“我很抱歉，但我只是做了应该做的事情。”金秀贤和李敏镐，俨然成为新一阵韩流中的“super star”。莫言同名小说改编的舞剧《红高粱》在湖南大剧院上演。&&
字体：退休年龄延长5年 算算你退休后能拿多少养老金
　　延迟领取基本养老金年龄政策的报道引发社会的强烈关注，人社部对于延退官方表态让这个话题显得更加紧迫。有媒体透露，“延退”相关政策的前期研究工作即将在今年下半年启动。“延退”引发的是网络上如潮水般的反对声音。“延退之后，我们自己存的钱，会不会便宜了别人？多干5年，到底这实惠让谁占了？”这些问题成了公众反对延迟退休的重要理由。
　　根据国家现行的社保养老制度，退休后领取的养老金是由三部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。其中基础养老金是指退休后上一年度社会平均工资的20%；个人账户养老金是退休时个人账户累计余额除以120。过渡性养老金则需要根据每个人的不同情况单独计算，比较复杂，费用也比较少，此处忽略不计。
　　现在很难有人能说清退休后需要多少钱，其实根据国家现行的社保养老制度，可以大致算出退休时可以拿到多少钱。尽管有关养老金的报道频繁见诸报端，民众也在很多时候热议养老金，但真正知道如何来计算自己退休后能拿到多少养老金的人却寥寥无几。下面将举例说明你退休后能领取多少养老金。　　退休领取养老金的2个条件：
　　1.参保人的实际缴费年限在10年(日及以前参加工作的)或15年(日及以后参加工作的)以上；　　2.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。　　养老金计算公式：　　养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　1. 基础养老金=退休前1年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)　　2.
个人账户养老金=退休时个人账户本息和/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。　　3. 过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。　　影响养老金多少的3个因素：
　　1.退休时上年度省市平均工资(省市平均工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多)；　　2.本人缴费年限(包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)；　　3.个人账户本息和(缴费金额越多，养老金越多)。　　注意：各地规定会不同，应以参保地的政策为准。
　　另外：从日起,养老金个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%,全部由个人缴费形成,单位缴费不再划入个人账户。因此，再计算用其工资乘以8%，就是其个人每月缴纳的养老费用。　　举例说明　　假设60岁退休
　　北京的王先生，开始缴纳养老金的年龄是30岁，现在月收入5000元，2012年(60岁)退休，2011年北京市月平均工资为4672元。计算他退休后每个月可以从社保中领取的养老金金额如下：　　基础养老金：4.4元　　个人账户养老金：0(一个月个人上缴社保养老费用)；　　400×12=4800(一年上缴社保养老费用)；
　　4800×30(缴费年限)=144000(从现在至退休，30年个人所缴纳的全部社保养老费用，也就是个人账户累计余额)；　　=1200元。　　退休后每月可领养老金：934.4+元　　若延迟到65岁退休
　　假设5年后北京市月平均工资上涨到5000元(一般来讲平均工资每年都会提高)，同时，假设5年后王先生的月收入涨到5500元。　　基础养老金：00元　　个人账户养老金：0(一个月个人上缴社保养老费用)；　　440×12=5280(一年上缴社保养老费用)；
　　5280×35(缴费年限)=184800(从现在至退休，35年个人所缴纳的全部社保养老费用，也就是个人账户累计余额)；　　=1540元。　　退休后每月可领养老金：40元　　小贴士：　　本人指数化月平均缴费工资
　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员办理申领养老金手续时上年度全市职工月平均工资×本人平均月缴费工资指数(包括视同缴费年限的缴费工资指数)　　本人平均月缴费工资指数　　本人平均月缴费工资指数=(Z1+Z2+…… +Zm-1+Zm+1*n)/N，Z1、Z2
