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回家不用再发愁 春节期间租车全攻略
1租车公司营业时间调整吗
&&& 【点评 用车 原创】
&&& 还在为春节买不到火车票发愁吗？既然买不到，何必烦恼呢？还是让我们来选择更方便的回家方式吧，那就是租车！春节期间，国家高速公路实行免费通行政策，这可让大伙开车回家的路费大大减少了，对于没车的朋友们，租一台车回家，既方便又省事，何乐而不为呢？今天我们就来聊聊春节租车！
【回家不用再发愁 春节期间租车全攻略】
&&& 租车公司的营业时间会改变吗？
&&& 目前，市场中的出租公司很多，而他们的租车价格也有高有低，接下来我们就来看看春节期间租车有什么好的优惠。
租车公司已经开始春节促销
&&& 神州租车
&&& 优惠信息：无
&&& 神州租车是目前国内租车行业中比较有资历的企业，他们的车辆车况普遍较好，而且服务也非常到位。
神州租车春节期间的租赁政策
&&& 春节期间，神州租车的营业时间会进行临时调整，其中在腊月二十九当日，除去24小时门店外，其余店铺的营业时间改为为早八点到上午十二点，并且不再进行送车上门业务。而在正月初一、初二两天，则会恢复正常营业，但时间也会有所调整，在初三以后，其时间会逐渐恢复正常。
神州租车春节期间的营业时间
神州租车春节期间营业情况
春节是否正常营业
24小时店正常营业，其余有休假时间
能否正常租车
租用春节期间车辆是否需要预付款
违约金额度
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&&& 在租车方面，春节期间租车，需要提前进行一部分预付款，若车主未在规定时间内通知租车公司其时间的调整，租车公司会对预付款进行扣除。
&&& 一嗨租车
&&& 优惠信息：无
&&& 一嗨租车作为今年国内的新兴租车品牌，凭借还算优质的服务，获得了不少人的认可，关于春节期间的租车情况，一嗨租车也已经正式发布了其企业政策。
一嗨租车的春节期间政策
&&& 春节期间，一嗨租车在日（除夕）～2月14日（年初五）关门歇业，全国各门店都无法提供取/还车服务。
一嗨租车春节期间营业情况
春节是否正常营业
能否正常租车
租用春节期间车辆是否需要预付款
违约金额度
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&&& 针对春节期间订车的用户，需要在提交订单后的2天内全额预付订单费用，并且春节期间的订单取消后，用户将不会被退款。同时，其所有门店将只接受信用卡或储蓄卡支付，无法进行现金交易。
&&& Avis租车
&&& 优惠信息：提供免费供用户使用，会员将享有专属折扣
&&& Avis作为国际知名租车品牌，其在国内市场也属于刚刚起步阶段，其优势在于能够进行方便快捷的国际租车业务，但其受到一些因素的影响，在便利性方面，仍然与上述两家有差距，接下来让我们看看Avis租车在春节期间的服务吧。
Avis租车的春节期间政策
&&& 首先，Avis在春节期间，所有店面均能够正常进行租、还车业务，这也是目前几大租车公司中，唯一一家能够在节日期间正常进行租换车业务的公司。
Avis车春节期间营业情况
春节是否正常营业
能否正常租车
租用春节期间车辆是否需要预付款
违约金额度
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&&& 在订单方面，Avis要求用户在订车后48小时内进行预付款，并且在1月25日后出现退车情况的话，用户将无法得到退款。当然，在优惠方面，Avis为所有春节期间订车的用户准备了免费的系统，并且对会员将开启专属折扣，而Avis租车券在春节期间是无法使用的。
各公司春节期间租车政策对比
&&& 综合而言，大部分租车公司在春节期间都会对车辆资源，预付款等，进行一定的控制，但作为商家，春节期间需要增大不少人工成本，我们也能够理解商家的做法。接下来我们来看一下节日期间租车价格的变化。根据法规，驾驶证在期满前3个月可以进行更换，若到期未更换的，一年内可以进行补发更换2租车价格谁家更便宜呢？
&&& 租车价格怎么样？
&&& 对于用户而言，租车的价格也是影响大家选择出行方式及租车公司的一个相当重要的因素，那么这几家的价格究竟孰高孰低呢？我们选择了目前租车公司的主流车辆进行了一下对比，究竟结果如何，请继续往下看。
已经成为众多租车公司的首选
&&& 车型：科鲁兹
&&& 租期：日10：00 am 至 日 10：00am
&&& 雪佛兰科鲁兹作为目前租车公司的主流出租车辆，受到了很多用户的欢迎，那么春节期间这款车在上述三家租车公司中的价格如何呢？
租车对比信息
雪佛兰科鲁兹 1.
