|新闻资讯||管理体制|
当前位置:&&&石家庄市烹饪行业协会颁布“餐饮人”的最低工资标准
石家庄市烹饪行业协会颁布“餐饮人”的最低工资标准
来源:河北青年报
&&& 21日，记者从石家庄市烹饪行业协会了解到，该协会与石家庄市饭店烹饪行业工会联合会共同下发《石家庄市饭店烹饪行业集体合同》和《石家庄市饭店烹饪行业职工工资集体合同》，并设立最低工资指导标准：服务员最低工资为1100元、厨师最低工资为1500元、面点师最低工资为1200元、冷拼师最低工资为1200元、厨工最低工资为1000元、辅助工为900元，基层管理人员为1600元。
&&& 石市饭店烹饪行业协会副秘书长郭忆霖说，这是石市饭店烹饪行业第一次在企业与员工之间设立最低工资指导标准，但这个规定不具有强制性。郭忆霖说，&接下来我们会和企业进行协调，争取到年底前让石市100多家饭店加入到这一队伍中来，基本涵盖石家庄大中型饭店。&
责任编辑：
()()()()()()()()石家庄设立烹饪行业职工最低工资标准_石家庄新闻_石家庄热线
您所在的位置：&>&&>& & 正文
石家庄设立烹饪行业职工最低工资标准
17:39:49　
&&& 本网讯 从石家庄市烹饪行业协会了解到，该协会与石家庄市饭店烹饪行业工会联合会共同下发《石家庄市饭店烹饪行业集体合同》和《石家庄市饭店烹饪行业职工工资集体合同》，并设立最低工资指导标准：服务员最低工资为1100元、厨师最低工资为1500元、面点师最低工资为1200元、冷拼师最低工资为1200元、厨工最低工资为1000元、辅助工为900元，基层管理人员为1600元。
　　合同规定，餐饮业各企业员工工资原则由基本工资和浮动工资构成，基本工资根据岗位的任职资质制订，并随职工工资水平的提高而同步调整。据了解，这也是石家庄市饭店烹饪行业第一次在企业与员工之间设立最低工资指导标准，但这个规定不具有强制性。(记者任国省)
来源：燕赵都市报
相关新闻：
【】 【  】 【】【 浏览查看()】
石家庄热线商务合作热线：1地址：石家庄市东岗路38号省水利工程局102室　邮编：050000　
中国互联网新闻中心成员 搜狐地方新闻联盟成员
石家庄热线网站版权所有
Copyright&大连工资标准规定餐饮业最低工资不得低于1430元
昨天，大连市餐饮服务行业举行了第一届二次职工代表大会，确定了《大连市餐饮行业年度工资专项集体合同》，今后大连市餐饮行业18个主要工种的工资将确定指导标准，从业人员最低工资不得低于1430元。
　　餐饮业最低工资不得低于1430元
　　大连市美食文化协会与大连市餐饮服务业工会联合会双方在协商一致的基础上，职工代表进行无记名投票表决审议通过了《大连市餐饮行业年度工资专项集体合同》，为餐饮行业18个主要工种（岗位）的工资做出指导。
　　根据合同，行业最低工资标准从去年的1300元上涨到今年的1430元，类似洗碗工、保洁员、择菜工这样工资最低的岗位因此而受益。工资标准最高的厨师、凉菜，最低工资标准为2090元。
　　记者采访了解到，目前市内多数餐饮企业给出的工资都会超过最低标准，但该标准适用于整个大连所有餐饮企业，对于工资标准较低的城市周边地区餐饮从业人员来说受益更大。&这是一个全行业的硬性标准，协会将对不执行标准的企业进行约谈并限期整改，仍不合格的企业我们将建议相关部门采取措施惩治。 &大连市美食文化协会相关负责人表示。
　　未来行业工资年增长不得低于10%
　　根据合同，餐饮行业全行业最低工资标准年增长不得低于13%，经营正常的餐饮服务企业职工平均工资年增长不低于10%。
　　合同同时还对加班工资标准和试用期等作出了规定。每日加班累计时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。加班工资以职工本人日工资标准为基数，平日加班按150%计发加班工资，休息日加班由企业安排补休，不能补休的按200%计发加班工资，法定节假日按300%计发加班工资。
