在公司迎来十周年之际，SK海力士新闻中心将回顾过去，细数SK海力士至今在全球范围内开展的社会贡献项目，并展望将由我们双手打造的幸福未来。SK海力士基于信息通信技术（ICT，Information and Communications Technology）产业特性，展开有特色的社会贡献项目，与当地社区共同踏上成长之旅。接下来，我们将重点介绍SK海力士在中国（无锡、重庆）、美国、韩国等不同国家和地区传递爱心、共享各种幸福的故事。<编者按>

自2012年踏上新旅程，SK海力士今年迎来了十周年。过去十年中，SK海力士不仅在经济价值（Economic Value）方面取得发展成果，更积极落实SK集团双重底线（DBL，Double Bottom Line)¹ 经营理念，在解决多样的社会问题方面发挥着主导作用。 其中值得一提的是，SK海力士借助行业特性，通过基于信息通信技术（ICT，Information

SK海力士一向致力于测量社会贡献项目的社会价值，每年评估其效率和可行性，以便在日后开展更具意义的社会贡献活动。因此，SK海力士持续摸索生产设施所在社区面临的挑战，并不断探求解决方案，因地制宜地精准落实社会贡献战略。进而，通过社会贡献活动，SK海力士继续为各社区居民提供实质性的帮助，承担构建“社会安全网（Social Safety Net）”的责任，携手社区共成长。

作为带动SK海力士发展的重要生产基地，无锡法人建有12英寸DRAM厂，是中国单体规模最大的生产设施。自2005年成立至今，无锡法人共创造约1.2万个工作机会，为促进就业作出了贡献；并发掘当地有发展潜力的设备材料企业，在促进地区经济发展方面发挥了举足轻重的作用。

▲SK海力士无锡法人全景

DREAM（制造DRAM，创造梦想）”为基调，在无锡地区开展多项活动，着力解决环保、扶贫、安全等相关问题，其企业社会贡献项目经历了三个发展阶段。2007年，无锡法人在当地以垃圾清扫志愿活动开始，向需要紧急支援的地区开展了提供赞助等服务。从2016年开始，无锡法人携手当地政府推进公益活动，更成立了首个由外商独自发起的“幸福公益基金”，组织开展了符合当地实情的SK海力士专属社会贡献项目。2018年起，除解决社会问题外，SK海力士更将社会贡献活动的覆盖范围扩大到创造社会价值的活动上。

下面我们将一起看看无锡法人至今所开展的社会贡献活动。从2007年开始，无锡法人为当地社会弱势群体举办了一系列爱心活动。自爱心活动发起以来，共4,800余名无锡法人员工参与的爱心活动包括面向残疾儿童举办的学校运动会、校园壁画绘制、DIY创意手工制作活动、文化体验馆探访等。共有18,500余名受惠。2008年，SK海力士无锡法人员工自发设立“爱心基金”，用于解决员工及其家属患重大疾病或遭遇事故时的医疗费用。截至目前，已有约80%的无锡法人员工向“爱心基金”捐助善款，累计受益人数达375人。同时，SK海力士通过“Happy Together”员工志愿服务活动，深入社区开展环保活动。

从2016年起，公司拓宽社会贡献活动领域，与当地政府对接，自行组织公益活动，以解决社会问题。为此，将工作重点放在了解当地特性，找准并着力解决当地存在的社会问题和需求。作为结果，自2016年起推进的“慈福保险”向难以购买一般保险的特殊弱势群体伸出援手，平均每年向6，000余人提供医疗费用资助。接着从2017年开始组织推进的“同心博爱”项目每年向4，000名青少年提供教育机会。并在医疗领域，通过“亮睛行动”项目, 每年向1，000多名低收入层老年人支援白内障个人手术, 运行利用ICT基础医疗服务系统构建的移动式诊所“幸福巴士”, 为地区内的弱势群体提供免费体检服务。

▲图1-2：白内障手术资助项目“亮睛行动”/ 图3-4：移动诊疗所“幸福巴士”

