学生会面试会问什么问题?_百度知道
学生会面试会问什么问题?
学生会面试会问什么问题?学生会包括很多部门 不同部门问的问题也应该不一样希望有经验的人告诉我各部门都会问什么样的问题?以及各个问题的答案.还有在面试的时候应该如何表现才能留下好的印象?
提问者采纳
我认为你应该先知道自己想进入哪个部门，然后在去考虑这个部门的面试会问什么问题。先给你一个部门的介绍吧！一般学生会包括: 1.主席团. 有一个主席和若干副主席,主要负责管理各个部门的工作指导和监督.一般主席会将部门平均分给各个副主席负责.主席自己则主要以听取报告和抽查来了解各部门的工作状况.另外主席还要组织召开会议,会议内容主要是工作汇报以及各项大事的表决. 2.纪检部(纪律部). 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学校日常巡逻,仪表检查,集会和学生会活动纪律以及其它各项纪律检查.其中部长主要负责分配副部长和干事的工作,副部长主要带领干事工作. 3.卫生部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学校日常卫生检查. 4.宣传部.一个部长,若干副部长和干事.主要负责学生会各项活动的宣传及学生会宣传窗,工作方式主要为出海报和发宣传单. 5.学习部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学校报纸和文学社的工作. 6.文艺部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责黑板报的出题,检查,评比.并且负责各种文艺活动如校园歌手大赛,画展等. 7.信息部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学生会和学生的联系工作,吸纳学生意见,以及负责学生会内部召开会议时的通知和学生会网站. 8.生活部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责寝室方面的检查工作. 9.体育部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责各项体育活动的开展,如运动会.班际球赛等. 希望你能选择好合适自己的部门，还有就是任何部门看重的两点：负责，效率。
提问者评价
多谢 我觉得也应该先选择适合自己的部门再考虑别的
其他类似问题
按默认排序
其他4条回答
我以前就是学生会里出来的 我做主席的时候问题是我自己出的
当然也有参考过很多的资料
其实面试的目的主要还是给自己挑人作一个根据
大家当然喜欢理智的 有全局观
热与奉献的 合群的 当然还有听从自己的
一般情况下 如果是重要的面试 主要负责人都愿意出场挑挑
没有什么具体的标准 主要负责人喜欢你就行
所以这就要看你临时对考官性格的把握了 如果你问话是一点也不紧张 就有一半的入选机会了 这些都是一般的潜规则 其实回答的都是套话 不必紧张
希望对你有用
生活部 表现的能干活文艺部 当然就是能歌善舞咯关键是应变能力 和 学习成绩毕竟学生会是老师控制的 和老师搞好关系吧
进学生会首先要表现的积极，起码要让人觉得是这样，面试的时候要多说一些度以后工作的想法，只要有自己的思想，有肯干活，进学生会是很容易的，
刚上大学的？？学生会很容易进的。。。。不用这么紧张。。过了一年你就会觉得没意思就退了~~
学生会的相关知识
等待您来回答
您可能关注的推广回答者：
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁学生会干事面试问题
当前位置： >
学生会干事面试问题
　　学校学生会的者一般很多，所以每个人的时间都很有限。所以自我介绍千万不能冗长而耽误你的面试进程和效果。同时要想办法在众人里出彩，不要完全雷同又要突出自己的个性又不能太标新。
　　下面来共享下学生会干事常见的面试问题：
　　1. 首先自我介绍，因为大家真的不了解就需要面试者在最短的时间表达最有效和最有利的信息。
　　我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
　　2.为什么选择来学生会，为什么选择来这个部室?
　　答：因为我喜欢和我能够胜任这里的工作。总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
　　3.有什么爱好、特长
　　如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。可以突出一 在相关工作上的特长，比如写作和计算机。
　　4.觉得自己有什么缺点?
　　不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有.连你自己都不了解，缺乏观察力。或者让人认为你很自负、不好相处。因此尽量回答:我正在克服&&之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。在初试的时候一般就问这样的问题，主要作到诚实，语言表达流利，态度端正。
　　还要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之类不要太浓，不要化浓妆。
　　5.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?
　　如果是很外向，善于交际的话，应该是说部室之间的交流和联谊问题。如果性格比较内向严谨的话，就适合内部的事务，相关的组织和管理问题。
　　6.你是不是担当过相应的职务，有相关的经验?
　　有的话，当然比较好，可以说出自己的经验还要教训总结。如果没有，就照实回答，觉得不利的话，可以说自己接受过相关的指导。
　　7.假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办?
　　这考验人的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解
　　8.指着旁边的师兄或者师姐对你说:你觉得这位师姐(兄)是什么样的人?
