关于终止租房合同结算清场有关事项的通知_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
评价文档：
喜欢此文档的还喜欢
关于终止租房合同结算清场有关事项的通知
阅读已结束，如果下载本文需要使用
想免费下载本文？
把文档贴到Blog、BBS或个人站等：
普通尺寸(450*500pix)
较大尺寸(630*500pix)
你可能喜欢　　　　　　　
欢迎订阅 中国移动用户短信cqsjb至。 上 手机登录
包养终止协议不是筐 色官和情人都别再装了
色官和情人们都别再装了，你们不是实力派演员，又不肯刻苦“钻研”《演员的自我修养》，百密一疏终究会落下把柄的，况且法网恢恢疏而不漏，等待你们的不只是法规与党纪的惩罚，还有亲情的撕裂和道德的败坏
近日，山西一名女士向媒体爆料称，自己和山西孝义市环保局干部郭双龙签署过一份“包养终止协议”，“分手费”为40万元。26岁的举报人小莉（化名）提供了一份两人在2014年8月签署的协议书。该协议书上写着，甲乙双方保持过一段男女关系，2013年7月甲方（男方）提出结束关系，后乙方（女方）多次上门无理取闹，现甲方希望签订协议和平解决。（9月16日 《新京报》）
两性关系解除保证书余波未了，包养终止协议又粉墨登场，色官大戏可谓是“精彩”纷呈。到底的色官变多了，还是情人们hold不住了，抑或是“举报揭发”的渠道更畅通了？关于官员与情妇的新闻一抓就是一大把，而媒体更是对这些荒唐的奇葩事做了精心的盘点，且还有个“温柔”的名称——那些写给情人们的“书”，从保证书到协议书，从承诺书到祈求信，官德、素质节操碎一地。
官员出轨包养情人的原因多种多样，但没有一样在法律上是站得稳脚跟的，所以扯些道德、谈些感情没有太多意义，这反倒会招致舆论更多的砖头与口水，因为这是在装。想当初，你们为个人欢娱的私欲、淫欲而束道德于高阁、置法规于不顾，一时冲动决然不能为下半身“惹祸”事实兜底。如今遭到情人们“杀手锏”的绝地反击，将其推到舆论的风口浪尖，与其说是“罪”有应得，不如说是多纵淫欲必自“毙”。
· · · · ·
更多新闻扫描二维码
下载“看重庆”新闻客户端
感谢您阅读：
虚假新闻投诉致电　更多
[责任编辑：
· · · · · · ·
· · · · · · ·
· · · · · · ·
· · · · · · ·
新闻热搜词
来源：360新闻
扫二维码关注华龙网官方微信
版权声明：
联系方式：重庆华龙网集团有限公司 咨询电话：
①重庆日报报业集团授权华龙网，在互联网上使用、发布、交流集团14报1刊的新闻信息。未经本网授权，不得转载、摘编或利用其它方式使用重庆日报报业集团任何作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：华龙网”或“来源：华龙网-重庆XX”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明“来源：华龙网”的作品，系由本网自行采编，版权属华龙网。未经本网授权，不得转载、摘编或利用其它方式使用。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：华龙网”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
附：重庆日报报业集团14报1刊：重庆日报 重庆晚报 重庆晨报 重庆商报 时代信报 新女报 健康人报 重庆法制报 三峡都市报 巴渝都市报 武陵都市报 渝州服务导报 人居周报 都市热报 今日重庆
Copyright & , All Rights Reserved.
华龙网版权所有 未经书面授权 不得复制或建立镜像　（最佳浏览环境：分辨率以上，浏览器版本IE8以上）
地址：重庆市北部新区青枫北路18号凤凰座A栋7楼 邮编：401320 广告招商：023- 传真：023-
经营许可证编号：渝B2-
信息网络传播视听节目许可证号：2208266
互联网出版许可证号：新出网证（渝）字002号提前结束租房合同，房东的损失应该如何计算？ - 相关问题 - 110网法律咨询
你好，我是承租人，于日与房东签订为期一年的租房合同，一次支付半年租金12000元，并交押金2000元。租房约一个半月后，现因小孩读书问题无法解决，与房东商量提前结束合同，房东不同意。我们提出的赔偿方案为：房租按实际使用天数计算（3000元），另外再赔偿房东一个月的租金2000元。而房东很过分的要求，将月租金标准由原来的2000元提高至3000元，租期计算2个月，租金6000元，另加收一个月的罚金3000元，共计9000元。
当时租房合同约定，如承租方违约则月租房价格在原2000元/月基础上再加收200元，即2200元/月。现在我该怎么办，请求帮助？谢谢
我跟一家商场谈好一层两间商铺3年的租赁期,定金也交到商场财务了,就在说好签合同的前两天(4月16日交定金,说好5月14日签合同,拿房子钥匙装修,商场经理5月12日下午给我打电话,定金已交到商场财务26天的时候),商场经理给我打电话说:"给你说的房租太底了,现在有人出比你高一倍的价格租呢,你要是想租就掏比以前高一倍的价格优先租给你,你要是不想租就把定金按银行的利息算的退给你".我是做服装生意的,经过核算根本接受不了现在他们说的价格,可在这交了定金差不多一个月的时间,我跟我所要...
