霸州传销工商银行有没有不用卡就能支钱的地方

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中国工商银行霸州市支行华北石油采油二厂邮编
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工行霸州支行连续22年实现安全运营
发布日期：
&&& 近年来，工行霸州支行坚持以人为本，强化基础管理，切实做到了思想认识到位、措施落实到位、监督检查到位，从而有力地促进了安全防范工作的开展。截止到目前，该行已连续22年实现了无案件、事故，先后三次被省公安厅授予&安全防范先进单位&称号。日前，该行又被省公安厅授予2007年度&河北省金融安全保卫工作先进集体&荣誉称号。
&&& 一、织就安全防范网，筑起安全篱笆墙
&&& 二十多年来，霸州支行领导班子换了一任又一任，但他们重视安全防范工作的思想却一直坚持不变。他们始终认为案件防范关键是解决领导班子及各部门负责人的思想认识问题，彻底纠正以不发生案件差错为根本、安全防范工作不必草木皆兵的错误认识，树立安全防范无小事，把杜绝案件事故，防范风险作为各专业、各岗位工作的重中之重。每次支行主要领导调整，支行都要及时健全安全防范工作领导小组，组长由一把手担任，主管副行长为副组长，各部门负责人为小组成员。各营业网点指定两名安全员，从上到下织就安全防范工作网络。领导小组每月召开一次碰头会，通报本月各项制度检查落实情况，安排布置下月工作重点。每年初支行行长逐级签订案件防范工作责任状，明确各级人员的职责，使每个专业、每个岗位、每位员工做有依据、行有标准。同时将案件防范工作列入支行绩效考核范围，实行一票否决制。年终对安全防范工作突出的部门进行通报表彰，并给予一定的物质奖励。支行每年至少召开四次党支部会和行务会，专题研究案件防范工作，安全问题逢会必说，真正把安全防范工作提上了重要议事日程。
&&& 二、抓好员工教育，加固防范屏障
&&& 新的金融形势，迫切需要加强对员工开展思想政治教育，筑起安全防范的堤坝，加固安全防范的屏障。抓安全防范，教育是基础。每年年初，他们根据分行的部署，结合支行自身实际，制订详细的员工教育培训计划，对上级行和公安部门下发的各类案件通报，在行务会、部门会上分层次进行专题学习，分析案发的原因，对照自身工作查找存在的问题，边学习、边讨论、边整改。通过学习案例通报，使员工在办理业务时照章办事，依法经营，自觉把金融法律、法规当作一道预防违法犯罪的关口和保护银行资金安全的屏障，不给犯罪分子留有任何可乘之机。2007年6月末，他们还组织全体党员到保定监狱开展警示教育，犯罪分子声泪俱下的忏悔，深深地刺痛了每个人的心，这些罪犯曾经有个幸福的家庭，令人满意的工作，也因工作出色受过表彰和奖励，有的还是一个行的领导，只因在人生的十字路口没有好好地把握自己而沦为历史和人民的罪人。身临其境的教育，活生生的事实，比苦口婆心的说教效果要好得多。总之，着眼于教育引导，把远大的理想信念、正确的思想观念、高尚的道德情操渗透到严格的管理当中，使内在约束和外在约束有机的结合是防范案件的首道&屏障&。
&&& 三、完善硬件设施，搞好科技防范
&&& 针对当前犯罪分子作案手段极其残忍，向智能化、集团化发展的趋势，该行在费用十分紧张的条件下，加大对硬件设施的投入，依靠科技搞好防范工作，舍得花钱买平安。所辖5个营业网点全部安装了防弹玻璃和防尾随联锁互动门，更换了OPT数字监控系统，2006年各网点全部与廊坊市公安局110自动报警系统联网。据统计，近几年，该行仅安防设施就投入资金几十万元，硬件防范设施在霸州市金融系统始终处于领先地位，安防设施的不断投入，增加了安全防范系数，提高了防范技能和水平。
&&& 四、把好检查关，堵牢溃溢点
&&& 随着金融业务的不断发展，银行内部逐步完善和推行了一套科学、严密、可操作性强的各种管理制度。而加强对规章制度执行情况的监督检查，狠抓规章制度的落实，确保执行力的顺畅实现，是保证各项业务正常开展的关键所在。在抓制度的落实上，他们重点把握好几个环节：一是业务部门定期不定期地对各专业执行制度情况进行重点检查和全面检查，并保证一定的频率和覆盖面。对查出的问题在一定范围内进行通报，对屡查屡犯的给予必要的经济处罚；二是有关责任人员按照自己的岗位职责，按期进行检查，同时做好检查记录，对发现的问题及时与有关人员沟通情况，并作为下次必查内容，确保检查不走过场；三是加大对重点部门、关键人员、重要环节和高风险岗位执行规章制度的执法监察。从每个岗位查起，从每个环节入手，查找管理上的漏洞，探索有效解决办法；四是严格落实&两个责任制&，积极开展&扫雷&工程和员工行为评价活动，促使全行员工的制度观念明显增强，基本杜绝了业务操作中不符合制度的一些&习惯性&做法。
&&& 五、坚持人本管理，从源头上堵漏防弊
&&& 俗话说：事业成败皆由人。银行的管理工作，关键是解决员工的思想问题。实际工作中，该行坚持以人为本，从关心员工的切身利益，解决员工的工作、生活中的实际问题入手，培养员工爱行、爱岗及奉献精神，营造团结向上的团队意识，积极打造和谐银行和温馨家园。近几年，在费用十分紧张的情况下，支行改造了机关食堂、浴室、图书室和荣誉室，修建了健身房。在政策允许的条件下，尽可能落实员工的福利待遇。他们为职工办理了医疗保险和商业保险，职工生病住院有了经济上的保障。此外，他们还为支行保卫干部配备了手机，并按月给予一定的话费补贴。工作中的关心，生活上的照顾换来的是员工安分守己、严肃认真、一丝不苟、脚踏实地的敬业奉献。
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