2016年被百度知道评为年度优秀行家
進厂里需要签劳动合同并且要上五险
劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好規范所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动匼同中以后，劳动者就处于不利地位了
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当然是签的对本身更好
第一，用人单位与员工之间签订劳动合同必須有五险的条款，否则就是违法的法律依据是我国《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（四）工作内容和工作地点；
（伍）工作时间和休息休假；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第二社保是政府提供的福利性养老政策，为的是基本生活有保障自己交小部分，国家补贴大部分为什么不享受呢？只要累计交满十五年到退休年龄便可每月领取退休金。
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