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本院定于二一五年二月三日14:00到17:30在18号法庭审理(2015)西中民二终字第00013号原告周至县镇丰建筑工程公司诉被告吴怀宝,张润东,李加国追索劳动报酬纠纷一案。发布时间： 15:31:18　　本院定于二一五年二月三日14:00到17:30在18号法庭审理(2015)西中民二终字第00013号原告周至县镇丰建筑工程公司诉被告吴怀宝,张润东,李加国追索劳动报酬纠纷一案。（开庭时间若有变更，以办案人员通知时间为准）第1页&&共1页
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2015年江南农村商业银行招聘简章
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江南农村商业银行2015年招聘简章
　　江南农村商业银行是经国务院同意、中国银监会批准设立的全国首家地市级股份制农村商业银行，是江苏省农信系统内首家存款突破千亿元的法人机构，是中国银监会确定的二级资本债券和资产证券化发行试点单位。
　　江南农村商业银行按照商务转型的要求，以城乡居民、农业龙头企业、中小企业为主流客户，适度关注中高端客户，走差别化竞争、特色化经营之路，在全面提升自身市场应变能力、综合竞争能力、创新发展能力的同时，积极探索支持地方经济发展的有效途径。至2014年12月末，江南农村商业银行资产总额逾1900亿元，营业网点224家，从业人员3000余人。现因业务发展需要，面向社会公开招聘人才，诚邀精英加盟，共创美好未来。
　　一、招聘基本条件
　　(一)热爱农村金融事业，具有良好的职业操守，乐于奉献，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录;
　　(二)35周岁(含)以下，国民教育序列本科及以上学历;
　　(三)身体健康、心理素质良好，具有良好沟通能力、团队合作意识和敬业精神;
　　(四)同时满足对应聘岗位的具体任职要求。
　　二、招聘支行岗位、人数及具体任职要求
　　(一)淮安区支行(2人) 工作地点：淮安
　　岗位1：客户经理2人
　　任职要求：具有淮安市及下辖县、区户籍;具有2年及以上银行客户经理岗位工作经验;熟悉国家政策、法律法规和银行业监管要求，熟悉银行信贷操作流程、熟悉企业财务和银行会计;具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的社会资源。
　　(二)丹阳支行(5人) 工作地点：丹阳
　　岗位1：客户经理5人
　　任职要求：需具有镇江市及下辖市、区户籍;具有2年及以上银行相关岗位工作经验;熟悉国家政策、法律法规和银行业监管要求，熟悉银行信贷操作流程;具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力;从事客户经理岗位且拥有丰富社会资源者优先。
　　(三)靖江支行(4人) 工作地点：靖江
　　岗位1：客户经理3人
　　任职要求：需具有泰州市及下辖市、区户籍;具有2年及以上银行客户经理岗位工作经验;熟悉国家政策、法律法规和银行业监管要求，熟悉银行信贷操作流程;具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的社会资源。
　　岗位2：大堂经理1人
　　任职要求：需具有泰州市及下辖市、区户籍;形象气质佳，有亲和力，拥有一定社会资源，2年及以上银行柜员工作经历;具有理财从业经验及相关证书者优先。
　　(四)宜兴支行(6人) 工作地点：宜兴
　　岗位1：客户经理6人
　　任职要求：需具有宜兴市户籍;具有2年及以上银行客户经理岗位工作经验;能熟练使用办公软件;熟悉国家政策、法律法规和银行业监管要求，熟悉银行信贷操作流程、熟悉企业财务和银行会计;具有较强的市场开发维护能力、公关能力、客户分析和风险管理能力以及丰富的社会资源。
　　三、招聘报名及资格审查
　　(一)报名方式
　　报名采用网络方式进行。填写报名表、上传电子照片、相关证书照片等。可登录江南农村商业银行官网，进入“员工招聘”页面报名;也可直接登录http://www.jnbank.cc:7001/报名。
　　(二)报名时间
　　即日起至日下午5点。
　　(三)资格审查
　　1.资格审查时间、地点另行通知。
　　2.应聘人员需携带以下资料至规定地点进行资格审查：
　　(1)本人身份证件原件、复印件一份;
　　(2)毕业证书原件、复印件一份;
　　(3)教育部学历证书电子注册备案表一份;
　　(4)相关资格证书复印件;
　　(5)原单位工作证明(加盖单位公章)或劳动合同书一份。
　　以上材料由我行予以保密，请自留底稿，恕不退还。
　　四、面试、体检、考核和聘用
　　应聘者须对应聘材料的真实性负责。具体面试时间、地点另行通知。体检、考核等通过后进行聘用。
　　五、聘用后管理及待遇
　　聘用人员实行合同制，我行将提供在当地具有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。
　　联系人：吴先生 联系电话：5
　　江苏江南农村商业银行股份有限公司
