为什么银行分哪几种类型有那么多的种类，都有什么区别？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-12-14 19:00 标签： 银行分哪几种类型

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一般按客户在银行的资产划分。资产达到一定级别就能办金卡，白金卡，钻石卡。普通客户只能用普通卡。钻石最高，其次白金，然后为金。等级不一样享受的银行服务也不一样。主要体现在办业务时排队优先，手续费优惠，和其他的一些理财服务。各种卡的额度是不同的，我最喜欢的是金卡，金卡是免年费的，呵呵，其它的就不行了，你要不断的刷卡才能免交年费，我上次就被扣了六百元，白金卡。
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展开全部档次不同:一般省市分行为一级、二级，市以下区县为支行。从等级上看，支行的等级高于支行。分行属于银行系统的二级机构，分行需要向总经理汇报。...2.权限不同:一级分行有批卡的权力，同时可以制定政策，支行只能执行政策。3.业务范围不同:分行是银行在一定区域内的最高管理机构，业务范围比支行更广，支行是基层单位。支行下面还有银行支行或支行，支行下面又有支行。...4.区域不同:支行的业务较多，会占用较大的区域，而支行会占用较小的区域。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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我恰好在支行和分行都干过，我来说说我在支行和分行的工作感受吧，通过我的感受来帮助题主了解分行和支行的区别。刚入银行，我同大部分银行人一样，先从支行柜员开始干起。期间经历了失望，焦虑，迷茫等阶段，最终通过自己的一番争取，又赶上行里要搞零售转型的好时候，我果断从柜员转为了零售客户经理。支行地位最高的官是支行长，地位最低的岗位是柜员。中间不高不低的就是那群客户经理。他们当中又分为公司客户经理和零售客户经理。这群客户经理肩负着直接为银行创造效益的职责，多半都趾高气扬，公司客户经理更甚。在支行几乎每一个人的工资都与这家支行的业绩挂钩。没有业绩压力的柜员也是如此。柜员的工资都是在三五千元，如果他们想要将工资提高到七八千元，就只能不停的拉存款。在做零售客户经理期间，我发现了零售客户经理的工资也几乎不是靠自己勤奋就可以提高的。要提高收入，最好的办法就是与支行长搞好关系。行长给你介绍一个客户，抵得上你闷着头干一个月。可以这么说：在支行，支行长就是所有支行员工最大的靠山。你的工资待遇与支行长有着非常大的关系。如果支行长能力比较弱，那就将熊熊一窝了，相反，如果支行长的能力比较强，整个支行从上到下都会散发着“金色”的光芒。后来我实在是无法与支行长建立极亲密的工作关系。再加上，我认识到如果将自己的命运寄托到支行长身上，对我个人的发展是极为不利的。后来我通过行内竞聘来到了分行。进入分行，我像是换了一个单位一样，工作情况与之前大为不同。在分行，我做的是产品经理的岗位。这个岗位是干什么的呢？用官方的话讲，分行产品经理的工作主要是营销推动。实际上，这个岗位就是条线领导众多秘书中的一个。分行存在的意义就是管理支行。每个产品经理都对接几家支行。名义上是管理，其实就是转培训和数据统计，任务分配加激励方案。我们这些人员的工资与管理支行的业绩大体相关，但也不是强相关。我们的考核机制是80%在日常工作，20%才在于管理支行的业绩。也就是说，这个月，我负责的产品，我管理的支行，业绩再差，我的大部分收入还是有的。 旱涝保收说的就是我们这群人。 分行的工作氛围远比支行要压抑。在支行，没有事情就可以下班回家了，因为一切看业绩。在分行，没有事情也建议在行里待着，因为分行是弱业绩考核，重工时打分。 领导会根据一名员工的工作时长来判断这名员工的努力程度，产出成果，从而调整你的百分之八十的工资。 在分行，办公室政治相对严重，就像后宫一样， 谁得恩宠，谁的工作就好开展，工资待遇也比较高， 不像在支行，大家各凭本事吃饭。每个人的工资虽然受到行长影响，但是也可以凭着自己的努力，拿到对应的回报。分行和支行属于两种生存环境。各有优势，适合不同类型的人。 如果你稍微有点资源，我就建议在支行工作。 真正的朝九晚五，因为有资源，工资也不愁，领导也不管，逍遥自在。 如果没有资源，营销能力没有那么好，那就来分行。 只要你踏实肯干，总能被领导发现，从而找到自己的发展路径。银行研究僧，你学习，我也跟着学习！ 