我是1985年2月上班20O7年下岗2O15年3问退休能领多少钱_百度知道
我是1985年2月上班20O7年下岗2O15年3问退休能领多少钱
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这个不确定，是随着经济发展而定
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出门在外也不愁集体企业职工社保困局待破 - 当代工人
集体企业职工社保困局待破
&&&&&&& 中年蜗居
&&&&&&&& 当记者提出想到家里看看时，林师傅一脸迟疑。&咱们第一次见面，也不知根知底，万一你是坏人咋办？&后来记者才知道，担心只是表面原因。骨子里，他是怕被笑话。
&&&&&&& 红红绿绿的各式开锁广告，霸道地贴满了铁门，仅给钥匙孔留出一缝之地。推开门，眼前一片黑暗&&如果不拉灯，居然看不到一尺远的地方。潮气，随即涌来。
&&&&&&& 林师傅说，屋子小，有点乱。此话属实。门口右手边摞着四个纸箱子，上面码着28棵白菜。往前两步，是个锈迹斑斑的大铁箱，&单位以前的工具箱，在咱家顶碗柜用&。箱子上面胡乱摆着各种盆子，空中一根细绳掠过，挂着的女士手包正噼啪朝下滴水。箱子对面搭着简易石板，放了做饭用的煤气炉，紧贴着的是老式水磨石水池，池边堆满了洗发水、洗洁精等瓶瓶罐罐。寻常人家的客厅，在此集储物、厨房、洗漱于一身，仅留下窄长的过道。
&&&&&&& 卧室显得更拥挤。一张双人床和一张单人床，占去了近一半的空间。剩下的，还有衣柜、梳妆台、电脑桌，电视机和洗衣机。老式双缸洗衣机上的商标早磨没了，打开电视机，图像晃很久才会蹦出张人脸。
这就是一家三口栖身之地，28.83平米，狭小而窘迫。而且，屋檐下还住着两户人，林家在南，另一户居北，两家共用客厅走道和厕所。&说起来不怕你笑话，我女儿都不愿让同学来咱家。来了没地方坐，饭都得在梳妆台上吃！&
&&&&&&& 即使这样，林师傅告诉记者，房子也不是自己的。这是岳母单位的公房，他每月还要向市里交几十元的费用。&这就是现在流行的蜗居，是不是？&林师傅自嘲说。
他，一个46岁的东北爷们，还试图坚持某个时代的传统，力争体面。但其实，他的体面和这座建于1980年代初的老楼一样，早就破败不堪了。
&&&&&&& 也曾风光过
&&&&&&&& 林师傅正经风光过。
&&&&&&& &抚顺是煤都，抚顺矿务局以前是国家大一型企业。&林师傅说，自己以前就是抚矿运输部劳动服务公司的正式职工。
&&&&&&& 他参加工作是1986年，当时在一个小企业。单位效益不好，断断续续地开工、放假。家里托关系给他调到了抚矿运输部劳动服务公司，成了一名集体工。
&&&&&&& 新中国建立后，东北因为矿产资源丰富，加上日伪此前的经营，众多城市很快走上了重工业发展之路。大型国企，甚至一度成为城市生活的中心，民众都以在国企或其下属企业工作为荣。
&&&&&&& 在劳服公司，林师傅负责开车。1991年还在小企业放假时，他花了几百元，拿下了驾照。一年后到新单位，这项技术有了用武之地。他先后开过工程车、大货车，还有金杯130半截子车。
&&&&&&& 第一个月，他工资领到手157元，一年后涨到190元。当年的社会平均工资仅100元。挣得比一般人多，还是国企正式职工，林师傅觉得生活很有盼头。第三年，工资涨到257元，他娶妻，很快妻子有了身孕。一切，都显得那么美妙。
&&&&&&& 生活突然露出了无情的底色。
&&&&&&& 1995年12月，春节临近，林师傅失业了。&那天9点钟，车队通知开会。咱20多个司机挤在一起，平时不咋看到的领导也到了。他们宣布：厂里效益不好，一半人放假回家。&十几年后再回忆往事，林师傅语气平淡，像是在讲述无关紧要的路人。当年的打击与怨气，怕是早被生活磨平了。
