东阳工会医疗保险报销范围互助报销需要哪些资料

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区总工会:务实创新谋作为
服务职工惠民生
   2014年,区总工会围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线,突出开展维权机制建设、困难职工帮扶、提升职工素质、基层工会规范化建设和职工文化建设,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,团结动员全区广大职工为金东大开发、大建设、大发展建功立业,为推动我区经济社会发展做出了新的贡献。
  引导职工投身经济建设
  组织开展各类主题教育实践活动。2014年,区总工会通过开展党的群众路线形势政策教育、劳模先进典型宣传,强化职工社会主义核心价值体系教育,努力营造爱岗敬业、劳动光荣的良好氛围。组织开展了&争当好职工、奉献中国梦&主题征文活动,发动广大职工多读书、读好书。在征文活动基础上,推选优秀职工代表参加市总工会演讲比赛,展现职工为实现中国梦,立足本职岗位创业、创造、创新的工作激情和精神风貌,增进广大职工追梦、圆梦共识。
  深入开展劳动竞赛,服务经济转型升级。坚持以科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八届三中全会精神,紧紧围绕区委、区政府提出的&五水共治&总体目标,建立了区&五水共治&劳动竞赛工作领导小组,下发了《关于在全区广泛开展&五水共治&劳动竞赛活动的通知》,开展了劳动模范下基层宣传&五水共治&活动。
  积极开展&美丽厂区&创建,助推建设&美丽金东&。2014年,区总工会创新思路,真抓实干,在全区企业中开展以&洁化、绿化、美化、低碳、和谐&为主题的&美丽厂区&创建活动,力争用三年时间,完成全区规模以上企业&美丽厂区&创建全覆盖。此举进一步提升了我区企业职工的生态意识和文明意识,助推建设&美丽金东&,创造美好生活。
  ▲给职工送温暖
   关注民生竭力服务职工
  开展职工素质提升工程。以服务发展、服务企业、服务职工为宗旨,2014年,区总工会开设电焊工、安全生产、家政培训等课程,为农民工、在岗职工提供免费技术培训项目。同时,还针对性地组织师资深入企业进行上门对接培训,免费培训职工5500余人次;开展工会干部集中培训,培训工会干部500余人次。
  开展职工健康体检工程。贯彻落实全国总工会劳动保护工作精神,切实改善职工民生,维护职工生命健康权,组织开展&关爱农民工,真情送健康&免费体检活动,并重点考虑从事着苦、脏、累、险工作的农民工健康体检,2014年继续与73051部队联合开展9个项目下企业免费送体检活动,共体检1600余人次,为职工送上工会组织的一份真情关爱。
  深入开展&送温暖&工程。按照区委和上级工会的工作部署,带着感情、带着责任、带着使命,切实转变观念,强化服务意识,扎实开展以帮扶困难职工群众为主体的&惠民行动&,努力为全区困难职工办实事、办好事、解难事。建立完善了困难职工动态档案。全年为困难职工提供生活救助88人,共发放救助资金16万元。开展了金秋助学活动,为10名困难学生发放助学金共2.1万元。
  做好在职职工医疗互助工作。召开区工会三届三次全体委员扩大会议,把职工医疗互助保障工作纳入工会的年度考核和目标管理,把职工参保率列入基层考核中。加强宣传。充分利用新闻媒体和工会宣传阵地,引导广大职工团结互助,实现职工医疗互助保障地区覆盖面达到8000人。
  健全机制提高履职能力
  健全机制、创新工作载体。面对职工队伍结构和就业形式的快速变化,区总工会按照主动、依法、科学维权的新要求,不断完善机制,创新工作载体,扎实做好帮困救助和保障工作,全面推进新时期劳动关系和谐企业建设,在全区营造了和谐稳定的劳动关系。
  加强民主管理和民主监督工作。大力完善了以职代会为载体的厂务公开制度,保护了职工群众的知情权、参与权,畅通了利益诉求渠道。进一步规范了平等协商集体合同制度,帮助指导职工签订劳动合同。以开展工资集体协商提质示范点为抓手,组织60家示范点企业进行了为期两天的工资集体协商培训。规范协商程序,强化了指导,有效提高了工资集体协商的效果并开展了相关的培训工作,全面铺开工资集体协商提质示范点工作。
  提高工会宣传能力和水平。建立金东工会群,加强工会干部的业务学习及交流;进一步推进工学通APP平台的宣传阵地建设,新增工学通用户45户;强化网络舆情管理机制,参加省总工会举办的工会网络宣传干部培训,不断提高工会网络宣传能力和水平。
  夯实基础规范工会建设
  按照&哪里有企业,哪里有职工,哪里就要建立工会组织&的建会原则,区总工会创新思路,强化措施,着力构建&横向到边,纵向到底&的工会组织网络,把壮大组织队伍和加快规范化建设作为今年工作的重要内容。
  基层工会组建步伐加快。以非公有制企业工会组建为重点,广泛深入开展发动工作,采取多种方式,建立劳资协商平台,正确引导劳资双方达成共识,使业主同意成立工会组织,职工自愿加入工会组织。今年完成了40余家基层工会的组建工作。
  基层工会规范化建设的扶助力度加大。在巩固好行政、事业单位工会规范化建设的基础上,加大了对乡镇工会、企业工会规范化建设经费的投入力度,用于支持基层工会&职工之家&建设和开展职工文化体育活动。
  开展企业工会规范化试点。根据市总工会的要求,区总工会按照组织建设、基本制度、活动开展、发挥作用四大内容,在金华市九天钢结构有限公司和浙江恒飞电工器材有限公司开展了企业工会规范化试点。
  开展基层工会干部业务培训。为提高基层工会干部的业务水平,区总工会先后多次组织75名镇乡(街道)、企业工会干部进行工会业务知识培训。
在区政协三届四次会议开幕式、区三届人大四次会议预备会议上,区委书记郑余良对我区全体代表、委员提出了“三个特别”的要求,并引起强烈反响。昨日,与会人员举行了认真的学习讨论。记者随机采访了部分人大代表和政协委员,亲身感受到了他们对“三个特别”要求的深刻认识。
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声讯电话: 台州市住房公积金查询:http://www. 2014年度台州住房公积金缴存基数调整: 根据国务院《住房公积金管理条例》及有关文件规
&&&&临海新闻网 “在职职工住院医疗互助大大减轻了个人的经济负担,这是政府为我们广大职工办的一件大好事。”昨日上午,在市总工会职工服务中心,前来办理在职职工住院医疗互助报销手续的台州建筑安装工程公司工会主席谢加青高兴地告诉记者,他自己也
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&&&&临海新闻网  城乡居民医疗保险参保人数91.6万人,较合并前新增参保3.3万人;原新农合参保群众在不提高保费的前提下提高了保障待遇,原城医保参保居民在不降低待遇的前提下降低了保费   “保费不变,报销的额度比去年增加了,我的负担减轻了。”
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&&&&浙江在线杭州7月31日讯(浙江在线记者 叶海)从日起,浙江省将最低月工资标准调整为1650元、1470元、1350元、1220元四档。调整后的最低月工资标准与现行最低月工资标准相比,最高涨幅达到了12.9%。 为保障劳动者的基本生活和合法权益,根
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