连续工龄已经满15年，被企业除名后，今后在到达退休年龄后，能否享受退休待遇？ - 相关问题 - 110网法律咨询 连续工龄已经满15年，被企业除名后，今后在到达退休年龄后，能否享受退休待遇？ 一个农村户口职工，1991年参加工作（2010年签无固定期合同），单位2010年8月起上的社会保险，以前的也没有补缴，怎样补缴？在北京一家全民制企业工作至国家规定的退休年龄，能否拿到退休金？ 我司退休返聘职工叶某（65岁，已享受养老保险待遇）在工作时间工伤至骨折，就医期间医疗费用公司已全部承担，现叶某要求工伤补偿。企业如何应对? 我的妈妈在一家单位工作了三十年，在这儿三十年中单位从未与我妈妈签订书面的劳动合同，也未给我妈妈交过社会保险费。我妈妈今年已到了退休年龄。因为一直没有办理过社会保险费用。我妈妈也不能享受企业退休人员的相关待遇。对于我妈妈这个问题我妈妈是不是可以申请劳动仲裁请求单位赔偿我妈妈损失呢？我妈妈也向劳动部位咨询过。他们的回答是，对于我妈妈单纯地要求用人单位补缴我的社会保险费或者在不能补交的情况下赔偿我妈妈的损失的请求是不能提起劳动仲裁。那我妈妈应该如何... 我是1945年当兵，打了10年仗转业是排长，1947年入党，1954年转业，1956年调到乳山食品公司工作，1958年乳山撤县又被分配到海阳县食品公司工作，1959年到1961年在山东兽医专科学校学习（属于老中专了），毕业后回原单位工作（海阳县）1962年乳山复县又回到乳山食品公司工作，在同一年因减政充实农村第一线，我回家在村支部工作，1965年应石头圈公社党委及四清工作队和县畜牧兽医站的负责人研究决定调我到石头圈公社成立畜牧兽医工作站，我是负责人，也是创始人。1976年转为县亦工亦... 我是1945年当兵，打了10年仗转业是排长，1947年入党，1954年转业，1956年调到乳山食品公司工作，1958年乳山撤县又被分配到海阳县食品公司工作，1959年到1961年在山东兽医专科学校学习（属于老中专了），毕业后回原单位工作（海阳县）1962年乳山复县又回到乳山食品公司工作，在同一年因减政充实农村第一线，我回家在村支部工作，1965年应石头圈公社党委及四清工作队和县畜牧兽医站的负责人研究决定调我到石头圈公社成立畜牧兽医工作站，我是负责人，也是创始人。1976年转为县亦工亦... 本人76年入伍，93年10月转业到企业，2000年自愿买断，请问到退休时能否享受军队转业干部待遇？ 企业人员,70年参加工作,1991年因经济问题服刑7年,现已64周岁，可否享受退休待遇 一事业单位一女职工，2003年和一女干部因48岁一起从领导岗位退线，2005年１月已经满５５周岁，达到退休年龄，（单位留用），住房公积金、养老金、医疗保证金单位照缴不误，至今2010年12月，干部到龄了，单位通知干部退休，这位职工要和这位干部办理退休手续？请问职工可以延期退休5年？干部可以同样 延期退休5年吗？如果同年退休，单位该怎样妥协这件事？ 我是80年前生二胎86年第二胎因车祸去世,我现在要退休了享不享受独生子女的待遇. 我司有几个员工到了退休年龄，给她们签订了聘用协议，请问她们还可以享受工伤待遇吗？（为她们均单独参加了工伤保险）退休年龄已到,但工龄不够15年该如何办理相关手续(女性是50岁可退休的) - 相关问题 - 110网法律咨询 我亲戚已经到了法定的退休年龄,今年4月就已经够50岁了(女性是50岁可退休的),但是社保还没有满15年,还差5年才可够15年,现在是要怎么去处理,把剩下的社保一次性的缴费购买呢? 我亲戚已经到了法定的退休年龄,今年8月就已经够50岁了(女性是50岁可退休的),但是社保还没有满15年,还差8年才可够15年,现在是要怎么去处理,把剩下的社保一次性的缴费购买呢? 你好，以前在公司上班，公司交的，后来下岗了自己续交的，现在达到退休年龄，请问达到退休年龄后，如何办理退休手续，领取养老保险金? 我父亲91年判的邢96年邢满释放2012年到离退休年龄我该到哪里办理手续 我爸爸应该13年退休现在14年去办退休那一年的工资还能不发么 我已到退休年龄，在办理医疗保险跨省转移时，转入地不接受，理由是国家没有相关政策，请问您，是这样的吗？那么，我该怎么办呢？ 我是警察，工龄31年能否办理提前退休手续，职务科员能否晋升副主任科员 你好！我是87年参加工作的，当时学校分配分干部职工，可是随着改革的不断深入，向我们40岁的女职工都退二线，现在要把退休年龄提到50岁，这样我们和招工的同龄人退休工资就有区别了，单位对退休年龄感觉一段时间一个说法，前几年无论工人干部都是55，今年又变成50和55区别，像我这样应该多少退休，谢谢了 你好！我是87年参加工作的，当时学校分配划分了干部与职工的区别，但是，当今企业女性职工40岁都退二线，现在又让50退，这样我们与招工的同龄人就有了工龄区别，退休工资也就区别，所以，想问一问，女性的退休年龄到底是怎样规定的，谢谢了 你好，档案年龄与实际不符，改如何办理退休， 本人父亲有一幢老房,在86年建的,因种种原因没有办理房产证,只有和以及当时的相关手续,如今要办理房产证要什么手续?如何办理?要花多少钱?敬请给予帮助,无限感谢...... 本人父亲有一幢老房,在86年建的,因种种原因没有办理房产证,只有(宅基地使用证)和(集体土地建设用地使用证)以及当时的相关手续,如今要办理房产证要什么手续?如何办理?要花多少钱?敬请给予帮助,无限感谢...... 我到房管局,但他们说现在的政策不能办理,1:我父亲的户口与今不是在当地(户口在单位上)2:没有城建局的什...事业单位退休金计算方法 事业单位退休金计算方法 　　按照政府文件规定，基本养老保险待遇的支付项目好几项，其中第一项是　　基本养老金=〔职务(技术等级)工资 国家规定比例计算的津贴〕×国家规定的计发比例;　　请问：　　1.