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市人社局:我请问该局2015年企业退休金方案和办法是否出台
广州人社局、公安局联手打击“骗保”行为
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社会需要“微信任”，同时也需要法律为诚信护航。12月份，广州市人社局、市公安局签署社保反欺诈合作备忘录，两局决定联合开展专项行动，打击欺诈骗保行为，确保社保基金安全。
原标题：广州人社局、公安局联手打击“骗保”行为全民微信任共享好生活社会需要“微信任”，同时也需要法律为诚信护航。12月份，广州市人社局、市公安局签署社保反欺诈合作备忘录，两局决定联合开展专项行动，打击欺诈骗保行为，确保社保基金安全。伪造资料欲骗职工社保两年前，一直自由择业的周女士，眼看自己快50岁了，办理了居民养老保险，得知每月养老金很少，心里不爽，“其实，真不是在乎那点钱，而是觉得，老公和中学同学退休后都能领几千元，自己才几百元，觉得面子过不去，也想有个好待遇。”有人介绍她认识了从广州一家国有企业工会主席岗位上退休的周×斯。听说周女士有广州户口，周×斯满口答应，说一定能给她转成职工社保，退休后每月至少2000元。后来，周×斯通过伪造人事档案，并在档案中伪造《广州市职工连续工龄审核表》等资料，让周女士的社会保险缴费年限达到要求，然后再活动广州市社保中心的一名工作人员，将周女士信息录入到系统，让周女士社保缴费年限瞬间延长，有资格以职工身份，在退休后领取养老金。正当周女士做着“退休后领取职工退休金”的美梦时，周×斯等人作假东窗事发，6人相继被逮捕，周女士花出去的5万元追不回来了。今年2月，周×斯犯诈骗罪，处有期徒刑两年，并处罚金3万元，违法所得240万元被没收上缴国库；其余5人分别获刑一年九个月至一年十个月不等。六人均认罪服判，没有上诉。外地人挂靠公司骗医保按照现行政策，没有固定工作的外来人员无法参加医疗保险，一些重病患者就挂靠劳务公司，通过虚构劳动关系参保，以此享受医保待遇。大量外来务工人员的客观需求，催生了骗保市场。去年5月，省社保基金管理局调查显示，一些非广州户籍人员，通过挂靠公司违规参加广州医保，骗取门诊特定项目待遇，还有一些人骗取或重复领取社保资金，有人也靠“死亡冒领”社保基金。在广州，有医保定点医院、药店违规骗取社保、医保资金。广州曾查处25家医疗机构、12家药店，追回违规申报的医保基金97万元，有家药店甚至允许参保人通过医保资金买月饼。广州市医保局曾分析2005年至2011年之间3.6万条参保人申请门诊特定项目、超过8000家参保单位数据，发现一些外地参保人申请抗排异、透析项目的人数很多；有些小企业参保人数少，但门诊特定项目申请比例相当高……广州市人社部门一举查处107人涉嫌通过“门诊特定项目”骗保。发现骗保行为移交警方来自警方消息，非法骗取、套取社保基金的违法犯罪活动，呈现多发态势。从已破获的案例来看，集团化、利用高科技手段作案、涉案金额大、取证难的特点较为突出。广州市人社局有关负责人介绍，该局与市公安局联手后，若发现骗保犯罪线索，就立即移送公安机关，实现行政执法与刑事司法的“无缝对接”，从根本上遏制社保领域的违法犯罪活动。目前，广州市人社局、公安局已经就具体工作流程，特别是案件移送受理机制、调查协作机制、舆情发布机制，作了具体的部署。下一步，两个部门还将细化有关办事流程，进一步完善合作机制。实际上，广州市已经从制度上加大了骗保的监管。去年7月修改后的《广州市社会医疗保险就医及零星医疗费报销管理办法》增加了对八类骗取医保行为的认定，加大查处力度。今年新修改的《广州市社会保险定点医疗机构管理办法》规定，若发现医保定点机构骗取医疗保险，只要犯1次即被直接取消资格。一旦取消，3年内不接受社保定点资格申请。而在老办法中，违规行为处罚则视涉及金额或人数而定。市人社局有关人士说，新办法更为严格，“只要有违规行为就有处罚，不论所涉及金额有多少”。广东省社科院研究员郑梓桢表示，规范制度、升级系统是必需的，但更应该加强社会的诚信教育，让大家深刻认识到社会保险的特征，没有参保，就不是参保人，就不应该享受相关保险待遇，“树立诚信意识和道德意识，才能从根本上杜绝这种骗保、欺诈行为。”
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市人社局离退休老干部活动多姿多彩