2月8日10:00am—2月16日10:00am
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&&& 神州租车
&&& 节日期间，神州租车科鲁兹的租赁单价为542元/日，根据我们上面限定的日期，该车租赁8日，租车费用合计为4333元，但是由于神州租车需要购买40元/日的保险，以及35元/次的手续费，因此8天下来合计的总费用为4688元。
科鲁兹车辆租赁单价
科鲁兹租赁总费用
神州租车科鲁兹春节期间价格表
雪佛兰科鲁兹
总计（共8日）
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&&& 另外，春节期间，用户需要在下单后的支付1786元的预付款，而这部分费用会在支付租金时进行扣除。
&&& 一嗨租车
&&& 春节期间，一嗨租车科鲁兹的租赁单价为463元/日，根据规定用车周期，该车的实际租车费用合计为3703元。在支付必交的保险及手续费等费用后，其总费用为3954元。
科鲁兹在一嗨租车为463元/日
总费用为3954元
神州租车科鲁兹春节期间价格表
雪佛兰科鲁兹
总计（共8日）
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&&& 在一嗨租车，车主需要直接支付4000元的预授权，在还车后再进行退款，同时，租车公司会收取1000元的违章押金，如果没有违章，在一个月内，该笔款项会自动退回。
&&& Avis租车
&&& Avis租车科鲁兹在春节期间的单价为446元/日，其租赁8日的租车费用合计为3568元。不过，这个费用是已经包含了保险等的费用，但也提醒大家，Avis租车在平日里是有里程限制的，比如这台车的限制就是250公里/日，好在春节期间这个里程限制是被免除的。
在Avis租车为446元/日
总费用为3568元
神州租车科鲁兹春节期间价格表
雪佛兰科鲁兹
0元/日（租车费用已包括）
总计（共8日）
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&&& 另外，用户需要注意的是还车时间，根据Avis的规定，车主在规定时间之后还车，每个小时要加收86元的超时费用。
租车价格汇总表
&&& 综合而言，从科鲁兹这款车来看，三家的费用还是有不小的差距的，其中Avis最便宜，而国内租车行业的老大神州租车则最贵，其差价已经达到了1120元，这费用足够在多租两天车的了。根据法规，驾驶证在期满前3个月可以进行更换，若到期未更换的，一年内可以进行补发更换3租车时要注意什么呢？
&&& 租车该注意些什么？
&&& 了解了租车公司和车价，接下来我们就来看看在租车过程中，我们需要注意什么吧！这其中有很多细节是需要格外注意的。
提车时，需要仔细检查每个细节
&&& 租车需要提供的手续：
&&& ■承租人的身份证件原件
&&&&■承租人的原件
&&&&■承租人的信用卡，信用额度需要高于租车所需费用
&&& 关于选车：够用就好，不必过高或过低
&&& 很多朋友在选择车辆时，要么选择自己比较喜欢的大车，或者为了省钱，去选择一部非常便宜的小车。
我们建议大家选择紧凑级轿车，这样性价比更高
&&& 不过，我们建议大家根据自己的需要进行选车，比如说我们要长途行车，一家三口人，还要带上不少行李，那么我们还是建议大家选择一款紧凑型轿车，选择小车虽然便宜，但舒适性真的太低，而中级车的价格又偏高，有些浪费。
&&& 关于提车：仔细探究每个细节，避免不必要的纠纷
&&& 不少用户在租车公司提车的时候，习惯是简单看看就走，但这样做的结果是，很容易造成大家忽略一些车身的伤痕，导致还车时出现不必要的纠纷。
轮胎的检查非常重要
内饰电器也需要检查
外观的磕碰及划痕需要标注
