临时工不缴纳社保,怎么申报临时工要缴纳个人所得税吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-08-28 10:20 标签： 个人所得税计算器
公司未办理社保基金，能交个人所得税吗，交个税时需要身份证号码吗？
现在办理个人所得税全员全额申报，需要提供身份证号、学历等一些个人信息，
未办理社保，也能交个人所得税。
其他答案（共1个回答）
没有关系的，如果上社保的话，只是个人交的那部分不用上个税。个人所得税一般都是单位代扣代缴的，个税明细申报时需要个人的身份证号码
可能你提交的身份证号码还是１５位的，现在个人所得税管理信息系统上是１８位的。系统是会自动转换成１８位的，方法是在第六位后插入“１９”，在最后一位加上校验码。
是一个事情，上年度职工月平均工资收入申报就是用来申报2013年度社会保险缴费工资的，说白点就是用来申报2013年社保缴费基数的，两个名字本质都是社保缴费基数的核...
个人所得税全员全额申报，必须把员工个人信息先录入，才能进行明细申报。如果不知道个人身份证号，可以向个人要身份证号。
是新工作地址的工商税务部门都可以处罚。如果解决了你的问题，请点好评，谢谢
　　1.被继承人(即去世的参保人员，下同)死亡证明的原件和复印件，死亡证明必须是公安部门注销户口死亡证明、医学死亡证明、公证书等三种证明之一，证明内容须包括被继...
答: 毕节流产费用应该要多少钱才行
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临时工需要申报个人所得税吗
1、首先，工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得。而现实生活中，有的纳税人因从事设计、讲学、演出表演等取得了收入，这些属于劳务报酬所得，也应按规定缴纳个税。不过，这与工资薪金所得计征个税方法不同，前者是按月计征，后者是按次计征。新个税法实施后，劳务报酬所得适用税率分3级，其所得计税公式为：应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。若每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。2、其次，2013最新个税起征点为3500元，而且这个3500元不是指工资额，而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。看你们单位的临时工，税后工资有没有超过3500，超过了就需要交，没超过就不需要交个人所得税。总结：临时工是否需要申报个人所得税，关键是看其工资有多少，看其是否满足按次计征或按月计征的标准。达到规定标准就必须申报缴纳个人所得税，没达到当然就不必缴纳了。延伸阅读：
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员工没有工资只交社保，怎么个税申报？
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为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不帮缴纳社保属于违法行为。至于缴纳个人所得税则是公民的义务。没有缴纳个人所得税属于触犯法律，是要负法律责任的。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境内居住满一年的个人，从中国境内和境外取得所得的，以及在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人，从中国境内取得所得的，均为个人所得税的纳税人。
lambert723
lambert723
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这种情况，个税应做0申报处理。不过你们公司目前的做法有漏洞，容易给自己找麻烦。工厂如果转出去了，员工和你们公司便没有关系了。员工的人事关系应由接手方负责，即接收方应负责员工的工资和社保。你们公司目前的这种做法有可能会有如下后果：1、员工如果不局气，申请劳动仲 裁，说你们拖欠工资（用社保记录证明自己的人事关系还在你们公司），你们如何处理？就算能说清楚，恐怕也要费些精力2、社保的缴纳是以职工上年平均工资为基数的，也就是说社保的基础是工资。目前你们公司在社保登记了给员工发了多少多少工资，在税务这边却做0申报。虽然现在税务和社保尚未实现信息共享，但若有一天共享了，对你们公司就是大麻烦。税务会说，为什么发了工资，你们却做0申报，有逃 税嫌疑所以建议你们，既然工厂转让了，就把人事关系转干净
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如果没有交社保，还用交个人所得税吗？
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安阳师范学院在校学生，乐于助人，积极向上。
　　如果没有交社保也要交个人所得税。这两者之间没有必然的联系。　　个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。　　社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
交社保和交个税是两个不同的概念。但是社保和个税的计算存在密切关系。具体可以看公式：{（总工资）-（社保）-（免征额）}X税率-速扣数=个人所得税工资扣免征额和社保后，超过3500元时，必须缴纳个税。没交社保就不能扣除社保项目。也就是说社保影响个税，个税不影响社保。用公式算出来超过3500元的就要缴纳个税。
不知道看不看的懂~~~嘿嘿~
如果公司发现金，超过3500的部分怎么办，交多少
欸~~~~超过3500元，按照新个税法累进税率表可以计算出来。比方说5500元的实发工资好了。用00（元），按照税率表属于 超过1500元至4500元的部分。个人所得额=（）*10%-105.105是数算扣除数。（这个其实可以百度的，用百度搜个税计算器，把资料输入进去就会帮你算出来。现在网络真滴是非常非常滴发达呀。八过我还是喜欢自己算。）不过我必须要提出来的是，有很多企业都是帮员工代扣个税的，这个要问一下你们的财务，如果没交你可以自行缴纳。
还有一种情况是，在进公司的时候，老板和你谈定工资的时候说这是不含税工资，就是说你的个税由老板来付。
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工资总额扣除社保缴款后的余额，超过3500部分缴税。如果不交社保，就原工资直接扣税
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如果达到个税应税额3500元起征点需要交的
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