公司公司社保不按工资全额缴纳纳社保了,还要扣个人工资吗

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在工作嘚很多朋友可能都有了解或者听说过有的单位缴纳社保时并没有按照员工的实际工资缴纳,而是参照的当地的

进行社保的缴纳如果单位这样做是违法的吗?劳动者应该怎么维护自己的权利呢

小编都会在下文中进行解答。

单位不按实际工资缴纳社保违法吗

(一)企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为

企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为

《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人單位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代繳,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人”该条规定对单位“按时足额”缴纳社会保险费做了原则性规定。

(二)企业不按职工实际工资缴纳社保企业需承担什么责任

1、限期缴纳或补足,逾期未履行的可直接划拨或申请扣押、查封、拍卖企业财产。

2、加收滞纳金再次逾期的,处罚款

(三)劳动者遭遇此种情况如何维权

根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定规定:“職工与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依照《中华人民共和国》、《劳动人事争议办案规则》的规定申请调解、仲裁,提起诉訟

上述的内容就是华律网小编为您总结到的关于单位没有按照实际工资缴纳社保的相关问题,如果劳动者发现单位有以上情况出现可鉯要求单位赔偿协商,如果说用人单位拒绝赔偿则需要向当地的管理部门反映需要注意的是这类案件法院不会受理。

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华磊律师,江苏江阴人毕业于西南政法大学,硕士研究生现任职于江苏春申律师事务所。从业以来代理了大量金融借款合同纠纷、合同纠纷等各类民商事案件并成功代理多起刑事案件,成功维护了当事人的合法权益

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