　　二一五年二月九日
作者：文武事业单位招聘网　来源：网络
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收起常熟农商银行东海支行2015校园招聘
　　常熟农商银行东海支行工作人员招聘简章　　　　非金融专业的你憧憬成为金融领域精英吗?　　身为千里马的你还在为在哪发展而犯愁吗?　　追求卓越的你渴望加入一支优秀的团队吗?　　你，准备好了么?　　那就赶快报名加入常熟农商银行，开始你崭新的职业生涯!　　　　常熟农商银行成立于日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，拥有60多年悠久历史。13年来的开拓进取，常熟农商银行已经发展成为一家拥有134家网点、2500多名员工、900多亿资产的股份制商业银行，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者、首家走出注册地开展跨区经营、首批启动IPO上市工作，同时开设了15家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。　　常熟农商银行以“中国农村金融先行者”为远景，以“普惠金融，责任银行”为使命，专注中小，稳健运行，全力打造客户丰富、渠道多元、管理扎实、员工幸福的现代零售银行。先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、年度江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位等称号。　　　　现因业务开展需要，面向社会公开招聘素质优秀的应、往届大学毕业生，共创常熟农商银行美好未来!　　　　一、招聘人数及岗位　　招聘人数：30名　　招聘岗位：小微金融客户经理、柜员　　　　二、岗位职责　　小微金融客户经理岗位职责：通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。　　柜员岗位职责：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。　　　　三、招聘条件　　1、日以后出生;　　2、国民教育本科及以上学历，专业不限;　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;　　4、身体健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，无色盲、色弱等，双眼矫正视力均不低于4.8(以体检报告为准);　　5、能吃苦耐劳，抗压性强;　　6、具有良好的沟通、协调、表达能力;　　7、有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;　　8、具有东海县常住户口。　　　　四、报名时间和地点　　报名时间：日至日(工作日期间上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)　　报名地点： 东海县人力资源市场2楼大厅(晶都大道北侧)　　　　五、报名携带资料　　请报名者在报名时携带报名表(见附件)、身份证、户口簿、毕业证书、教育部网上学历电子注册备案表及其复印件，同时递交本人近期全身生活照片1张。　　注：2015年应届毕业请携带上《毕业生双向选择就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议》及其复印件。　　　　六、招聘流程　　本次招聘考试分笔试和面试二个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。　　(一)笔试　　笔试时间60分钟，满分100分。根据招聘计划和笔试成绩，由高分到低分按一定比例确定进入面试人员名单，具体比例视报名人数而定。　　(二)面试　　面试分无领导小组面试和结构化面试二个阶段。根据无领导小组面试成绩，按招聘计划1：3的比例由高分到低分确定进入结构化面试的人员名单。　　备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。　　　七、体检　　根据结构化面试的成绩，从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。　　　　八、录用后的管理方式　　报考者经考试、体检合格后，择优录用，按国家规定缴纳相关社会保险和住房公积金，实行同工同酬。　　　　九、其他事项　　1、我行将对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。　　2、报名咨询电话：　　东海县人力资源市场8　　常熟农商银行东海支行7　　　　　　　常熟农商银行　　二○一五年二月五日
收起常熟农商银行阜宁支行2015校园招聘