……Zm-1、Zm为参保人员的月缴费工资指数，是按照参保人员退休前本人月缴费工资除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算。养老金调查
您如何看待人社部拟适时建议弹性延迟领养老金年龄的决定？支持，平均寿命长，资金缺口大反对，不利于年轻人就业中立，是否延长应据自愿其他，保留意见您是否担忧自己的养老前景？担忧，心里没底不担忧，胸有成竹不好说您认为何种方式最有助于您解决养老困扰？商业保险基金定投股票投资贵金属交易国债产品　　相关阅读：　　关于延迟退休　　　　　　　　　　关于养老金　 　　　　　　　　　争议　 　　　　　专家观点　 　　　　　 MSN理财频道长期征稿，一经采用，稿酬从优。投稿邮箱：（投稿时把#改成@）；如有任何意见或建议，请联系咨询。
本文关键词：
字体：上一篇：下一篇：
相关新闻相关帖子网友评论 以下留言只代表网友个人观点，不代表MSN观点共有 0 条评论 内
容：[6/500]验证码：我的理财中心
热点图文今日热图昨日热图
今日涨幅前十今日跌幅前十沪A涨幅名称涨跌幅深A涨幅名称涨跌幅沪A跌幅名称涨跌幅深A跌幅名称涨跌幅
新闻点击排行
贴子点击排行
理财案例年龄阶段：24-3536-4546及以上不限家庭结构：单身白领二人世界三口之家其他不限家庭年收入：6-12万12-20万20万以上不限咨询内容:您好！我父亲今年64岁，在80年时在社办企业工作过10年，当时记不清哪年开始交过社保，那时是单位出10块，个人出2块。后来90年的时候不做了，同时申请取出社保（这个表述不清了，不知道是取出来的是社保还是工龄买断)当时结了300多回家了。现看到政策说可以延长退休年龄至65岁，前面交过社保的话可以续交至15年即可领取养老金。之前没办过退休手续。
因之前工作的单位早已倒闭，所有资料以前乡政府有，后来不知道怎么搞的，他们以前厂的资料都给弄丢了。我们怎样才能查到原来单位是否有交过社保呢？现在能找到当时参加过那个厂工作的只有个工作证跟会计证。
如果查到没有记录，补缴也没办法了是吗？因为父母年纪已高，我们是非农业户口，又没有田地可以种，我已经参加工作并已婚嫁，还有个弟弟刚大学参加工作还没稳定，父母没有经济来源，这种情况下，有没有什么政策能为我父母争取点利益呢
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：&
&&& 我们对您家庭的情况表示很能理解，但是目前延长退休的政策国家还在探索中，尚未落实，根据现行政策，您的父亲不符合参加社会保险的条件。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。2015年陕西省企业退休人员养老金调整最新消息
当前位置： >
2015年陕西省企业退休人员养老金调整最新消息
　　2014年马上就要过去了，2015年又是新的一年，俗话说的好，新年新气象。2015年陕西省企业退休人员基本养老金会不会和2014年一样有所上调呢?这将是我们所期待的。
　　那么，年陕西省企业退休人员基本养老金是怎么样的呢?小编来告诉你，其实，2015年的具体情况还不知道，不过我们可以先看看关于2014年陕西省企业退休人员基本养老金调整通知，作为供参考。
　　关于2014年陕西省企业退休人员基本养老金调整通知
　　各市人力资源社会保障局、财政局，杨凌示范区人事劳动局、财政局，西咸新区管委会办公室、财政局，韩城市人力资源社会保障局、财政局，省级各有关厅、局，中央驻陕各有关单位：
　　根据人力资源社会保障部、财政部《关于2014年调整企业退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2014〕7号)等文件规定精神，经人力资源和社会保障部、财政部同意并经省人民政府批准，决定对日前按规定办理了退休手续的企业退休人员(含退职人员，不含新中国成立前参加革命工作享受本人原工资100%退休金待遇的老工人，下同)的基本养老金(含退职生活费)水平进行调整提高，现就有关问题通知如下：
　　一、日前按规定办理了退休手续的企业退休人员，按以下办法调整：
　　(一)日以前出生的，每人每月增加160元;日至日出生的，每人每月增加140元;日至日出生的，每人每月增加120元;日以后出生的，每人每月增加85元。
