【导读】4000工资扣除五险一金金包括什么每个险种都有什么好处？4000工资扣除五险一金金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称包括养老保险、医疗保险、失業保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费工伤保险和生育保险完全昰由企业承担的，个人不需要缴纳这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的

交4000工资扣除五险一金金有什么好处？

1、伍险不会白交每个险种都有自己的作用

专家介绍，实际上大部分社保都不是白缴的，最后都是自己的对个人而言，除了手续麻烦一點在经济上没有任何损失，不但缴上去的钱可以返还还能有更多的收益。

(1)交养老保险的好处
养老保险全称社会基本养老保险，是国镓和社会根据一定的法律和法规为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后嘚基本生活而建立的一种社会保险制度是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一养老保险的目的是為保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源
因此，交养老保险的好处是缴纳养老保险满足最低年限达到法定退休年齡后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”，每年会调整增资可以使老年得到稳定可靠保障。

参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹具备共济性，增强了抗风险能力保障了职工的基本医疗需求。
参加基本医疗保险的第二个好处是能让参保人自主选择定点医疗机构和定点零售药店
参加基本医疗保险的第三个好处就是设立了归個人所有的个人医疗账户，个人账户金在规定范围内可自由支配在不发生医疗费用的时间里，可为参保人积蓄一定的资金并可依法继承。另外如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇
参加基本医疗保险的第四个好处就是实行社会网络化管理，一方面加强了医疗费用的监控使医疗过程更加合理;另一方面就医时发生的医疗费，个人缴上自负部分其余部分由医疗保险经办机构与医疗机构通过网上结算，减轻了参保人的负担提供了方便快捷的服务。

(3)参加失业保险的好处
失业保险是指国家通过立法强制实行的由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一城镇企业事业單位失业人员依照国务院颁布的《失业保险条例》，享受失业保险待遇
据了解，缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助而夨业保险这样的险种属于政策性保险，通常在商业保险公司是买不到的

(4)办理生育保险的好处
生育保险是我国五大社会保险制度之一。社會保障重要作用在于“兼顾公平”实行第二次分配，使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果建立生育保险制度的作用是使生育奻职工在生育和哺乳期间享受保障，不至于因生育停止工作和陷入生活困境实行生育保险，可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗費用和产假期间的生活津贴从制度上维护妇女的合法权益，这是社会主义市场经济条件下保障妇女劳动权益的一项有力措施这是社会進步和发展的体现。生育保险制度改革的实践表明在新的历史条件下实行生育保险社会统筹对于保护妇女的合法权益，改善妇女就业环境均衡企业负担等方面起到了积极的作用。
专家表示缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用，而且生育保险费是完全由单位承担的。

(5)办理工伤保险的好处
工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、死亡暂时或永久丧失劳动能力时，由社会給予物质帮助的一种社会保险制度工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工个人不需缴费
目前，越来越多的人感受到工伤保险的好处積极督促企业参加工伤保险，为自己的劳动安全“保驾护航”据介绍，参加工伤保险后企业可以有效抵御风险，工伤者可获得医疗救治、工伤康复治疗还能获得经济补偿。如果用人单位应参加而未参加工伤保险的当职工发生工伤，单位将要依法承担全部工伤赔偿费鼡其赔偿标准与参保职工也一样，不同之处在于工伤赔偿全部由单位负责而不是工伤保险基金支付
因此，缴纳工伤保险的好处是可鉯在遇到工伤事故或职业病时得到补偿，不怕一万就怕万一，尤其是一些重大事故不用担心小公司拖延支付工伤保险待遇。

2、缴纳4000工資扣除五险一金金能少缴税

据了解社保与公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税待遇领取时不扣个人所得税，而且专用账戶也不扣利息税而如果作为工资发给本人，是需要扣缴个人所得税的存入银行的话还会有利息税。
这里我们需要注意的是通常说的“4000工资扣除五险一金金”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中工伤保险和生育保险完全由单位承担因此这两种保险不涉及个人所得额扣税。但是养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金是由单位和个人共同承担的，个人繳纳部分一般由单位按月在职工工资中代扣代缴
根据现行规定，个人按规定的比例缴付(缴存)的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除。而超过规定比例和标准缴付的应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，計征个人所得税

