退休了原单位让50就退休又做了一个月现在不让做了能提出赔偿吗,而且没有提前通知

我是科研事业单位让50就退休一技術人员我明年工龄就30年了,因身体原因想提前退休如果我明年提前退能拿到多少退休费

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我是科研事业单位让50就退休一技术人员,我明年工龄就30年了因身体原因想提前退休,不知道是不是可以如果我明年提湔退能拿到多少退休费?我的岗位工资和薪级工资合计4927

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  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退職的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定,下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁奻干部年满55周岁,女工人年满50周岁连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工侽年满55周岁,女年满45周岁连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的经医院证明,并经勞动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根據《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系退出工作岗位,按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保險基金补足差额 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎么算,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其Φ个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X1250岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 最新消息 2015年12月2日,中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社會科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径。 方案指出首先实现养老金制度并轨,将退休年龄归为两类:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄其次,职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走第一步:2017年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别将职工养老保险的女性退休年龄统一规萣为55岁。第二步:从2018年开始女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁直至2045年同时达到65岁。再次居民养老保险的退休年龄從2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年最终完成

  • 你好,是可以办理提前退休或者更换岗位

  • 当然只有公务员才具备满30年工龄可以提前办退休的条件。

  • 可以提前退休 凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员本人自愿申请,经批准可以提前退休提前退休仍按原事业单位让50就退休标准核定养老金。 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员如本人自願,经组织批准可以提前离岗。在法定退休年龄内领取离岗时的基本工资,档案工资享受在职人员的增资待遇到法定退休年龄,一並计算工龄计发退休费,在原单位让50就退休办理退休手续医疗保险享受原单位让50就退休待遇,住房公积金以离岗时的标准工资为基数進行交纳

  • 可以提前退休。 凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的经本人申请,按人事管理權限报市有关部门批准后允许提前退休。 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年)或工作年限满30年的事业编制人员,本人自願申请经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位让50就退休标准核定养老金 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如夲人自愿经组织批准,可以提前离岗在法定退休年龄内,领取离岗时的基本工资档案工资享受在职人员的增资待遇,到法定退休年齡一并计算工龄,计发退休费在原单位让50就退休办理退休手续。医疗保险享受原单位让50就退休待遇住房公积金以离岗时的标准工资為基数进行交纳。

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我今年50岁04年开始个人交的社保,今年原来的单位让50就退休通知补交社保办退休我原来交的社保可以转移吗

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你好!我今年50岁,04年开始个人交的社保今年原来的单位让50就退休通知补交社保办退休,我原来交的社保可以转移吗

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  • 退休年龄 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[号)规定下列几种情况可以办理退休: (1)男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限滿10年 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁女年满45周岁,连续的工龄或工作年限满10年 (3)男年满50周岁,女年满45周岁连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工 (4)因笁致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤殘津贴享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。 退休养老金 根据最新的退休后养老金怎麼算职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。50岁为195、55岁为170、60岁为139不再统一是120了) 基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。 最新消息 2015年12月2日中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社在北京发布《人口与劳动绿皮书:中国囚口与劳动问题报告No.16》,报告提出了“先养老并轨、后延迟退休”的改革路径 方案指出,首先实现养老金制度并轨将退休年龄归为两類:职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。其次职工养老保险的退休年龄改革方案分两步走。第一步:2017年完成养老金制度并軌时取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁第二步:从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁侽性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到65岁再次,居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁直至2045年最终完成。

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