有听过女子涨工资吧涨的快不是好事么?这是真的吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-21 15:26 标签： 是真的吗
回应“涨工资对军转并不是好事”　心情很沉重，且不同意这观点，
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必须支持一下，这才是有良心的话！！
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顶楼主，但要涨就涨生活补贴
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要完善各种制度，让走走的放心，留留的安心
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在和平年代，军人看似没有啥牺牲，其实牺牲大了，因为当兵时就是一生中最好的年华。像我们单位，好多战友没学到任何技术，还落下了病根，回到地方还是在外打工拼搏，至今砖房都没有一间。
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支持一下。
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人不能仅仅从自身利益出发考虑问题
的确，所以，在别人涨资时，你可以不涨的。&
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dddddddddddd
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支持涨工资！
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其实涨工资对于想转业的人来说是好事，对于转业的死硬分子，他才不管你涨多少，除非翻一倍，过万，才可能考虑干，而且也仅仅是考虑继续干而已，在外面工作，4-5年的光景也薪水过万了。但是对于有些犹豫的同志来说，绝对是个干扰因素，我们单位曾经有个正营干部，工作绝对没的说，勤快积极会办事，任劳任怨，但年龄偏大，竞争处长未遂，想提转业，就因为涨工资和买房子了，愣是忍了，结果第二年，在孩子病危回去照顾期间，被强行通知转业走人，人心都寒了，岂止是寒了，心都碎了。8 T+ b$ G) k. x+ p# P/ T
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支持楼主观点。说涨资不利于军转安置，实在是一孔之见。
重要通知! /1
本次周年庆征文活动共收到作品81篇，按照《关于改进九周年庆征文活动奖励办法的通知》，对征文作品进行投票评选。港媒：“工资过快涨有害”等于说肉吃多了有害|工资|增速_凤凰财经
港媒：“工资过快涨有害”等于说肉吃多了有害
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中新网10月22日电 有学者近日称“工资过快上涨会伤害经济”，指工资上涨现象是好事，但也意味着有过多的企业会变得困难。香港《新报》22日刊文称，这样的观点一点儿都不新鲜，就好比是肉吃多了不好，但在根本没吃到肉的时候，谈“吃肉过多有害”的理论。
中新网10月22日电 有学者近日称“工资过快上涨会伤害经济”，指工资上涨现象是好事，但也意味着有过多的企业会变得困难。香港《新报》22日刊文称，这样的观点一点儿都不新鲜，就好比是肉吃多了不好，但在根本没吃到肉的时候，谈“吃肉过多有害”的理论。“工资过快上涨会伤害经济”这句引发网友强烈反应，这实际不过是近年来有关“薪水增加是否影响人口红利、工资增速是否对宏观经济伤筋动骨”这一老生常谈问题的延续。从纯理论角度讲，这样的观点一点儿都不新鲜，人力成本导致的企业用工成本飙升，乃至拖累整体经济增速。就好比是肉吃多了不好、运动过量其实也有害健康，一个再简单不过的道理。然而，此时抛出这一理论，怎么看都是伪命题。随着内地逐步建立更符合市场原则的“市场经济”，劳资博弈有其内在规制，就像是街市伤买菜一样，只要市场供给是有序而充分的，涨涨跌跌都会在可控范围内进行，不至于出现“过快上涨”现象。事实上，就内地现有的薪资现状来看，劳动者的议价能力恐怕还没有强势到能超越资方、占据主导地位的程度。专家硬说当下内地劳动者工资增长过快，似乎并不合乎现实。平心而论，这些年，内地劳动者的工资是在增长，但增长幅度远不及经济增长水准、增长水准。同时，近几年工资上涨，其实可以看做是宏观经济向好的普惠之举。但如果我们算上飞涨的房价、居高不下的医疗及教育成本，恐怕工资的增长，无助于提升“幸福指数”。对于饥肠辘辘者来说，填饱肚子才是最关键的。必须指出的是，劳动者工资收入的增进，不仅是社会公平正义的基础，更是经济增长真正的内生动力。要改变“卖地经济”，就必须扩大内需、拉动消费。只有真正解决“生产相对过剩与购买力不足”这一矛盾，内地经济下行压力才可能得到缓解。(舒扬)
[责任编辑：robot]
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48小时点击排行“工资过快上涨会伤害经济”是避重就轻
虽然专家所谓工资上涨过快会伤害经济在理论上存在，而且在一些发达国家，比如那些高福利国家，也曾经出现过，但对于我们来讲，眼下还没有可能。这个时候，专家应该做的，不是提醒什么工资上涨过快伤害经济，而是怎么保障工资的正常增长。而后者，才是亟需要解决的。在这种现实语境下，“工资过快上涨会伤害经济”的言论，就有些纸上谈兵、避重就轻了。■漫画 李宏宇□王攀社科院副院长蔡昉近日指出，工资上涨现象是好事，它能改善收入分配，但是过快的上涨也意味着有过多的企业会变得困难，我们看到一部分承受不起高成本的企业已经垮掉了，的确会伤害我们的经济，有点承受不起。因此，我们并不需要工资无限制上涨。（10月20日经济之声）工资上涨过快，会不会伤害企业、伤害经济呢？当然会。不过，这是理论上的。而实际上，至少在我们这儿，现在还不可能出现。因为工资增长，虽然也有国家相关指导政策，但说到底是一种市场行为，除了党政机关国有企事业单位，工资按制度稳定增长之外，在私营企业里，要不要增长，更多的还是随行就市。在这种情况下，哪怕有企业因为工资上涨过快，出现沉重负担，甚至因此倒闭，那也不是整个经济、整个行业的问题，而是某个或某些企业自己出了问题。是企业效益不好，跟不上整个行业的平均效益。试想，如果整个行业都提供不了高工资，那么某个企业又怎么可能提供高工资、被高工资压倒呢？所以，担心工资上涨过快导致企业垮掉，这是杞人忧天；即便垮掉了，也是市场正常的优胜劣汰。长期以来，在中国经济的大盘子里，劳动报酬所占比重低，这是一个普遍现实。一是，相关政策上的影响，重投资轻消费；另一个是劳工天然的弱势，而又缺乏有效的组织，在工资谈判中必然处于劣势；更何况，在我们这样一个人口大国，头疼的是劳动力过剩而不是短缺。可以说，这三个方面的因素决定了工资过快上涨是不可能出现的。虽然专家所谓工资上涨过快会伤害经济在理论上存在，而且在一些发达国家，比如那些高福利国家，也曾经出现过，但对于我们来讲，眼下还没有可能。这个时候，专家应该做的，不是提醒什么工资上涨过快伤害经济，而是怎么保障工资的正常增长。而后者，才是亟需要解决的。在这种现实语境下，“工资过快上涨会伤害经济”的言论，就有些纸上谈兵、避重就轻了。
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