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没有买工伤保险，工伤后公司不赔偿怎么办？
广东－广州&09-09 19:50&&悬赏 0&&发布者:amyuo & 回答:(7)
没有买工伤保险，工伤后公司不赔偿怎么办？如何维权？如何投诉？
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[广东-广州]
回复时间：
先确定工伤，然后可以起诉，要求对方赔偿。
[广东-广州]
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回复时间：
公司赔偿！工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
家属能否代办？
要委托律师。
[福建-福州]
801139积分
回复时间：
到劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，再申请劳动仲裁索赔。
[广东-广州]
118765积分
回复时间：
要赔偿。可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
[陕西-西安]
996446积分
回复时间：
针对你的问题答复如下：
&&&&&&1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
&&&&&&2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
&&&&&&3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。&
&&&&&&4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
&&&&&&5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
[广东-广州]
回复时间：
没买保险，工伤赔偿由公司承担，建议申请仲裁
[陕西-西安]
249625积分
回复时间：
你好，如何赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的劳动合同，只要有证据证明双方存在劳动关系，也可以申请工伤认定；其法律依据是工伤保险条列第14条的规定：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤；具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等；2、如果单位不承认与员工存在劳动关系，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等，这两种处理方式都可行，建议委托你们当地律师帮你们计算
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对于工伤二级伤残。单位没有上任何保险,如果与单位解决劳动关系,一次性解决赔偿,该怎么算赔偿,都有什
都有什么，该怎么算赔偿，一次性解决赔偿，如果与单位解决劳动关系。单位没有上任何保险对于工伤二级伤残
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基本养老保险待遇低于伤残津贴的.保留劳动关系；4.有什么不明白的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。6，生活护理费按照生活完全不能自理，享受以下待遇；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。5；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，缴纳基本医疗保险费，退出工作岗位，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的；（4）由用人单位和...
基本养老保险待遇低于伤残津贴的.保留劳动关系；4.有什么不明白的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。6，生活护理费按照生活完全不能自理，享受以下待遇；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴。5；（3）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，缴纳基本医疗保险费，退出工作岗位，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇.已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的；（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放，由工伤保险基金补足差额，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门，由工伤保险基金补足差额，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的1、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生活护理费.医药费由用人单位全额垫付：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，停发伤残津贴，2级伤残标准为本人工资的85%，2级伤残标准为25个月的本人工资.停工留薪期内（工伤治疗；6、40%或者30%.停工留薪期内需要护理的由单位负责；3、康复期间）工资按原待遇发放；2
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违法信息举报邮箱：工伤保险是强制交纳的吗?公司没交纳工伤保险怎么办,发生工伤事故能申报工伤吗?
1、工伤保险是强制缴纳、且由单位单方缴纳。
中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
2、如果用人单位没有缴纳工伤保险：
由县级以上劳动局责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
其他答案（共1个回答）
是劳动合同法中规定用人单位必须为员工办理的社会保险的项目之一。
当工伤事故发生后，单位在事先已经给员工办理了工伤保险的，由保险部门承担赔偿责任；单位没有给员工办理保险的，员工照样可以向劳动部门申请认定工伤，在认定为工伤后，由单位承担全部赔偿责任。并且单位还要受到相关部门的处罚。
如果员工以单位没有为员工办理工伤保险为由出辞职，单位应当支付经济补偿费。
工伤保险是国家强制性保险。如果用人单位不给员工购买，员工可以举报或投诉。用人单位未依规定参加工伤保险，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工...
参加工伤保险的劳动者不能补交参保以前的工伤保险,如果以前就已经参保了,工作单位又一直没有变化,中间欠缴了工伤保险的可以补交
你说的具体点吧！不然无法帮你解答！
过程不详细，无法判断是否属于工伤。
上面两位只是列举了一些法律条文，没有给出实质性意见。
就工伤而言，楼上的两位的建议足矣。补充一点，工伤赔偿属于无责赔偿。不管...
赔偿标准不同，一个按人身损害赔偿标准，一个按工伤标准。
答: 1.达到法定退休年龄劳动关系并不必然终止。
虽然劳动合同法实施条例第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一方面赋予劳...
答: 200元/小时,
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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