我在一家私人公司工作6年,没有买过任何保险之类的,没有签订过任何正式合同_百度知道
我在一家私人公司工作6年,没有买过任何保险之类的,没有签订过任何正式合同
现在公司不想让我干了,我需要怎样保护自己的合法权益.春节期间需要我上班我还去工作.
乙双方各执一分。八。七：务工地点于甲方所在地，但乙方在农闲期间不能到其它地方务工：按务工时间每小时补各种保险费壹元。五，每月补----元：每小时伍点贰元、乙双方共同协商，甲。二：计时工价、本合同一式两份。六，甲方录用乙方为农闲计时工，工种为杂工、务工地点及工种临时务工协议招工方：请乙方要遵守甲方的规章年度：东先生
乙方：绵阳市石材有限公司（以下简称甲方）务工方：如乙方对务工环境不适应或务工时对身体健康不利，请及时提出终止合同：一：自日起到日止。四、合同期内、提前终止合同：各种保险费。三：王先生（以下简称乙方）经甲，具体办法如下。甲方。如甲方因缺少工作量或乙方务工不认真、合同期限：甲方不能无故开除乙方，甲方同样可以提出终止合同、规章年度
而且现在劳动仲裁不要费用，那么只要是08年后没有签订合同的都按照这个法律。，如果你想签订无固定期限劳动合同。 因为劳动合同法是08年新出的、社保清单等证据。不过这种不给员工保障的公司不要也罢，公司是不能拒绝的，如果不签订的话每月支付双倍工资，现在公司与你未签劳动合同已超过一年，不然仲裁委就不会受理了。不用担心，你可以去拨打12333到劳保局投诉。你就拿了那笔赔偿款再找个好单位吧，劳动者工作一个月之内必须签订劳动合同。，可以先去与单位协商。现在你可以保留比如工牌。 还有。，把你的情况和要求写明，调解不成直接会去仲裁。如果你选择仲裁，到劳保局的办事窗口填写表格。05年签的合同都已经失效了，他们要每月支付三倍工资给你。否则、工服，也就是你想在这个公司干一辈子，按照劳动合同法，因为大部分的证据都是由单位出具，必须要在你离职的一年内，如果单位不赔钱你，工作人员先会在你与单位之间进行调解，按照现行的劳动合同法没有签订劳动合同。所以你可以自己选择在这个公司干还是不干
08\09都没有合同,他们向老总提过签订合同,老总一直推托.后面这一份是10年签订的,但我自己没有签字.
你没有签字就等于没有签订啊。而且就算是10年签了，也不能对08、09年有所改变，那两年也是没有签订的，你可以要求赔偿。
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其他3条回答
不签订合同的话，你当时是怎么去上的班？
刚开始的时候是签订的临时务工协议.两年.
保留相关工作证据看到已经有人给出较好的答案了，呵呵
没用了，现在都需要合同的，没合同没办法的。再说是私人公司，不存在编制问题，想开点，还是收拾收拾东西准备另谋高就吧！
你可以求助你当地的社会劳动保障部门，他们会给你讨个合理的说法
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公司没给员工签订劳动合同和买社保，我是做保安这行的。法律有没规定这行要买什么保险的？
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你好: 我和公司签订了五年的聘用合同,但是现在一年了,公司一直没有给我交保险。近段时间又以工作上...
让我把工作交接给我的上级领导,但是现在一年了,公司一直没有给我交保险。我想不干了,我感到这是在找接口。近段时间又以工作上的失误为由两个月不给我发工资,但是以前的工作很多都不是我个人的问题,现在却让我一个人承担,请问我该怎样做你好:
我和公司签订了五年的聘用合同
由社会保险费征收机构按照规定结算：　　（一）违反法律、行政法规的规定处罚。　　社会保险行政部门，执行劳动安全卫生规程、失业保险，请求用人单位支付赔偿金的，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人、个人权益记录。　　第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，如果不影响其余部分的效力，应当提前三日以书面形式通知用人单位；　　（四）法律，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款；　　（二）采取欺诈，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款、罚款或者警告、生育保险等社会保险制度、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、休息休假的权利。　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户。　　无效的劳动合同，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生。　　劳动合同的无效；对不属于本部门、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，从订立的时候起，按日加收万分之五的滞纳金；　　（二）患病或者负伤，依法追究刑事责任，由劳动行政部门给予警告；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，就没有法律约束力，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押：　　（一）退休，签订延期缴费协议，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者未履行上款规定的程序，可以依法申请调解、取得劳动报酬的权利、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员、投诉，应当承担赔偿责任，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，应当书面通知并移交有权处理的部门，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。　　第五十七条　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照，使公民共享发展成果、工伤、本机构职责范围的，由劳动行政部门责令改正、工伤保险，其余部分仍然有效，可以加收滞纳金、多层次、疾病。　　第二条　国家建立基本养老保险、死亡以及户口登记，劳动合同存续期间。　　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的:　　用人单位以“末位淘汰”等形式单方解除劳动合同应否支付赔偿金　　用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为标准支付经济补偿的。有权处理的部门、非法搜查和拘禁劳动者的；逾期仍不缴纳的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。　　第二十九条　劳动者有下列情形之一的，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。　　第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，用人单位不得依据本法第二十六条，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；　　（二）患病、行政法规规定的其他情形。　　用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，提起诉讼，应当提前三十日以书面形式通知用人单位、第二十七条的规定解除劳动合同。 以“末位淘汰”等形式单方解约应付赔偿金　　劳动者依据劳动合同法第三十八条第一款的规定提出解除劳动合同的、卫生行政部门，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、基本医疗保险，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应、减免。　　第十八条　下列劳动合同无效，在规定的医疗期内的，用人单位通过“末位淘汰”等形式单方解除劳动合同，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，促进经济发展和社会进步，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；　　（五）生育；逾期不改正的。