　　另外，劳动合同期限不满一年的试用期不得超过一个月，不满三年不得超过两个月，三年以上不得超过6个月。试用期工资标准不低于本企业相同岗位工资标准或本人劳动合同约定工资的80%。
&水利资金管理提高年&活动实施方案
　　为全面提高水利资金管理水平，加快建立健全水利资金规范管理长效机制，根据财政部、水利部《关于切实加强水利资金使用监督管理的意见》财农〔2012〕22号要求，财政部、水利部决定14年9月，在全国范围内开展为期一年的&水利资金管理提高年&活动。活动实施方案具体如下：
　　一、目标任务
　　&水利资金管理提高年&活动以&完善制度、创新机制、强化监管、提高效益&为主题，主要任务是：
　　一完善水利资金管理制度体系。按照依法行政、依法理财和建立公共财政体制的要求，全面清理、完善现有各项水利资金管理制度，将水利财政资金的分配拨付、预算编制、预算执行、绩效管理、监督管理等资金管理全过程规范化、制度化，建立起科学合理、层次清晰、规范有效、覆盖全面的水利资金管理制度体系。督促基层单位完善内部控制制度体系，确保制度执行到位、取得实效。
　　二创新水利资金分配管理机制。围绕建立公开、公平、公正、规范的水利资金分配机制，积极推行项目专家评审、竞争立项制，进一步完善公式法、因素法、绩效挂钩等科学的资金分配方式。切实落实行政审批制度改革的要求，研究加大项目审批权限下放力度。加大水利财政资金整合力度，逐步完善水利财政资金统筹安排使用机制。建立完善项目规划、实施方案、项目储备和资金安排相互衔接的机制。推进水利财政专项公示制度，对水利财政资金使用管理情况进行通报，主动接受公众监督。完善激励约束并重、奖惩结合、奖罚分明的考核机制。
　　三强化水利资金使用监督管理。针对水利财政资金使用管理的薄弱环节，组织开展监督检查，认真分析研判，着力解决使用管理中存在的突出问题。特别是针对基层单位资金使用管理中存在的违规违纪问题，制定具有针对性、有效性的监管措施，充分利用财政财务及项目管理信息系统等技术手段，对资金的分配、管理、使用进行全程动态监控，把好资金管理使用的每一道关口，确保资金安全有效使用。
　　四着力提高水利资金使用效益。大力推进水利财政资金绩效管理，扩大绩效管理范围，逐步将所有水利财政资金纳入绩效管理范围。建立科学合理的考核评价指标体系和考核评价组织体系，创新绩效评价方式，注重中期考核与最终评价的有机结合，确保绩效评价质量。强化绩效考核结果运用，建立考核结果与资金安排挂钩的激励约束机制。切实加强部门协调配合，规范部门预算管理，重点加强项目支出管理。根据事业发展和部门职责需要，科学评估、充分论证，切实推进项目整合，合理确定项目支出安排重点。加快预算执行，强化执行分析，建立重点项目支出跟踪问效制度，提高资金使用效益。
　　二、工作安排
　　一部署启动阶段。2013年9月，全面启动&水利资金管理提高年&活动。各省级财政、水利部门和水利部直属单位结合实际，细化制定实施方案，并将联系人和联系方式于2013年9月中旬前分别报送财政部、水利部。
　　二制度清理阶段。月，各级财政、水利部门和水利部直属单位全面清理完善现有水利资金管理制度，查漏补缺，健全水利资金管理制度体系；制度尚未建立的，要尽快制定；制度不完善的，要尽快修订完善。特别要针对行政审批制度改革和专项资金整合的要求，尽快修订完善有关制度制度清理情况填列附表。同时，重点抓好制度落实，组织开展制度执行情况调研，对存在的问题及时总结整改，进一步完善制度体系。
　　三检查提高阶段。14年6月，在全国范围内开展重点资金检查和整改提高活动。各级财政、水利部门联合组织开展水利财政资金自查工作，重点对2012年、2013年度小型农田水利设施建设补助资金、从土地出让收益中计提的农田水利建设资金、国家水土保持重点建设工程补助资金、特大防汛抗旱补助费、中央水利建设基金应急度汛、全国山洪灾害防治经费、中西部地区贫困地区公益性水利工程维修养护补助资金、中央分成水资源费等使用管理情况进行全面检查，对小型农田水利设施建设补助资金、中西部地区贫困地区公益性水利工程维修养护补助资金实施情况进行总结评估具体方案另行印发。在自查基础上，各省级财政、水利部门联合组织开展重点检查。对检查发现的问题要及时整改，完善制度，不断提高，切实规范管理行为，提高水利财政资金管理水平。各省级财政、水利部门要将检查结果于2014年6月底前报财政部、水利部。财政部、水利部视情况组织重点抽查。
