&?&&( 11:17:56)&?&&( 11:36:40)&?&&( 10:25:20)&?&&( 10:05:54)&?&&( 09:55:15)&?&&( 09:44:12)&?&&( 09:41:10)&?&&( 11:00:44)&?&&( 10:11:58)&?&&( 11:32:48)企业工会年度工作计划
企业工会年度工作计划
一：企业工会年度
新的一年我们自来水公司又有了新的工作计划，每一年的工作计划我们都顺利的完成了，这是我们全体员工的不懈努力换来的成果，是值得表扬的，所以我们在新一年的工作计划也一定要顺利的完成。
我们自来水公司的任务就不需要多做陈述了，一句话，我们的工作好坏直接影响着全市人民的生命健康！这是时刻要求我们做好工作的最大前提！
200x年是公司深入贯彻落实党的十七大精神，团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革，力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定200*年工作计划如下：
一、以促进劳动关系的和谐稳定为目的，认真履行好工会组织的基本职责
建 立和谐稳定的劳动关系，是工会组织践行&三个代表&重要思想的具体体现。根据企业改革、改组、改制的具体实际，积极参与企业发展规划，重大改革、劳 动、工资、社会保险等与职工切身利益密切相关政策的制定，积极提出工会的建议和主张，认真做好职工的思想工作，及时与行政搞好沟通，加大劳动争议调节力 度，维护好职工的利益。二是要切实加强工会劳动保护工作。要建立健全工会劳动保护监督检查网络，完善劳动保护安全检查制度，加强安全宣传教育，开展好&安 康杯&系列活动，要积极配合行政搞好安全生产检查，督促企业改善职工劳动安全卫生条件，保证职工身心健康，为企业发展生产提供安全保障。　　
二、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提高
企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。
1、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。
今 年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕&提高水质，节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展&&劳 动竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新&等建功立业竞赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层次，上水平，真正收到实效。　　
2、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。
200x 年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历 史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立&科学技术是第一生产力&的观念，不断提高市场竞争意识，产品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉 地学习新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发展需要的知识型职工队伍。
三、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。
1、继续抓好&创建学习型组织，争做知识型职工&工程。　　
2、 继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在去年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了良好的效果的基础上，200x年，将此项活动继续深入开展 下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开表彰会，以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女职工的&半边天&作用。
3、继续深入开展创建十星级文明家庭活动。深入贯彻《社会主义公民道德建设实施纲要》，在职工和家属中大力倡导遵守社会公德，做一个好公民；恪守职业道德，做一个好职工；弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。努力营造遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良好风气。
200x年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展&创建学习型组织，争做知识型职工&工程。
（1）有针对性地搞好各种培训。公司工会计划在年内举办法律知识培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，工会劳动保护监督检查员培训班、工会建家基础工作培训班，提高职工的整体素质。
（2）要再度兴起学习&三个代表&重要思想，十七大精神的新高潮。
（3） 要要进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍的推荐，引导职工加强对发展林产工业、林地 经济、绿色食品等方面知识的学习。鼓励职工自学成材，岗位成材，及时选树典型，努力建设一支学习型、知识型和智能型的职工队伍。
4、继续深入开展再创模范职工之家活动。根据公司工会制定的《深入开展再创模范职工之家方案》的要求，结合公司实际认真制定建家规划、充实建家内容，提高建家活动的档次和水平。
5、继续抓好文化阵地和队伍建设，开展好丰富多彩的文体活动。
二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济，促进企业的稳定
稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着力做好以下工作。
1、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训，提供信息促进家庭经济的发展。　　
2、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况，有针对性地做好扶贫解困工作。