在提车时，我们建议大家要仔细查验车辆的外观细节，划痕、磕碰、轮胎的细节等，都不要放过，一定要让陪同验车的工作人员明确标注在验车单上面，还有油量也是如此，出租公司规定油量在还车时，需要达到提车时的油量才可以，否则会加收服务费。
&&& 关于用车：爱护车辆，安全第一
&&& 对于租车的用户而言，一部车况优秀的车辆，能为你的旅途带来很多美好的回忆，因此我们也希望大家在用车的过程中要学会爱惜车辆。
尽管是租车公司的车，但也需要用户爱护
&&& 在很多用户心中，大多认为反正车是租车公司的，跟自己没关系，所以在使用的时候，往往比较粗鲁，因此车辆的老化程度普遍比较迅速。
租车时，需要爱惜车辆，多为下一位用户着想
&&& 但我们如果换位思考一下，你也不希望得到的是一台车况很差的车辆，因此在使用中，多为下一位用户考虑一下，也就是为自己在考虑。
希望大家有个难忘的假期
&&& 最后，我们希望在春节期间还没有买到火车票回家的朋友们，能够尽早的踏上归途，也希望选择租车回家的朋友们，能够与你租到的车辆有一个难忘的、精彩的春节假期！根据法规，驾驶证在期满前3个月可以进行更换，若到期未更换的，一年内可以进行补发更换
本文关键字
北美车展必看的14款车
9.98-15.88万
19.98-31.58万
13.98-21.58万
13.98-20.18万
9.98-16.99万
38.30-74.26万
1234567891011121314151617181920　　加班已成为一种社会现象
　　超时工作即加班，主要表现形式为提前上班，推迟下班，或在公休假日或法定节假日上班；加班费即是指企业用于支付劳动者在上述时间内工作的费用。
　　加班对于劳动者来说绝不陌生，在现今社会的激烈竞争中，很多企业受到利益驱动，以“成本”的角度看待员工，对员工的投入不断探底，不断挑战员工的承受底线，隐形用工现象突显。虽然根据国家法律规定，劳动者每日正常工作不得超过8小时，加班最多不得超过3小时，也就是说劳动者每日工作不得超过11小时。但据《心理月刊》、数字100市场调查公司及北京交通台合作调查所知，在北京、广州和上海，有23.7%的被访者每日工作超过12个小时。可见，加班已经成为一种无法被忽视的现象存在于社会的每一个角落，当然，问题也随之产生。
　　加薪不是万能
　　法律规定：加班一般每日不得超过3小时，每月不得超过36小时
　　很多人认为，加班是一种可以与金钱进行等量交换的行为，只要给付足够的工资，即可要求劳动者无限制的加班。也有一些人认为，只要劳动者愿意通过多工作的方式来赚取加班费，那么，无论加班时间多长，都是合理且合法的。然而，过度的加班不仅剥夺了员工的休息权，而且严重影响了员工的心理健康和生理健康，这些都不是金钱可以衡量的。因此，国家法律对加班时间进行了严格的限制。
　　首先，企业延长工作时间，在征得劳动者同意的前提下，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，每周至少保证劳动者有一个完整的休息日。例如，一个企业正常下班时间为下午5点，要求某员工从5点起加班至晚上9点，那么无论该企业支付给员工多少加班费，即使是日常工资的300%甚至500%，也属于违法行为，需要承担相应的法律责任。
　　其次，我国法律禁止安排未成年人、怀孕7个月以上的女工和哺乳未满12个月婴儿的女职工加班。也就是说，无论企业以何种理由，或者支付多少加班工资，都不得要求上述人员加班。
　　然而，部分企业自身受到竞争的压力，往往利用劳动者不熟悉法律或者迫于就业压力的劣势，通过随意延长加班时间来追求最大利润。虽然劳动者在生存法则的约束下，对加班大多采取忍耐态度，但长此以往，劳动者一直处在压抑与高度紧张的状态中，从一个鲜活的个体变为一个只会工作的机器人，由此产生的后果，可能不但不能改善企业的经营状况，反而使其丧失更多的竞争资本，无异于伤口上撒盐。
　　计件不是借口
　　法律规定：实行计件每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时