　　常熟农商银行阜宁支行工作人员招聘简章 　　非金融专业的你憧憬成为金融领域精英吗?　　身为千里马的你还在为在哪发展而犯愁吗?　　追求卓越的你渴望加入一支优秀的团队吗?　　你，准备好了么?　　那就赶快报名加入常熟农商银行，开始你崭新的职业生涯!　　　　常熟农商银行成立于日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，拥有60多年悠久历史。13年来的开拓进取，常熟农商银行已经发展成为一家拥有134家网点、2500多名员工、900多亿资产的股份制商业银行，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者、首家走出注册地开展跨区经营、首批启动IPO上市工作，同时开设了15家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。　　常熟农商银行以“中国农村金融先行者”为远景，以“普惠金融，责任银行”为使命，专注中小，稳健运行，全力打造客户丰富、渠道多元、管理扎实、员工幸福的现代零售银行。先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、年度江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位等称号。　　　　现因业务开展需要，面向社会公开招聘素质优秀的应、往届大学毕业生，共创常熟农商银行美好未来!　　　　一、招聘人数及岗位　　招聘人数：26名　　招聘岗位：小微金融客户经理、柜员　　　　二、岗位职责　　小微金融客户经理岗位职责：通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。　　柜员岗位职责：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。　　　　三、招聘条件　　1、日以后出生;　　2、国民教育本科及以上学历，专业不限;　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;　　4、身体健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，无色盲、色弱等，双眼矫正视力均不低于4.8(以体检报告为准);　　5、能吃苦耐劳，抗压性强;　　6、具有良好的沟通、协调、表达能力;　　7、有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;　　8、具有阜宁县常住户口。　　　　四、报名时间和地点　　报名时间：日至日(工作日期间上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)　　报名地点： 阜宁县澳门路511号(县文化中心西侧)常熟农商银行阜宁支行三楼综合办公室　　　　五、报名携带资料　　请报名者在报名时携带报名表(见附件)、身份证、户口簿、毕业证书、教育部网上学历电子注册备案表及其复印件，同时递交本人近期全身生活照片1张。　　注：2015年应届毕业请携带上《毕业生双向选择就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议》及其复印件。　　　　六、招聘流程　　本次招聘考试分笔试和面试二个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。　　(一)笔试　　笔试时间60分钟，满分100分。根据招聘计划和笔试成绩，由高分到低分按一定比例确定进入面试人员名单，具体比例视报名人数而定。　　(二)面试　　面试分无领导小组面试和结构化面试二个阶段。根据无领导小组面试成绩，按招聘计划1：3的比例由高分到低分确定进入结构化面试的人员名单。　　备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。　　　　七、体检　　根据结构化面试的成绩，从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。　　　　八、录用后的管理方式　　报考者经考试、体检合格后，择优录用，按国家规定缴纳相关社会保险和住房公积金，实行同工同酬。　　　　九、其他事项　　1、我行将对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。　　2、报名咨询电话： 6　　　　　　　　常熟农商银行　　二○一五年二月五日
收起常熟农商银行邗江支行2015校园招聘
常熟农商银行邗江支行小微金融客户经理招聘简章　　非金融专业的你憧憬成为金融领域精英吗?　　身为千里马的你还在为在哪发展而犯愁吗?　　追求卓越的你渴望加入一支优秀的团队吗?　　你，准备好了么?　　那就赶快报名加入常熟农商银行，开始你崭新的职业生涯!　　常熟农商银行成立于日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，拥有60多年悠久历史。13年来的开拓进取，常熟农商银行已经发展成为一家拥有134家网点、2500多名员工、900多亿资产的股份制商业银行，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者、首家走出注册地开展跨区经营、首批启动IPO上市工作，同时开设了15家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。　　