣押个人证件；
3、面试-报到过程中，请勿与无关人员接触，谨防上当受骗；
二、面试要求:
1、16-38周岁，男女不限，男1.65m以上，女1.50m以上。
2、学历:初中/及以上学历; 熟练背默26个英文字母。
3、身体健康，无饮食禁忌，手臂无烟疤纹身，无不良犯罪记录。
4、一寸彩色照片8张（白底）,身份证复印件（正反面8张） 一支黑色水笔和一本软面笔记本
（个人生活用品和行李被褥需自带）
三、薪资待遇
1、底薪1850/月,保底工资3800/月，综合工资的高低取决于加班时数的多少，一般综合工资在元以上
2、每天8小时，超过五天8小时算加班，平时加班15元/小时，周末加班20元/小时，国定假日30元/小时加班费（按国家劳动法规定）每月10号准时发放工资（绝不拖欠工资）
3、夜班津贴20元/天；生产奖金500元/月，绩效奖金300-600元/月，全勤奖元200/月,岗位津贴300元等；
4、每年工资上涨20%以上，在职员工通过内部技能考试每年有4次晋升机会，普工&&技术工&&组长；
四、福利待遇
1、公司提供免费工作餐及加班餐，四菜一汤，两荤两素。
2、公司为员工提供免费住宿，住宿6-8人间（有独立的卫生间、空调、热水器、衣柜、桌子、凳子、饮水机、24小时供应开水、网线、洗衣机等；
3、公司依法为员工缴纳五险一金，员工离职时可转出和退保；免费提供工作服；上下班有厂车接送；
4、免费提供各种管理、技能培训，以及在职学历教育，提升员工综合能力；条件好的员工有外出培训机会。
5、员工享有国家法定假期、婚假、产假、带薪年假等假期;公司每年免费组织员工旅游一次。
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