　　计件工种并不鲜见，如富士康一类的制造业、新闻行业等都有大量计件工存在。由于计件工资制大多不限定劳动者的工作时间，而是多劳多得，因此很多企业都以此为借口拒付加班工资。导致很多计件工每天工作十几个小时，而仅能拿到计件工资，却得不到任何加班费。
　　据此，国家法律规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。
　　也就是说，计件工资制只是一种工资计算方式，但在工作时间上仍须遵守法律规定。实行计件工资的用人单位应以劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时为衡量标准，合理制定劳动定额，如果员工在完成定额任务后仍继续工作的，用人单位理应支付加班费。
　　例如，某服装厂，员工平均每小时制作完成一件服装，每制作一件服装可得10元工资。那么，该厂可规定员工每天的劳动定额为8件服装，超过部分需支付加班费。如果某员工一天制作了9件服装，那么该厂应支付该员工制作第9件服装的加班费。
　　靠加班治标不如治本
　　诚然，加班可以在一定程度上增加企业效益，为企业带来利润，但是加班不应成为一种常态。国家法律对正常工作时间的限制符合人的正常生理需求，企业不能一味通过加班来提高收益。如果现有劳动者确实无法满足企业的生产经营需要，企业不得以工作任务过重为由要求员工加班，而是应当招用更多的劳动者或者减少部分生产任务来达到平衡，而不应以牺牲劳动者的权益为代价，否则，不仅有损劳动者身心健康，影响生产质量，并且需要承担法律责任。
　　加班问题要从根本上得以治理，除了政府加强监管和教育，企业也应从生产流程和岗位设计上进行改进，只对意外事件、额外工作安排加班，而不能让加班费成为员工薪酬的重要组成部分。只有这样，企业才能进入良性发展，劳动者的权益才能得到更好的保障。
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春节7天用户通过支付宝钱包发放新年红包2亿元
【TechWeb报道】2月8日消息，支付宝钱包今日公布了春节期间的最新数据，数据显示，春节期间数百万用户选择用支付宝钱包发放新年红包，总计2亿元。其中，除夕一天就超过了5500万元。
数据还显示，2014年春节期间支付宝手机支付超1亿笔，手机支付占所有支付宝支付的比例达52%。超过150多万人次通过支付宝成功付打车款，大年初七一天，有近30万人用支付宝付打车款。
支付宝方面还透露，截止到2013年年底，支付宝实名制用户已近3亿，这3亿用户在过去的一年使用支付宝完成了125亿笔的支付，并且，伴随着其中超过1亿用户将主要支付场景转向支付宝钱包，这些用户通过支付宝手机支付完成了超过 27.8亿笔、金额超过9000亿元的支付。（明宇）
以下是支付宝春节7天的相关数据：
有1134万人在手机上通过支付宝钱包充话费，是2013年春节的6倍；
220万用户在手机上还了71亿元的信用卡账单，是2013年春节的10倍；
超过150多万人次通过支付宝成功付打车款，最繁忙的时刻是大年初七，近30万人用支付宝付打车款；
数百万用户用支付宝钱包发放了总计2亿元的新年红包，除夕一天就超过了5500万元；
此外，伴随着年终奖的发放，截止2月6日，余额宝的用户数超过6100万，相比1月15日4900万用户新增了1200万，这部分用户超过6成是在手机上完成第一次转入；
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法定节假日加班不能以调休代替
&&&中秋刚过，国庆将至。昨天，市总工会官方微博发布今年第6号维权预警信息，提醒广大劳动者，用人单位安排劳动者在法定节假日期间加班，不能以调休的形式冲抵，必须向劳动者支付加班工资。