在提升当地环境管理能力和改善认知方面，SK海力士无锡法人也作出了巨大贡献。2018年启动的“企业环保共建”项目为当地环境管理能力不足的企业提供咨询。以2021年为基准，通过社会企业的创立，向约200名社会弱势群体提供优质工作机会。同时，无锡法人还积极开展面向当地居民和青少年的公益活动，并于2018年推进“幸福雨伞”公益活动。无锡地区交通事故频发，为避免交通事故的发生，无锡法人向当地小学生赠送了透明雨伞，同时还通过教育活动增强了交通安全意识，这项活动得到社区居民的积极响应。2019年，在三个贫困村推进村级医疗互助项目“福村宝”，还通过“幸福共享（Happy Sharing）”项目，由员工捐赠自己的专业技能向当地学生提供半导体和职业生涯教育。

▲图1：“企业环保共建“项目/ 图2：交通事故预防活动“幸福雨伞”

SK海力士无锡法人自2020年起，展开“幸福心福”公益活动，在当地学校配置自动体外除颤器（AED，Automated External Defibrillator），以提升急救水平，强化安全意识。上述公益项目还延伸出从2020年开始为创造社会价值而举行的“SK海力士公益创客杯（SKHidea）”大赛。该活动由SK海力士与无锡政府共同主办，旨在挖掘有利于解决中国社会问题的创意想法，帮助创业者实现商业化。去年，SK海力士无锡法人还成立无锡市新吴区SK海力士外国语小学，为扩充当地教育基础设施作出了贡献。此外，还成立“高中生义工团队（SKHI Change Makers）”，从青少年的角度发掘社会问题，共同创造社会价值，在培养未来人才方面发挥主导作用。

▲图1：“SK海力士公益创客杯（SKHidea）”大赛/ 图2-4：无锡市新吴区SK海力士外国语小学

无锡法人为了在当地社区传递幸福、共同成长，在各个领域开展社会贡献活动，仅在2021年，受惠者人数累计约达4万。

其结果，无锡法人持续开展社会贡献活动的真心实意赢得了社区认可。从2019年到2021年，连续三年获“在华韩国CSR模范企业”称号。2019年，在“第七届韩国最受爱戴的企业政府褒奖”颁奖典礼上荣获全球企业社会责任总统表彰。2020年，在由江苏省政府主办的第五届“江苏慈善奖”颁奖典礼上，被授予“最具影响力慈善组织”称号。今后，无锡法人将开展各项活动，以构建社会安全网（Social

▲ 图1：“韩国最受爱戴的企业政府褒奖”/ 图2：江苏省政府主办第五届“江苏慈善奖”颁奖典礼

“以人为本，创造一流，共享幸福”——重庆法人与社区一路同行

中国重庆法人作为SK海力士NAND闪存生产基地，是推动SK海力士在全球NAND市场持续增长的重要引擎。重庆法人自2014年成立以来，创造出约3，500个工作机会、组织开展半导体培训项目等方式不断为促进中国西南地区经济和产业发展作出贡献。

▲SK海力士重庆法人全景

与此同时，在“以人为本，创造一流，共享幸福”的理念之下，重庆法人针对不同人群积极开展了社会贡献活动，为解决地区社会问题发挥了带头作用。重庆法人公益项目覆盖范围较广，包括社区环境保护、社会设施志愿服务活动、教育支持项目、帮扶弱势群体改善居住环境等。

自2015年起，重庆法人每年定期向当地小学捐赠奖学金和物资，举办儿童节庆祝活动，与当地儿童共享幸福。为保护社区环境，SK海力士重庆法人还在2015年和2021年各举行了爱心植树活动，在重庆高新区累计植树400余株。

▲保护社区环境的“爱心植树活动”

SK海力士还携手专家团队，努力改善当地小型学校和贫困生家庭环境。2016年起，重庆法人开展居家/校园安全改造项目，更换家庭和校园的照明设施和电路，维修天花板，提高安全性。从2018年开始，重庆法人重点支持弱势群体，携手重庆市残疾人福利基金会，为帮助听障儿童捐赠善款。从2019年起，重庆法人走访福利院并探访独居老人，进行志愿服务、慰问演出等活动。