　　能在那里给你面试的在能力方面和学习方面相信都不会弱。根据你的印象，谈谈你的个人感受，别如看起来很认真，很严格，很亲和之类你知不知道学生会有哪些部门，他们各自主要负责什么。学生会的宗旨是什么?这就要提前和相关的师兄、师姐探讨，或者查找相关的资料。
　　9.加入在报名表上填写了自己的籍贯，最好是对那里的代表性东西，特产很了解?
　　比如我的同学在面试的时候介绍了泸州老窖。在谈论历史人物的时候尽量用两分法，要有自己的观点。
　　10.你怎么处理你的工作和学习的时间?
　　其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
　　11.假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他?
　　当然要现实回答了。我认为有两个不错的答案：要不就是&天涯何处无芳草&要不就是不安慰，一般朋友的话，你安慰他，会给人压力。而好朋友的话，只要一直在他的身边，让他知道他这是丢了一个不爱他的人而剩下的都没有改变。
　　12：与上级意见不一是，你将怎么办?
　　一般可以这样回答:我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。
　　一般要包括姓名，性格特征，相关的经验，或者花点时间了解自我，准备一份个性自我介绍，让他们更快的记住你。
　　13：你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?
　　太短：不能全部，但至少说明我的态度;太长简单、明快、不做作。应届毕业生面试高校教务处的干事人员都可能被问什么问题？怎么回答最合适呢 急急急_百度知道
应届毕业生面试高校教务处的干事人员都可能被问什么问题？怎么回答最合适呢 急急急
提问者采纳
一般和公务员面试题目差不多。主要考察协调能力、沟通能力。建议你看看公务员面试教材，一定多练，练习多了，能够以不变应万变。祝你成功！
提问者评价
谢谢你的耐心解答，好详细呀
其他类似问题
应届毕业生的相关知识
等待您来回答
您可能关注的推广回答者：
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁急求，社团外联部副部长、干事面试问题。
急求，社团外联部副部长、干事面试问题。
尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 　　
大家晚上好!我很高兴也很自豪能够站在这里参加这次竞选。　　我叫###，来自###班，性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局。我是外联部的成员。院外联部作为学生会最大的最重要的部门之一，是学生会对外交流与合作的，本着服务学校和同学的宗旨，在学校、商家、媒体、同学之间起着一种桥梁作用。当初我怀着满腔热情加入了外联部，而在一年多以后，我能够当上负责人，并且能够参加部长的竞选，这足以说明我的工作能力和对工作的态度。成绩可以证明一切，今年五月份我院举行的个人形象大赛，联通公司的独家就是我最好的成绩。今天站在这里演讲的目的很明确：是为了担任外联部部长，锻炼自己服务大家，大家知道中国共产党是先进生产力、先进文化发展方向，最广大人民根本利益的代表，那么学生会是先进学习主体代表，是先进思想文化代表，是最广大学生根本利益的代表。它锻炼了我们，使我们成为更全面的人才。而这也是我参加学生会的理由之一，我希望能够在这种长期的活动中，不断的提高自己的素质，锻炼自己的能力。　　我们学过一篇课文——《我若为王》，而现在，我所想的是“我若为学生会外联部部长”。
假如我当上了外联部部长，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。
假如我当上了学生会外联部部长，我要进一步外联部的体制。第一，改善纪律。俗话说"没有规矩，不成方圆"。规矩即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得成功的保证。有这样一则笑话：一个人和他的女朋友逛街，看到红灯便闯了过去。女朋友说，你连红灯都敢闯，什么违法的事不敢做，就跟他分手了。他又结识了一个女友，逛街时，看见了红灯，便老老实实地等，女友不高兴了，说你连红灯都不敢闯，还能干什么事？　这虽是一则笑话，却道出了一个事实，就是一些人对法律、规则的漠视对这些现象，有的人似乎已是习以为常、司空见惯，甚至还把这种违规违法的行为归纳为另一种规则，叫做“潜规则”。这种规则是腐朽可怕的，我们学生中都深浅有之。大一的外联部成员们，对内交际应该严守部内规矩，以身做责，这样外联部才会成为有方有棱的，团结智慧的整体，工作才会速度做好；对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之合作，诚心友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部。因为它代表的是学校高质量与好口碑。第二，改善磨练。把部内成员分成多个组，以组为单位对内外交际。做个比喻，外联部就是一列火车，每组就是一节，节节紧密的连在一起，缺一不可，朝成功的方向前进。每星期一次例会上，各组组长代表发言，自己组近期获得经验，彼此弥补缺点学习优点。