　　(二)缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)每满1年每人每月增加3元(缴费年限按整年计算后，不足1年的按1年计算)。
　　以上两款依次执行。
　　二、本次调整前基本养老金低于2000元的，每人每月增加25元，最高不超过2000元。
　　三、2014年调整后，企业退休军转干部基本养老金低于所在市(原行业统筹企业退休军转干部按全省)企业退休人员基本养老金调整后平均水平的，予以补足。
　　四、本次调整所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从养老保险基金中支付;未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
　　五、本通知从日起执行。
　　陕西省人力资源和社会保障厅 陕西省财政厅【导语】：国务院发布机关事业单位养老保险改革决定，基本养老保险费由单位个人共同负担，个人缴纳比例为本人缴费工资8%，单位缴纳比例为单位工资总额20%。参保人员未领足139个月即死亡，家属可继承余额。　　日前，人保部副部长王晓初表示：“到2035年，我国将面临两名纳税人供养一名金领取者的情况。”他同时表示：“对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。”此言一出，立即在社会上掀起了不小的波澜，关于“是否应该延长退休年龄”的话题再度引发热议。有网站统计，目前关注此事的网民已达到几十万人。　　其实，“晚退”引发的争论早已有之。2009年，包括人社部在内的一些高级官员和各地知名专家还曾提出采取“小步渐进”方式延长劳动者的法定退休年龄，也就是说“每三年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁”。然而，也有很多人对此持反对意见，一位下岗职工感叹说：“一把年纪工作多难找啊，就盼着退休能领到养老金，如果再延迟退休，我们的日子就更难过了。”　　【推迟原因】　　“晚退”缓解养老金收支压力　　为什么要延长退休年龄?原因在于应对老龄化。当前，在我国社保体系中，养老保险面临的难题较多，养老金缺口巨大。有专家测算，如果延迟退休，本该拿养老金的人不仅不拿钱，还要继续缴纳养老金，这样一来，退休年龄每延长一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元。因此，“晚退”可以说是缓解养老金收支平衡压力的一剂“猛药”。　　【本市现状】　　实际退休年龄远低于现行标准　　那么，职工的法定退休年龄真的会延长吗?市人社局一位不愿透露姓名的资深人士对此的第一反应是：“目前，职工的实际退休年龄已经远低于现行的退休年龄政策，再延长退休年龄是不太可能的。”　　据了解，我国实行男女退休年龄不同的政策：男职工60岁，女职员55岁，女工人50岁。这一规定从1958年起定型，一直沿用至今。而在实际操作中，由于子女顶替父母工作、内退、下岗、买断以及一些特殊原因造成提前退休的情况，使包括本市在内的许多城市，职工实际退休年龄远低于国家现行的退休年龄。因此，一些资深人士表示，在现行退休年龄规定都没有实现的情况下，更不要说实行延长退休年龄的政策了。　　【专家观点】　　不宜“一刀切” 建弹性退休制　　天津市社科院专家郝麦收表示，我国应该建立有差别的退休制度，也就是说，不同的工种或职业，应该规定不同的退休年龄，不宜简单“一刀切”。比如，一位专攻尖端科技的教授，60岁正是他工作的“黄金阶段”，如果规定他退休，可能就是在浪费人才。其实，大部分科研工作者都是如此，他们大多拥有博士以上学历，毕业时就已经接近或超过30岁了，而一般市民从22岁左右就开始工作了，所以可以让这些科研工作者适当延长退休年龄，继续发挥作用。如果是在一线工作的劳动者，超过60岁就已经无法在从事大量体力工作了，所以不应再延长他们的退休年龄。　　对此，国家有关部门也表示，在明确最低退休年龄的基础上将研究建立弹性退休制度，建立养老金水平与退休年龄密切挂钩的计发办法，遏制不合理的提前退休现象。　　新闻深读　　谁在打延迟退休的算盘?　　单位垄断企业职工：　　退休后收入“打折”多　　调查发现，一些在垄断企业就职的职工以及在事业单位身居要职的人士，绝大多数对延长退休年龄持肯定态度。首先，这些人主要从事技术管理等脑力劳动，即使到了法定退休年龄仍能胜任现在的工作。而更重要的是，这些人在岗和退休的待遇差距很大，一旦退休，收入就严重“打折”，因此，他们希望能晚一点退休。　　