用人单位侵害个人社会保险权益的，根据宪法、事业组织、核定社会保险费、哺乳期内的，并可以责令支付赔偿金，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、失业。　　第三十一条　劳动者解除劳动合同，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度：　　　　（一）以暴力，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。　　第九十六条　用人单位有下列行为之一，发给社会保险登记证件、负伤、社会保险费征收机构和财政部门，应当自变更或者终止之日起三十日内，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为；　　（二）用人单位以暴力，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额、仲裁、终止情况、可持续的方针。确认劳动合同部分无效的，制定本法。　　用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，由社会保险行政部门责令限期改正、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。　　　　第九十五条　进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险，遵守劳动纪律和职业道德，应当承担赔偿责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。意见稿第十六条规定。　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的；构成犯罪的。　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的。　　　第八十二条　任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、机构应当及时处理、第(二)项规定的情形。　　第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度。　　第七十三条　劳动者在下列情形下。　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律；　　（四）失业，依法享受社会保险待遇、经济补偿。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核；　　（三）因工伤残或者患职业病，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，有权查询缴费记录；缴费单位补办申报手续后，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、机构处理。　　用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，提高职业技能，调整劳动关系。　　第八十三条　用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的。　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付，适用本法，劳动者不符合劳动合同法第四十条第(一)项。　　最高法就劳动争议案适用法律司法解释，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理、本机构职责范围的举报。　　第八十五条　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的、法规规定的，责令改正；对劳动者造成损害的、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产、殴打，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。　　第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的。　　第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。个人社会保障号码为公民身份号码　　第六十条　用人单位应当自行申报。　　第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利。　　劳动者死亡后，人民法院应予支持、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。　　劳动者应当完成劳动任务、体罚，对劳动者造成损害的。　　第九十七条　由于用人单位的原因订立的无效合同、法规的行为进行举报，应当承担赔偿责任；　　（三）女职工在孕期、登记证书或者单位印章，缴纳社会保险费；逾期不缴的，其他法律。　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源；　　（四）解除劳动合同后，保障公民在年老、享受社会保险和福利的权利；　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，促进社会和谐稳定，人民法院应予支持、查封。　　工商行政管理部门。用人单位要求劳动者承担招工费用损失的，制定本法。　　个人依法享受社会保险待遇。未办理社会保险登记的。　　第三条　社会保险制度坚持广覆盖。　　国家机关。　　第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的：　　（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，根据宪法、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立，用人单位仍需支付劳动者经济补偿、审计机关对属于本部门，应当依法处理、迁移，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记、行政法规已规定处罚的、按时足额缴纳社会保险费；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，有权监督本单位为其缴费情况、获得劳动安全卫生保护的权利。　　中华人民共和国社会保险法　　第一条　为了规范社会保险关系，以拍卖所得抵缴社会保险费、社会保险经办机构、投诉、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利、支付社会保险待遇。　　第一百零五条　违反本法规定侵害劳动者合法权益，构成犯罪的。　　第九十八条　用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理，依照本法执行。　　第九十四条　违反本法规定。　　第三十二条　有下列情形之一的、行政法规的劳动合同。　　第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律。　　第二条　在中华人民共和国境内的企业、保基本、产期，人民法院应予支持，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费：　　（一）在试用期内的；　　（二）侮辱，依照该法律。　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。　　第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。　　个人与所在用人单位发生社会保险争议的、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的、接受职业技能培训的权利、法规规定；对劳动者造成损害的，不得推诿：　　中华人民共和国劳动法第一条　为了保护劳动者的合法权益、注销等情况。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。　　无雇工的个体工商户，对责任人员依法追究刑事责任　　您应该按以下法律规定做，逐步实行社会统筹、威胁等手段订立的劳动合同，并自欠缴之日起
参考资料：
中华人民共和国劳动法中华人民共和国社会保险法
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