3、做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把&好事&办好　　
4、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽最大努力保证职工的基本生活。
5、做好低保工作。
6、认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、干群关系。
三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再上新台阶
1、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进程。　　
2、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》，依法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力，促进企业健康发展。
3、抓好职工代表的培训。　　
4、坚持和完善厂（场）务公开工作制度，认真搞好厂（场）务公开。
5、认真做民主测评领导干部工作。
平 等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系，维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的 意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼 顾，避免形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。
我们自来水公司是全市最大的自来水公司，供应着全市大部分居民和工厂的供 水，如果我们的工作稍有马虎，出现断水或者是水质污染情况，那都会给全市人民带来生命健康财产安全问题，所以我们公司的问责制必须要严厉，谁出现了问题， 马上公司就会找出责任人，严重的责任要交公安局处理！绝不姑息！
责任重于泰山！我们自来水公司的责任是如此之大，要求我们每一个员工时刻要做好应急准备，我们的工作必须要做到实处，必须要时刻的提高警惕性，这才是我们做好工作的前提。
我希望在我们全体员工的集体努力下，我们自来水公司会迎来一个美好的明天！
计划二：企业工会年度工作计划
20xx年是&十一五&计划的开局之年，是集团公司管理、深挖内潜，超常规发展的一年，我场夯实基储发展，二次创业的一年，
企业工会年度工作计划。安排，20xx年盐场工会工作总的思想是：以十六大和十六届四中、五中全会精神为，生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，转变工作作风，职责，动员组织职工为企业健康发展建功立业。在工作中，抓好几个：
1、技术创新活动，企业经济效益。原盐产量和质量、严控生产成本、生产条件，是当前一切工作的重中之重，企业经济效益，职工的切身利益才能保障。各工会组织要中心，抓住，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益。要科学发展观的要求，要原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效，组织全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要&3510&化建议和技术革新活动，即全年每个职工提3条化建议，每个班组5项小改小革，每个工区（车间）10项技术创新项目。，加大激励，20xx年底，场工会对效益的20个项目，元的奖励，并对的予以重奖。
2、劳动竞赛活动，掀起&比学赶帮超&新高-潮。本着简化程序、实效的原则，赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，好劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中的优胜和个人奖励。要深化&破纪录、争一流&指标竞赛活动，各要将生产经营指标分析，找出起决定作用的指标，并与历史最好、同行业最好，找出差距，对口赛和对手赛，年内再有3&5项指标创出新纪录。
3、女职工建功立业活动，半边天的作用。组织女职工双文明巾帼建功立业活动，&三八&节期间将评出&巾帼红旗岗&、&女状元&、&先进女职工&等一系列女工先进集体和个人。
4、实施职工素质工程，职工队伍建设。《工会法》、《劳动法》的学习和。任务教育，使职工对待利益关系的，做深化改革、改革的中坚力量。举办生产管理培训班等，对全场工区正、副主任和技术班长轮训一遍，职工技术素质，尽快扭转被动。&爱我海化、爱我盐尝做文明职工&活动，帮助职工自觉更新知识，转变观念，技能，以职业道德建设&双十佳&评选活动为载体，培育道德型职工；以创建学习型组织活动为载体，培育知识型职工。
5、职责，维权机制建设。以职代会为的民-主管理和民-主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏一次补充和修订，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容公开，把民-主管理和民-主监督落到实处。
6、帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设，职工入会率，对符合条件的救助。实施&送温暖工程&，对生并住院的职工组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要职工捐款救助。对贫困、偏远地临时工，要组织捐衣捐物。对特困、和性职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出7000元救助。
7、劳动保护监督的职责，保障职工的生命健康权利。&安康杯&竞赛活动，普及安全知识教育，职工自我保护意识。对女职工安全卫生状况的监督，最大限度地调动职工生产的性、性。
8、强化职工食堂管理，职工生活。健全成本核算、物品出入库制度，环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格化上下功夫，不同地区、不同层次职工的就餐需要。20xx年，在全场41个职工食堂中，争创&六好职工食堂&竞赛活动，搞好职工生活的意见反馈收集，有性地一线职工生活。
计划三：企业工会年度工作计划