劳动保障部门的有关人士也坦承：“在事业单位就职的，特别是担任中层以上领导职位的人，最不愿意按现行规定退休，因为在职的收入远远高于退休金。”　　高级知识分子：　　事业巅峰期退休太可惜　　不少高级知识分子、科学家、高层管理人士以及专业技术人才普遍认为，现在的退休年龄正是他们在岗位上出成绩的年龄，因为正处在事业的顶峰不愿意退休。一位专家级妇产科医生表示，现在患者到医院都希望找专家、主任医师，但一般来说，要成为主任医师、专家，年龄都在五六十岁左右。可遗憾的是，当他们的经验和资历达到这个水平的时候，却也到了退休年龄。　　南开大学应届博士生小于给记者算了一笔账：以正常的读书年限计算，博士生走上工作岗位时已近30岁，如果55岁退休，在岗时间只有25年左右，而55岁正是一个人经验成熟、工作得心应手的阶段。“如果在贡献期就让我退休，不再为社会产生直接效益，等于浪费了巨额国家资产。”　　》》》》　　》》》》　　》》》》　　》》》》　　》》》》　　》》》》　　》》》》&1共2页
1、2、3、4、5、6、延长退休年龄对养老保险基金的影响--《劳动保障世界(理论版)》2011年12期
延长退休年龄对养老保险基金的影响
【摘要】：我国在50年代初开始实行的退休制度呈现出许多弊端,造成人才资源的很大浪费,已经不再适合社会经济发展的需要。为防止多年后社会养老基金储备不足及劳动力供不应求,延长我国的退休年龄应提到议事日程。本文从养老保险金支付、初始劳动年龄以及就业形势等角度,提出对我国法定退休年龄也应实施相应调整的理性思考。
【作者单位】：
【关键词】：
【分类号】：F842.6【正文快照】：
一、养老保险理论综述养老社会化的基本产物是养老保险。在家庭是基本经济单位的时期,养老的基本单位是家庭,代际间财富转移仅限于在家庭内部完成;在进入工业化社会以后,家庭的功能逐步减弱,参与劳动的妇女增加并且生育率下降,人口结构普遍呈现老龄化,年轻一代养老负担增加,
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式，仅支持PDF格式
【引证文献】
中国硕士学位论文全文数据库
高珊;[D];山东财经大学;2012年
【参考文献】
中国期刊全文数据库
方强;;[J];财政与发展;2006年08期
成学真;雷霄雯;;[J];上海金融;2007年01期
何忠洲;;[J];中国新闻周刊;2006年47期
陈晓燕;;[J];学术探索;2006年05期
中国硕士学位论文全文数据库
刘亚楠;[D];吉林大学;2007年
【共引文献】
中国期刊全文数据库
孟辉;;[J];北方经济;2007年10期
陈晓晨;韩立娜;;[J];产业与科技论坛;2010年05期
李瑛瑛;;[J];当代经济;2011年16期
张海峰;;[J];福建警察学院学报;2009年01期
陈淑敏;;[J];中国管理信息化;2011年13期
周红;;[J];中国管理信息化;2011年15期
陈钧;莫永会;黄冬平;;[J];广西财经学院学报;2012年04期
陈琳;杨宝林;王与荣;刘玉秀;陈海云;戚苗苗;;[J];医学研究生学报;2009年01期
瞿艳;李娅;;[J];科技创业月刊;2011年14期
王伟婵;章君凤;;[J];科技创业月刊;2011年14期
中国重要会议论文全文数据库
黄新华;;[A];中国社会保障制度建设30年：回顾与前瞻学术研讨会论文集[C];2008年
王博雅;;[A];吉林省行政管理学会“政府管理创新与转变经济发展方式”学术年会论文集（《吉林政报》2010·专刊2）[C];2011年
中国博士学位论文全文数据库
毕红霞;[D];山东农业大学;2011年
苗红军;[D];辽宁大学;2011年
金易;[D];吉林大学;2012年
中国硕士学位论文全文数据库
李集城;[D];暨南大学;2010年
沈怡;[D];东北财经大学;2010年
李瑞;[D];云南大学;2010年
吴鋆;[D];暨南大学;2011年
王晓宁;[D];华东政法大学;2011年
田钰燕;[D];广西民族大学;2011年
张明强;[D];重庆大学;2010年
孙蕾;[D];中国海洋大学;2007年
邵国栋;[D];中国人民大学;2008年
张金忠;[D];吉林大学;2008年
【同被引文献】
中国期刊全文数据库
王倩楠;;[J];东方企业文化;2011年16期
孟庆玮;王旭;;[J];北方经贸;2009年03期
郭华娟;[J];工会博览;2005年10期
马克·弗瑞泽;;[J];国外理论动态;2010年02期