▲居家/校园安全改造项目

重庆法人员工持续开展志愿服务活动，与社区同呼吸共发展，同时积极助力因疫情和自然灾害而受困的弱势群体。重庆法人协助开展疫情防控工作，向当地幼儿园、福利院赠送1.3万枚口罩，还走访慰问了当地4家医院的医护工作者、警察和公交司机。在重庆发生特大洪灾的2020年，重庆法人员工对消防员等救援人员进行了慰问活动，并开始在重庆地区开展“贫困农户帮扶活动”，走访慰问父母都在省外务工的农村留守儿童。

▲图1：疫情防控支援工作/ 图2：留守儿童慰问活动

重庆法人在当地社区持续致力践行社会责任，所开展的各项活动均得到肯定：重庆法人于2019年被重庆市残疾人福利基金会授予“扶残助残爱心单位”荣誉称号；2020年获得重庆市渝中区红樱桃义工协会“爱心企业”称号；2021年入选重庆市残疾人福利基金会“助残先进集体”。

▲获得重庆市渝中区红樱桃义工协会“爱心企业”称号

“规模虽小，携手客户积极创造社会价值”——美国法人

除无锡和重庆地区之外，SK海力士还在多个地区持续开展社会贡献活动。就业务特性而言，美国法人的规模较小。但在2020年，为协助“因疫致困”群众，美国法人向当地社区捐赠了20万美元。此外，员工与客户（HPE，Hewlett Packard Enterprise）在食物银行团体“Second Harvest”的项目中更参加了食材分拣等志愿服务工作。该团体旨在鼓励个人或单位向弱势群体捐赠食物，并负责免费发放。去年受疫情影响，参与人数受限制，但仍有百余名员工先后参加了六次志愿服务活动，分担社区压力。

“连接人与技术，创造幸福”——SK海力士在韩国为幸福同行绘制社会贡献路线图

为了实现与社区共赢，让捐赠人和受益人都感到幸福，SK海力士付出了持续不断的努力，在韩国各个领域创造社会价值。

▲图1：SK海力士利川园区 / 图2：清州园区

在韩国，SK海力士围绕“以信息通信技术（ICT）为基础解决社会问题”、“培养未来人才”、“员工自发参与”等三个重点领域，积极开展社会贡献活动。

自2009年成立“幸福分享义工团”以来，SK海力士开展了多项社会贡献活动，并从2011年开始聚焦社区群众“急难愁盼”的问题。

值得一提的是，员工和公司以“等额配捐（Matching Grant）”² 方式设立“幸福分享基金”，用于解决各种社会问题，截至2022年，累计筹款275亿韩元。SK海力士利用“幸福分享基金”，开展多项公益活动，以解决社会问题、培养未来人才。在2011年，SK海力士通过“幸福IT地带”项目，装修改造社区青少年福利设施，提供IT设备，打造创意性教育环境；“幸福倍加营养便当”项目为解决社区儿童和老人“吃饭难”问题，每周提供一次家常菜。

SK海力士还出面支援对青少年教育领域，通过“幸福分享梦之乐团&合唱团”项目，为文化弱势群体中的青少年提供快乐学习音乐的机会，且不造成额外的经济负担。SK海力士通过“幸福奖学金”项目，向成绩优良的贫困生和福利院学生发放奖学金。

▲图1：2022年幸福分享基金交接仪式/ 图2：授予幸福分享基金10年以上捐赠者的感谢牌

2016年，SK海力士进一步拓宽了社会贡献活动范围，如：预防老年痴呆患者和发育性残疾人走失并协助及早发现的“幸福GPS”；向困难儿童和青少年提供编程培训的“Heinstein”³ 项目；成立残疾人标准工厂并为发育障碍人士创造更多就业机会的“幸福More”项目；以及向国家功臣免费提供白内障手术费用和助听器的“国家功臣乐享百岁”等。