&&据市总工会官方微博介绍，平时，用人单位安排劳动者在法定工作时间之外继续工作的，我们习惯称为加班加点。但是，依照法律法规，加班加点可分为三种情形：一是延时加班，即安排劳动者在工作日延长工作时间的，也称为加点；二是安排劳动者在休息日加班；三是安排劳动者在法定节假日加班。之所以把加班加点如此细分，是因为依照《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《江苏省工资支付条例》等法律法规，这三种情况下的加班，要执行不同的加班工资支付标准。
&&用人单位安排工作日延长工作时间的，要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之一百五十支付加点工资；安排休息日工作又不能在六个月之内安排同等时间补休的，要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之二百支付加班工资；安排法定休假日工作的，要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资。
&&市总工会工作人员提醒，法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定，用人单位必须向劳动者支付加班工资。而对于工作日延时加班以及休息日加班的，因为《劳动法》等法律法规赋予劳动者依法享有休息权，所以用人单位应当首先安排调休；在一定时间内不能安排劳动者调休的，应当向劳动者支付加班工资。
&&市总工会工作人员表示，少数用人单位以调休方式代替支付法定节假日期间加班工资是违法的。以即将到来的国庆长假为例，10月1日、2日和3日属于法定节假日，如果安排劳动者加班，必须按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之三百支付加班工资，不得以调休的方式来替代；10月4日至7日属于国庆前后休息日的调整，由用人单位决定是安排调休，还是支付加班工资。如果在六个月之内不能安排劳动者调休的，需要按照不低于劳动者本人工资或依法约定的加班工资基数的百分之二百支付加班工资。(刘业林 王露)
&&工商部门提醒市民： 长假将至，对强制消费说不
&&金山网讯 收费打包餐盒、收费一次性餐具是否都属于强制消费？即将到来的国庆长假期间，类似的情形会不会增多？昨天上午，镇江工商局&三山&景区分局联合镇江市餐饮安全监督管理所，对景区餐饮企业人员进行集中培训，要求商家不得借节日进行强制消费，同时，该分局负责人也提醒市民，向强制消费说不。
&&在节前市场检查中，镇江工商局&三山&景区分局工作人员发现，餐饮行业存在诸多侵害消费者权益的地方。其中包括只给顾客提供带有塑膜封装的一次性消毒餐具，令消费者别无选择；一些餐饮企业在节前接受预订时，故意混淆&定金&与&订金&，进而通过这种方式让消费者不得不维持消费。
&&镇江工商局&三山&景区分局局长张荣建表示，从目前调查情况看，一些涉及强制消费的投诉有上升趋势，而且由于网络的使用，最近也出现了&美团网&宣传内容与实际消费内容不符的消费投诉，针对这些情况，工商人员在加强执法的同时，决定将餐饮企业负责人集中起来，进行一次法规培训。
&&面对近在眼前的长假，张荣建表示，工商部门将与相关部门联动，分三个阶段强化对餐饮服务企业的管理，并通过开展专项检查和评比，号召所有景区餐饮企业共同营造一个安全、和谐的就餐氛围。
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这种情况确实是霸王条款,因为酒店涨价,它把你的预定取消了到时你也住不了,你只能是打32135看看,必尽他们已经给你确认了,现在又说住不了,是他们违约,只是陪当天房费 那只是把你之付的退给你而以,这不是欺负人吗
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