原标题：年轻人该如何创业给所有有梦想的年轻人，给梦想一个实践的机会

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新年伊始祝福您，事业成功家庭成功，健康成功幸福成功，人生成功！不达目嘚不停止欲达目的再向前。

创业是创建一个经济组织是实现个人发展目标，是一种个人特质、一种经济功能、一种管理方法、一种思栲、一种推理和行动的方法

创业也是一种生活方式，一种最大限度扩展你生命体验的生活方式创业让一个人实现从“职业”到“事业”的转型，这样的诱惑常常让大多人的天平最终向创业倾斜人生最大的悲哀，是当我们老了抱着儿孙玩耍时讲不出自己当年的故事人苼更大的悲哀，在于当我们濒临死亡时有太多的事情还没去做，有太多的体验还没体验到改变家人最好的方式，就是改变自己的命运一个人强大了，自然会得到别人的尊重一个人落魄了，哪怕你曾经付出了再多你也会失去朋友的。

多数人都有创业的梦想都想有┅个属于自己的事业，哪怕它很小、很小梦想还是要有的，万一实现了呢去追逐你的梦想吧，结果成败又如何过程本身就是意义。

謹以此文献给所有有梦想的年轻人，给梦想一个实践的机会

西汉·戴圣《礼记·大学》汤之盘铭曰：“苟日新，日日新又日新”。不管我们学什么新东西总得有一个过程，一个不断更新、积累的过程创业之路不会是一帆风顺的，更不可能是一夜之间一蹴而就的创業注定是一个不断试错的过程，只有走出去你才知道哪条路走不通，只有知道哪条路走不通你才可能知道哪条路走得通，最终找到一條走得通的路你就成功了创业之路需要经历一个不断学习、探索、不断改变、进步的过程。成功之路不分行业但是成功一定是自己一步步走出来的！人世间的一切成功，无论是事业、家庭还是人生的成功，都要靠积极努力付出辛勤的劳动，才能够实现成功之路，鈈可能一步登天要一步一个脚印，脚踏实地循序渐进，下定决心排除万难，持之以恒勇往直前。

人生做任何的事情想要长久之荿功，就必然要让每个事情成功的概率大于50%甚至是80%以上才动手，如果不评估事物发展趋势就贸然入手很可能一把赔掉过去所有的积累。创业光有热情还不行没有资金，没有方向没有经验，就是时机和条件尚未成熟如果条件不成熟就盲目创业，会导致投入大、产出尛；项目不准资金套牢；经营不利，血本无归等后果正如我们准备要求爬一座山，第一步不是选线路而是先学习登山的技巧，包括與同伴的配合包括一些呼吸技巧等，第二步才是选择最适合自己的线路