半年前租了套房子，搬来后发现很多电器坏了，向房东反映后，把空调修了后其他就推辞让我自己付钱来维修，商讨未果后自己修理了电器承担了费用，也提前和房东说要合同期不满就搬走，到了搬家的时间房东又说要去除部分押金来抵偿她的损失，但这是房东违约在先，请问这种情况我需要赔偿吗？
日与房东签订了房屋租赁协议，上写明租期半年，租金3个月一付，押金2000元，不到期限，押金不退。租金必须提前15天缴纳，否则终止该协议。房东当时写了房租与押金的收据！
到了11月我得知学校1月份放假，于是我便与房东协商，提前一个月结束租房合同，房东答应了，并承诺到期退还全部押金，我便于11月17日把两个月的租金打给了房东，我有汇款凭条，并留有与老师协商的信息。现在到了退房的时候，房东不愿意退还全部押金，说我造成她的损失，我该怎么办？ 我再房子到期前...
一套商品房 双方签了合同了 本月8.31到期 我们作为房东应该提前几天告诉对方让对方把房子归还？法律有这方面的规定么？假如合同到期对方拒绝归还房子应该怎样起诉？而且对方还要我们还他装修店铺的钱？请问合理么？
本租房合同一年，才住一个月。房东不租了，合同上说的是违约方支付一个月房租，请问，应该怎么处理？还有我们在8月份住了几天了。怎么算？房租是1000/月。
我是一个在外面实习的学生在医院附近租了一间小房间，合同签了八个月，之后就觉得条件不是很好就找过了地方住，提前一个月跟房东说要退租，她说一个月之内房子租出去了就退押金，没租出去就不退押金，可是合同上说提前一个月双方同意的话押金就能退回的，请问怎样才能拿回押金？
租房合同提前终止，房东付违约金的前提下可以让租客搬出去吗？ 如果可以的话可以限定多少时间内搬走呢？
当初合同签订的提前一个月通知对方可以不用付违约金，房东已经一个月前告知租客，但是租客表示找不到合适的房子不愿意搬走，就算给一个月违约金也要拖着不走。这样租客算不算违约呢？
我们房子合同19号就到期了，今天和房东说这个周六搬走（也就是说提前12天搬走）房东嫌没有提前和他说 要扣除租房时叫的押金 房东这样做合理不？？ 如果房东真的要扣除押金我需要用什么方法维护自己的权益？？
我转过来的门面是到8月底到期 现在是已经归我使用 现在到8月底的房租我已经付给了之前的转让给我房的人
现在和房主签了2012年9月到2013年9月的 租用合同 房东在2012年9月前还可以在涨价吗
我刚接手的房子
回来刚两三个月房主涨房租 我就亏了
两天前租一房间，合同上写明为租三压一（月），居住一天后发现环境太吵，想与房东协商退只退三个月房租，对方不同意，说只退压一个月，后从旁了解，这个房东只是二房东并非业主，去派出所协商，派出所说有合同，无法插手，请问律师：是否有好的途径解决此问题？吉安法律咨询
请您选择相应地区
找回我的咨询
问题编号手机号码
一对一咨询
一对一咨询
上一条下一条
我的咨询提醒
您当前位置： &>&&>&&>&
今日律师风向标:
房屋产权变更，承租人能否终止原租赁合同？算违约吗？
您好！向您请教一个问题：
我租了一家公司写字楼1层办公用，我们租房合同还有3年才到期，现在这家公司要卖这层楼，这种情况可以诉房东单方面违约吗？我不想再租这层楼了，想借此终止合同，我算违约吗？
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 17:29　咨询人：w919231ty
法律快车温馨提示：
您还可以输入5000字
温馨提示：使用组合键Ctrl+Enter可快速提交！发布问题、回复咨询，更加方便、及时。
法律快车律师回复共7条回复
买卖不破租赁。你目前的主张法院恐怕不能支持。要看有无其他解除租赁合同的事由。
回复时间： 17:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
看合同约定。买卖不破租赁，你们的租赁合同继续履行（和新的房东），但公司在卖房屋之前应当提前通知你，因为你在同等条件下有优先购买权。你想借此合同可以和公司协商解除，否则，你单方终止合同涉嫌违约，要承担违约责任。
回复时间： 20:05
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
买卖不破租赁，
回复时间： 08:05
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
四川-凉山州
买卖不破租赁，你们的租赁合同继续履行（和新的房东），但公司在卖房屋之前应当提前通知你，因为你在同等条件下有优先购买权。你想借此合同可以和公司协商解除，否则，你单方终止合同涉嫌违约，要承担违约责任。
回复时间： 17:41
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
卖房你有优先购买权，你如不买，他可以卖给别人，但租赁合同应继续。不能成为解除合同的理由。如合同中约定你有权转租或房东同意转租的话，你可以转租。
回复时间： 17:41
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
要看具体情况，详情可电话联系
回复时间： 18:52
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
所述案情不清，需要了解更多详情才能准确判断，非三言两语可以说清。如需帮助，可直接来电
回复时间： 19:43
您好，此处仅限于对于律师的回复作评论。
相关法律咨询
把您的困惑告诉律师吧您还可以输入50个字
问题分类：
民事法律-合同法
请在此输入所需问题的内容，问题说明越详细，回答也会越准确！
请在这里输入您要提问的标题！
问题内容应尽可能陈述清楚，详细的描述事情的经过，有利于律师对整个事情的了解，便于更精确的回答您的问题！
法律帮助指南
知识栏目推荐
知识热门文章
法律经验推荐：
法律快车 版权所有 2005- 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-
(注：此客服QQ不进行法律咨询！) 流量统计关于明确解除、终止劳动合同经济补偿金或生活补助费的计算基数的通知
穗劳计字[1998]11号
市人力资源和社会保障局
市劳动保障局
00:00:00.0
00:00:00.0
00:00:00.0
各区、县级市劳动局，各主管局(总公司、集团公司)，直属企业：
