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岗位职责：1、负责财务软件往来账务处理；2、负责收到、开出发票的查验、开具工作；3、定期编制反馈备用金、保证金、中标服务费等情况；4、定期与供应商、客户核对往来账款；5、负责采购合同、销售合同的保管；6、负责编制往来相关报表；7、领导安排的其他工作。任职要求：1、会计相关专业，本科及以上学历；2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；3、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；4、熟练应用财务及Office办公软件；
*提醒：用人单位招聘人才，以任何名义向应聘者收取费用都属于违法（如体检费、兼职淘宝刷钻等），请应聘者提高警惕！
北京维德维康生物技术有限公司是专业从事动物性食品兽药残留快速检测技术、动物疫病快速诊断技术研究及产品开发的高新技术企业，是国家兽药安全评价中心和国家科技支撑计划“食品安全关键技术”重大专项课题成果的产业化基地，同时也是中国农业大学科研教育实习基地。公司位于北京上地高新技术园区，拥有参照国际最高级别标准建设的、国内最顶级的标准研发、生产实验室及车间。维德维康公司致力于食品安全检测技术的研究和产品开发，并且集检测技术培训、信息服务于一体，旨在保障国人食品安全和提高行业检测技术水平，立足国内，走向国际。公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有&&&&商业补充医疗保险：为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司为员工投保了团体商业综合医疗保险，在原有社会保险之外，员工还享有补充门急诊保险、补充住院医疗保险、团体重大疾病保险。&&&&商业意外保险：公司为每一位正式员工、实习生及兼职人员购买团体意外保险，以保障员工在工作和生活中的安全和责任。&&&&居住证及户口：为提高在京工作的外地员工归属感和享受北京市民待遇，公司为符合条件的员工办理北京市居住证。公司为吸引优秀人才，每年从政府积极争取一定进京指标，为员工办理北京市户口。&&&&人才引进：为吸引优秀人才与共同长期发展，公司为符合北京市人才引进政策要求的员工办理人才引进手续。&&&&体检： “身体是革命的本钱”，公司非常关注员工的身体状况，每年组织员工进行常规身体检查。&&&&喜庆贺金：正式员工结婚及第一胎生育，公司将给予一定金额的礼品或贺金，以表祝贺。&&&&慰问金：正式员工直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司将致一定金额的物品或奠仪，以示慰问。&&&&带薪休假：“工作是为了更好地生活”，在工作之余，公司提倡员工充分地休息。每位员工入职后即享有带薪休假，随着工龄的增长，带薪假的天数也将增加。 除带薪年假外，公司还为员工提供人性化的带薪病假，让因病不能工作的员工能够安心休养。年度优秀员工享有带薪假期。&&&&节日慰问：员工除享受国家法定的节日休假外，在元宵节下午可提前两小时下班，三八节女性员工放假半天，享受自己的节日活动。此外，公司在传统节日还为员工准备精美的节日礼品。&&&&津贴：公司提供相应的餐费补贴、通讯补贴、特殊津贴等。&&&&活动：公司每年都有不同类型的员工集体文娱活动，提高员工的团结性。&&&&培训：公司已有完善的培训学院体系，任何员工都有机会获得培训。培训将对员工的工作评价、调薪和晋升以及职业发展方面起关键性的积极作用。&&&&在职研究生：公司大力支持优秀员工进行在职研究生进修，并且公司予以一定比例给予报销。薪酬待遇&&&&我们为员工提供富有竞争力的薪酬体系和一系列的福利待遇，为员工创造良好的工作环境，使得员工能够充分发挥潜力、改善业绩表现。我们的薪酬福利体系基于两个原则：绩效导向、保持市场竞争力。员工的薪酬水平和个人绩效和公司整体绩效挂钩，在食品安全检测行业中具备竞争力。每一位员工都可以参加公司的长期激励计划。&&&&此外，员工还可以获得大量的学习和职业发展的机会。我们为员工提供丰富的内部轮岗的机会，员工可以根据自己的职业发展规划，在不同的工作岗位得到锻炼，尝试在不同的部门、城市工作，从而获取广泛的经验和知识以及职业生涯的发展与进步。