同煤集团招聘田三宝现任

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-06 05:05 标签： 大同同煤集团
珍惜矿工生命
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珍惜矿工生命
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同煤集团晋华宫矿安全生产平稳过渡发展纪实
&&& 日前，大同煤矿集团晋华宫矿应邀参加了在武汉召开的全国安全生产宣传工作会议暨安全文化建设现场会，并被国家安全生产监督管理总局命名为“全国安全文化建设示范企业”。该矿获此殊荣得益于对安全工作的高度重视，2012年全矿投入安全费用累计6750万元，2013年1月~4月安全费用投入共2691万元。
　　多年来，该矿长期致力以“强化双基建设，消除安全隐患”为主题，围绕安全教育培训、工程质量验收和文明生产考核、安全基础设施建设与投入安全工程建设，开展了多种形式，内容丰富的一系列活动，深化安全工作，有力推动了矿井安全稳定持续健康发展。
　　近几年，该矿采取了一系列安全措施，2005年通过了职业健康安全管理体系认证，2007年又通过了国家ISO9001质量体系认证，连续5年被国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监督局评为“国家一级安全质量标准化煤矿”、“全国煤炭双十佳煤矿”和“全国煤炭工业特级安全高效矿井”，被中国煤炭工业协会命名为“特级安全高效矿井”。尤其是2012年，全矿沉着应对价格下行、行情低迷和严峻的宏观经济形势，煤炭产量和外运均创历史最高纪录，同时创下了时间最长的安全周期，成为同煤集团本部唯一一家获得“安全高效完成全年生产任务突出贡献单位”殊荣的样本矿井。
　　多投入 机械作业促安全
　　晋华宫矿科学应对煤炭赋存条件差的先天不足，坚持安全投入和安全技术创新，矿井从建成投产初期的采煤机械化水平几乎为零到2006年实现了100%机械化开采，生产能力从建矿初期年产7000多吨增加到2012年的570多万吨，工效从效率低下提高到2012年的5.908吨/工，切实把科技成果转化为安全生产力。
　　该矿致力薄、中、厚煤层的合理配采、高效率和高回收率开采，在探索积淀“薄煤层开采技术”、“大采高开采技术”、“近距离煤层安全开采技术”、“地质构造区和登空开采技术”、“大倾角煤层开采技术”等科学理论知识的同时，科学选型设备。2005年，该矿连续上马了两台英国DOSCO公司生产的LH—1400型半煤岩掘进机，破解了刨煤机工作面接替紧张的难题；装备德国DBT公司生产的薄煤层自动化刨煤机，并投入试生产，开创了全集团公司低煤层安全高效开采的历史先河；2011年上马世界领先水平的一次采全高综采设备，实现了5米厚煤层的高回收率开采；2012年完成大采高工作面动压区的预防与研究，使工作面推进速度由原来的每天2刀1.5米提高为每天7刀5.25米，月产由原来的6万吨提高到18万吨，同年针对大吨位设备搬家，采用了钢板铺道运输和德国风吊拆、装相结合的办法，缩短了搬家时间，为采掘正常衔接，工作面及早投产争取了时间。
　　该矿依靠科技助力安全生产，成绩斐然。“十一五”期间，全矿科技工作者完成重大科技攻关项目38个，综采三队创出“两硬”条件下薄煤层开采日产、月产、年产三项全国纪录，获全国煤炭科技进步二等奖；完成“两硬条件薄煤层刨煤机无人工作面综合开采技术研究”，获同煤集团科技进步总经理特别奖。2012年完成研究并申报科技成果项目共84个，通过同煤集团验收51个，创安全生产总价值4.56亿元。
　　建机制 安全责任重落实