常熟农商银行以“中国农村金融先行者”为远景，以“普惠金融，责任银行”为使命，专注中小，稳健运行，全力打造客户丰富、渠道多元、管理扎实、员工幸福的现代零售银行。先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、年度江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位等称号。　　现因业务开展需要，面向社会公开招聘素质优秀的应、往届大学毕业生，共创常熟农商银行美好未来!　　一、招聘人数及岗位　　招聘人数：20名　　招聘岗位：小微金融客户经理　　二、岗位职责　　小微金融客户经理岗位职责：通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。　　三、招聘条件　　1、日以后出生;　　2、全日制大专及以上学历，专业不限;　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;　　4、身体健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，无色盲、色弱等，双眼矫正视力均不低于4.8(以体检报告为准);　　5、能吃苦耐劳，抗压性强;　　6、具有良好的沟通、协调、表达能力;　　7、有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;　　8、户口不限，具有扬州市常住户口(含各县级市、县、区)优先。　　四、报名时间和地点　　报名时间：日至日(工作日期间上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)　　报名地点： 扬州市邗江区文汇西路181号常熟农商银行邗江支行　　五、报名携带资料　　请报名者在报名时携带报名表(见附件)、身份证、户口簿、毕业证书、教育部网上学历电子注册备案表及其复印件，同时递交本人近期全身生活照片1张。　　注：2015年应届毕业请携带上《毕业生双向选择就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议》及其复印件。　　六、招聘流程　　本次招聘考试分笔试和面试二个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。　　(一)笔试　　笔试时间60分钟，满分100分。根据招聘计划和笔试成绩，由高分到低分按一定比例确定进入面试人员名单，具体比例视报名人数而定。　　(二)面试　　面试分无领导小组面试和结构化面试二个阶段。根据无领导小组面试成绩，按招聘计划1：3的比例由高分到低分确定进入结构化面试的人员名单。　　备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。　　七、体检　　根据结构化面试的成绩，从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。　　八、录用后的管理方式　　报考者经考试、体检合格后，择优录用，按国家规定缴纳相关社会保险和住房公积金，实行同工同酬。　　九、其他事项　　1、我行将对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。　　2、报名咨询电话： 8　　9　　　　常熟农商银行　　二○一五年二月五日
收起常熟农商银行金湖支行2015校园招聘
　　常熟农商银行金湖支行工作人员招聘简章　　非金融专业的你憧憬成为金融领域精英吗?　　身为千里马的你还在为在哪发展而犯愁吗?　　追求卓越的你渴望加入一支优秀的团队吗?　　你，准备好了么?　　那就赶快报名加入常熟农商银行，开始你崭新的职业生涯!　　　　常熟农商银行成立于日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，拥有60多年悠久历史。13年来的开拓进取，常熟农商银行已经发展成为一家拥有134家网点、2500多名员工、900多亿资产的股份制商业银行，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者、首家走出注册地开展跨区经营、首批启动IPO上市工作，同时开设了15家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。　　常熟农商银行以“中国农村金融先行者”为远景，以“普惠金融，责任银行”为使命，专注中小，稳健运行，全力打造客户丰富、渠道多元、管理扎实、员工幸福的现代零售银行。先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、年度江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位等称号。　　现因业务开展需要，面向社会公开招聘素质优秀的应、往届大学毕业生，共创常熟农商银行美好未来!　　　　一、招聘人数及岗位　　招聘人数：20名　　招聘岗位：小微金融客户经理、柜员　　　　二、岗位职责　　小微金融客户经理岗位职责：通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。　　