社保，就是国家规定缴纳的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。也就是俗称的五险，这五个保险是国家强制要求单位为员工缴纳的，单位不为员工缴纳保险是违法的，有些单位与员工达成协议，不缴纳社保，或者要求员工以个人名义缴纳社保，其实都属于自作聪明，员工随时可以以单位没有为其缴纳社保接触劳动合同，并获得赔偿，你们之前签订的协议是违法的，所以是无效的，所以一个正规的企业就必须为员工交社保。

职工回老家了，辞职了，应不应该转移社保，这主要看你回老家了还上不上社保，社保里的养老保险和医疗保险都有缴费年限的概念，你退休后能不能领到退休金，能不能免交医疗保险费都是与缴费年限有很大关系，如果找到新的工作单位了，单位为你继续缴纳社保，你当然要转移，因为你如果不转移接续的话，你现在工作单位为你缴纳的社保年限就不要了吗？还是你嫌麻烦原来工作单位缴纳的社保年限不要了？

但是城镇职工医疗保险不一样，医疗保险有很强的地域性特点，你在什么地方缴纳的医疗保险，你能选择的定点医院都是在当地，你如果去外地看病，必须办理转院手续，你如果没有到退休年龄，你在外地，除非是有工作单位长期外派这种情况，自己辞职了回老家了，在老家看病会非常麻烦，很多情况都不报销。所以说如果你想享受城镇职工医疗保险待遇，**是转到你的居住地，这样就医才会方便。而城镇职工医疗保险与养老保险是捆绑的，你在老家缴纳社保，就需要将之前缴纳的社保接续上，就需要转移。

所以说，社保需不需要转移，主要看你回老家还交不交社保，还有你老家的社会平均工资与你原来参保地相比，是不是更高，而且城镇职工医疗保险低缴费年限可不是15年，而是30年，有些地方是25年，医保你还要不要了。

我刚才说了，为员工缴纳社保是工作单位的义务，你从社保的名字也能看出来，城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险，这个前提就是职工，所以说当你想把社保关系从原来的地方转移到你现在生活的地方，必须要有正式的接受工作单位，也就是你的工作单位必须正常缴纳着社保，很多人向当地社保局咨询社保转移的事情，被答复不能转移，就是因为你现在没有工作单位，所以有没有正式的工作单位，且这个单位为你正常缴纳着社保这才是能否转移的关键。

社保需要转移的就是职工养老保险和职工医疗保险，我上面说了，这两个保险都有低缴费年限的概念，职工养老保险必须退休时累计缴费年限不低于15年才可以领取退休金，职工医疗保险必须退休时低缴费年限满足当地规定（全国各地都不一样，从25年至35年不等），这样退休以后才可以不需要继续缴纳医疗保险费，不满足低年限的，即使退休了，也需要继续缴纳医疗保险费。

社保转移，主要转移的是参保年限，也就是由你原来的参保地为你出具参保证明，证明你一共参加了多少个月的社会保险，职工养老保险，只转移个人账户部分，缴纳的统筹基金是不转移的。职工医疗保险，绝大部分地区允许你将个人账户取现，然后为你出具参保证明，个别地方会要求你提供新参保地的账号，把个人账户打给你新参保地。

如果你在老家已经缴纳社保了，而且想把以前缴纳的社保转移过来，你需要这样做：

，你告知你老家的社保管理机构人员，你在外地缴纳过社保，现在需要转移，让他们为你出具你在当地已经参加社保，同意你转移接续的转移函。

第二，你拿着转移函去你原来公司的参保管理机构，提出你换工作了，需要把社保关系转走，并向他们出具社保关系转移申请，接下来他们会给你出具你在这参保的社保证明，这个是全国统一格式的。

后，你拿着原来的参保证明回你现在的参保地社保经办机构，办理社保接续手续，等你原来的社保参保地把你的钱打过来，然后在电脑上记录上你原来社保的缴费年限，就算接续完了。

报名地点：深圳市南山区科兴科学园B1-402

　　六安市人力资源和社会保障局

　　市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障行政事务的市政府组成部门。

　　（一）贯彻执行国家、省人力资源和社会保障工作方针政策和法律法规，起草有关地方性规范性文件草案；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织实施和监督检查；负责完成全市人力资源社会保障工作涉及的公务员改革任务。

　　（二）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系，组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准；整合城乡基本医疗保险制度；贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法和基础养老金统筹办法；落实机关企事业单位基本养老保险有关政策及提高基金统筹层次；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督的有关制度办法；编制全市社会保险基金预决算草案。