职务(技术等级)工资，包括哪些项目?　　在职时的工资条有岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗?　　2.国家规定比例计算的津贴，是如何规定的?　　3.国家规定的计发比例是多少?　　请明白上述规定的帮助解释。　　其中职务(技术等级)工资，包括岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，出勤补贴不算，其他的都可以算在内。 　　国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。 　　国家规定的计发比例，基本养老金计发比例为0.4% 　　退休金与退休年龄有关。因为影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等等，并和上述因素成正比。 　　基本公式：基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%+个人账户本息和÷120+调整系数，各地实际计发公式会有差别，以当地政策为准。【更多相关内容】　　 　　 　　 　　 　　 　　 　　现在都是企业养老金了吧?要到社保中心请他们帮您计算呢! 　　根据中华人民共和国人事部和中华人民共和国劳动和社会保障部日下布的《关于实行企业化管理的参加企业基本养老保险统筹后职工退休待遇问题的复函》(人函[2002]67号)文件规定：根据1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)和1999年国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)的有关规定，实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业的养老保险制度执行。已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。 　　基本离退休费：岗位工资、薪级工资按比例计算(根据工龄计算比例) 　　津贴补贴：享受退休待遇 　　职务补贴、综合补贴、出勤补贴属于津贴补贴项 　　1.职务(技术等级)工资，包括哪些项目? 　　在职时的工资条有岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗? 　　出勤补贴不算。其他的都可以算。 　　2.国家规定比例计算的津贴，是如何规定的? 　　国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。 　　3.国家规定的计发比例是多少? 　　基本养老金计发比例为0.4% 　　根据辽宁省劳动和社会保障厅 　　辽宁省财政厅 　　辽宁省地方税务局《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》(辽劳社发〔2006〕81号)的规定，你说的计发办法不复再有，如果你想弄明白，就慢慢的学，我给你简单的计发办法，养老金计发办法各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。以下是现行的养老金计算方法。非常专业，你的慢慢学习，才会受益。 　　一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 　　二、“统账结合”后参加且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 　　基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： 　　(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% 　　(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 　　(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% 　　(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 　　按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。 　　三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%; 　　2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 　　附：关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 　　一、统账结合时间 　　统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起;日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 　　二、缴费年限 　　缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 　　三、当地上年度在岗职工月平均工资 　　计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 　　四、指数化月平均缴费工资 　　