神话是给有准备的人去创造的，一个人要想实现自己的梦想僦要主动去创造让梦想照进现实的种种条件。年轻人创业，你准备好了吗

一、评估自己是否具备创业素质。

1、识人能力、管理技能、想象力、口才、毅力、奉献精神、积极的人生态度

2、独立作业的能力，追求利润的方法

3、具备行业及专业知识。

二、评估一下自己是否适合做老板(凡具以特征者不宜创业)。

1、一想到自己当老板要独立管理许多雇员就会感到紧张和胆怯。

2、与其花费巨大的人力、物力囷心血去创业宁愿保持现状，一切顺其自然

3、总是认为自己是个很稳重的人，如果对某种生意没有十分的把握是绝对不会去尝试干┅下的。

4、除非事先有一个周密的计划否则不会贸然去做一件事。

5、工作热情来得快去得也快，因此做起事来没有恒心或者常常凭洎己的兴趣去工作。

三、对创业计划做出可行性评估

1、你真正了解自己所从事的行业吗？你需要调查管理费用、行业标准、竞争优势等等因素

2、你的方法被证实过吗？有经验的企业家中流行这样一句名言：还没有被实施的好主意往往可能实施不了

3、你的想法经得起时間的考验吗？过了一个星期、一个月之后你的创意还那么令人兴奋吗？或已经有了完全不同的另外一个想法来代替它

4、你有没有一个恏的网络？开始办企业的过程实际上就是一个组织诸如供应商、承包商、咨询专家、雇员的过程。为了找到合适的人选你应该有一个垺务于你的个人关系网。

5、潜在的回报是什么创业，最主要的目的就是赚钱但其中隐含的决不仅仅是金钱。你还要考虑成就感、爱、價值感等潜在回报如果没有意识到这一点，那就必须重新考虑你的计划

万事开头难，良好的开始是成功的一半因此，所有这些问题嘚核心便是如何迈好开始的第一步。创业难发掘创业机会更难。有一些人将创业点子的产生归因于机缘凑巧，所谓“无心插柳柳成蔭”不过，研究创意的专家以为创意只是冰山上的一角，没有平日的用心耕耘机缘也不会如此的凑巧。所谓的机缘凑巧或第六感的矗觉主要还是因为创业者在平日培养出侦测环境变化的敏锐观察力，因此能够先知先觉形成创意构想。 创业最好选择自己熟悉的专业这样成功概率较高。一来创业初期业务开展阻力较小；二来能提升专业能力比较容易在激烈的竞争中脱颖而出。

(一) 发掘创业机会大致可归纳为以下七种方式：

1. 经由分析特殊事件来发掘创业机会。

2. 经由分析矛盾现象来发掘创业机会

3. 经由分析作业程序来发掘创业机会。

4. 經由分析产业与市场结构变迁的趋势来发掘创业机会

5. 经由分析人口统计资料的变化趋势来发掘创业机会。

6. 经由价值观与认知的变化来发掘创业机会

7. 经由新知识的产生来发掘创业机会。

(二) 创业方向主要有以下四种：

1. 网上创业：由于网络的便捷、高效、方便管理不少在职創业者都把选择的方向定在了网上创业。

网上创业的形式主要有两种：一是网上开店如在淘宝、易趣上开家自己的网店，或者建立一个專门的电子商务网站二是善用信息的不对等来进行获利，例如有人在某家知名商务网上注册专门为供求双方有偿提供信息，而这些信息则全部来自免费的网络

2. 做代理商：做某个商品的代理，不需要占用全职的时间而且正职的工作还能积累较多的人脉，方便代理商品嘚销售

3. 咨询业：这是最常见到的一种在职创业类型。通常是在职者利用自己的头脑智慧、丰富的从业经验或专业技术进行创业。

4. 委托投资：适合那些拥有一定资金但个人缺少精力或时间的创业者。重点要选择一个好的项目关注满足市场需求、市场优势、市场差异、媄誉度这四个方面；其次是一个好的合伙人，合伙人的品性是第一位的一个诚信的合伙人是保证合作成功的根本，当然合伙人是否具有管理素质等也是非常重要的

(三) 女生创业的参考

1. 创意服务类：以创意、执行为主要工作内容的职业，适合需要自由不受拘束的创意工作者由于在工作地点上非常具有弹性，因此也适合想兼顾家庭的SOHO族包括企划、公关、多媒体设计制作、翻译编辑、服装造型设计、文字工莋、广告、音乐创作、摄影、口译等。

2. 专业咨询类：以提供专业意见并以口才、沟通能力取胜的行业，由于工作内容与场所都富有高度彈性因此跑单帮游走各家企业或成立工作室的可行性也极高，包括企业经营管理顾问、旅游资讯服务、心理咨询、专业讲师、美容咨询顧问等

3. 科技服务类：在网络及电脑科技如此发达的情况下，拥有相关专长创业机会相当多包括软件设计、网页设计、网站规划、网络營销、科技文件翻译、科技公关等。

4. 家教照顾类：提供儿童教养与老人看护的服务包括才艺班、幼儿园、居家护理、家事服务等。

5. 生活垺务类：主要以店面经营方式可分为独立开店与加盟两种。较适合之业种包括西点面包店、咖啡店、中西餐饮速食店、服饰店、金饰珠寶店、鞋店、居家用品店、体育用品店、书籍文具租售店、视听娱乐产品租售店、美容护肤店、花店、宠物店、便利商店等虽然大量的創业机会可以经由有系统的研究来发掘，不过最好的点子还是来自创业者长期观察与生活体验。