　　（三）负责管理权限内公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）的综合管理工作；贯彻执行《公务员法》及相关配套法规，会同有关部门拟订公务员管理和事业单位工作人员参照公务员法管理及聘任制公务员管理的有关办法，并组织实施和监督检查；会同有关部门完善有关人员调配政策和特殊人员安置办法；贯彻实施国家荣誉制度，综合管理、指导、协调全市行政奖励、表彰工作。

　　（四）组织实施机关事业单位人员工资收入分配的有关政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，贯彻落实机关企事业单位人员福利和退（离）休的相关政策，负责统筹机关企事业单位基本养老、医疗、工伤、失业、生育保险等社会保险职责。

　　（五）负责机关事业单位人事制度改革工作，拟订相关改革配套政策并组织实施。参与人才管理工作，负责专业技术人员管理和继续教育工作；推进专业技术人员职称制度改革工作，完善专业技术人员职务聘任制度，推行博士后制度并负责管理协调工作；贯彻落实吸引国（境）外专家、留学人员工作或定居政策；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

　　（六）综合协调、归口管理全市引进国外智力工作，拟订引进国外智力工作规划和相关办法。

　　（七）会同有关部门拟订全市军队转业干部安置有关政策和安置计划并组织实施；负责军队转业干部教育培训工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定有关政策；负责自主择业军队转业干部管理服务工作；协调有关部门落实军队转业干部随调随迁配偶、子女有关政策和服务工作。

　　（八）负责促进就业工作，拟订统筹城乡就业发展的规划和政策，完善公共就业服务体系，建立就业援助和城乡劳动者平等就业制度；加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置；完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；贯彻落实高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　（九）拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划，建立统一规范的人力资源市场。

　　（十）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制。

　　（十一）贯彻落实国家、省劳动关系有关法律法规和政策，完善劳动关系协调机制；贯彻实施消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策办法；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处有关案件；协调处理有关人力资源和社会保障方面的信访事项。

　　（十二）会同有关部门拟订全市农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题。

　　（十三）承办市政府交办的其他事项。

　　（一）办公室（人事科）

　　（二）政策法规与劳动保障监察科（行政审批服务科）

　　（三）规划财务与基金监督科

　　（五）外国专家局（市引进国外智力领导小组办公室）

　　（六）就业促进与失业保险科

　　（七）军官转业安置科（市军队转业干部安置工作小组办公室）

　　（八）职业能力建设科

　　（九）考核奖惩培训科

　　（十）专业技术人员管理科

　　（十一）事业单位人事管理科

　　（十二）劳动关系与调解仲裁科

　　（十三）工资福利与退休科

　　（十四）养老保险科

　　（十五）医疗保险科（生育保险科）

　　（十六）工伤保险科

　　（十七）农村社会保险科

　　（十八）农民工工作科（市农民工工作领导小组办公室）

　　（一）六安技师学院

　　（二）六安市医疗保险基金管理中心

　　（三）六安市养老保险基金管理中心

　　（四）六安市就业服务中心管理中心

　　（五）六安市人力资源管理服务中心

　　（六）六安市劳动保障监察支队

　　（七）六安市职业技术培训教研室（鉴定中心）

　　（八）六安市劳动人事争议仲裁院

　　（九）六安市人力资源和社会保障信息中心

　　（十）六安市就业服务管理中心

　　（十一）六安市人才服务中心

　　（十二）六安市人事考试中心

　　（十三）六安市行政干校

　　（十四）六安市计算机考试中心

　　（十五）六安市军转干部培训中心

　　（十六）六安市社保征缴中心

　　（十七）六安市城乡居民养老保险中心

　　六安市人力资源和社会保障局设立下列主要业务咨询热线电话：

　　（一）投诉咨询电话：12333

　　（二）办公室：3376106

　　（三）监察支队：3337677

　　（四）医疗保险基金管理中心：3376069

　　（五）养老保险基金管理中心：3376057

　　（六）就业服务管理中心：3376320

　　（七）人力资源管理服务中心：3376111

　　（八）劳动人事争议仲裁院：3376026

　　（九）人才服务中心：3331110

　　（十）考试指导办公室:3331602

　　（十一）计算机考试中心:3330101

　　（十二）培训中心:3999300

　　（十三）工资福利退休科：3379116

　　（十四）征缴中心：3376213

　　（十五）信访室：3376122

　　电子信箱：ldbzj@

单位不给职工交养老保险和医疗保险。 [未回复]

鞍山市政工程有限责任公司不给职工交养老保险和医疗保险没有最低生活保障，给工人长期放假，医保社区也不接收，因为我们有单位。有病不敢住院，全民医保，到我们这没有提现出来。
公司办公室人员一直开工资，养老保险交到2014年，不管职工死活。
他们这些年年年用资质陪标，在租借给別人用所得的资金不知去向。
恳请市领导帮助我们解决这些工人的实际困难，让我们也像正常人一样有养老保险和医保。