为了说清楚这个问题，我简短的从4方面来回答：一、级别大小不同。银行实行的是五级设置制，即：总行、分行（省级行政区为1级分行、地（市、州、盟）级行政区为2级分行）、支行、分理处、储蓄网点等5级。从中可以看出，分行的级别要比支行高一级。二、设置的行政区域级别和范围大小不同。1级分行通常是设置在省级行政区，比如：中国工商银行上海市分行就属于1级分行；2级分行通常是设置在地（市、州、盟）级行政区，比如：中国农业银行石家庄市分行、中国建设银行哈萨克自治州分行、中国银行锡林郭勒盟分行等。而支行通常只是设置在县（县级市、区、旗）级行政区，比如：中国工商银行涞水县支行、中国农业银行遵化市支行、中国建设银行苏尼特左旗支行。从中可以看出，分行设置的行政区域级别和范围要比支行大。三、领导关系是从属关系而不是平行关系。也就是说，分行是上级领导主管，支行是下级部门单位。通常情况下，一个分行领导和管理着多个甚至十个以上的支行。四、业务内容和范围有所不同。分行通常是管理机构，不直接对外办理储蓄、贷款等业务，而支行则可以直接办理储蓄和贷款等业务。银行按垂直管理方式分为总行——分行——支行。具体按地区还有一定不同。省分行（一级分行）地级市分行（二级分行）县支行（一级支行）网点支行（也就是常见的服务客户的营业厅）市分行（一级分行）支行（二级分行）网点支行（也就是常见的服务客户的营业厅）市分行（总行直属分行）支行（二级分行）
网点支行（也就是常见的服务客户的营业厅）所以从如上简单的分类能看出来， 各地区的分行和支行的区别，一般分行高于支行，一般分行是具有经营管理权限的 ，（直辖市和副省级城市少一个层级）银行的分行和支行之间的区别主要提现在以下几个方面： 第一：分行级别高于支行 银行的分行是总行在地方设立的分支机构，直属总行领导管理，而银行的支行是地方分行设立的区域经营网点，直属地方分行领导管理，很显然，分行的级别要高于支行。第二：分行权限高于支行 既然银行的分行级别高于支行，且支行直属分行领导管理，那么在权限上分行也是大于支行的，像贷款业务，支行只能审批一定额度内的贷款，超过了支行的审批权限，支行就必须要上报分行，由分行审批。第三：分行职能部门比支行多 银行的分行是总行在地方设立的分支机构，除了有营业网点，还有人事部、财务部、 科技 部、资金部、风险部、法规部、信贷部、普惠金融部等主要部门，但是支行仅仅是地方分行设立的一个营业网点，除了银行、副行长、会计、客户经理、柜员、大堂经理以及保安外就没有其他部门了。第四：分行的经营规模比支行大 日常生活中，只要我们去过分行和支行就知道了，分行营业网点比支行的还要大，柜台比支行的要多，客户经理也比支行的多，服务和设备也比支行上档次，其主要原因是银行分行的业务比较多，经营规模远大于支行。主要区别有以下三点：领导关系：银行的总行领导分行，分行领导支行。2.领导权力：总行>分行>支行，各地支行归这个区域的分行管理，各地区的分行归唯一的总行管理。3.从属设置：总行下设一级分行，一级分行一般是省（区、直辖市）分行、或者部分计划单列市也设有一级分行（如青岛、大连等）。一级分行下设一般设有二级分行或者一级支行，二级分行下的支行就叫做支行，一级支行下面的分支机构叫做二级支行。扩展资料：银行，是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。银行是金融机构之一，银行按类型分为：中央银行，政策性银行，商业银行，投资银行，世界银行，它们的职责各不相同。中央银行：即中国人民银行是我国的中央银行。国有政策性银行：包括中国进出口银行、中国农业发展银行、国家开发银行。一般来说，一个银行有一个总行，在其他的城市下设一个分行，一个分行下设多家支行。比如深圳发展银行有一个总行在深圳，它下设有北京分行、上海分行等，其中北京分行又下设建国门支行、东直门等有多家支行。至于营业网点，每个银行都不同，深圳发展银行的营业网点就是各个支行，而工商银行的营业网点隶属于它的支行。2.领导权力：总行>分行>支行，各地支行归这个区域的分行管理，各地区的分行归唯一的总行管理。3.从属设置：总行下设一级分行，一级分行一般是省（区、直辖市）分行、或者部分计划单列市也设有一级分行。一级分行下设一般设有二级分行或者一级支行，二级分行下的支行就叫做支行，一级支行下面的分支机构叫做二级支行。分行比支行大上下级关系！分行是支行得上级管理单位，不对外营业，设立若干管理部门，属于管理机关性质支行是负责面对客户开办各项业务，对外营业，我们日常办理银行接触到的都是支行。
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