农村养老保险险在交合同没签,我可以告厂里吗?要什么证据,农村养老保险险可以当证据吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-23 12:19 标签： 农村养老保险
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未签劳动合同，未缴社会保险。已辞职，可以要求双倍赔偿吗
我已今年4月16日进厂工作，公司一直没有和我签劳动合同，一直没有缴保险，我急辞职，并向劳动监察投诉（9月1日），到今天还没有一个肯定的答复，过几天我要去工作了，我不知道该怎么办？
　问题来自：江西 - 赣州　悬赏：0分　咨询时间： 09:57　咨询人：i909050ip
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可申请劳动仲裁
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可以依法申请劳动仲裁。
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直接申请劳动仲裁
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(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计签订《保险代理合同》单位就可以不给我交养老保险了么？_百度知道
签订《保险代理合同》单位就可以不给我交养老保险了么？
03年我进入一家保险公司，工作为公司派遣到车管所办理车辆抵押手续，属于公司内勤，公司每月给我供筏垛禾艹鼓讹态番卡发固定工资，但不交养老等社会保险，公司一直没和我签定任何合同，直到06年底，我考出代理证，公司让签一份代理合同，说是作为代理证用的，合同为07年1月1日——09年12月31日，直到08年6月公司突然通知我说你不用来上班了，也不给你发工资了。我说那就意味着把我辞退了，公司说是。请问他这种做法对不对？签订《保险代理合同》单位就可以不给我交养老保险了么？我这样到法院起诉他，我能赢吗？谢谢
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公司没缴纳社会保险，我可以解除劳动合同吗？
请问人社局，公司没缴纳社会保险，我可以解除劳动合同吗？现在我辞职，让我一个月之后再走。
网友您好！《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《劳动合同法实施条例》第十八条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
　　（一）劳动者与用人单位协商一致的；
　　（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
　　（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
　　（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
　　（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
& &根据您描述的情况，公司没有按规定缴纳社会保险，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应根据劳动合同法第四十七条向劳动者支付经济补偿。
详细情况请咨询12333或我局劳动关系处.
　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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本人于2013年3月份开始进入了常州武进临川化工厂，2013年5月份被调到了阜宁星辰化工有限公司，直到现在（2014年6月下旬）单位都未曾于我签订劳动合同（社会保险也是2014年5月份开始缴纳的）。请问，我现在如果辞职可以申请劳动仲裁，要求对方给予“双倍工资”的补偿吗？并且要求对方将保险补齐？如果可以，我需要准备哪些材料？并采取什么样的行动？-阜宁人力资源和社会保障网
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> 尊敬的领导：
本人于2013年3月份开始进入了常州武进临川化工厂，2013年5月份被调到了阜宁星辰化工有限公司，直到现在（2014年6月下旬）单位都未曾于我签订劳动合同（社会保险也是2014年5月份开始缴纳的）。请问，我现在如果辞职可以申请劳动仲裁，要求对方给予“双倍工资”的补偿吗？并且要求对方将保险补齐？如果可以，我需要准备哪些材料？并采取什么样的行动？
尊敬的领导：
本人于2013年3月份开始进入了常州武进临川化工厂，2013年5月份被调到了阜宁星辰化工有限公司，直到现在（2014年6月下旬）单位都未曾于我签订劳动合同（社会保险也是2014年5月份开始缴纳的）。请问，我现在如果辞职可以申请劳动仲裁，要求对方给予“双倍工资”的补偿吗？并且要求对方将保险补齐？如果可以，我需要准备哪些材料？并采取什么样的行动？
作者：仲裁院　阅读次数：681次
网民你好：& & 你的情况我们已收悉，现根据你描述的情况作如下答复：& & 根据《劳动合同法》第七十七条的规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。& & 你就相关事宜可以与用人单位协商解决，如协商不成,你可以选择下列渠道维护自身合法权益，有关部门将依法处理：1、你可以向阜宁县劳动监察大队投诉（劳动监察时效2年）。地址：阜宁县上海路158号208室，联系电话：8。2、你可以向阜宁县劳动人事争议仲裁委员申请仲裁（劳动仲裁时效1年）。地址:阜宁县上海路158号410室，联系电话:0。& & 根据《中国人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条“申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。”和《江苏省劳动人事争议调解仲裁办法》第三十四条：“申请人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁时，应当提供与其请求事项相关事实的初步证据。”规定，你在申请仲裁时，应当按照上述规定提供书面申请书和相关证据材料。& & 另补缴社会保险不在仲裁受理范围，你可以向劳动监察大队投诉。
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