&&&&我们相信，多元化、宽容和平等的工作环境对人力资本的发展有益，亦对公司未来发展有益。我们承诺为员工提供平等的发展机会，抵制任何形式的歧视和不平等待遇。&公司产品动物性食品兽药残留快速检测试剂盒/卡动物疫病检测试剂盒/卡我们的优势产学研优势公司研发团队在兽药（包括饲料添加剂）、毒素、细菌蛋白等化合物的抗原和抗体制备方面具有丰富的理论基础和实践经验，在国家兽药安全评价中心的技术配合下。目前，公司已拥有发明专利12项，实用新型5项，10余种产品通过了农业部备案，产品得到行业内多个国家和企业标准实验室的广泛认同。公司依托国家兽药安全评价中心作为技术力量支持后盾，进行着广泛且深入的合作。农业部设立于中国农业大学的国家兽药安全评价中心是从事新兽药安全性评价、药代动力学研究、残留检测方法及残留消除规律等新技术新方法研究的国家级专业性机构，中心拥有标准化实验室和SPF级动物房，配备液-质联用仪、气-质联用仪、高效液相色谱仪、气相色谱仪等大型精密仪器。近五年来，国家兽药安全评价中心在农业部、科技部和中国农业大学的大力支持下，主持承担国家十五科技攻关、十一五科技支撑计划、“863”课题、“973”课题、兽药残留专项、农业行业标准制修订项目等20余项，在药物残留快速检测技术及其产品研发方面取得了一系列成果，先后获得北京市科学技术一等奖和国家科学技术进步二等奖。在国家兽药安全评价中心的支持下，维德维康公司实现了高效的产业化，借助先进的技术平台，始终保持足够的研发成果及产品储备，能够在市场需求的第一时间推出了紧缺的检测产品。人才队伍优势公司现有员工中，研究生以上45%，其余本科。含教授博士生导师1名、副教授3名、博士2名。基本实现同行业里学历层次最高。公司拥有强大的研发团队，其中80%以上具有研究生以上学历，专业覆盖兽医学、药理学、微生物学、药物学、化学、免疫学、标准化等多个学科。我们的使命以生物诊断技术为依托，充分利用产学研优势和人才队伍优势，用高标准指导我们的经营活动，为全社会提供更优质的食品安全检测产品和服务。品牌和价值观维德维康深知，一个企业的价值观是企业文化形成的基础，是企业持续发展的保障，能使企业获得强大的并能够持续发展的生命力。公司确立了“厚德、互惠、致远”的核心价值观，秉承“进取、责任、专业、诚信”的企业精神和“高层次、高标准、高绩效”的管理思路，要求员工诚信、专业、具有创新和团队合作精神，积极进取，服务客户，实现公司与战略合作伙伴之间、公司与客户之间、公司与员工之间的多赢和共同发展。企业责任维德维康一直履行着企业的社会责任，致力于提升行业形象和专业水准，希望成为行业标杆和广大客户和消费者尊重和信赖的食品安全检测品牌。人才政策公司从创办伊始就确立了以自主创新为基础、以市场为导向、以客户为中心、以员工为根本的管理思想。通过团队协作与相互信任，实现内部运转的高效，外部市场的多赢。人才是企业的生命和未来，是企业长久发展的基础。维德维康将人才视为企业最有价值的财富，坚信人才对企业发展及实现客户满意至关重要。维德维康通过专业的培训，富有挑战性的机会以及先进灵活的激励机制，激发员工潜能，实现个人长远发展。公司精心选择善于迎接挑战的人员，并为其提供职业发展机会。我们致力于创造企业和员工双赢的局面，营造尊重员工的氛围，激发员工潜能，鼓励其发挥专长，实现长远发展。公司将利用产学研优势，为优秀员工提供再学习的平台。我们通过差异化和重点化的战略来吸引、保留、奖励高素质、最适合公司的人才。我们进行不同职位不同级别的内部及外部人才储备以确保业务持续发展的需求。我们为员工提供全面薪酬计划，其中包括薪资福利、培训发展、职业机会以及工作与生活的最佳平衡，并持续不断的确保其对内公平，对外具有竞争力。我们采取全面绩效管理战略，即不仅局限于传统的财务层面，同时兼顾客户、流程、学习与发展等各层面。在这里，员工与企业共同成长，并且直接将企业的产品以及服务理念传递给每一个客户。我们本着公开、公平、公正和择优录用的原则，诚挚欢迎你的加盟！联系人员： 张小姐公司地址： 北京市海淀区上地开拓路5号中关村生物医药园（未经预约，请勿到访）邮政编码： 100085新浪微博地址：/u/QQ微博地址：/wdwkbio公司主页：
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