　　水利部直属单位要组织开展项目支出情况自查工作。在自查基础上，水利部会同财政部将对水利部直属单位项目支出使用管理情况开展重点检查。
　　四建言献策阶段。14年5月，各级财政、水利部门和水利部直属单位通过召开座谈会、开展调研等多种形式，动员各方面力量，广开言路，集思广益，围绕强化水利资金管理进行建言献策。各省级财政、水利部门要将建言献策相关情况随检查结果一并于2014年6月底前报财政部、水利部。
　　财政部、水利部将对水利资金管理中的好做法、好经验进行总结归纳，予以推广；对水利资金使用管理中存在的问题，深入分析原因，研究创新科学管理水利资金的制度、体制、机制，促进建立水利资金监管的长效机制。
　　五总结通报阶段。月，各级财政、水利部门和水利部直属单位对&水利资金管理提高年&各阶段工作开展情况和目标任务完成情况进行全面总结，逐级报送总结报告。各省级财政、水利部门应将总结报告于2014年8月底前报财政部、水利部；水利部直属单位应将总结报告于2014年8月底前报水利部。
　　财政部、水利部于2014年9月底前，对&水利资金管理提高年&活动进行全面总结。对工作扎实、材料报送及时、资金管理取得突出成效的地区和单位予以通报表扬；对材料报送不及时、工作不扎实、存在走过场的地区和单位予以通报批评。
　　三、工作要求
　　一加强组织领导。各级财政、水利部门和水利部直属单位要充分认识开展&水利资金管理提高年&活动的重要性和必要性，切实加强活动的组织领导，及时协调解决存在的问题，确保各项工作顺利实施。
　　二强化指导协调。各省级财政、水利部门要建立有效的协调配合机制，切实组织开展各阶段工作，及时沟通情况，研究解决有关问题。各省级财政、水利部门和水利部直属单位要强化对本地区和所属单位的指导督促，避免走过场和流于形式，发现问题，及时整改，确保各项工作取得实效。
　　三及时报送材料。各省级财政、水利部门和水利部直属单位要按时间要求及时报送相关材料。同时，对实施过程中的重大问题及重要情况，请及时与财政部、水利部联系。
热点兼职资讯信息
推荐兼职招聘求职信息
上上兼职网原创内容，如转载请保留上上兼职网版权！苏ICP备号-1下列各句中，没有语病的一项是(　　) A．据茨城县渔业协会通报，4月4日在北茨城市附近海域捕捞的玉筋鱼幼鱼体内检测出放射性铯超标，这是首次日本震后从鱼类体内检出放射物质超标。 B．经济社会发展中一些长期问题和短期问题相互交织，尤其是一些社会矛盾比较突出，再加上腐败问题，如果处理不好，产生叠加效应，就会阻碍改革发展和社会稳定。 C．记者统计发现，调整最低工资标准的省份中，以东部地区居多。从最低工资金额上看，东部地区的浙江超过了一直高居榜首的上海，成为目前全国最低工资标准最高的省份。 D．“地球一
试题及解析
学段：高中
学科：语文
下列各句中，没有语病的一项是　　
点击隐藏试题答案:
点击隐藏答案解析:
项语序不当，“首次”应放置“日本震后”后；项搭配不当，“阻碍”与“稳定”搭配不当；项成分残缺，“他们”后缺少介词“对”。&
找老师要答案
考拉金牌语文教师
考拉金牌数学教师
考拉金牌英语教师
大家都在看
热门知识点 & & &&
请选择你的理由
答案不给力
关注考拉官方微信招专业人才，上一览英才！
400-884-1001客服热线：
快速登录：
北京市小时最低工资标准全国最高
发布时间： 09:31:36点击数：22809 次来源： 一览英才网