柜员岗位职责：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。　　　　三、招聘条件　　1、日以后出生;　　2、国民教育本科及以上学历，专业不限;　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;　　4、身体健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，无色盲、色弱等，双眼矫正视力均不低于4.8(以体检报告为准);　　5、能吃苦耐劳，抗压性强;　　6、具有良好的沟通、协调、表达能力;　　7、有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;　　8、淮安市常住户口(含淮安市及辖区内各县、区)。　　　　四、报名时间和地点　　报名时间：日至日(工作日期间上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)　　报名地点：淮安市金湖县衡阳路228号常熟农商银行金湖支行　　　　五、报名携带资料　　请报名者在报名时携带报名表(见附件)、身份证、户口簿、毕业证书、教育部网上学历电子注册备案表及其复印件，同时递交本人近期全身生活照片1张。　　注：2015年应届毕业请携带上《毕业生双向选择就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议》及其复印件。　　　　六、招聘流程　　本次招聘考试分笔试和面试二个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。　　(一)笔试　　笔试时间60分钟，满分100分。根据招聘计划和笔试成绩，由高分到低分按一定比例确定进入面试人员名单，具体比例视报名人数而定。　　(二)面试　　面试分无领导小组面试和结构化面试二个阶段。根据无领导小组面试成绩，按招聘计划1：3的比例由高分到低分确定进入结构化面试的人员名单。　　备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。　　　　七、体检　　根据结构化面试的成绩，从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。　　　　八、录用后的管理方式　　报考者经考试、体检合格后，择优录用，按国家规定缴纳相关社会保险和住房公积金，实行同工同酬。　　　　九、其他事项　　1、我行将对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。　　2、报名咨询电话： 　　　　　　常熟农商银行　　二○一五年二月五日
收起常熟农商银行泗洪支行2015校园招聘
　　常熟农商银行泗洪支行工作人员招聘简章 　　　　非金融专业的你憧憬成为金融领域精英吗?　　身为千里马的你还在为在哪发展而犯愁吗?　　追求卓越的你渴望加入一支优秀的团队吗?　　你，准备好了么?　　那就赶快报名加入常熟农商银行，开始你崭新的职业生涯!　　　　常熟农商银行成立于日，由常熟市农村信用合作联社改制而来，拥有60多年悠久历史。13年来的开拓进取，常熟农商银行已经发展成为一家拥有134家网点、2500多名员工、900多亿资产的股份制商业银行，在全国农村中小金融机构中首家成功引进战略投资者、首家走出注册地开展跨区经营、首批启动IPO上市工作，同时开设了15家“常农商”系村镇银行，并参股6家农村金融机构。　　常熟农商银行以“中国农村金融先行者”为远景，以“普惠金融，责任银行”为使命，专注中小，稳健运行，全力打造客户丰富、渠道多元、管理扎实、员工幸福的现代零售银行。先后获得2010年度全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位、年度江苏省银行业金融机构小企业金融服务工作先进单位等称号。　　　　现因业务开展需要，面向社会公开招聘素质优秀的应、往届大学毕业生，共创常熟农商银行美好未来!　　　　一、招聘人数及岗位　　招聘人数：23名　　招聘岗位：小微金融客户经理、柜员　　　　二、岗位职责　　小微金融客户经理岗位职责：通过对小型企业、个体工商户进行调查、分析、评估等工作，帮助小型企业和个体工商户从我行获取贷款。　　柜员岗位职责：在业务权限内受理公司、个人、中间等各项业务，处理日常现金收付业务，完成储蓄、会计、出纳的各项业务操作，为储户提供方便、快捷的服务。　　　　三、招聘条件　　1、日以后出生;　　2、国民教育本科及以上学历，专业不限;　　3、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;　　4、身体健康，品貌端正，男身高≥165cm、女身高≥155cm，无色盲、色弱等，双眼矫正视力均不低于4.8(以体检报告为准);　　5、能吃苦耐劳，抗压性强;　　6、具有良好的沟通、协调、表达能力;　　7、有较强的学习能力、敬业精神和团队合作精神;　　8、具有泗洪县常住户口。　　　　