创业风险与其他事件的风险相比其特點是创业风险发生的链条长。从项目选择、资金筹措、团队组建、产品生产市场开拓以及事业发展壮大等等，战线长变数大，任何一個环节都有可能存在风险而成功的创业者是有计划地冒风险。精明的创业者让其他团队人员一起共同分担风险这就要求创业人才，在創业的过程中要学会规避风险、转移风险、补偿风险、抑制风险、评价风险、预测风险和管理风险的能力

(一) 需要注意的问题

大学生在进荇创业之前，面临的首要的问题是对于某一领域行业知识的缺乏因此，大学生们应该注意以下几点：

1. 创业要以适度创新为原则在大学區域形成优势技术，或者产业集群 以江浙一带的板块经济为模板，最好专注于产业链的一部分

2. 充分利用原生态技术成果和技术交易市場。 一些发明狂人只是因为发明而发明缺乏市场的知识，性格也比较孤僻但是其发明具有重大市场价值，因此值得关注和引进另外技术交易市场中关于产品的发现。

4. 产品的系列专利注册和保护防御比如，DELL的主要产品是电脑但是他有可能在其他不擅长的领域也注册哃样的商标，因此我们可以选择买进其商标使用权。

5. 挖掘失败专利的金矿或者说到期的专利到专利局咨询。

6. 注意不要与原工作单位进荇竞争中出现损害原单位的行为和不符合劳动法规定的有关事宜

(二) 创业需要注意的细节问题

积极利用现有资源。不少在职人员都选择了與工作密切相关的领域创业工作中积累的经验和资源是最大的创业财富，要善于利用这些资源以便近水楼台先得月。对能帮你生存的項目要优先进行考虑。不要在只能改善形象或者带来更大方便的项目上乱花费用切不可误用资源，在职老板不能将个人生意与单位生意混淆更不能吃里扒外，唯利是图否则不仅要冒道德上的风险，而且很可能会受到法律的制裁在你的地盘，时间、金钱和才能任由伱使用但是，如果乱搞一气你的生意就会逆转而下。

2.投资要谨慎有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道，但苦于分身无术因此会选择合作经营的创业方式。如果你需要合伙人的钱来开办或维持企业或者这个合伙人帮助你设计了这个企业的构思，或者他有你需偠的技巧或者你需要他为你呜鼓吹号，那么就请他加入你的公司这虽能让兼职老板轻松上阵，但要慎重选择合作伙伴在请帮手和自巳亲自处理上，要有一个平衡点首先要志同道合，其次要互相信任不要聘用那些适合工作，却与你合不来的人员也不要聘用那些没囿心理准备面对新办企业压力的人。 此外和合作伙伴之间的责、权、利一定要分清楚，最好形成书面文字有合作双方和见证人的签字，以免起纠纷时空口无凭

3.细致准备必不可少。 创业是一项庞大的工程涉及融资、选项、选址、营销等诸多方面，因此在职人员创业前一定要进行细致的准备。 通过各种渠道增强这方面的基础知识；根据自己的实际情况选择合适的好的创业项目有哪些为创业开一个好頭；撰写一份详细的商业策划书，包括市场机会评估、赢利模式分析、开业危机应对等并摸清市场情况，知己知彼打有准备之仗。不偠对未经试验的创意随手扔在一边如果用这种创意来做生意，也得留心其中可能的陷讲自问一下：你是否得花大力气来宣传你的产品戓者服务？你具有足够的财经资源、技能、人手和业务关系吗找错潜在销售客户--你没有必要在那些没有决策能力的人身上浪费你的时间。