为了以科学发展观为指导，认真贯彻落实江苏省企业工会管理条例，紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企业、促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务，更加注重劳动竞赛和争创&工人先锋号&活动，更加注重民主管理、民主参与、民主监督，更加注重全面提升职工素质，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工工作，更加注重工会组织的效能建设，切实发挥工会组织的桥梁和纽带作用，成为广大职工可以信赖和依靠的家，从而激发全体职工的工作热情，在企业发展中发挥主力军作用。现制定20xx年度工会工作计划如下：
一、围绕中心，开展劳动竞赛和争创&工人先锋号&活动
1、开展劳动竞赛和争创&工人先锋号&活动是工会工作融入中心，长期实践形成的优良传统，也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。而且有利于构建和谐劳动关系，促进和谐企业建设及实施人才强企战略。公司工会决定重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重点，要把创建&工人先锋号&活动与竞赛活动紧密结合起来，制定和完善具体实施办法及细则，认真抓好落实，展现作为，赛出成果。
2、要高度重视和继续下大力开展争先创模活动，扎实抓好公司先进集体，先进工作者，优秀工会工作者，工人先锋号及标兵的评比表彰工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。
二、结合实际，更加注重民主管理、民主参与、民主监督
1、进一步完善机制，推动企务公开民主管理规范化、标准化运行，提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建设。要强化职代会制度的刚性和严肃性，认真落实职代会法定程序赋予职工代表的职权，做到不打折扣，不减程序，不走过场，强力推行职代会标准化考核，广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规范化和标准化，确保职代会各项职权的落实。
2、建立健全项目部职工大会制度，指导督促召开好项目部职工大会。公司工会把20xx年定为项目部职工大会推进年。将对各单位进行监督检查。希望各单位高度重视，认真抓好落实。
3、认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责，定期对各单位企务公开和民主管理情况进行检查指导，对企务公开重大问题进行责任追究。
4、加强协调，进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题，通过平等协商加以解决。根据国家政策和公司实际，把职工最关心的问题，作为平等协商的重点，推动集团公司逐步建立起正常的工资分配共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合同的履行情况，并将检查结果向职代会报告，提升平等协商集体合同制度的运作质量。
三、行使教育职能，更加注重全面提升职工素质
1、工会要积极推进&创建学习型组织、争当知识型职工&活动的深化开展，加强高技能人才队伍的建设，开辟职工成才之路，进一步推进学习型企业建设。要做好&创建学习型组织、争当知识型职工&活动的总结、评比、表彰、推进工作，完善&创争&活动各项机制建设，培育更多的 &学习型班组&和&知识型职工&，促进职工全面发展进步，提高职工队伍的整体素质。
2、提高学习能力，夯实职工技能基础，不断创新群众性学习活动载体，大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立&工作学习化、学习工作化&的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。要积极推进&职工书屋&建设，创新职工技能素质培训的方式、载体和手段，全面提升培训质量和水平。
3、培育领军人物，挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组织密切配合，进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及性，又要注重培养典型，要注重发挥师徒的言传身教作用，又要激励徒弟的创新能力，使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、在解决企业实际问题中获得提高，也为企业提高经济效益多做实事。
四、贯彻&以人为本&要求，更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、体协工作
1、升华建家建线。要树立建线就是建家，建家就是建企业、建市场、建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场，在现场为职工建筑幸福舒适的家，在一线建三线。同时要加强对家的管理，建好家难，管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工作标准及考核办法，各级工会组织要根据文件要求细化标准，责任到人，抓好贯彻落实。
2、以人为本，进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保护相关制度和保障措施，落实安全生产监督责任制，强化对安全生产的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员，对职工代表和安全生产监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导 &安全生产监督员&的工作情况。加大安全生产的宣传力度，让公司广大职工人人重视安全。跟踪安全隐患整改和职业危害治理情况，对重要问题报告相关领导和职能部门，通过完善网络和预防措施保证职工生命权和健康权。
3、进一步做好&送温暖&和。要进一步完善送温暖体制，
4、进一步建立健全女职工组织，切实维护女职工的特殊利益。要坚持以科学理论为统领，进一步增强做好工会女职工工作的责任感和使命感。坚持围绕中心、服务大局，找准女职工工作的结合点和切入点。在企业发展和各项管理中找准位置、体现特色、发挥作用。坚持把依法维护女职工合法权益和特殊利益作为女职工工作的出发点和落脚点。推进女职工权益保护专项集体合同的覆盖面。坚持解放思想、开拓创新，实现女职工组织自身建设和发展。
5、体协要结合实际，深入推进《全民健身计划纲要》的实施，重点做好体协的组织建设，活动场所的建设与管理，广泛组织开展丰富多彩的体育活动。
六、更加注重工会组织的效能建设，努力提升工作水平
1、要加强工会组织，工会干部队伍自身建设，钻研业务，提高素质，提升工会干部的理性、人性、爱心，实现用心关爱职工，用情维护权益??