&&& 为保障用人单位和劳动者的权益，现就用人单位解除、终止劳动合同发放的经济补偿金或生活补助费的计算基数有关问题通知如下：
&&& 一、经济补偿金或生活补助费的职工月平均工资计算基数，应按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令〔1990〕第1号)关于工资总额构成的范围作为计算经济补偿金或生活补助费的依据。
&&& 二、在劳动合同中约定工资绝对额的，按约定工资绝对额作为基数计算经济补偿金或生活补助费。在履行劳动合同过程中如因工资调升，未及时办理变更合同手续的，应以该职工解除，终止劳动合同前12个月的平均实际工资收入为基数支付经济补偿金或生活补助费。
&&& 三、国有、集体企业职工(含合资、合作等企业中由中方派出的职工)经济补偿金或生活助费计算基数高于上年度本市(或县级市，下同)职工月平均工资3倍的，应以上年度本市职工月平均工资3倍为基数计发；计算基数低于当年本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准为基数计发。
&&& 四、停薪留职的职工，可按当年本市最低工资标准计算经济补偿金或生活补助费。
&&& 五、借出外单位的职工，借出单位在借出时应与职工签订《职工临时借用协议书》，并在协议书中明确经济补偿金或生活补助费的计算基数。协议中没有约定的，按计算期内借出单位职工月平均工资为基数计算经济补偿金或生活补助费。
&&& 六、承包经营的职工，应变更劳动合同，并在劳动合同中约定经济补偿金或生活补助费的计算基数。没有及时变更劳动合同的，按所属单位职工月平均工资为基数计算经济补偿金或生活补助费。
&&& 七、下岗职工解除、终止劳动合同，应以用人单位正常生产情况下该职工下岗前12个月的月平均工资为基数计算经济补偿金或生活补助费。解除劳动合同的职工下岗前月平均工资低于本单位职工月平均工资的，以本单位职工月平均工资的标准计算。
&&& 八、本通知自印发之日起执行。过去本局有关规定与本《通知》不符的，以本《通知》为准。国家对解除、终止劳动合同计发经济补偿金或生活补助费有明确计算标准或有新规定的，从其规定。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 广州市劳动局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 一九九八年七月十六日
国 家 统 计 局 令
《关于工资总额组成的规定》，已于一九八九年九月三十日经国务院批准，现予发布施行。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 局长 张 塞
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 一九九○年一月一日
&&& 关于工资总额组成的规定
&&& （一九八九年九月三十日国务院批准，一九九○年一月一日国家统计局发布）
&&& 第一章 总 则
&&& 第一条 为了统一工资总额的计算范围，保证国家对工资进行统一的统计核算和会计核算，有利于编制、检查计划和进行工资管理以及正确地反映职工的工资收入，制定本规定。
&&& 第二条 全民所有制和集体所有制企业事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。
&&& 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
&&& 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
&&& 第二章 工资总额的组成
&&& 第四条 工资总额由下列六个部分组成：
&&& (一)计时工资；
&&& (二)计件工资；
&&& (三)奖金；
&&& (四)津贴和补贴；
&&& (五)加班加点工资；
&&& (六)特殊情况下支付的工资。
&&& 第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：
&&& (一)对已做工作按计时工资标准支付的工资；
&&& (二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和服务(岗位)工资；
&&& (三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；
&&& (四)运动员体育津贴。
&&& 第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
&&& (一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
&&& (二)按工作任务包干方法支付给个人的工资；
&&& (三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
&&& 第七条 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
&&& (一) 生产奖；
&&& (二)节约奖；
&&& (三)劳动竞赛奖；
&&& (四)机关、事业单位的奖励工资；
&&& (五)其他资金。
&&& 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
&&& (一)津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴。
&&& (二)物价补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。
&&& 第九条 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
&&& 第十条 特殊情况下支付的工资。包括：
&&& (一)根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
&&& (二)附加工资、保留工资。
&&& 第三章 工资总额不包括的项目
&&& 第十一条 下列各项不列入工资总额的范围：
&&& (一)根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；