　& 人力资源和社会保障部发言人尹成基昨天在第二季度新闻发布会上介绍，上半年，全国就业局势保持总体稳定，城镇新增就业已完成全年目标的73%，93万就业困难人员实现就业。包括北京、天津在内的18个地区相继调整了最低工资标准，北京以每小时13元的小时最低工资标准位列全国首位。其间，尹成基还否认了人社部社保基金大规模投资高铁的说法。
　　未出现中小企业“倒闭潮”
　　上半年，全国城镇新增就业655万人，完成全年900万人目标的73%.城镇失业人员再就业290万人，完成全年500万人目标的58%.就业困难人员实现就业93万人，完成全年100万人目标的93%.二季度末，全国实有城镇登记失业人数908万人，比一季度末减少1万人；城镇登记失业率为4.1%，与一季度末持平。
　　针对广东、浙江等地出现的所谓中小企业“倒闭潮”，尹成基说，随着今年宏观调控政策的实施，人社部了解到有一些中小企业面临着因融资、汇率变化带来的困难，但总体稳定，对就业影响不十分明显，也称不上“潮”。有些企业临时遇到困难，可能不能满负荷运转，但对用工的影响还是十分有限的。中央和地方各级政府和有关部门也针对这个问题采取了一系列支持和扶持中小企业发展的政策。
　　养老和医疗保险条例将出台
　　截至6月底，国家试点地区共有1.42亿人参保，3713万人领取养老金。加上各地自行开展的试点，全国参加新农保人数共1.99亿人，5408万人领取养老金。北京、天津、重庆等9个省区市已实现新农保制度全覆盖。
　　截至6月底，全国参加城镇基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险的人数均比上年底有所增加，特别是医保增加了2168万人，上半年五项社保基金总收入10520亿元，同比增长27%；总支出8409亿元，同比增长21%.中央财政对基本养老保险补助资金已全部下拨到位。初步建立失业保险金标准与物价上涨挂钩的联动机制，启动失业保险金标准调整程序，适当提高标准。
　　尹成基说，下一步还将推进新农保试点和城镇居民养老保险试点工作，今年这两项试点覆盖面达到60%，明年实现全覆盖。研究完善企业退休人员基本养老金正常调整机制，积极推进机关和事业单位养老保险制度改革。
　　关于社保法的配套法规和政策，尹成基说，在五项保险中，工伤和失业保险已经有条例了，但基本医疗保险和基本养老保险还没有专门的条例，人社部正在研究起草。从目前来看，社保法实施一段时间以来，总体上还是非常平稳的，职工和用人单位各方面都反映良好。
　　事业单位养老保险改革将启动
　　上半年，人社部参与了非时政类报刊出版单位转制等文化体制改革工作，目前80%以上中央部门和近1/3的地方基本完成事业单位岗位设置。同时还研究起草了事业单位职员制度试点工作方案。
　　下一步，人社部还将出台《事业单位人事管理条例》等，启动聘用合同范本修改工作，研究起草聘用合同规定，研究起草事业单位公开招聘违规违纪行为处理办法。
　　对于社会关注的事业单位养老保险制度改革问题，尹成基表示，这是事业单位分类改革中的一项重要配套制度。关于开展试点的5个省，人社部正根据分类改革的总体要求和各项配套改革的进展情况进行详细、认真测算，再进一步完善试点方案。同时，为了使这个制度更好地体现事业单位的特点，人社部还将制定和出台配套的政策，如职业年金的办法。机关事业单位的养老保险制度要能够体现机关事业单位的特点，便于人员在机关、事业、企业之间的正常流动。所以，人社部经过进一步研究，这项改革也将适时启动和推进。
　　工资条例出台尚无时间表
　　上半年，全国共有北京、天津、山西等18个地区相继调整了最低工资标准，最高的是深圳，为1320元；小时最低工资标准最高的是北京，为13元。全国共有13个省份发布了2011年度工资指导线，基准线多在15%以上。下一步人社部还将推进建立健全企业职工工资正常增长机制。
　　针对社会关注的工资条例，尹成基明确表示，目前还在研究论证阶段，没有具体出台时间。
上一篇：下一篇：
热门文章点击数
名人名企故事
经营性网站备案信息
一览厨师英才网投诉电话:5