2、抓好工会特色工作。20xx年工会特色工作要有新的举措，要围绕工作要点中的重点工作，开拓创新，在&新&上做文章，在&特&上下功夫。要注重特色工作的创新、实践和总结。
3、加强宣传和信息交流工作。以此来宣传、塑造工会的形象。公司将进一步加强工会信息工作，将加大向上级工会推荐优秀信息稿件的力度。
计划四：企业工会年度工作计划
根据《*****工会20xx年工作要点》的文件精神，结合本公司实际情况，特制定本公司20xx年工会工作计划。
一、指导思想和工作重点
指导思想：
在 党的十七大精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建&工人先锋号&为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企 业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。
工作重点：
一 是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起&工人先锋号&的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是在厂庆50周年文体活动中， 根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是 认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为 认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕&七个一&开展如下：
一、围绕一个重点&&劳动竞赛
根据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往&多头、多线&的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展&三零&劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。
1、 零事故。根据总厂《关于开展以&和谐企业，健康职工&为主题，的20xx年&安康杯&竞赛活动的通知》精神，深入推进&安康杯&竞赛活动。根据公司实际， 着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用， 建设和谐贵铝。
2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。
3、零损耗。旨在严格控制成本，降本增效。通过总公司组织的&降本增效&竞赛及《班组升级竞赛实施方案》组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识，为建设节约型企业添砖加瓦。
二、盯住一个抓手&&班组建设
根据《厂、分公司班组升级建家考核细则(试行)》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的&源头&作用，不断优化企业&细胞&，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
1、 突出&固化和养成&。今年以来，在公司强势推进下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出&三个深化&,侧重在固 化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素质深化。把标准化建设工作同班组升级工作结合起 来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。
2、实现&三个逐步转向&。 即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有 效；二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于
与企业工会年度工作计划相关的文章公司电脑真的会被监控吗
公司电脑真的会被监控吗
同事挂私人QQ,然后被挤下线,他以为是有人盗号立马又登回去,,才登上去,公司领导就发消息给他指责他上私人QQ...这时大家才意识到电脑被监控着...我在百度上搜了很多,把监控软件说的很强大,屏幕上显示什么,聊天记录,打开了哪些网页..都能被领导看到...那我们的私人隐私一点没有了..这样做太缺德了..我们能接受他可以阻止我们用什么程序,但接受不了看我们的隐私....我们的公司是一家城市分站,,而领导是在另一个总站城市监控到我们的,,这种情况的话,,他是通过什么方式的?我们的电脑上有被安装什么程序么...还有能监控到我们键盘的使用,那不是像银行卡密码,QQ密码他们都知道了..太可怕了.
