您好!请问企业更换法人需要重新签订劳动合同吗?
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1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险; 4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;6,用人单位存在违法行为的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
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法定代表人有职务变更的及时办理。
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标签:签订劳动合同保险
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郑州专业合同法律师教你学合同法之三十《非受要约人原因的超期承诺》
合同法第二十九条 “受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达要约人,但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的,除要约人及时通知受要约人因承
诺超过期限不接受该承诺的以外,该承诺有效。”
该条是关于超期承诺的另一种情形的规定,即受要约人在承诺期限内发出承诺,按照通常情形能够及时到达要约人,但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限。此时,该承诺仍有效,但是,如要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的,该承诺失效。
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