&&&&&&& 他是第一批放假的司机。数月后，车队的另一半同事也被放假。一年之内，运输部劳动服务公司的数百名集体职工全部回家。&本来好好的，咋就变成这样式了？&林师傅至今也想不明白。
&&&&&&& 当年，正是国有企业改革年。这场发轫于1980年的变革，随着1994年国家提出要在国企建立现代化企业制度而进入攻坚阶段。国企伤筋动骨，其附属集体企业也难逃厄运。是年，国家对集体企业的免税政策不再，上级国企也陆续停止扶持。大批集体企业不适应市场，或停产或倒闭，职工被迫遭遇改革阵痛。
&&&&&&& 保障没了
&&&&&&&& 算起来，林师傅只享受了3年的保障福利。
&&&&&&&& 他调进抚矿运输部劳服公司是1992年。彼时，为配合国企改制进程，中国开始建立职工养老保险和医疗保险制度。从前由企业全面包揽的职工保障待遇，从此被推向社会。林师傅告诉记者，企业给他缴了3年的保险，失业后就再没缴过。
&&&&&&& 名为失业，本质其实是待岗在家。&失业了，不得解除合同，发失业证吗？这些咱都没有。&但失业的罪，依然得遭。媳妇单位效益不好，随之也下岗了，林师傅必须担起养家的重担。他卖过蔬菜水果，倒腾过水产，结果勉强糊口。没办法，他重新当起了司机，给私人老板开车，拉货送货。
&&&&&&& 女儿需要有人接送上学，母亲身体不好也要人照顾。2000年前后，林师傅换了份新工作。早上6点接班，下午3点半交班，他当上了出租车司机，一直干到现在。他很庆幸，自己当年学了开车这门技术。&46了，现在想干点啥都没人要！&
&&&&&&& 抚顺市的活并不好拉。除节假日外，林师傅一般每天能挣100元。最少时，才三四十元。媳妇现在一家超市打工，每月收入一千元左右。乍听下，俩人收入还不错，但却朝不保夕。&给人打工，老板只要不高兴，随时可以让你走人。&林师傅说，一年中他有个把月都呆在家里找活。
&&&&&&& 上要赡养老人，下要供女儿读书，日子一直过得紧紧巴巴。&咱家一天净吃白菜土豆了。&就在铁箱子做成的碗柜里，头晚吃剩的白菜汤还静静躺着。&姑娘实在馋肉了，就到姥姥家吃一顿。&说完这句，林师傅眼圈红了，半天没话。
&&&&&&& 最可怕的是看不起病。&我现在满身都是病。&说着，他把随身揣的速效救心丸掏出给记者看。&高血压，头晕、总迷糊，背上骨质增生，怀疑还有糖尿病。但不敢去检查，查了也没钱治呀！&他说，只能咬牙挺着。
&&&&&&& 2000年，他做过一个小手术，花了几千元，全是自费。为啥不找单位报销？&去了也告诉你，下岗了跟单位没关系，来干啥？再说也没给咱交医保，拿啥给你报啊？&林师傅说，刚放假之初他还有出去拼一拼的冲动，如今才彻底后悔了。&是自由了，可保障也没了。&
&&&&&&&&他说，做梦也想着哪天单位效益好了，能把他的社保费给缴上，起码先把医保解决了。&谁不想到老了有个归宿、有个保障呀？&
&&&&&&&抢手货也失业
&&&&&&& 等待社保，等待迟到的保障，这不是林师傅一个人的期盼。
&&&&&&& 根据一项调查显示，国有企业当年兴办的大集体仅辽宁一省就有1400多户，其中亏损企业占七成以上，停产、半停产企业占一半以上。有媒体报道称，目前这些集体企业主要集中在抚矿附企、鞍钢附企、阜矿多种经营公司等企业，总人数约有20万人。这些职工除了当年极个别买断的，大多都跟林师傅一样，处于在职失业的状态，社保费的缴纳有名无实。
&&&&&&& 48岁的英秀华就是其中一员。1983年她进了西露天矿建筑公司，这也是抚矿下属集体企业。跟林师傅一样，她也是集体工。
&&&&&&& 英秀华告诉记者，上学时她长于运动，曾先后在省市和全国拿过奖。1985年，军队举办运动会，到地方选拔人才，正在市里集训的英秀华被相中了。&后来一打听，说要到吉林白城子。我父母说那地方苦，不让我去，就这么错过了。现在后老悔了！&