补充：我只是想请教大家知不知道有这些软件,,如果有它是怎么监控的...我在网上搜说是这种软件监控到屏幕会定时捕捉桌面生成图片上传过去,,,这样就被监控到你在干什么...而聊天记录则是生成文档上传过去...而且应该不像大家说的是局域网什么的..毕竟监控我们的领导是在另一个城市了...我也用过360搜索电脑上的进程,,开机项,,但看不出所以然
监控软件主要功能1、聊天记录监视：监控员工使用聊天工具聊天的内容（如MSN,QQ,Yahoo,阿里旺旺等），方便管理者对员工互联网聊天行为进行管理，避免员工上班时间过度聊与工作无关的内容。 　　
2、邮件记录监视：实时记录员工计算机所有收发的邮件，记录包括时间，收件人，发件人，标题，内容等。 　　
3、文件操作监控：对员工的复制、剪切、删除、重命名文件或文件夹操作进行监控。 　　
4、网页浏览监视：对员工浏览的网页进行监控，掌握员工是否上班时间浏览了于工作无关的网站。 　　5、屏幕监控记录：对员工计算机屏幕画面进行记录，员工之前在计算机上的一举一动都会真实在您眼前。 　　
6、键盘监控：对聊天、上网等非密码的键盘按键进行记录
7、软件限制：对员工电脑中的软件进行使用限制，比如禁用QQ、禁用迅雷等。 　　
8、硬件限制：对员工电脑使用硬件进行限制，比如禁用USB接口、禁用打印机等。 　　
9、网页浏览限制：对员工浏览网页进行限制，比如禁止登陆开心网、禁止登陆天涯社区等。 　　
10、及时报警：当员工电脑进行不被许可的操作时（如往u盘中复制文件、打开下载工具下载电影音乐等文件等），管理者的电脑中会即时弹出某某员工电脑进行某某违规操作的报警。 　　
11、 封堵端口：封堵员工上网端口，聊天端口，游戏端口等，可根据需要规范员工的上网行为。 　　12、监控统计报告：对员工某个月的工作效率进行统计，直观的看出员工使用各个软件的时间、频率，并以柱形图和饼图反映出来。使得管理者对员工工作评价更直观更有依据。 　　
13、流量监控：对电脑的实时流量进行监视，并控制上行与下行的流量值。
监控软件工作原理一、外网监控与内网监控
其他回答 (13)
这个目前没有办法，一般的公司都有规定，即禁用公司电脑干私事。也就是说使用公司电脑的时候会被认为，所有的操作都是在从事“公事”，因此认定为有监控权利。而你的隐私被监控，是在你违反了公司制度的前提下。
话说回来，一般的公司监控不会做到如此细致，大多数公司的保密措施仅仅是进行硬件数据加密，对所有电脑硬盘上的数据进行加密，使其不通过服务器终端解密的话无法进行出站操作，即便拷贝出去也是乱码。若是做到你说的这样，则有点过了...
以上说的那些个情况只是网上搜来的,,说是能监控到任何你电脑上的行为...而我现在没底,,不知道我公司有没有做的那么过...我QQ聊天说过亲密的话,,万一被看到多无地自容啊...