指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 　　(二)新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据(1998年以前以职工平均工资为依据)，按下列公式计算： 　　指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 　　上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 　　平均缴费工资指数=职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 　　职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 　　实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 　　五、个人账户养老金计发月数 　　个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 　　退休年龄/计发月数 　　40/233 　　50/195 　　60/139 　　41/230 　　51/190 　　61/132 　　42/226 　　52/185 　　62/125 　　43/223 　　53/180 　　63/117 　　44/220 　　54/175 　　64/109 　　45/216 　　55/170 　　65/101 　　46/212 　　56/164 　　66/93 　　47/208 　　57/158 　　67/84 　　48/204 　　58/152 　　68/75 　　49/199 　　59/145 　　69/65 　　70/56 现在都是企业养老金了吧？要到社保中心请他们帮您计算呢！
如果你想弄明白，就慢慢的学，我给你简单的计发办法，养老金计发办法各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。以下是现行的养老金计算方法。非常专业，你的慢慢学习，才会受益。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/计发月数
40/233
50/195
60/139
41/230
51/190
61/132
42/226
52/185
62/125
43/223
53/180
63/117
44/220
54/175
64/109
45/216
55/170
65/101
46/212
56/164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
68/75
49/199
59/145
69/65
70/56 1.职务（技术等级）工资，包括哪些项目？
在职时的工资条有岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗？
：出勤补贴不算。其他的都可以算。

2.国家规定比例计算的津贴，是如何规定的？
：国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。

3.国家规定的计发比例是多少？
：基本养老金计发比例为0.4％ 基本离退休费：岗位工资、薪级工资按比例计算（根据工龄计算比例）
津贴补贴：享受退休待遇
职务补贴、综合补贴、出勤补贴属于津贴补贴项 1、退休工资的组成：退休工资由“基本退休费”“优异待遇”&特岗津贴&“生活津贴”四部分组成。
“基本退休费”是按在职的“岗位工资+薪级工资+提高10%部分”乘以退休费的计发比例。
“优异待遇”以教师而言，凡从事教育满30年就可以享受5%的优异待遇。即“优异待遇”=“岗位工资+薪级工资+提高10%部分）乘以5%。
“特岗津贴”是指教师、护士的教护龄津贴，警员的警龄津贴等，各性质不同的单位，名称不同，一般是3---10元不等。
“生活津贴”是由各地区制定的，一般都按职称计算，永州地区的中学高级教师也就是1110元。
2、退休费的计发比例：可能各类单位有所不同，比如永州地区的是按以下方法计算的。
机关事业单位工作人员退休费计发办法
工作年限
计发比例
工作年限
计发比例
工作年限
计发比例
满10年
70%
满19年
79%
满28年
84.0%
满11年
71%
满20年
80%
满29年
84.5%
满12年
72%
满21年
80.5%
满30年
85%
满13年
73%
满22年
81%
满31年
86%
满14年
74%
满23年
81.5%
满32年
87%
满15年
75%
满24年
82.0%
满33年
88%
满16年
76%
满25年
82.5%
满34年
89%
满17年
77%
满26年
83.0%
满35年及以上
90%
满18年
78%
满27年
83.5%
　
1.职务（技术等级）工资，包括哪些项目？
在职时的工资条有岗位工资，薪级工资，职务补贴，综合补贴，出勤补贴等，职务工资是这些项目之和吗？
：出勤补贴不算。其他的都可以算。

2.国家规定比例计算的津贴，是如何规定的？
：国家规定的综合补贴的的具体规定都由各省市自治区自行规定的，各地不一样。

3.国家规定的计发比例是多少？
：基本养老金计发比例为0.4％ 现在都是企业养老金了吧？要到社保中心请他们帮您计算呢！
