工伤十级伤残能赔几万医疗除工伤十级伤残能赔几万保险报销的部份单位还承担吗?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-30 21:05 标签： 工伤十级伤残能赔几万
我上海单位一员工被鉴定为十级工伤，上班期间给他保有上海市综合保险。请问现在要做保险赔偿的话，是都由保险公司赔偿吗？还是公司跟保险公司各赔偿一部门，分别为多少？... 我上海单位一员工被鉴定为十级工伤，上班期间给他保有上海市综合保险。请问现在要做保险赔偿的话，是都由保险公司赔偿吗？还是 公司跟保险公司各赔偿一部门，分别为多少？

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1、若单位给您购买了工伤保险的，则由社会保险基金赔偿。

2、反之没有为您购买的，您的工伤所产生的费用则由用人单位全部承担。


本回答由法律法规分类达人 胡海天推荐

根据《上海市工伤保险条例》第三十九条(致残7—10级待遇)

　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

　　(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为12个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;八级伤残的，为10个月;九级伤残的，为8个月;十级伤残的，为6个月;

　　(二)劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的，为15个月;九级伤残的，为10个月;十级伤残的，为5个月。

　　因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受本条第一款第(二)项规定的待遇。 

你上面的第一条我看懂了，就是十级工伤的一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的。但是这个员工当时受伤住院时的医疗费用都是我们公司出的，还有受伤期间我们公司都有支付他每个月的工资，最后他病看好了后辞职了。这样的话，我们公司还要按第（二）项规定中给他补助5个月的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”吗？
 按照他辞职的时间，2011年七月前公司还要按第（二）项规定中给他补助5个月的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”。
工伤人员因工致残被鉴定为7-10级的，2011年7月1日起，按以下标准享受待遇： 
 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：
 七级伤残：13个月；八级伤残：11个月；九级伤残：9个月；十级伤残：7个月。标准为工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资； 按上述规定计发的标准低于2010年度全市职工月平均工资乘以《上海市工伤保险实施办法》规定的相应伤残等级的月份数之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 
 2、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金：
 七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为上年度全市职工月平均工资； 
 3、工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金：
 七级伤残：12个月；八级伤残：9个月；九级伤残：6个月；十级伤残：3个月。标准为上年度全市职工月平均工资；
 注：经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，全额一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《劳动合同法》第三十八条规定情形的除外。
 因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。
 工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。
虽然得到的答案还是不理想，但依然谢谢你。我其实只想知道实际操作我们应该怎么做。

1、一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，十级伤残为7个月的本人工资

2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

所以有一部分是由用人单位支付的。至于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府规定。 

“工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。”那当时我们员工住院期间的医药费及工资我们公司都是全部支付的，这样的话还要付给他一次性伤残就业补助金吗？
需要的，一次性伤残就业补助金是不包括医药费等，而且医药费和停工留薪期工资等公司也是须要支付的

【工伤保险待遇 保险基金 支付】《社会保险法》第三十八条规定：因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。 

这些我在网上也可以查到的啊。请直接回答我提的问题，好吗？我不是专业人员，所以希望答案简洁易懂。谢谢

现在有些地方都是社保全部支付的，需要公司出的话，再由社保向公司扣除。

十级伤残、不管是保险公司还是公司总共给你赔偿2万以上3万以下、

对于劳动者来讲，要是在工作过程中遭受了，那么需要先对级别做出鉴定，然后对应的进行赔偿。那么大家知道十级标准是怎样的吗？

1、，一次性伤残补助金为7个月本人。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、法律依据：《》第三十七条、第六十四条。

对于劳动者来讲，要是在工作过程中遭受了工伤，那么需要先对伤残级别做出鉴定，然后对应的进行赔偿。那么大家知道十级工伤赔偿多少钱吗？

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

在工伤中，工伤条例一共规定了十个伤残等级。确定每一级伤残等级的标准就是根据受伤的严重程序以及自理能力的强弱来判断的。

a、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;

c、各种活动均受到限制而卧床;

d、社会交往完全丧失。

工伤伤残具体分为了十级，实践中，针对不同的伤残等级，对工伤职工做出的赔偿是不同的，换言之不同工伤伤残的不同。今天整理八级的内容，帮助各位进行具体了解。

医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、期间的。

1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

(二)住院伙食补助费、交通、食宿费

工伤伤残等级根据工伤职工的伤残情况不一样，对应做出的鉴定承担也就不同。等级一共分为了十个伤残等级，不同的伤残等级意味着赔偿标准也不同。今天，我们就具体来了解一下其中伤残的赔偿标准是怎样的，希望对您有所帮助。

(一)医疗费 第29条第3款

1、标准：从工伤保险基金支付

2、要求：(1)在签有服务服务协议的医疗机构治疗;

(2) 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准

工伤十级属于工伤伤残中最轻的一种，但此时也是需要对工伤职工做出相应的赔偿，对此有相应的规定，那么大家知道具体是如何规定的吗？

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。

2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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