四、报名时间和地点　　报名时间：日至日(工作日期间上午8：30-11：00，下午13：30-16：00)　　报名地点：泗洪县衡山南路28号常熟农商银行泗洪支行　　　　五、报名携带资料　　请报名者在报名时携带报名表(见附件)、身份证、户口簿、毕业证书、教育部网上学历电子注册备案表及其复印件，同时递交本人近期全身生活照片1张。　　注：2015年应届毕业请携带上《毕业生双向选择就业推荐表》及《普通高校毕业生就业协议》及其复印件。　　　　六、招聘流程　　本次招聘考试分笔试和面试二个阶段，每次考试的成绩仅作为进入下一轮考试的依据。　　(一)笔试　　笔试时间60分钟，满分100分。根据招聘计划和笔试成绩，由高分到低分按一定比例确定进入面试人员名单，具体比例视报名人数而定。　　(二)面试　　面试分无领导小组面试和结构化面试二个阶段。根据无领导小组面试成绩，按招聘计划1：3的比例由高分到低分确定进入结构化面试的人员名单。　　备注：由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视同放弃应聘。　　　　七、体检　　根据结构化面试的成绩，从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。　　　　八、录用后的管理方式　　报考者经考试、体检合格后，择优录用，按国家规定缴纳相关社会保险和住房公积金，实行同工同酬。　　　　九、其他事项　　1、我行将对报名人员资料负责保密，报名人员资料恕不退还。　　2、报名咨询电话： 0　　　　　　常熟农商银行　　二○一五年二月五日
常熟农商银行
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安徽省朗溪县农村综合改革领导小组办公室关于认真做好2012年村级公益事业建设一事一议财政奖补和建立年项目库工作的通知
发表日期：日&&出处：中国农经信息网&&作者：安徽省朗溪县农村综合改革领导小组办公室&&本页面已被访问 2335 次
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 综改办〔2012〕1号各乡（镇）人民政府、开发区管委会，县直有关单位：&&& 全县村级公益事业建设一事一议财政奖补工作经过三年的试点，已取得了积极地成效，一大批村级公益事业建设项目得到实施，极大地改善了农村生产生活条件，深受农民群众欢迎。为深入推进村级公益事业建设一事一议财政奖补工作，根据上级有关文件和会议精神，现就做好2012年村级公益事业建设一事一议财政奖补和建立年项目库工作作出如下通知：&&& 一、加大宣传，不断提高群众对一事一议财政奖补知晓率和满意度。&&& 进一步加大一事一议财政奖补政策宣传力度，创新宣传方式，全面提升农民群众对一事一议财政奖补政策的知晓率。要把一事一议财政奖补政策作为民生工程的重要宣传内容，通过广播、电视、报刊、乡村两级宣传栏和网站平台，广泛宣传一事一议财政奖补成效，扩大影响面，提高知晓率和满意度。要采取切实有效措施，深入做好农民群众的政策宣传。县财政局和综改办将根据一事一议财政奖补政策特点，组织编印农民群众易于掌握、便于操作、乐于接受的宣传材料。通过公开信、手机短信平台等多种方式，开展进村入户的宣传。同时还将通过举办乡村两级干部培训班等，大力宣传奖补政策，让基层干部群众进一步领会政策、宣传政策、落实政策。&&& 各乡镇要加大一事一议财政奖补政策的落实力度。扩大群众受益范围，为群众解决生产生活中的实际问题，全面提高农民群众对一事一议财政奖补政策满意度。要充分尊重民意，发扬民主，优先组织实施受益面广，意见较为集中的项目，让群众能直接感受到政策带来的实惠。加强项目建设全过程监督，严格检查验收，确保工程质量，建立管护机制，确保项目正常运转，并发挥长期效益。&&& 二、突出重点，及时组织2012年村级公益事业建设一事一议财政奖补项目申报。&&& 2012年是省政府将一事一议财政奖补工作纳入民生工程的第二年，根据上级有关文件规定和民生工程工作要求，结合《郎溪县村级公益事业建设一事一议财政奖补工作考核办法》（县综改办【2011】18号）精神，请各乡镇和开发区要及时认真组织与指导好所属村2012年村级公益事业建设一事一议财政奖补项目申报工作。一是要按照《安徽省村内兴办集体公益事业筹资筹劳条例》规定，结合当地实际，坚持统筹安排，突出重点、急事急办、易事先办、量力而行、分步实施的原则，在充分尊重村民意愿的基础上，确定村级公益事业建设2012年项目，确保一事一议工作有序推进，取得实效。二是要求实施一事一议财政奖补项目的村覆盖面确保达到90%，争取100%。三是要求群众参与一事一议财政奖补的人数确保在85%以上。四是要求群众自筹的配套资金确保100%到专户。五是要求已申报获批准的一事一议财政奖补项目年内能确保100%实施完工（若特殊情况年内不能实施的项目，相关乡镇必须在当年9月底前书面报告县综改办批准后方能调整。）。六是对当年村申报一事一议财政奖补项目原则上限定1个，最多不超过2个，并且每个项目建设的总投资大约为10―20万元左右。对于确实较大的投资项目经相关部门会审认可后可以整合相关的涉农资金，集中财力把项目做大做强以取得更大的受益效果，但不得重复向相关部门申报项目而套取财政奖补资金。七是要求各乡镇认真对照《一事一议考核办法》，年初就要注重基础工作，做好各项软件资料的收集整理归档工作。八是要求各乡镇财政分局（所）要认真办好2011年度的一事一议财政奖补资金清算与财务决算工作，并报县综改办审核备案。