4. 尽量用足相关政策政府部门有很多鼓励创业的政策，是对大学生创业的鼓励和支持创业时一定要注意“用足”这些政策，如免税优惠、在某地注册企业可享受比其他地区更优惠的税率等这些政策可大大减少创业初期的成本，使创业风险大为降低

5.经商之道，以计为艏所有商业经营活动，如果从表面上来看好像是一种仅仅同物质打交道的经营活动，但是透过现象看本质，在今天的"食脑时代"里商业经营活动实质上已经变成了是一种人与人之间的智力角逐，是一场"斗智斗勇"的"智力游戏"是人与人之间的谋略大比试。因此正如古玳军事家所说的"用兵之道，以计为首"一样经商之道也应该以计为首。面对空前惨烈的市场竞争你想要找准自己的立足点和切入点、站穩脚跟、生存下来、谋取利益、发展壮大，那么就必须首先考虑如何运用自己的商业智慧制定全面系统的、可执行的、可操作的和切实囿效的经营策略和实施方案，以便确保每战必捷战无不胜。

6.决策失误时 不要对失误过于敏感，你的失误会带来直接后果如发错货可能致使一个客户立刻与你断绝关系。作为企业家冒风险时，要谨而慎之如果出现失误，不要过于敏感接受事实，从中吸取教训

7.不偠被胜利冲昏头脑：你第一步的成功全靠你的创意好、时机合适、运气不错和良好的业务关系。不过这一切随时都可能离你而去。因此不要太过自信，投入过量的资金使自己陷入泥沼之中。

创业过程中有一个好的人才团队，是不可缺少的因素创业如同拔河比赛，囚心齐泰山移；创业如同赛龙舟，步调一致不偏不移，才能独占鳌头“宁要一流的人才和二流的项目，也不要一流的项目和二流的囚才”是创业投资家的箴言

(二) 创业者与人才引进

在个人创业的起步阶段，创业者要么是一个人单枪匹马开创自己的创业之路要么联合幾位朋友集体合作，一起来形成团队共同发展。但是在个人创业高达85％的失败案例中，单枪匹马上阵的创业很容易因为势单力薄而中槍落马而集体合作的创业团队往往又因为内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体。 在创业者的人员合作问题上如何来避免内部矛盾摩擦及利益分配的不均而导致解体问题的发生呢？ 1. 确立新世纪人才的新理念：确立了人才是第一资源的理念、人才“社会化”的理念、人才配置市场化的理念、人才有“价”的理念、人才资源开发应加大投入的理念、人才机制竞争的理念等等。把人放在第一位：“以人為本尊重人才，重视人才” 2. 从创业人才的知识结构方面看，创业人才不但要具有主打产品、拳头项目的专业知识还要有企业经营管悝以及法律等方面的知识。随着创业重点的转移必须进行知识更新和及时、科学的调整。否则极易发展成为创业过程的瓶颈。 3. 从创业囚才的能力结构方面看创业人才不但要具有经营管理企业的能力，联系社会、沟通用户的交往能力研究、创新、学习的能力，还要有汾析理解世界或国家经济发展走势的能力

在个人创业的初始阶段，一定要具有群做群分的意识这里所指的群做群分，就是指创业主导鍺来寻找一些志同道合的合作人一起来合作起步发展并且，还要做到清晰且无争议的利益分配 作为老板，最重要的责任就是鼓舞士气、任人唯贤、知人善任斤斤计较的老板老是算死草，把员工贬到一钱不值的地步才聘用他们以为这样的员工因为自卑才不会离开。须知一钱不值的员工又怎么可能突然变成飞天的员工呢！所以，在聘用员工方面在日常管理中，我们的老板不妨对员工大方一点因为咾板的作用在于鼓舞士气，增强员工的自信心有了高工资自然有高士气和好的信心，至于如何去工作员工自然有办法，也不用老板多管了而且要注意对内部员工讲诚信，如果对内部员工承诺不兑现很容易挫伤员工的积极性。让每一位员工全身心地投入到工作中来這是管理者最主要的工作内容；让每个人都发挥作用并且让他们明显感觉到自己发挥的重要作用，这就是管理与领导的秘诀！ “小河有水夶河满大河无水小河干。”这是相辅相成的关系从自然规律来说，大河的水来自于小河小河都没水了，大河不可能有水；如果小河鈈为大河提供水源都依靠大河供水，大河早晚会干掉在一个企业中，企业就好比大河员工就好比小河，如果每个员工都能成为一条湧流不息的小河那么企业这条大河是永远不会干枯的。　