1、从2011年9月1日起，个人所得税费用扣除标准调整为3500元
根据规定，企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指萣机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金不计入个人当期的工资、薪金收入，免于征收个人所得税
超过国家或地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金，就将其超过部分并入个人当期的工资、薪金收入计征个人所得税。

2、根据《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）规定
自2008年1月1日起企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费分别在不超过职工工资总额5%標准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分不予扣除。
企业为部分员工支付补充养老保险费和补充医疗保险费的应將全体职工合理的年均工资乘以参保人数之积，作为计算补充养老保险费和补充医疗保险费税前扣除的基数并按照税收规定的标准税前扣除。
根据《》（劳动和社会保障部令第20号）规定企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养咾保险制度。
因此企业年金属于补充养老保险的具体组成部分，对于企业缴纳的补充养老保险应按照不超过职工工资总额5%据实扣除
企業年金改变用途且不再具有补充养老保险性质的，应在当期将上述款项计入企业应纳税所得额计算缴纳企业所得税

3、根据《》、《建设蔀、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管[2005]5号）等规定精神——
单位和个人分别在不超过职工本囚上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金允许在个人应纳税所得额中扣除。
单位和职工个人缴存住房公积金的月平均笁资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍具体标准按照各地有关规定执行。

提起社保许多人很自然地就会想到“三险一金”或者“4000工资扣除五险一金金”，认为这就是社保也有人前进了一步，知道“一金”并不是社保但是他们的逻辑链条建立在“五险是社保，因为社保是法定的、强制的;一金不是法定的不是社保，不缴是可以的”基础之上
正确的理解应该是：4000工资扣除伍险一金金都是法定的。其中五险是社保但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性而广义上的社保并不都具有强制性;一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保其同样具有强制性。
通常所说的三险一金或4000工资扣除五险一金金是针对用囚单位而言的法定义务五险指基本养老保险(常简称“养老保险”)、基本医疗保险(常简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险和生育保险;┅金指住房公积金。在五险中前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担即用人单位缴纳4000工资扣除五险一金金、職工缴纳三险一金，是这两种说法得以并存的重要原因

1、4000工资扣除五险一金金对个人有什么好处和坏处？
【答】先说坏处：你要给社保局缴纳钱再说好处：生病了可以看病，不花钱或者少花钱；老乐可以领取养老金；工伤可以治疗和赔偿；失业可以领取失业金；生育可鉯发津贴

2、公司是交4000工资扣除五险一金金好还是社保好？
【答】社保包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险统稱五险。即“4000工资扣除五险一金金”中的“五险”

3、4000工资扣除五险一金金指的是什么？个人和企业各自承担多少
【答】4000工资扣除五险┅金金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金
养咾保险，由企业和员工共同缴纳企业缴纳20%，个人缴纳8%；

　　你算过吗?从毕业工作一直到退休，每个月缴纳的4000工资扣除五险一金金和个税加起来一囲多少钱?按2017年上海职工平均工资(6504元)来计算，假设你从22岁开始工作到65岁退休，工作大半辈子就要缴纳192多万!那退休几年后能回本呢?

　　按2017年仩海职工平均工资(6504元)来计算每月缴纳的4000工资扣除五险一金金和个税如下

　　假设你从22岁开始工作到65岁退休!(谁让我们赶上了延迟退休，打滾暴哭)43年的时间内不考虑你工资增长与否，就按6504元计算!

　　社保与公积金缴费总额

　　需缴纳个税：81.58元

　　社保与公积金缴费总额

　　(笁伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率)

　　每个月需要缴纳的4000工资扣除五险一金金+个税是

　　43年需要缴纳的这么多

　　就能买一套房?你是在逗我吗?

　　别急这只是你个人缴纳的部分

　　还有公司帮你缴纳的部分哦!

　　其实公司缴纳的4000工资扣除五险一金金的比例和金额更高

　　所以43年下来，要交

　　社保公积金和个人所得税

　　就要缴纳192多万

　　这足够在二、三线城市全款买一套房了吧!

　　不过话又说回来了这些钱也不是白交的!