帮忙看一下！工资2400的工资包括五险一金吗要交多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-06-21 14:34 标签： 4000工资扣除五险一金
3000月工资，五险一金公司交多少，个人要交多少？ 3000月工资，五险一金公司交多少，个人要交多少？ 如题，3000月工资，五险一金公司交多少，个人要交多少？ 公司交的是你的2倍多主要看扣你多少。当然也有无良的公司把该你交的和该公司交的都从你的工资里扣就扣的特多。一般无良都是安底薪交
你挣3000但他可能安你底薪1200给你交五险一金 1、现在基本上公司个人都一样了
2、如果是公司给你按照3000工资的标准交的话，公积金全部按照12%标准，那就是个人和公司都是交600多一点点，五险合计是8%多一点点 工资的300%的百分之十。听说是这样的
也就是说你工资三千的三倍，九千的百分之十，九百吧 劳动和社会保障部门统一制定的劳动合同和职工工资审批表，到社保局去办理。“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%；生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!这样总的计算，五险一金总计应交工资的50.8%，其中单位负担34.8%，个人负担16%。 1、现在基本上公司个人都一样了
2、如果是公司给你按照3000工资的标准交的话，公积金全部按照12%标准，那就是个人和公司都是交600多一点点，五险合计是8%多一点点 劳动和社会保障部门统一制定的劳动合同和职工工资审批表，到社保局去办理。“五险”方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%,个人2%；失业保险单位承担2%,个人1%；生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!这样总的计算，五险一金总计应交工资的50.8%，其中单位负担34.8%，个人负担16%。 公司交的是你的2倍多主要看扣你多少。当然也有无良的公司把该你交的和该公司交的都从你的工资里扣就扣的特多。一般无良都是安底薪交
你挣3000但他可能安你底薪1200给你交五险一金 工资的300%的百分之十。听说是这样的
也就是说你工资三千的三倍，九千的百分之十，九百吧你好，我们是私营公司，有两个员工他们工资每月二千五，要是交五险一金的每人每月要交多少钱？_问吧_向日葵保险网 共11个回答 一个月前在线 不同地区缴费是不一样的 您好：您是一位很关心员工老板，关于五险一金，一般是根据您当地的最低工资为基数来进行缴纳，如果您按照2500的基数来缴纳的话，无线一金加起来为2500的30%左右，具体数字要看您当地的基数，以及缴纳比例。员工自己也需要缴纳。希望我的回答能帮到您，如有不明，您可以继续咨询我！ Ta的精选方案 12天前在线 这是社保，需要通过社保部门投，城市间会有区别，最低档每月大概700多吧，具体请核实^~^ Ta的精选方案 2小时前在线 你好，这个要最低要求的，你到劳动部门去咨询下，各家公司交的不同 Ta的精选方案 一个月前在线 尊敬的客户你好。最好到当地社保局去咨询一下。或电话12333。 一个月前在线 &&& 缴纳五险一金是根据员工上年度的工资标准来确定，一般单位缴纳员工月平均工资收入的32%左右吧；然后个人需要缴纳月平均工资的11%左右。具体的可以在单位所在地的社保中心去咨询的。 &&& 公积金也是根据员工工资确定，这些是根据单位的实际情况，一般是单位缴纳个人月工资的10%，个人也缴纳个人月工资的10%。具体视情况而定 一个月前在线 五险一金是工资的43%左右，2500x43%，1100左右，单位交其中的60%，个人承担40%，你可以到当地劳动保险处去咨询，比较准确。 15小时前在线 同在南京： &&& 1、生育险是在社保里面的。有关社保，可直接到所在区的社保中心直接办理！ &&& 2、 建议您在有社保的基础上，商业保险重点您在考补充意外、寿险+重大疾病！有关重大疾病保险如何选择的问题，建议您先考虑综合型的重大疾病保险，特别是带有女性特定疾病的大病产品，然后接合自身的经济条件，可以补充专属的癌症保险保障！！其合适的保险组合需要接合客户的性格偏好和理财偏好整体规划！ &&&&& 同时提醒下，在选择保险保障时，不管是意外险，重疾险，还是寿险保障，要注意免责条款的多少,免责少对应的保障范围就广泛；等待期短，面临的风险就相应少，不然在等待期内出险虽买了保险还是我们自己承担。注意点：免责少，等待期短，大病可早期赔付。&& 信诚人寿的所有寿险免除条款只有3条，业内领先；重大疾病可早期给付,有12种轻症，早期可给付保额的25%，还有癌症特别关爱。住院补偿医疗包含自费药的报销、意外医疗是按次来报销的、包含自费药的报销、就诊的医院范围广。以上都是信诚各产品区别市场同类产品的优势。&&& 有空可以点击我头像参考我个人网站里的具体文章和案例！！ &/case/261892.html/blog/163232.html /blog/226099.html Ta的精选方案 到交社保的地方去咨询 一个月前在线 &&& &很高兴为您提供专业的保险咨询服务。您提到的是关于社保方面的问题，建议您可以拨打当地社会保障局的统一电话12333进行咨询，或是带身份证到社保中心查一下，这样是最准确的。希望我的回答能帮到您 Ta的精选方案 一个月前在线 保障期限可相对长。给少儿购买保险时，保险期限应以到其大学毕业的年龄为宜，之后就应由他自食其力了。 Ta的精选方案 请输入您的好评 好评成功！我21岁，目前在单位上班两年，工资2400左右（当然在交了五险一金的情况下），这两年内靠我父亲的关_百度知道 我21岁，目前在单位上班两年，工资2400左右（当然在交了五险一金的情况下），这两年内靠我父亲的关 我21岁，目前在单位上班两年，工资2400左右（当然在交了五险一金的情况下），这两年内靠我父亲的关系下有幸跟单位的领导吃了几次饭，现在被领导能看在眼里，但是现在的情况缉沪光疚叱狡癸挟含锚是我父母要在这几天去把离婚办了，我一直痛恨我父亲，而且他现在在没把我当他儿子看待，我就想知道我以后该如何去巴结我的领导？ 提问者采纳 不要刻意的去巴结，感觉这样很累，也会有很大的失落感，努力的把自己得工作做好才是真道理 提问者评价 太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！ 其他类似问题 为您推荐： 五险一金的相关知识 其他3条回答 把自己的事做好，在去帮领做事，再就是你懂啦 和平时一样 不要给自己太大压力 处变不惊 顺其自然，你想太多了，好好做好自己的事 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁我是企业的员工，我每个月工资都在扣，说是交五险一金了，但是对于自己的公积金，也看不见单位是不是按比例给交了，还是说交的钱全是从自己工资中扣的，其实单位没出过钱呢？要怎么才能知道自己和公司各自交的部分？这样才知道单位有没有守承诺。谢谢！-金斧子

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