　　日前，在市人力资源和社会保障局老干部活动中心，一群快乐的老人携带家属一起饶有兴趣地正在开展各项活动。
　　为了筹办这个活动中心，该局领导非常重视，在办公条件和经费紧张的情况下，本着勤俭节约、少花钱办好事的原则，安排活动室。该局离退休党支部制定全年的活动计划，申请必要的活动经费，指定专人负责，有序开展各项有益身心的活动。他们请专家进行健康讲座，咨询保健常识，安排体检，关心老干部的健康。他们还请市讲师团领导讲解党的十八大精神，举行形势报告会，畅谈瓷都发展的光辉历程。在老同志座谈会上，该局负责人通报全局工作情况，倾听老同志们的意见，关心生活情况，解决一些实际的困难。
景德镇日报
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在重阳节来临之际，9月29日，珠山区周...
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江西日报社版权所有，未经允许不得复制或镜像相同工龄、相同职位的人，越晚退休反而退休金越少？针对目前企业养老金水平&倒挂&现象，广州市人社局昨日表示，将在本月底前一次性补发待遇。共涉及24万人，主要是集中在日至日期间达到退休年龄并首次领取养老待遇的企业退休人员。
自2006年7月起，企业退休人员养老金由于计发办法调整和连续大幅度提高养老金等因素，有部分退休人员的养老金不同程度地出现了&迟退休、待遇低；早退休、待遇高&的现象。&我们称之为养老金水平的 倒挂 ，这种现象在全国各地都存在。&市人社局养老处负责人如是介绍。
根据省里的有关规定，近日，市人社局、市财政局制定发布了《关于解决广州市企业部分退休人员基本养老金倒挂问题的通知》，决定以&加发基本养老金&的方式解决。日至日达到法定退休年龄并申领基本养老金的企业退休人员，自首次领取基本养老金之月起发放。所需资金从广州市企业职工基本统筹基金中支付。
市人社局表示，本次补发的养老金将在本月底前拨付至退休人员的存折上。至于每个人能领多少，该局养老处负责人表示，&因为其实际情况不同（如领取养老金时间先后、原来的待遇水平等），所以没法给出具体数字和比例&。
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2013年企业养老金上调10%企业退休人员养老金调整最新方案政策公布人均月增120元
国务院决定从今年1月1日起按照10%的标准上调企业退休人员基本养老金，这已经是连续第9年上调企业养老金。此次上调之后，企业退休人员平均每月养老金将突破1800元。
　　《第一财经（微博)日报》从地方社保局了解到，目前上调养老金正式文件还没有正式下发到地方，但根据历年的惯例，东部省份将通过养老基金的收支来解决资金，中央将对中西部省份给予转移支付。
　　企业退休人员的养老金水平经过“九连涨”之后，已从2005年的月人均700元提升到今年的接近1900元。虽然未考虑通胀因素的名义上涨幅度不小，但由于筹资机制和替代率不同，企业退休人员和部分机关事业单位退休人员的养老金差距仍然明显。
　　此外，近一半省区养老金收不抵支，全国养老金个人账面亏空高达2万亿元的中长期问题，依然将对人口、财政、保险产业等政策组合提出挑战。而地区之间养老金收支不平衡现象将加大中西部一些地区对中央财政转移支付的依赖程度。
　　财政补贴或将扩大
　　国务院总理温家宝9日主持召开国务院常务会议决定，自日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
　　在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
　　常务会议提供的数据还显示，为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。
　　在社保系统内部，将企业职工养老保险待遇调整简称为“调待”。广东省社会保险基金管理局局长林白桦昨日接受本报记者采访时表示，该局还没有收到今年“调待”的正式文件，过去几年广东“调待”的资金都是由省内养老金系统自行解决。
　　林白桦表示，由于养老保险基金统筹层次仍然停留在市县一级，广东省虽然总体基金结余较多，但粤北等经济欠发达地区的养老保险收支状况也不理想，广东省每年都通过省内调剂来解决这些地区的“调待”资金。
　　不仅仅是广东，东部沿海经济发达地区的“调待”资金均来自基金内部的自我平衡，而中西部省份则更多地依赖中央的转移支付。