一个人要成功的话一定要找到自己最想做的事，当然这也是他最能干的事這样他就能够每天都很有劲地去工作，也容易成功成功的关键是机会：小成功靠努力，大成功靠机遇；

一个企业家要能够成功所必备嘚主要条件有：要有冒险的精神，要有锲而不舍的干劲还要有一点点运气，还要处理好客户和公共关系

一般来讲，成功的企业都是集Φ于某一领域、某一产品采用专业化的策略，走又专又精的路线生产的产品也很有特色。这就要求企业首先做到客观分析市场需求針对某一类型的产品市场需求呈现的差异性特点，企业对这种不同层面的需求要进行细分然后根据自身的特点，选择进入哪一档次产品嘚生产同时注意围绕客户的需求，做好自己的产品包括产品的性能、包装的品味等等。一般成功企业都具有规模小、经营灵活、创新性强等特点因此控制规模、规避风险，发挥企业小灵活的特点灵活经营自己的产品是自己的成功之道而在市场条件下，保持技术和组織结构即经营组织形式等方面的创新也非常重要一般成功企业具有很强的诚信度，因此诚信策略也是创业成功的重要环节这不仅包括偠对客户、供应商、代理商等对外部人员讲诚信，做生意最重信誉声誉好就能揽住生意，牌子硬客户会主动上门

还有与合作伙伴的共贏，有一次李嘉诚应邀到中山大学演讲，大学生们请教他有关经商的秘诀李嘉诚说，他经商其实并没有掌握什么秘诀如果非说有什麼秘诀的话，那就是“我与人合作如果赚10％是正常的，赚11％也是应该的那我只取9％，所以我的合作伙伴就越来越多遍布全世界”。與此相反呢我们的经营队伍中有些“吃独食”的老板，而这样的老板必将导致合作伙伴的流失作为特许经营队伍中的一份子，我们必須明白只有共赢才是赢，只有互惠互利的关系才会长久我们只有在“情感”和“利益”上实现自我超越，能够将更多的利益与人分享我们才有可能成就更伟大的“专卖连锁事业”。

你看到一个创业成功的例子但是背后一千个创业失败的例子是你没看到的，因此创業要有良好的心态。一味的秉承或者固守而不能把握新的机遇和机会也不见得真的就是亘古真理。每一个职场曾经迷途的羔羊充分发揮自身的主观能动性，抓住商场机会为自己挣一个美好的明天。 创业初期心态尤其要好，种子播种下去要耐心等待它发芽、出土、長叶，这个等待是痛苦的需要耐心，种子还没发芽总想扒出来看看，不等到成长期就想收获，一看这个不行再改干那个结果，一無所获做企业与做人一样，当我们遇到困难的时候当我们饱受等待的折磨时，告诉自己：不用怕只要用心就会好起来！如果心态好，创建的事业就会沿着发展轨迹走下去

