临时工清退补偿反映问题报告怎么写的上访信怎么写

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土地侵占上访信怎么写
产问题包括房产估价问题、房产抵押问题、住房公积金等等。购买房屋时最容易发现房屋问题的是房屋验收环节,如果验收环节没有把握好,很容易导致后期一系列比较严重的问题没办法解决。另外房产权的争夺也是最常见的房产问题之一,房产权利纠纷主要出现在夫妻利益、长者离世的情况之下。
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& 清退临时工
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【 】清退临时工
网友:匿名网友
席市长你好:我是长治市郊区煤运公司临时工,以在郊区公司工作10年以上,现在公司要清退我们,公司的做法是否合法?还有就是为什么公司领导的亲友,可以是正式工的待遇,工资(3000元)以上,我们临时工才(900元),他们的这种做法是否合法,是不是属于贪污受贿范畴或者私分国有资产
回复单位:长治市委社情民意办公室
&&&&自日山西省实施《山西省煤炭焦炭公路销售体制改革》以来,长治市郊区煤运公司已取消经销和行政收费职能,大多数职工没有了工作岗位。市煤运公司要求自主经营,但郊区公司还处于改革转型初期,发展困难,面临生存危机,不能正常运作,没有任何收入,职工工资支付困难。因此,为保证职工的合法权益,公司原则上不与职工解除劳动合同,但从经营效益和为职工的未来发展考虑,自2014年12月开始,职工工资只能降低比例发放,具体标准按公司每月的效益而定。结合实际,公司对职工岗位、薪酬等作了如下设置,职工可自愿选择:1.正式职工可申请内退,年龄限制为男50岁,女45岁;2.临时职工若能自谋职业,公司将按照工龄,以2000元/年的标准予以一次性补偿,并在工资结清后,补发一个月的工资补贴,补偿工龄上限为12年;3.愿意终止劳动合同的职工,在日以前办理相关手续,公司将退还抵押金,并缴纳相应社会保险和发放相应的工资、补偿金;4.不愿自谋职业的职工,可以继续留在公司工作,2015年元旦后到公司报到,接受工作安排,主要从事老账、旧账清欠工作,实行绩效考核,业绩与工资挂钩;5.2014年12月前,临时工每月工资为1349元左右,再加上每月缴纳的“三险一金”,每季度效益工资和半年绩效工资,实际月平均工资在3000元左右,并非网民反映的900元;6.所谓的领导亲友享受正式工待遇,实为公司聘用的特殊岗位人才,近年来从外单位调过来的职工,不属于临时工范畴。因此,网民反映的“公司要清退临时工”等说法系误解。
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2014年临时工清退文件
在单位上了15年,说退就退吗,没有什么法律依据吗,单位合同也不签,现在快40了,应该给个说法吧,什么险也没有,什么养老金也没有,就这样给退了?
 问题来自:山西 - 长治 悬赏:0分 咨询时间: 19:54 咨询人:52w223p14q06
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法律快车律师回复共1条回复
你的情况,可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,办理社会保险和获得经济补偿金
回复时间: 09:42
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