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　　根据2012年中央财政预算，在社会保障和就业支出中，用于继续提高企业退休人员基本养老金水平和健全企业职工基本养老保险省级统筹制度的补助为2173.73亿元。由于养老金的基数扩大，这一数字在2013年可能将进一步增加。
　　账面亏空和盈亏不均
　　我国养老金总体上仍在“花明天的钱养今天的老”。
　　中国社科院提供的数据显示，全国近一半省区养老金收不抵支，全国养老金个人账面亏空高达2万亿元，这意味着每个人都为老龄人口背上了1500元的债务。
　　虽然账面亏空并不意味着养老金支付难以为继，但它仍使养老体系在人口老龄化趋势面前显得有些“心虚”。
　　困扰养老体系的另一个问题是地区之间“盈亏不均”。中国社会科学院去年末发布的《中国养老金发展报告2012》显示，从2002年以来，当期收不抵支的省份呈现逐年减少的趋势，但负结余的金额却逐年增加。
　　中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文认为，这一现象表明养老保险基金收不抵支的规模具有集中的趋势。
　　该报告称，2002年在32个统筹单位（含新疆生产建设兵团）中只有3个收大于支，29个收不抵支。此后便一直减少，到2009年达到半数，2011年减至新低14个。与此同时，收支缺口的负结余金额在2002年为405亿元，到2011年上升为767亿元。
　　地区间养老保险的财务差距对财政补贴形成了巨大的需求。一方面广东等18个统筹单位积累的余额逐年提高，基金规模不断膨胀，2011年养老保险基金余额达到1.95万亿，另一方面，14个收不抵支的统筹单位需要财政补贴用于保障当期养老金的发放。
　　报告经过对历年财政数据和社保数据的整理得知，1998年~2011年养老保险制度的补贴逐年增加，到2010年已经累计超过1万亿元，到2011年则达到12671.9亿元。
　　精确机制尚缺
　　此次常务会议还要求研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制，确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。
　　中国人民大学公共管理学院教授李珍对本报记者表示，根据现行制度，退休职工工资分为三个部分，社会统筹、个人账户再加调整机制的资金。从现状来看，法律规定了要建立调整机制，实践中也确实每年都在调整，但总体来看却流于粗放。
　　《中华人民共和国社会保险法》第18条规定，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
　　李珍说，正常的调整机制应该是盯住职工平均工资增长或是物价上涨这两个变量自动启动，并且能够让社会公众明白上涨幅度的具体原因。而现在只是笼统规定10%，若这一幅度低于当年在职职工的收入增幅，实际上意味着退休人员陷入了相对贫困，若高于在职职工的收入增幅，则会影响养老保险基金的平衡和可持续性。
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　　李珍还表示，近年来企业退休人员养老金的替代率呈现下降的趋势，这对于改革时已经进入退休和进入高龄的职工而言，退休金很难提供“保基本”的水平。
　　养老保险替代率是指社会平均工资替代率，即一个人退休之后能拿到相当于社平工资多少的比例。1995年实行统账结合的城镇职工基本养老保险制度时，目标替代率为60%左右，这一水平能保证必要的生活支出。
　　数据显示，基本养老保险退休金对在职职工平均工资的水平已经从1997年的76%下降到了2009年的47%。李珍测算，2010年替代率为42%，2011年略有上升达到44%左右。
　　替代率的下降使提高企业退休职工养老金显得更加迫切。九连涨有助于退休人员分享经济发展的成果，也避免让更多的老年人陷入贫困，难以安享晚年。
广州养老金调整方案尚未定，增补金额从今年1月1日起计发
　　新快报 记者 罗仕 实习生 谢雨 报道 国务院总理温家宝昨日主持召开国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。
　　确保退休人员生活水平逐步提高
　　会议决定，自日起，继续提高企业退休人员基本养老金水平，提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。在普遍调整的基础上，对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