&&&&&&& 不过在企业里，英秀华也没吃过亏。起初她在公司工会，几年后又转到了行政，成为中层管理者。因为经常代表企业参加运动会，在近千名职工里，她是不折不扣的名人。&可抢手了。咱们涨工资按3%的比例，每次都有我！&
&&&&&&& 当年公司内，集体工和全民工混岗作业，享受着同样的福利待遇。&效益可好了，工作服都发毛料子，2.5米的。&不过渐渐的，全民工开始把集体工落在了身后。英秀华回忆，等她工资挣300多元时，全民工已是800多元，近乎她的3倍。
&&&&&&& 1991年，英秀华怀了孩子，经理通知她回家呆着，不用再来了。&说单位减员增效，什么手续也没出，一句话就打发走了。&英秀华认为自己没少给单位做贡献，接受不了。经理跟她承诺，等她生产完、公司下属宾馆建好，就让她去当一把手。
&&&&&& 这承诺终究没兑现。1992年，建筑公司近千名集体工全部放假回家。此时，职工社保制度尚未开启，所以这些职工至今也没享受过相关待遇。
&&&&&&& &以前那么火的人呀&&&英秀华窝了一肚子气，差点病倒。但日子还得继续。在家里资助下，她拿出2万元钱做了小买卖，维持家用。1998年初，西露天矿调整，建筑公司被合并到煤炭回收公司。她托关系重新回去上班，&还是想有份正经工作&。
&&&&&&& 一年后，抚矿集团将下属企业的矿坑通通收回，英秀华再次失业。这次，她彻底在家歇业。她把所有青春和激情都留在了企业，再也折腾不动了。
&&&&&&&只能等待
&&&&&&& 林师傅只工作了3年，英秀华一直做管理，他们付出的劳动艰辛相对有限。更多的职工奉献给企业的，除了青春，还有无尽的汗水。
&&&&&&& 英秀丽是英秀华的妹妹。她是抚矿西露天矿工副业加工厂的集体工，后来该厂被合并到劳动服务公司。廖惠杰、滕红颖、张华、赵美玉，她们曾经是工友。初中毕业后进厂，都是一线职工，今年都已46岁。她们的养老和医保账户，至今都空着。
&&&&&&& 当年，廖惠杰在洗煤车间负责洗煤，其他四人是遴选车间粉碎工。刚挖出来的煤块混杂着泥沙石子，需先扔进大水槽里。煤轻上漂，杂质重全都沉底。廖惠杰站在池中，把煤一一捞起，然后把杂质一锹锹铲出池外，&有时一天能铲半人高&。英秀丽等人，则负责把一车车干燥好的煤推去粉碎。机器一开，满屋烟尘，&口罩都得自己买&。
&&&&&&& 厂里有男职工，但大都是全民工，负责管理。因身份低人一等，女工只能出力气。那时，她们才16岁。&年轻、傻，让咋干就咋干，真不值！&多年后，她们决然否定了自己的青春付出。
&&&&&&& 因为付出没给她们带来任何回报。1998年前后，她们相继下岗回家。没有解除合同，也没有下岗证，只能靠打零工维生。之前高强度劳动的损伤，开始逐渐显现：廖惠杰心脏患病，肾也不好，张华总觉胸闷、喘不上气。赵美玉更惨，她患上神经衰弱，3年里上厕所都要搀扶，&医生说是精神压力太大&。
&&&&&&& 据张华回忆，上班时企业曾从工资里扣过社保费。但2009年她去查询时，账户里是空的。没有社保，无论生活如何潦倒，她们只能靠自己。
&&&&&&& 有人没顶住巨压。英秀华说，她的一位男同事回家后就上吊了。&1.8米的大个呀，真可惜了&&&20年了，这样的故事似乎早已被人忘却。一旦提及，依然令人惊心。
&&&&&&& 这些被采访的所有集体职工，现在跟企业的唯一联系就是过年前去领取50元钱。没人说得清，这到底是什么钱。平常，他们跟企业形同陌路，&死在家里都不带管你&。
&&&&&&& 如今，他们等着有人出面帮他们解决社保欠账问题。只是，该由谁来理清？女工们说，企业有责任，&怎么也得给我们口饭吃吧&。林师傅则说：&还得政府出面。要解决了，我买上十挂鞭炮庆贺！&
他们被丢在角落里20余年，没人搭理。连医保何时能有、退休了能不能领上养老金这些要紧的问题，都要靠猜。一切，只能等待。