这个可以用其他工具检测是否监控，但是要考虑到一点，如果真的像你说的一样被监控，那么你检测的工具也会被监控，需要工具的话留下 Q号，我发给你
,,我明天要去公司试下,,,管不了那么多了,,顶多被开除..不然同事们心里都没底...还有一点,监控我们的是在另一个城市,,如果我本地电脑上没有安装什么监控软件,,那他是通过什么方式监控的,,,
这是公司安装的一个程序，到目前为止还没有这个软件，建议不要用公司的网线，因为公司的网线连着一个公司总服务器，从总服务器上可以监视公司各个电脑，你可以买个网卡上网啊！
是一种远控程序，你中了他的远控小马，他可以看你视频，进程，CMD，屏幕监控==，你可用360杀毒和卫士，卡巴，金山杀一下，现市面上免杀远控很多，杀毒也不一定生效
应该是远控了，只要你连接到互联网，他那就会上线，他能看到你的操作。
公司的电脑是可以被监控的
一般对公司本身来说
每间公司都有它的管理系统 主要的目的是防止秘密文件外泄 其次就是对员工的监控
作为一间真正公司的老板
如果不知道自己公司员工 动用本公司的电脑所运行程序
是否符合公司的要求
那他这间公司也就不必开了
假如你是老板
公司的员工都在上班上网聊天 要么游戏 要么开音乐 工作之中的事情却没做
做为老板的你
不知道自己下面的员工做什么
你能做得了老板吗
你想被监控 就用自己的电脑吧 免得你工作都没了
你想不被监控
也可能不是领导弄的 也可能是公司电脑中了局域网感染的下载者病毒了 然后下载者病毒下载了远控木马 远程控制木马的确能监视您电脑的一举一动 也能很轻易的控制您可以用杀毒软件查杀一下或者用一些安全辅助软件手动查杀 远控木马还是很少查杀掉的 当然如果是老板安装的监控软件 这2种方法都一样把监控软件干掉
公司会给员工分配工作QQ,,所以禁止上私人QQ..如果不是被公司监控,,领导怎么知道上了私人QQ...
很肯定说有这样的软件屏幕捕捉是在开始的时候截取被控制端的全屏，然后发到控制端，然后继续在被控端上截取全屏，进行逻辑异或，取出两次截屏不同的地方，然后发送到控制端重新组合，这样几毫秒截取一次，形成了画面。在盗取号码的时候，被控端会读取网络软件的句柄来确定登陆窗口的位置，然后开始截取输入框，再截取键盘输入，然后以文档形式发送到控制端。这样就不只是在局域网内 互联网上任意一个地方都能控制360基本查杀不到 因为木马都针对了360免杀处理
各种控制软件就可以
比如万象网管 就可以监控你的电脑 在你不知不觉中 控制你的电脑
对于 软件控制意识太低了&&& 现在没有什么隐私可言&&& 如果想黑你的一切易如反掌
一般来说，监控分为：1、监视电脑上的程序，如QQ、IE等2、监视键盘等的输入，屏幕公司一般采用1来监控，这个是不违法的，而且很多合法软件都能实现。如果是用2，则违法，因为涉及到了隐私，而能够使用的软件也基本都是木马类的非法软件，虽然有的做的很好，但是基本还是能被发现的。熟悉电脑的，对比进程，发现不熟悉的杀掉。拔掉网线的情况下进行。不熟悉电脑的，开了进程到网上搜，能找到或者没有记录的基本就是了。
当然能被监控了，你做什么都能被知道
这个有两种办法可以做到，一种是在你们公司的网络上安装一个具有 端品镜像管理功能的网管设备，通用它进行设定之后网管或者相应有权限的人就能监控观看网络中每台电脑的上网记录，包括任何时间上的任何网站，或者登陆的QQ号码等等之类的详细记录。（正规网吧一般都被公安局强制要求安装有这类的设备）。
另一种就是像你在网上所了解到了一样，是用软件来实现在，这个是一般是安装在你们公司的某台服务器上的，其它的电脑上都安装有一个监控小程序，然后两者配合着就能达到监控的目的了。它可以自动截取屏幕画面和所输入的文字记录。所以密码被盗是很正常的。
这个现在是不行的公司是有规定的，也就是禁止公司电脑做私人的事。使用公司电脑的时候就是在从事公事，所以认定公司有权利进行监控。然而你的隐私被看到了，前提是你违反了公司制度
没办法的，你们公司肯定在出口装了个监控系统，过滤你们每个人的流量，特别是QQ，还能看到你们聊天记录哦！！
很明显，既然你领导知道你上了私人QQ，所以确定肯定他们在监控着！
既然你们领导想这样做，肯定会找专业的人来做，做出来的东西不会流向市面上，只有你们公司一家使用，也就是所谓的定制，这样杀毒软件是不起作用的！
没办法，别人是专业的！
要么以后就老老实实的在公司里做公司的事，要么你们就集体抗议！
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