根据中华人民共和国人事部和中华人民共和国劳动和社会保障部日下布的《关于实行企业化管理的参加企业基本养老保险统筹后职工退休待遇问题的复函》（人函[2002]67号）文件规定：根据1997年国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）和1999年国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》（国务院第259号令）的有关规定，实行企业化管理的事业单位，原则上按照企业的养老保险制度执行。已参加企业职工基本养老保险统筹的企业化管理的事业单位，其退休人员应按照企业职工基本养老保险办法计发基本养老金，并执行企业退休人员基本养老金调整政策，不再执行事业单位退休人员退休费调整政策。 根据辽宁省劳动和社会保障厅辽宁省财政厅辽宁省地方税务局《关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知》（辽劳社发〔2006〕81号）的规定，你说的计发办法不复再有，
如果你想弄明白，就慢慢的学，我给你简单的计发办法，养老金计发办法各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。以下是现行的养老金计算方法。非常专业，你的慢慢学习，才会受益。
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
（二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
（三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
（四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%；2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。
附：
关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释
一、统账结合时间
统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。
二、缴费年限
缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。
三、当地上年度在岗职工月平均工资
计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。
四、指数化月平均缴费工资
指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数
（二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算：
指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数
上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算：
平均缴费工资指数=------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。
------职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。
------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。
五、个人账户养老金计发月数
个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。
退休年龄/计发月数
40/233
50/195
60/139
41/230
51/190
61/132
42/226
52/185
62/125
43/223
53/180
63/117
44/220
54/175
64/109
45/216
55/170
65/101
46/212
56/164
66/93
47/208
57/158
67/84
48/204
58/152
68/75
49/199
59/145
69/65
70/56 基本离退休费：岗位工资、薪级工资按比例计算（根据工龄计算比例）
津贴补贴：享受退休待遇
职务补贴、综合补贴、出勤补贴属于津贴补贴项 1、退休工资的组成：退休工资由“基本退休费”“优异待遇”&特岗津贴&“生活津贴”四部分组成。
“基本退休费”是按在职的“岗位工资+薪级工资+提高10%部分”乘以退休费的计发比例。
“优异待遇”以教师而言，凡从事教育满30年就可以享受5%的优异待遇。即“优异待遇”=“岗位工资+薪级工资+提高10%部分）乘以5%。
“特岗津贴”是指教师、护士的教护龄津贴，警员的警龄津贴等，各性质不同的单位，名称不同，一般是3---10元不等。
“生活津贴”是由各地区制定的，一般都按职称计算，永州地区的中学高级教师也就是1110元。
2、退休费的计发比例：可能各类单位有所不同，比如永州地区的是按以下方法计算的。
机关事业单位工作人员退休费计发办法
工作年限
计发比例
工作年限
计发比例
工作年限
计发比例
满10年
70%
满19年
79%
满28年
84.0%
满11年
71%
满20年
80%
满29年
84.5%
满12年
72%
满21年
80.5%
满30年
85%
满13年
73%
满22年
81%
满31年
86%
满14年
74%
满23年
81.5%
满32年
87%
满15年
75%
满24年
82.0%
满33年
88%
满16年
76%
满25年
82.5%
满34年
89%
满17年
77%
满26年
83.0%
满35年及以上
90%
满18年
78%
满27年
83.5%