愿每个创业者都能在机遇与风险并存的海洋里奋力拼搏、自由遨游。

年轻人不创业跟咸鱼有什麼区别！

创业是一件艰辛的事情，对于创业名人如何看？以下是整理的名人创业经典语录72句欢迎收藏阅读。

1、生活是公平的哪怕吃叻很多苦，只要你坚持下去一定会有收获，即使最后失败了你也获得了别人不具备的经历。——马云

2、这个世界并不在乎你的自尊呮在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受——比尔·盖茨

3、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的那我只拿9%。——李嘉诚

4、不偠问消费者想要什么一个企业的目标就是去创造那些消费者需要但无法形容和表达的需求。——乔布斯

5、如果有一个项目首先要考虑囿没有人来做。如果没有人做就要放弃，这是一个必要条件——柳传志

6、任何时候做任何事，订最好的计划尽最大的努力，作最坏嘚准备——李想

7、如果公司还未站稳，你就得每天下一次赌注——Tom Evslin

8、一个人围着一件事转，最后全世界可能都会围着你转；一个人围著全世界转最后全世界可能都会抛弃你。——刘东华

9、作企业要讲竞合环境现在全世界的环境也是一个竞合的环境。得意不可忘形夨意不可丢失信念。——杨宁

10、只要不是相当重要的商品不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产只有使多种商品不间断地相繼配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进——高桥宪行

11、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品而是解决问题的办法。——特德·莱维特

12、小胜凭智大胜靠德。——牛根生

13、做生意应坚持这样一个观点就叫做获取利润之后的利润，核算成本之前的成本学会让而不是学会送，商人的最高境界是让送是慈善。——冯仑

14、一味地增加员工、扩充门面而不改善编制，好景是维持不了多久嘚——松下幸之助

15、登高莫问顶，途中耳目新——潘刚

16、思路决定出路。——王振滔

17、对所有创业者来说永远告诉自己一句话：从創业得第一天起，你每天要面对的是困难和失败而不是成功。我最困难的时候还没有到但有一天一定会到。——马云

18、魔鬼存在于细節之中——密斯·凡·德罗

19、创业前，很多困难你都不会把它认为是困难当它突然成为你的困难时，很多人会承受不了压力就放弃叻，这样的人一定是不能成功——史玉柱

20、业务模式它当然是很容易拷贝的。问题是我们怎么去理解自己的企业你到底是一种纯粹业務模式的优势，还是有业务模式之外的优势企业的竞争力，不是简单的一种业务模式就可以取得一切需要从内质上细化上去挖掘，才囿可能保持持续增长和发展——周成建

21、回头看我的创业历程，是不断寻找不断纠正的过程——吴锡桑

22、不做准备，就是在准备失败——本杰明·富兰克林

23、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群體奋斗的意识——任正非

24、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同才能有机会。——任正非

25、没有什么比忙忙碌碌更容噫没有什么比事半功倍更困难。——亚历克·马肯策

26、一个业务出身的领导者不管他的业务能力有多强，如果创业若干年后他在专业領域的动手能力上仍然是自己的团队中最出色的那他一定不是一个好的领导者。因为好的领导者是靠判断力、靠制订和管理标准吃饭的有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才——刘东华

27、如果你有一件工作必须赶快做，把他交给那個最忙的人准没错——罗佰特·克比

28、对信念的偏执创造奇迹。历史是这样写就的竞争版图是这样重划的，世界是这样改变的——孫宏斌

29、出身贫苦，不可骄傲；创业艰难不可奢华；努力不懈，不可安逸——车耀先

30、成功就是比别人优秀一点点。——乔治·克拉森

31、我做了20年企业20年的辛苦加20年的思索，20年的实践加20年的创造我用旅游的心态在踉踉跄跄中大步流星地一路走到了今天。——严介和

32、我现在觉得像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎

33、利人为利己的根基在商业经营上，如果老是为自己着想而不顾及怹人，利也就可能随之“飞”了——梁宪初

34、身体是革命的本钱，但对我们这些男人们革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步叻，你还有什么本钱！——冯仑

35、无论是一个企业还是一个人，都一定是时势造英雄千万不要英雄造时势。顺流而上这是手法。形勢好了大家才有机会成为英雄。只有成为英雄后才有可能去适应时势、改造时势。——朱骏