　　为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。会议要求研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制，确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。
　　广州将根据省相关政策进行调整
　　对于国家提高企业退休人员养老金10%的消息，广州市人力资源和社会保障局相关负责人昨天接受记者采访时表示，广州将随国家政策上调养老金水平，具体方案还需等待省里统一安排。
　　“一定会调，但是具体上调多少，什么时候调，广州将根据省的统一政策执行。”市人社局相关负责人说。据介绍，目前广州有73万人在领取企业养老金。2012年3月，广州曾将2413元/月的平均养老金提高到2614元/月，增幅约8.33%。“平均待遇水平比深圳低，比北京高一点，总体来说，应该是全国前列。”
　　该负责人同时表示，由于发放养老金要走不少程序，“增补金额可能没有那么快就下发，但肯定会从1月份开始增发，到时调整后将补发未调整月份的待遇。”记者了解到，2012年3月，广州市增加了退休金201元，其中1-3月增加部分采取的就是补发办法，从2012年1月开始计发，1-3月的增加额3月30日到账。
　　■算笔账
　　2012年，全国企业退休人员月人均养老金为1721元。按照提高10%计算，则此次全国企业退休人员人均养老金将增加172.1元/月，增加后达到1893.1元。
　　2012年，广州市企业退休人员平均养老金为2614元/月。如果按照增加10%计算，每月将增加261.4元。不过，广州企业退休人员平均养老金历
　　年的涨幅均在8%左右。按照这个增幅计算，广州企业退休人员每月领取的养老金约增加209.12元，或达到2823.12元/月。
　　历年广州市企业退休人员平均养老金水平
　　时间 平均水平 同比增幅
　　2009年 2057元/月
　　2010年 2229元/月 8.36%
　　2011 年 2413 元/月 8.25%
　　2012 年 2614 元/月 8.33%
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昨日（1月9日），温家宝总理主持召开国务院常务会议，决定继续提高企业退休人员基本养老金水平。
会议决定，自日起，企业退休人员基本养老金水平的提高幅度按2012年企业退休人员月人均基本养老金的10%确定。
有专家认为，建立企业退休人员基本养老金的正常调整机制已迫在眉睫。提高企业退休人员基本养老金水平体现出社会基本养老的公平性，但现有的“双轨制”也亟需破冰。
高工等适当再提高调整水平
本次国务院常务会议决定，在对企业退休人员基本养老金进行普遍调整的基础上，将对企业退休高工、高龄人员等群体适当再提高调整水平，对基本养老金偏低的企业退休军转干部按有关规定予以倾斜。
为保障企业退休人员生活，2005年至2012年，国家已连续8年较大幅度调整企业退休人员基本养老金水平。2012年调整后企业退休人员月人均养老金达到1721元，与2005年调整前月人均700元的水平相比，8年累计月人均增加1021元。
首都经贸大学劳动经济学院教授吕学静在接受 《每日经济新闻(微博)》记者采访时表示，这已是自2005年以来国家第九次提高企业退休人员基本养老金水平了，假如每年都提高10%，这就不再是以前所说的月均增加100元的概念，实际上每年提高的金额可能会越来越高。
据了解，我国社会基本养老保险依旧存在着“双轨制”，即公务员与企业职工在社会基本养老保险上有着较大差距。近年来，国家不断提高企业退休人员基本养老金水平的重要原因之一，就是希望逐渐缩小“双轨制”带来的差异。但也有学者认为，如果不从机制上进行统一，依旧是治标难治本。
吕学静告诉 《每日经济新闻》记者，国家公务员、国家机关员工的退休金和企业职工相差2~3倍，不断提高后者收入可以缩小这一差距，但是治本的办法是，将来在基本养老金这一块，所有人都应该统一在一个平台上。只有朝着这个方向努力，才有利于体现真正的公平。
正常调整机制亟待出台
此次国务院常务会议还提出，要进一步研究建立企业退休人员基本养老金正常调整机制，确保企业退休人员生活水平保持稳定并逐步提高。