　　一座有着56年开采历史的老矿井在职工人数多，如果现场安全管理粗放，安全规章制度不严格执行，那么肯定会出现大大小小的安全事故。为了构建安全长效机制，历任领导班子不断积极探索，确保管理考核横向不断增加覆盖面，同时精细领域不断细化渗透。
　　该矿坚持“安全工作比天大”、“煤矿事故可防可控、必防必控”及“人人都是通风员”等理念统领安全工作，教育员工摆正安全工作与经济效益的关系；持续开展安全文化宣传月、安全隐患大排查、“我为安全献一计”、“算好安全5笔账”、“不放心人帮教”、“典型违章案例分析反思”、“每日一题”班前安全教育培训、推行“五精”管理等安全文化活动，建立完善了“金字塔”安全目标管理考核和安全隐患“五级”排查治理机制，规范员工行为，建成工作日卡管理和4E6S岗位标准及班评估制度，推行安全抵押和标准化抵押考核制度，严格执行和兑现采掘一线目标责任考核和全员安全绩效工资考核，切实增强了员工抓管安全的积极性。
　　该矿通过狠抓领导带班、干部上岗制度的落实，实行矿领导包盘区、科级干部包工作面，推行《采掘一线区队干部安全及质量标准化抵押考核办法》，完善安全“金字塔”管理系统，确立了从矿长到普通员工各岗位的安全生产责任制，严格规定入井实际天数，切实让不履行安全职责的干部员工“丢面子、挪位子”，促使全矿各级党政干部扑下身子盯一线，现场指挥，没发生一起空岗漏岗现象 。
　　夯基础 本质安全构和谐
　　晋华宫矿背倚巍峨峻拔的武周山，西遥驰名中外的云冈石窟。打造一流安康井下作业环境，建设整洁舒适、员工群众安居乐业的花园式生活区，实现井下环境与地面矿容同样宜人，煤炭开采与矿山旅游统筹发展，是几代晋华宫矿人共同的梦想。
　　该矿通过强化职工安全质量标准化教育，成立矿安全质量标准化工作组，出台安全质量标准化管理细则、准入准出验收标准、考核奖惩办法等制度，建立安全目标、标准岗建设、班组安全建设、安全隐患排查治理等“六项”机制，更新、提升矿井“一通三防”、皮带运输、洗选提升等系统的机械化水平，规范“采、掘、机、运、通，地测防治水、信息调度、应急救援、职业健康”等工作，实行全员安全质量标准专业化脱岗培训和业余培训相结合，打造精品盘区、精品轨道运输线、精品变电硐室和瓦斯抽放硐室、精品候车室、井品测风站等大批样板示范点，每年对井下一线直接接尘人员进行职业安全培训和健康体检等，确保矿井人、机、环境的安全和谐，企业连续8年荣获“山西省安全质量标准化一级矿井”称号。
　　环境影响心态，心态决定行为。2005年8月，该矿抓住获得“国家矿山公园”建设资格的历史机遇，加快矿区环境建设。近8年时间筹资修缮了员工快餐厅、单身公寓、自动衣柜吊篮和全天候洗衣房等生产和办公基础设施。在改善职工家属生活和居住环境上也是不遗余力，“晋馨苑”文明小区、环矿旅游公路，仿古城墙、晋福商贸楼、占地5200多平方米的大型文化休闲广场等先后建成，采煤沉陷区和拆迁后的棚户区旧址区域全部得到恢复治理和绿化覆盖，矿山边缘死角也甩掉了“黑、脏、乱”的旧帽子，矿工家属彻底告别了“晴天一身灰，雨天一身泥”的历史。
　　矿区工作和生活环境好了，加上安全技能和职业健康知识的不间断培训，员工讲安全、干安全、管安全渐变为自觉习惯性行为，这为生产提供了保证。近3年，在全矿原煤产量连续突破500万吨大关的背后，先后涌现出田三宝、朱仲希等多个特级劳模。
责任编辑: 钱英
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龙岩电视台大型纪录片闽西客家风情系列之《客从何处来》第8集:长汀县河田镇《河田三宝》。
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