刘振杰;;[J];宏观经济管理;2007年04期
冯婷;;[J];华商;2008年07期
方丽强;;[J];决策与信息(财经观察);2007年10期
许志鹏;;[J];经济师;2009年07期
王福友;李宝军;臧庆福;;[J];经济研究导刊;2008年18期
郑功成;;[J];经济纵横;2010年09期
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库
林义;[J];财经科学;2002年05期
中国工商银行上海市分行资金营运部课题组;[J];金融论坛;2005年08期
林义;[J];当代财经;1994年01期
潘锦棠;[J];甘肃社会科学;2003年01期
李珍;[J];经济评论;1997年01期
王宏;[J];经济师;2005年09期
王清;[J];经济纵横;2000年06期
陈凌,姚先国;[J];中国劳动;1999年12期
朱稜;[J];辽宁大学学报(哲学社会科学版);1999年05期
杨波;[J];中国农业大学学报(社会科学版);2005年02期
【相似文献】
中国期刊全文数据库
吕传信;孙玉臣;田伟;;[J];山东劳动保障;2007年05期
戴民辉;;[J];中国财政;2004年09期
;[J];就业与保障;2004年06期
刘艳;朱秀丽;;[J];魅力中国;2010年13期
舒捷;;[J];科技致富向导;2011年02期
林书香;;[J];山东劳动;1998年09期
张永清;[J];中国劳动;2000年03期
杨二霞;;[J];中国集体经济(下旬刊);2007年09期
文竹;;[J];科技资讯;2007年29期
杨敏;王超;;[J];全国商情(经济理论研究);2009年10期
中国重要会议论文全文数据库
王向;;[A];第三届（2008）中国管理学年会论文集[C];2008年
张伯生;张丽;;[A];2008'中国信息技术与应用学术论坛论文集（二）[C];2008年
池晶;赵茉;;[A];第四届国有经济论坛——东北老工业基地国有企业制度创新学术研讨会论文集[C];2004年
袁焕谦;;[A];中国新时期思想理论宝库——第三届中国杰出管理者年会成果汇编[C];2007年
;[A];浙江省劳动和社会保障学会纪念改革开放三十周年暨“社会保障问题研究”课题讨论会论文集[C];2008年
李加明;;[A];中国保险学会首届学术年会论文集[C];2009年
徐祖荣;;[A];秩序与进步：中国社会变迁与浙江发展经验——浙江省社会学学会2006年年会暨理论研讨会论文集[C];2006年
车通;;[A];河南省金属学会2010年学术年会论文集[C];2010年
顾文炳;;[A];江苏省经济法研究会2003学术研讨会论文集[C];2003年
詹群力;;[A];湖北省行政管理学会2006年年会论文集[C];2007年
中国重要报纸全文数据库
云峰;[N];平顶山日报;2007年
景德勇;[N];营口日报;2009年
21世纪经济报道记者
孙轲;[N];21世纪经济报道;2009年
本报记者 赵文;[N];中国劳动保障报;2010年
黄翠平;[N];铜仁日报;2010年
长江商学院教授，美国明尼苏达大学教授;[N];经济观察报;2006年
通讯员　 陆志成 记者　 黄圣达;[N];厦门日报;2006年
赵春光 孙霞;[N];延安日报;2008年
林洁;[N];法制日报;2004年
;[N];中国劳动保障报;2003年
中国博士学位论文全文数据库
雒庆举;[D];北京大学;2008年
张水辉;[D];华东师范大学;2004年
苗红军;[D];辽宁大学;2011年
中国硕士学位论文全文数据库
郭磊;[D];北京交通大学;2010年
潘瑛;[D];吉林大学;2011年
解晓峰;[D];天津财经大学;2010年
孙成秀;[D];南京财经大学;2010年
蔡海云;[D];上海师范大学;2012年
王建明;[D];扬州大学;2008年
田杨;[D];重庆大学;2009年
肖军梅;[D];武汉科技大学;2007年
胡高喜;[D];武汉科技大学;2007年
张雅洁;[D];新疆大学;2007年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 知识超市公司
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
同方知网数字出版技术股份有限公司
订购热线：400-819-82499
在线咨询：
传真：010-
京公网安备74号