▲图1：“无偿供应徘徊感知器项目”业务签约仪式/ 图2：培养未来人才的“Heinstein”项目

2017年，SK海力士在韩国启动“幸福校服（RE:BUD）”项目，协助老年人将回收的旧校服升级再造成产品并销售，从而帮助他们实现经济独立。从2018年开始，公司也正式启动了运用最新AI技术，减轻老年人的孤独生活和生活不便，并照顾老年人安全的“银发朋友”项目。此外，通过公司员工向高中生介绍半导体和理工科专业就业方向的“Happy Dreaming”项目以及协助残疾人就业、实现资源循环利用的向社会型企业捐赠二手ICT资产等项目，SK海力士为青少年和残疾人提供了很多帮助。

▲ 图1：残疾人标准事业所“幸福More”/ 图2：为老年人创造工作机会的“幸福校服（RE：BUD）”

SK海力士的社会贡献活动不断发展，致力于创造员工和受益人的共同幸福。其中，从2020年开始推进的“Walk ‘N Give”项目就是典型的例子。该项目是当员工使用计步器app累计筹集的公益步数完成目标时，SK海力士捐赠善款的活动。去年，在清州园区员工的参与下，成功达成5亿步公益步数目标，公司捐出3,000万韩元，今年将活动对象扩大到SK海力士韩国境内员工。这不仅能鼓励员工养成健康的生活习惯，还能为社区做贡献，取得一举两得的效果，从而引导和动员SK海力士员工踊跃参与。

去年因疫情持续升温，不少活动受限，但公益热情依旧不减，公益脚步从未停歇。去年推进的项目包括：向残疾人提供职业培训，协助实现经济独立的“幸福满满面包”项目、雇佣发育性残疾人，支持智慧农场运行的“Purme社区农场（Purme Social Farm）”项目。此外，还有为地区老年人构建ICT社区照顾基础设施的“ICT综合文化空间”、为当地老年人创造优质工作机会的“银发咖啡厅”、通过运用元宇宙进行编码的培训，培养未来ICT人才的元宇宙学院“Metaverse Academy”等项目。

▲图1：子公司型残疾人标准事业所“幸福满满面包” / 图2：建立“社区农场”谅解备忘录签约仪式

加快步伐普及ICT技术、培养未来人才…… SK海力士社会贡献项目的未来

为实现持续至2030年的长期发展社会责任公益活动路线图，SK海力士绘制了“连接人与技术，创造幸福的CSR”的蓝图， ⁴将运用ICT技术，着力帮助社区纾难解困，构建安全网，同时创建国际ICT人才培养平台。此外，进一步夯实让员工发挥所长投身公益服务的根基，通过员工的自发参与，持续努力打造更加幸福的社会。

今年解决社会问题，将拓宽ICT设备的使用范围。将“幸福GPS”累计普及规模扩大到2.8万多个，通过与福祉部和警察厅的密切合作，优化支援体系。以AI技术为基础的老年人照顾服务的智能音箱“银发朋友（Silver Friend）”的普及数量也将逐渐增至5,000余个。

SK海力士今年正式启动了体制化的“社会安全网”，明确规定扶持对象和范围，将扶持项目的受理和办理机制具体化，及时提供所需支援。随着疫情逐步向地方性流行病（Endemic）转变，SK海力士将逐渐增加“面对面”帮扶工作。

在培养未来人才方面，在“Heinstein”教育课程增加元宇宙、物联网内容的同时，SK海力士成立大学生志愿服务队，提供线上线下辅导等，持续开展“Happy Dreaming”活动。

本期文章中，我们回顾了SK海力士在全球各地的社会贡献项目。今后，SK海力士也将继续以ICT技术为基础，支援社会弱势群体，并从多个方面推进社会贡献项目，与当地社会共同成长，创造幸福。

¹双重底线 (DBL，Double Bottom Line）： 代表SK海力士追求的经济价值和社会价值。SK海力士为了在这两种价值之间追求平衡而努力。

²等额配捐（Matching Grant）：以员工自发捐款的数目作等额配对，企业再拨出同等金额的捐款模式。易言之，员工与企业合力捐款的“买一捐一”模式

³Heinstein：由”Hynix（海力士）“首字母”H“和”Einstein（爱因斯坦）“组成的合成词。

⁴详细内容可在SK海力士《可持续发展报告》中查看。（下载地址：）