公司员工手册的员工利用别公司员工手册的资料进行研究后申请专利成功后，专利应该属于该员工还是别公司员工手册？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-01-05 13:55 标签： 员工给公司造成损失
　　小张(化姓)大学毕业后进入南京某大型国企，专门从事技术革新工作，多年来，他与同事们兢兢业业，经过无数次的失败，终于自主完成了一项在世界上处于领先地位的技术革新，为此得到国家级的证书，申请了国家专利。这份荣誉，主要应该归于革新小组的三个人，小张就是其中之一。
　　三个人在该项专利的研发中，贡献基本差不多，很难分出主次。单位拒绝发给小张证书原件，但是愿意出具复印件和一纸证明，加盖单位公章，证明小张是该项专利发明人之一，这遭到小张的拒绝。他认为单位出具的证明，与国家级证书相比，根本就是天壤之别。
　　不过记者获得最新消息称，小张开始鼓动其他两个获奖人一起向公司索要证书，公司方面并不同意。　　
　　金陵晚报法援热线值班律师徐律师介绍，文中所指专利证书以单位的名义申报，按照专利法等相关规定，应属于职务发明创造，它是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。通俗讲，这项专利的使用收益、转让收益等都属于该公司。公司做法并无过错。
　　随后，小张找到街道调解委员会来评理，不过，调解工作也陷入了僵局，因为小张的要求在法律上很难得到支持。最后，小张无奈地放弃索要证书的要求，改为要求支付8万元的精神损失费。单位负责人一听，吓了一跳，说“你这是敲诈勒索啊”，并称要报警。经过调解，小张无奈地暂时放弃了主张。
　　此外，这项属于公司的专利，在以后对外介绍、推广时，科研人员享有署名的权利。公司提供复印件和证明书的做法，可以证明三人的科研贡献，并无不当。
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改制后专利代理机构的流程再造
一一以S专利事务所为例
专业：工商管理硕士
硕士生：吴为大
指导教师：苏琦副教授
陈丽凤高级工程师
S专利事务所有限公司是广州市知识产权局下属的
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