由此可以使部内成员积极乐观的去探索学习，多大的困难也会迎刃而解。第三，改善观念。拿破仑.希尔在成功学中讲：“一切缘于观念。”不知大家有没听到这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。对部内所有成员思想交谈，改善对外联部的观念。第四，改善创新。学校年年有活动，商家年年在学校做宣传，商家的经验远远多与我们学生，所以外联工作年年变困难。既然经验方面比不过商家，就要从另一方面着手，我想到的是创新。站在商家的角度考虑在学校如何做宣传才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们举行的活动感冒，这样才会增加合作几率。第五，友谊活动。多与学生会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友谊团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，提高综合素质。提高我院在社会上的好口碑。是金子就要发光。请大家相信,只要有大家支持和我的不懈努力,我将尽我全部力量
我是考别人的，不是被别人考的。请兄弟看清再答，不过还是谢谢你的回答！
等待您来回答
职场就业领域专家面试竞选学生会体育部干事评委会问你的问题求回答？_百度知道
面试竞选学生会体育部干事评委会问你的问题求回答？
1：你曾经做过组织领导工作吗。（我没做过这个，怎么回答。）2：如果现在让你组织一场篮球赛（羽毛球、足球等）你有什么大致的计划？3：你认为你比别人更大的优势是什么？4：你有什么缺点（这个问题要怎么答）5：如果你的团队中对一个问题出现了不同意见，你将如何处理这件事情。6：如果你的意见不被其他组员支持怎么办？7：你为什么不竞选部长，副部长，为什么做干事？回答详细，给20分，急。
提问者采纳
1，没有做过，直接说明。2，首先计划人员挑选，选场地，场地费用及人员预算，到达场地的交通，应急方案备施。然后发邮件通知大家，活动几点开始。3，你平常处事的优势实事求是的简要说明，4，也要简要说明缺点，但切忌用爆燥词语，5，找出问题意见所在，解决问题。6，如果是提出有意义的意见，可参考，7，想从最低层做起。学到更多的知识。对自己今后会有一定的帮助。
其他类似问题
按默认排序
其他2条回答
这个如实回答好了，自己想找一个新的起点，锻炼自己不足的地方，发挥自己的所长，希望从体育部学到一些切实有用的能力，更希望为体育部注入一份新鲜一份活力；2
首先与其他的同时一起讨论，拟定一份策划书，然后预算经费，上交审批。接着就是申请场地，一边等待申请结果一边开始着力宣传，宣传可以通过你们学校的校园广播，寝室楼下的宣传窗，以及定点宣传报名。接着进行具体比赛时间的安排以及通知，并确定赛前以及比赛当天的工作人员安排，拟定如天气等因素的应急预案；3
这个要根据你自身的特点出发，可以是口才，可以是你善于倾听，可以是你善于交际，可以是你甚至可以是没有做过学生工作，不至于被定势思维所束缚（化不足为优势）；4
缺点也要根据你自己的特点，但是不要讲太多，另外需要表达的委婉一点，比如：我会因为我的伙伴的消极情绪被影响而降低自己的工作激情；我满怀激情去做的一件事情结果却事与愿违，我会变得很失落，并且这种情绪会在较短时间内影响到做其他事情的激情；我比较容易轻信别人；有时候比较感情用事5
首先自然是找更多的同事讨论比较一下两种思想的利于弊，哪种更具实施性，哪种更被大众所接受等等，你们是一个团队，这是中心思想。当然，你们不只是一个独立的团队，双方迷茫之时，一定要求助于你们的部长，千万不要认为这是在打小报告或是在拉靠山，有了分歧听听部长们的建议很重要，也是你的面试官所希望听到的一点；6
首先你当然不是一个人云亦云的人，对方必须要有足够的理由才能把你说服，其次你也不是一个独断专行的人，只要对方说的合理，你也一定会接受，并回过头去考虑一下自己这个“有缺憾的思想”怎么样可以改进成具有实施性和执行力。要知道，反思，改进，是你的部长所赏识的特点；7
毕竟自己没有做过学生领导工作，而且对这个部门的工作性质和发展方向也没有一个完整且全面的了解，所以选择从干事做起，逐步在实际工作当中锻炼自己的能力，在与同事部长的交流当中汲取好的思想，当有一天自己的能力和见识，经验达到了那个层面上的时候，会考虑去竞选部长或者副部长，并将体育部传承，发扬，开拓，创新。我期待有这么一天，期望你们也有同样的期待，并给这份期待一个机会。自己写的，楼主望采纳
1、可以编造一个故事说你做过，但是自己要能够把你担任过的工作描述好。2、大致计划是：做好策划，考虑比赛各项事项；其次做动员和好宣传，让大家积极响应。3、尽量说你在做好这份工作方面的优势，比如较强的沟通能力，激情等。4、缺点要说，但要避开与工作相关的部分，或者说出来但表明会在工作中努力克服。5、当然是首先听取各方意见，然后讨论评估找出最好的方案。6、首先认为你的意见很好，尽量从各方面做好说服工作，当然别人有更好的意见，也要积极听取。7、首先自认为自己没有做好部长，还需要很多学习和提高，希望做干事的过程中好好锻炼自己；其次作为一名新生，对于体育部不是很了解，需要在此过程中做更多的了解，更有利于开展工作。
学生会的相关知识
等待您来回答
您可能关注的推广回答者：
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