&&&&&&& 在最美好的时光里丧失了价值、体面和保障，英秀华说，我们白白被耽误了一生。
&&&&&& （应被采访者要求，文中职工皆为化名）摄影/刘明烨
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北京市建立健全城镇集体企业职工退休养老制度和退休养老基金实行全市统筹的暂行办法
第一条&&根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号文件）和1990年国务院第66号令《劳动就业服务企业管理规定》的精神，为促进我市城镇集体企业的发展，保障城镇集体企业职工退休、退养后的生活，特制定本办法。　　第二条&&本办法适用北京市城市生产服务合作总社系统所属企业和北京地区劳动就业服务企业。　　第三条&&职工退休养老待遇（一）正式职工（包括固定职工、制职工及全民所有制企业、区县局总公司所属集体所有制企业调入并保留全民或集体所有制企业职工身份的职工。下同）按照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行规定》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号文件）办理退休或退职并享受规定的退休、退职待遇。具备条件的企业，由企业提出申请，经过市劳动局批准亦可以试行按个人工资总额计发退休费的办法。　　（二）“五七”职工（含已经退养的）的退养条件及退养待遇，按照《北京市城市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》（京合总字〔83〕008号文件）的规定执行。　　第四条&&退休养老基金的筹集与管理退休养老基金实行全市统筹，按照以支定收，略有结余，留有部分积累的原则进行征集。征集统筹基金的比例，生产服务合作总社系统所属企业暂按在职职工工资总额的25％提取；劳动就业服务企业暂按在职职工工资总额的12.5％提取。退休统筹基金在税前列支。　　退休养老基金由市退休基金统筹办公室（以下简称市统筹办）统一管理。市属局、总公司负责收缴和拨付所属劳动就业服务企业的退休统筹基金；市生产服务合作总社负责收缴和拨付直属企业的退休统筹基金；区县统筹管理机构负责收缴和拨付下列单位的退休统筹基金：①区、县联社所属企业；②区、县劳动就业服务企业；③统筹管理工作已下放到各区、县的市纺织工业总公司和煤炭总公司所属的劳动就业服务企业；④辖区内中央在京单位的劳动就业服务企业。　　退休统筹基金的具体收缴和拨付办法由市统筹办另行制定。　　第五条&&退休养老基金统筹对象1.正式职工。　　2.“五七”职工。　　3.在本企业工作满1年以上的未办理正式招工手续的职工。　　4.在本企业办理退休、退养的职工。　　第六条&&退休养老基金的统筹项目（一）按照国务院国发〔号文件规定办理退休和按月领取生活费的退职的职工，下列项目列入统筹：　　1.退休职工的退休费，退职职工的退职生活费。　　2.按《国务院关于提高主要副食品销价后发给职工副食品价格补贴的几项具体规定》（国发〔号文件）发给每人每月5元的副食品价格补贴。　　3.按《国务院关于发给离休退休人员生活补贴费的通知》（国发〔1985〕6号文件）的规定发给退休人员每人每月17元的生活补贴费。　　4.按劳动部、人事部、财政部、全国总工会《关于发给离退休人员生活补贴费的通知》（劳字〔1988〕42号文件）的规定发给退休人员每人每月5元的生活补贴费。　　5.按北京市劳动局等6单位联合签发的《关于发给退休职工困难补助的通知》（〔87〕市劳险字第82号文件）的规定发给退休职工的困难补助。　　6.按北京市财政局、北京市劳动局等单位联合签发的《关于主要副食品价格变动给职工适当补贴的发放办法》（京财预〔号文件）发给的每人每月10元补贴。　　