吕学静对《每日经济新闻》记者表示，依靠行政发文来实现企业退休人员基本养老金水平的提高，只是后续的一个弥补办法，更重要的是应该建立企业退休人员基本养老金的正常调整机制。
据了解，关于建立企业退休人员基本养老金正常调整机制的讨论已经进行了多年，国家一些相关文件中也多次提到需要建立这一制度，但至今迟迟未能出台。
按照西方发达国家建立的正常调整机制的要求，企业退休人员基本养老金的变动需要参照多个因素，如物价水平、经济发展水平、在职职工工资水平等，同时还需要制定调整期限或者调整幅度，最后结合当前的政策要求进行自动调整。在这一过程中，不仅涉及到市场中具体的测算数据，也涉及到政府主管部门的政策规范，如何让二者有效结合仍是一个难题。另外，出台企业退休人员基本养老金正常调整机制也将涉及多个主管部门，如何在各部门之间展开有效协调，也给该机制的出台增加了难度。
吕学静认为，出台正常调整机制要求的内容比较具体，并不好做。如果没有一个硬性的倒逼时间表，短期内恐将难以出台
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绿色免费PPT课件试卷教案作文资源 X2&&&&一、国有及国有控股企业、集体企业女职工，在干部（技术）岗位工作的，退休年龄为55周岁，在工人岗位工作的，退休年龄为50周岁。干部岗位和工人岗位的设置、划分及其变更，由企业依据相关规定确定。 二、干部岗位、工人岗位难以确定的，经本人与单位协商一致后，可以在50周岁至55周岁之间办理退休，从批准退休的下月起领取基本养老金。
&&&&日，自治区人社厅印发《关于女职工退休年龄问题处理意见的通知》（内人社办发〔号）。通知中明确：国有及国有控股企业、集体企业女职工，在干部或技术岗位工作的退休年龄为55周岁，在工人岗位工作的退休年龄为50周岁；岗位的
&&&&2014企业退休人员养老金有多少？同城市的2014企业退休人员养老金调整方案是不一样的，参保人可以登陆当地的人力资源和社会保障局网，查看相关的政策通知，也可以拨打社保电话12333或者直接去当地的社保局各办公地点。 北京2014企业退休人员养老金
&&&&记者从省财政厅获悉，近日我省财政连续第8年调整企业退休人员基本养老金，对2011年底前已办理退休(职)的所有企业退休(职)人员养老金进行普遍调整，大幅提高。据初步统计，我省企业退休人员月人均增加养老金271元，调整幅度为国家规定调整幅度的2.1
&&&&记者日前从临河区社保局获悉，临河区上调了企业退休人员基本养老金，目前已发放到位。调整范围是日前按规定办理退休的人员。 据了解，临河区企业退休人员养老金调整标准分普遍调整和倾斜调整两种。普遍调整中，退休人员每人每月增加88
&&&&即墨市2014年度离退休资格认证工作已经于10月底结束。企业离退休人员享受养老待遇需要参加年度资格认证，否则将被停发养老待遇。从11月起，有900余名未参加年度资格认证的企业离退休个人和供养家属停发了养老待遇。停发待遇的离退休人员应携带身份证和有效期内的户籍证明，到市民大厅一楼社会保险处9、10号窗口补办资格认证手续，认证通过后方可恢复待遇。
&&&&一、企业退休人员社会化管理服务的形式、服务的对象 社会化管理服务的基本形式是将企业退休人员直接纳入街道和社区进行管理与服务。企业退休人员，包括退休干部、建国前参加革命工作的退休老工人，但不包括企业离休干部。 二、企业退休人员按照属地
&&&&根据《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要二》精神，未达到法定退休年龄的企业内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前与新用人单位建立用工关系，应按劳动关系处理，但对于新用人单位因客观原因不能为
&&&&&&& 2014年河北省将第10次上调企业退休人员基础养老金，按照国家刚刚明确的标准计算，再提高10%。提高后，企业退休人员月均养老金水平将突破2000元。这是从召开的全省人力资源和社会保障工作会议获悉的。 　　目前，我省正在按照国
&&&&申办材料： 1.已按四类整理、装订成册的办理退休人员档案。 2.单位、移交社区已盖章的移交社区基本情况表及花名册各一份。 3.财务科开具的退管费发票。 办事流程： 1、社会化管理服务科（11号窗口）审核办理退休人员退管费缴纳情况 2、审核档案，收集并登记社区基本情况表、花名册 3、开具《审批退休人员养老金通知单》 4、养老金发放科（8号窗口）办理退休初审 办事时限：即到即办 联系电话：2166611