&&& (二)有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；
&&& (三)有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；
&&& (四)劳动保护的各项支出；
&&& (五)稿费、讲课费及其他专门工作报酬；
&&& (六)出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；
&&& (七)对自带工具、牲畜来企业工作职工所支付的工具、牲畜等的补偿费用；
&&& (八)实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入；
&&& (九)对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息；
&&& (十)劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；
&&& (十一)因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费或管理费；
&&& (十二)支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用；&&& (十三)付给参加企业劳动的在校学生的补贴；
&&& (十四)计划生育独生子女补贴。
&&& 第十二条 前条所列各项按照国家规定另行统计。
&&& 第四章 附则
&&& 第十三条 中华人民共和国境内的私营单位、华侨及港、澳、台工商业者经营单位和外商经营单位有关工资总额范围的计算，参照本规定执行。
&&& 第十四条 本规定由国家统计局负责解释。
&&& 第十五条 各地区、各部门可依据本规定制定有关工资总额组成的具体范围的规定。
&&& 第十六条 本规定自发布之日起施行。国务院一九五五年五月二十一日批准颁发的《关于工资总额组成的暂行规定》同时废止。
国家统计局文件
《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 国家统计局
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& (一九九○年一月一日)
&&& 一、关于工资总额的计算
&&& 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。
&&& 二、关于奖金的范围
&&& (一)生产(业务)奖包括超产奖。质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。
&&& (二)节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。
&&& (三)劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。
&&& (四)其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗服务收入提成中支付的奖金等。
&&& 三、关于津贴和补贴的范围
&&& (一)津贴、包括：
&&& 1.补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴。具体有：高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、林区津贴、高温作业临时补贴、海岛津贴、艰苦气象台(站)津贴、微波站津贴、高原地区临时补贴、冷库低温津贴、基层审计人员外勤工作补贴、邮电人员外勤津贴、夜班津贴、中班津贴、班(组)长津贴、学校班主任津贴、三种艺术(舞蹈、武功、管乐)人员工种补贴、运动队班(队)干部驻队补贴、公安干警值勤岗位津贴、环卫人员岗位津贴、广播电视天线工岗位津贴、盐业岗位津贴、废品回收人员岗位津贴、殡葬特殊行业津贴、城市社会福利事业单位岗位津贴、环境监测津贴、收容遣送岗位津贴等。
&&& 2.保健性津贴。具体有：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工特殊保健津贴等。
&&& 3.技术性津贴。具体有：特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴等。
&&& 4.年功性津贴。具体有：工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴等。
&&& 5.其他津贴。具体有：直接支付给个人的伙食津贴(火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、水产捕捞人员伙食津贴、专业车队汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、小伙食单位补贴等)、合同制职工的工资性补贴以及书报费等。
&&& (二)补贴、包括：
&&& 为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如肉类等价格补贴、副食品价格补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。
&&& 四、关于工资总额不包括的项目的范围
&&& (一)有关劳动保险和职工福利方面的费用??或公费医疗费用、职工生活困难补助费、集体福利事业补贴、工会文教费、集体福利费、探亲路费
&&& (二)劳动保护的各种支出。具体有：?定的范围对接触有毒物质、砂尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。
&&& 五、关于标准工资(基本工资、下同)和非标准工资(辅助工资，下同)的定义
&&& (一)标准工资是指按规定的工资标准计算的工资(包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴)。
&&& (二)非标准工资是指标准工资以外的各种工资。
&&& 六、奖金范围内的节约奖、从兼课酬金和医疗卫生服务收入提成中支付的奖金及津贴和补贴范围内的各种价格补贴，在统计报表中单列统计。
广州市人民政府法制办公室&&版权所有