九是要求各乡镇于2012年3月上旬将2012年村级公益事业建设一事一议财政奖补项目申报资料上报县综改办。&&& 三、科学规划，全面建立年村级公益事业建设一事一议财政奖补项目库。&&& 各乡镇要科学制定一事一议项目规划，建立一事一议项目库。优先安排农民需求最迫切，反映最强烈，利益最直接，对农村经济社会发展促进作用最大的项目，有计划、有重点地推进村级公益事业建设，是我县村级公益事业建设一事一议财政奖补工作的阶段性目标和出发点。各乡镇要结合本地经济社会发展总体规划和新农村建设情况，科学制定一事一议项目建设年四年规划，建立一事一议项目库。要在深入调查，倾听民意、民愿的基础上，认真筛选项目（原则上每个行政村每年选择1个项目，最多2个项目，且每个项目总投资额约为10―20万元左右）。既要集中财力抓重点村的建设，又要保证村级覆盖面在90%左右，要让国家的惠民政策惠及到更多的老百姓。各乡镇、开发区要于2012年3月上中旬将本乡镇一事一议项目库书面资料和电子版（包括分村四年规划项目内容与计划投资额和分年度实施方案计划，见附表式样）上报县综改办。县综改办汇总后上报市、省综改办，以争取上级财政更大的支持。同时以后年度各乡镇可在已建立的一事一议项目库中选择申报项目，以增强项目申报的计划性和预见性。&&& 四、加大财政奖补力度，适当调整奖补标准和涉农资金整合。&&& 根据目前建筑市场行情、项目建设的材料、机械人工普遍价格上涨，成本增大，同时考虑到群众筹资的难度和减轻农民负担，确保一事一议工作顺利推进，经请示县政府领导同意，今年将对村级公益事业建设一事一议财政奖补项目的补助标准进行适当调整。&&& 1、对今年批准的新农村建设示范点道路广场硬化建设项目，混凝土厚度不低于12cm，以实地验收为准，每平方米奖补标准为25元。&&& 2、对今年实施的交通建设项目：水泥道路，混凝土厚度不低于15cm，以实地验收为准，每平方米奖补标准为45元。砂石路，路宽不少于2.5米，碎石、砂、粉层铺垫不低于12cm，每公里奖补标准为1.5万元。桥梁建设工程，依据交通部门验收，审计认可的决算价奖补60%资金。&&& 3、对今年实施的水利建设项目：根据项目建设的设计方案和具体内容，依据县验收小组实地验收认可的工程量和核定的单位工程造价给予60%的奖补资金。&&& 4、文化体育、环卫等村级公益事业建设项目，根据建设的具体内容，依据县验收小组实地验收认可的项目造价给予50%的奖补资金。&&& 5、对今年在批复各乡镇具体应实施的具体项目时，预安排的奖补指标，是参考了各申报项目的设计方案和大概预算总投资，最终考核兑现还是要以县、乡实地验收认可完成的工程量和科学合理的决算价以及农民筹资与自筹部分是否真正到位来确定每个项目的奖补资金数额。对于在项目实施前预安排的奖补指标超过部分将由县财政收回。&&& 6、今年要结合新农村建设和现代农业发展的需要，根据县政府制定的财政支农资金整合实施方案，按照统一规划、统筹发展的要求，加大一事一议财政奖补资金与其他支农资金整合力度，发挥整体和集聚效应。&&& 五、不断完善措施，切实加强组织领导。&&& 1、加强基础工作。各乡镇、村要结合实际，切实加强制度等基础工作建设，在扎实推进一事一议财政奖补民生工程工作中，要严格按照县人民政府郎政【2009】50号文件精神和民生工程即“一事一议”考核办法要求，规范操作程序，不断完善制度措施，要做到“一项一档”，把工作做细做实，为保障今年的一事一议财政奖补工作顺利实施打下坚实基础。&&& 2、加强项目管护。一是坚持建管并重，建管并行。即注重村级公益事业建设和发展的同时，注重村级公益设施管理和维护，做到建设和管护相统一。二是坚持村级为主，政府主导。坚持村委会是村级公益设施管护的主体，充分调动群众自建自管积极性，政府为村级公益设施管护提供必要的政策、资金和技术支持。三是坚持保障正常运转，发挥长期效益。依据有关工程管护标准，进行分类，明确管护标准，实行科学合理管护，以确保村级公益设施能正常运转，发挥长期效益。四要坚持结合实际，开拓创新，鼓励以“市场取向，社会化运转”的模式，实行“以钱养事、购买服务”等方式，积极探索村级公益设施管护的新办法。&&& 3、认真总结经验。各乡镇要认真总结提炼开展一事一议财政奖补工作好的做法和典型案例，加强纵向、横向以及村与村之间的交流，努力推进一事一议财政奖补工作的健康开展。&&& 4、加强监督检查。要加强督促检查，随时掌握工作动态，了解和帮助解决存在的问题，促进政策落实。今年继续实行定期报告制度，即项目实施进度月报和财务收支月报制。不断加强政策业务培训，各乡镇具体从事“一事一议财政奖补信息系统软件的操作人员要不断提高操作技能，确保项目信息的录入和统计数据的真实准确性。&&& 5、加强组织领导。各乡镇政府和县直相关部门要加强组织领导，健全办事机构，明确专（兼）职工作人员，层层落实工作责任制，切实做到主要领导亲自抓，分管领导一线抓。各有关部门形成合力，确保我县一事一议财政奖补工作扎实有效稳步推进。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二一二年二月十七日
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