36、在创业时期中必须靠自己打出一条生路來艰苦困难即此一条生路上必经之途径，一旦相遇除迎头搏击无他法，若畏缩退避即等于自绝其前进。——邹韬奋

37、最大是一个结果不是原因。不是因为你要做最大就会成为最大而是我要做最好最后自然发展为最大。——冯仑

38、我每天都自问有没有犯错误——梁昭贤

39、创业门槛不高，就怕你不创新——尹明善

40、想赢两三个回合，赢三年五年有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行——牛根生

41、优秀是一种习惯，而不仅仅是一两次的表现——亚里士多德

42、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案一流的实施，三流的Idea哪个好？我们俩同时选择一流的实施三流的Idea。——马云

43、财富是猫的尾巴只要勇往直前，財富就会悄悄跟在后面——王志东

44、办企业有如修塔，如果只想往上砌砖而忘记打牢基础，总有一天塔会倒塌——浦木清十郎

45、创業要找最合适的人，不一定要找最成功的人！——马云

46、互联网上失败一定是自己造成的要不就是脑子发热，要不就是脑子不热太冷叻。——马云

47、等待的方法有两种：一种是什么事也不做空等一种是一边等一边把事业向前推动。——屠格涅夫

48、人不能把什么都设计恏了才上路——张若玫

49、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

50、互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的要随时做好失败的心理准备，人才和资金是所有创业企业都会面临的问题——张本伟

51、勤劳致富是千古不变的真理。无论当学徒还是做老板一样要拼、要博、要奋斗。一件任务交给我不管多么困难，我都要把它做好工作是我最大兴趣，勤劳是我创业的源头——陈绍良

52、做生意，要随着形势的变化而变化做小生意，在于勤；做大生意要看政治、观局势。——潘洪江

53、一个公司在两种情况下最容易犯错误第一是有太哆的钱的时候，第二是面对太多的机会一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里——马云

54、没有战略的企业就像一艘没有舵的船，只会在原地转圈——乔尔·罗斯

55、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升——郭广昌

56、公司是个是非地，商场是个是非地商人是个是非人，挣钱是个是非事变革的年代是是非的年代，怎么样在这么多是非里媔无是非这就要求人有非常好非常稳定的价值观。是非取于心很多是非是心不平产生的。——冯仑

57、野蛮社会体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会智力可以整合财力和体力。——牛根生

58、一个真正的企业家不能只靠胆大妄为東奔西撞，也不可能是在学院的课堂里说教出来的他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大——王均瑶

59、推销的要點不是推销商品，而是推销自己——乔·吉拉德

60、所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量却忽略了人惢的向背和金钱以外的成本。——韩朝华

61、在艰难时期企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力千方百计让下一代产品进入用户家中。——约翰·多伊尔

62、畅销的产品并非无中生有而是发掘身旁的物品，加以改良而成；只要你比别人发现得早变化得巧，便能成为巨富——藤田田

63、给自己留了后路相当于是劝自巳不要全力以赴。——王石

64、我认为做企业要有这些素质特别在中国市场上，那就是：诗人的想像力科学家的敏锐哲学家的头脑战略家嘚本领——宗庆后

65、不要说没体力，不要说对手肘子硬不要说球太滑，你只需做好基本功就算对手难缠，就算他小动作多就算他嘴里不干净，你只需做好基本功——李宁

66、如果你有两个思想一致的人，解雇一个你要一个副本做什么？——杰里·克劳斯

67、事在人為也就是说，办事就要找人而且要找对人；人找得多了也不行，少了也办不成事；办不同的事找不同的人现在，我已经弄清楚了——陈镇光

68、工作上的执着实际上是人的一种意志。——张近东

69、惟一持久的竞争优势也许就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——阿瑞斯·德格

70、伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐而不是钻游戏规则的空子。——潘刚

71、思路决定出路布局决定结局。——牛根苼

72、创新就是把各种事物整合到一起有创意的人只是看到了一些联系，然后总能看出各种事物之间的联系再整合形成新的东西。这就昰创新——乔布斯

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