7.按《国务院批转劳动部、国家计委、财政部关于1989年国营企业工资工作和离退休人员待遇问题安排意见的通知》（国发〔1989〕83号文件）的规定，给退休人员增加的退休费、退职生活费。　　8.按北京市财政局、北京市劳动局等单位联合发布的《关于提高粮油统销价格后适当增加职工工资等问题的通知》（京财预〔号文件）的规定，每人每月增加的6元补偿金。　　9.按北京市财政局《关于提高粮食统销价格后适当发给职工等有关人员粮价补贴的通知》（京财预〔92〕206号文件）的规定发给每人每月5元的粮价补贴。　　（二）“五七”退养职工下列项目列入统筹：　　1.按《北京市城市生产服务合作总社系统社员职工退休、退养和退职试行办法的通知》（京合总字〔83〕008号文件）规定办理退养职工的退养费。　　2.按《北京市生产服务合作总社转发北京市劳动局等单位联合签发的〈关于发给退休职工困难补助的通知〉的通知》（京合总字〔87〕113号文件）精神发给退养职工的困难补贴，即：连续工龄满5年不满10年的每人每月发给困难补助4元；连续工龄满10年不满15年的每人每月发给困难补助6元；连续工龄满15年以上的每人每月发给困难补助8元。　　3.按北京市财政局、北京市劳动局等单位联合签发的《关于主要副食品价格变动给职工适当补贴的发放办法》（京财预〔号文件）发给的每人每月10元补贴。　　4.按北京市劳动局《关于北京市国营企业提高调整档案工资有关问题的补充处理意见》（京劳资发字〔号文件）规定给退养职工每人每月增加的5元退养费。　　5.按北京市财政局、北京市劳动局等单位联合发布的《关于提高粮油统销价格后适当增加职工工资等问题的通知》（京财预〔号文件）规定每人每月增加的6元补偿金。　　6.按北京市财政局《关于提高粮食统销价格后适当发给职工等有关人员粮价补贴的通知》（京财预〔92〕206号）的规定发给每人每月5元的粮价补贴。　　第七条&&本办法执行之日前已按有关规定办理退休、退养的人员，退休、退养费用标准低于本办法所规定标准的，自本办法执行之月起，可以按本办法规定的标准发给，执行之月前的差额部分一律不予补发；退休、退养费用标准高于本办法所规定标准的，其高出部分不能列入统筹，由企业在自有资金中支付。　　第八条&&各区、县、局、总公司要加强对城镇集体企业养老保险工作的领导，要按照市里统一要求，帮助并督促企业加强对工资基金的管理；要建立职工收入台帐制度，建立健全退休、退养审批制度，建立职工养老保险手册制度。要加强退休、退养职工的管理服务工作，关心他们的生活，宣传他们中间的好人好事。　　第九条&&自本办法执行之月起，北京市劳动局、北京市税务局、中国人民银行北京市分行、北京市生产服务合作总社《关于在市生产服务合作总社系统试行劳动保险制度的联合通知》（〔82〕市劳险字第146号文件）及北京市劳动局、北京市税务局、中国人民银行北京市分行《关于本市劳动服务公司系统建立青年职工养老储备金制度的通知》（〔83〕市劳险字第38号文件）两个文件中有关“五七”职工退养、退休、退职金和青年职工养老储备金提取办法停止实行。　　本文执行之月以前已按有关规定提取的青年职工养老储备金是用于青年职工养老的专项基金，退休养老基金全市统筹以后，原则上应一次上缴市统筹办，但考虑到现实状况，一次上缴有困难的应向市统筹办做出分期上缴，同时抄送当地税务局，但最长在5年内缴清。不上缴，不做的一律纳入企业利润征收所得税。　　第十条&&已在中国人民保险公司投保养老保险的企业可维持现状不做变动。　　第十一条&&本办法由北京市劳动局、北京市税务局共同负责解释。　　第十二条&&本办法自日起执行。
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