&&&&一、申报材料 1.填写《企业离退休人员去世丧葬补助费等费用申报表》一式三份。 2.死亡证明（校验原件收复印件）。 3.火化证明（校验原件收复印件）。 4.户口簿（包含注销信息的原件及注销页复印件）。 5.申报人身份证（校验原件收复印件；若办遗属
&&&&企业职工因病和非因工致残退休(退职)审批 　　办事项名称 　　企业职工因病和非因工致残退休(退职)审批 　　办事项类型 　　(行政许可事项或非行政许可事项) 　　承办机构 　　市人社局 　　受理地址 　　市政务中心人社局窗口 　　受理电话 　　2
&&&&（一）企业职工达到法定退休年龄，由所在单位报乌鲁木齐市人力资源和社会保障局养老保险处审批退休； （二）退休审批通过后，由所在单位到乌鲁木齐市退休人员管理办公室办理退休信息录入手续； （三）由所在单位到乌鲁木齐市社会保险管理局养老、失业待遇支付科办理基本养老金核定手续； （四）由所在单位到所在区（县）社会保险管理分局办理退休后续缴医疗保险业务。
&&&&10月28日，我市召开解决未参保集体企业退休人员养老保障遗留问题会议，会上传达了《双鸭山市关于将未参保集体企业等退休人员纳入基本养老保险统筹范围工作实施方案》。 该《方案》规定，按照全省统一部署，10月中旬开始至12月末，将符合下列条件的
&&&&宣城市企业职工正常退休审批表.doc
&&&&项目名称：企业职工退休（退职）审批 行使依据：1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【号）；2、《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（皖政【2006】59号）；3、《安徽省参加企业基本养老保险人员退休
&&&&国家法定的企业职工退休年龄规定 　　(一)男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁; 　　(二)因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁; 　　(三
&&&&一、政策依据 （一）中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门&关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见&的通知》（中办发[2003]16号） （二）省、市关于企业退休人员社会化管理服务工作的政策规定 二、办事
&&&&近年来，随着城市人口老龄化问题的日益凸显，我市大力推进社会养老保险工作。这项涉及每一位老百姓切身利益的工作开展情况究竟如何？近期，市政协常委会对市人社局2012年以来的社会养老保险工作进行民主评议。记者了解到，截至今年8月，全市企业职
&&&&人民财经统计显示，截至4月18日，全国已有25个省区市已完成了调整企业退休人员基本养老金水平的工作，北京每月平均养老金水平达到3050元排在首位。
&&&&&&& 哈市人力资源和社会保障局获悉，按照省人社厅对未参保集体企业等退休人员纳入基本养老保险统筹的工作要求，结合哈市实际情况，制定了《哈尔滨市将未参保集体企业等退休人员纳入基本养老保险统筹工作实施方案》，将未参保集体企
&&&&关于2014年调整本市城镇企业退休人员基本养老金的通知 　　各委、办、局、控股（集团）公司，市社会保险事业管理中心，各区、县人力资源和社会保障局： 　　为切实保障本市城镇企业退休（职）人员的基本生活，经研究，自日起调整本市城镇
&&&&办事项名称 企业职工正常退休审批 办事项类型 （行政许可事项或非行政许可事项） 承办机构 市人社局 受理地址 市政务中心人社局窗口 受理电话 2330639 服务对象 企业拟退休工作人员 办理（申报）条件 1、男职工年满60周岁；2、女工人年满50周岁，女
&&&&办事项名称 企业职工因病和非因工致残退休（退职）审批 办事项类型 （行政许可事项或非行政许可事项） 承办机构 市人社局 受理地址 市政务中心人社局窗口 受理电话 2330639 服务对象 企业因病和非因工致残拟退休工作人员 办理（申报）条件 1、经市
&&&&皖ICP备号&&&&
说的太好了，我顶！
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